Hallo,

ich bin im März fertig mit meinem BWL Studium an einer bayerischen FH. Bin dann 25 Jahre alt. Habe bisher in meinem Leben nur Berufserfahrung im Rahmen des Grundwehrdienstes und während des vorgeschriebenen Praxissemesters im Vertriebsbereich.

Habe zwei Fragen:

Habe ich so eine Chance auf eine Anstellung als Prüfungsassistens bei einer WPG ?

Und wann sollte ich mich denn bewerben ?

Vielen Dank für eure Hilfe !

Tom

1) Nein, ohne Berufserfahrung jeglicher Art kannst du es vergessen.
2) März ist ein denkbar schlechter Zeitpunkt, da's dann in den Sommer geht
=> kannste eigentlich vergessen

Naja, ich habe 5 Monate Erfahrung im Bereich Vertrieb im Rahmen eines Praktikums. Also ohne jegliche Erfahrung bin ich nicht.

Hm, dann erst zum Herbst hin bewerben ? Was dazwischen tun?

Weitere Frage:
Wie sieht es aus, nach dem Studium noch ein Praktikum zu absolvieren um auch in dem Bereich Praxiserfahrung vorzuweisen?

Vertrieb ist aber was ganz anderes! Nach dem Studium ein Praktikum ist in Duetschland schwer wg. Fair Company. Manche meiner ehem. Kommilitonen haben das noch gemacht, weil sie eingeschrieben blieben, beispielsweise im Februar durch mit der Master-Thesis, dann bis Sommer eingeschrieben geblieben und in dem Zeitraum noch offiziell ein Praktikum als Student gemacht. Aber das geht nur, wenn wirklich bedarf da ist und der wird im März/Sommer wohl nicht da sein. Das ist dann eher die Zeit, wo überflüssiges Personal aussortiert wird

Ja, ok.

Zurück zur eigentlich Frage:

Welche Chance habe ich als Prüfungsassistent genommen zu werden?

Und

Wann bewerben ?

Doch, ist - sofern die anderen Kriterien (Noten, etc.) stimmen - durchaus denkbar.

Die Big4 bieten z.T. mittlerweile Trainee-Programme an, in denen regelmäßige Schulungen (bei KPMG wohl 12 Wochen im ersten jahr) neben dem "training on the job" die Kenntnisse vermitteln.

Abschlussprüfung ist kein Hexenwerk. Mit einem gewissen ökonomischen "Grundgefühl" und v.a. Lernbereitschaft lässt sich das Erlernen.

Die Big4 haben für das nächste Jahr eine regelrechte Einstellungsoffensive angekündigt. Da werden sie nicht umhin kommen, auch wieder Absolventen ohne entsprechende Vertiefungen zu nehmen (siehe 2006/2007 --> da wurden auch Quereinsteiger genommen).

Lounge Gast schrieb:

1) Nein, ohne Berufserfahrung jeglicher Art kannst du es
vergessen.
2) März ist ein denkbar schlechter Zeitpunkt, da's dann
in den Sommer geht
=> kannste eigentlich vergessen

@18.10.10 Lounge Gast:
Grundsätzlich stimmt das zwar, aber bedenke zwei Dinge:
1) Es gibt viele Leute mit entsprechender Spezialisierung UND Praxiserfahrung durch Praktika
2) Die WPs haben immensen Kostendruck. Das heißt, die werden Leute bevorzugen, die einen entsprechenden Background haben
3) Der Zeitpunkt ist einfach undenkbar schlecht. Der Fragesteller kann ja sich ja nicht die gnaze Probezeit lang nur weiterbilden um fit für die Busy-Season zu sein. Dann nehmen die lieber leute mit Background, schicken die dann zwei Wochen im September zum Training und voila, fit für die Prüfung. Als Außenseiter hat man eigentlich nur wirkliche Chancen, wenn wirklich gerade unbedingt Leute gebraucht werden, also beispielsweise mangel direkt vor der Busy Season im Winter oder man eben der absolute Übersteiger ist. Damit sind dann aber eher Leute gemeint, die beispielsweise von Top-Unis mit gutem Background kommen. Ob der Fragesteller dann mit seinem Hintergrund dazugehört, mag bezweifelt werden.

Allerdings: no risk, no fun. Versuch's doch einfach!

Danke erstmal an alle für die Antworten !

Ich fasse das bisher gesagt mal so zusammen:

Es ist durchaus nicht unmöglich oder unüblich als Hochschulabsolvent auch ohne vorherige Erfahrung bei einer WPG einzusteigen. Bessere Chance hat man aber ohne Zweifel mit einem Praktikum o.ä. in dem Bereich.

Daher meine weitere Frage:

Ich werde ja im Feb/März fertig. Habe vernommen, dass es da bei den WPG mit Einstieg ohnehin nicht so dolle aussieht. Könnte ja zunächst mal ein Praktikum nach dem Studium bei einer machen. So im Bereich von 3/4 Monaten und mich dann im Herbst für eine Stelle als Prüfungsassisten bewerben.

Was meint ihr ?

zur zeit sieht es absolut dolle aus. ALLE big4 bekommen gerade im moment ihren bedarf nicht gedeckt (ich weiß wovon ich rede).

schwierig ist der termin. wenn du bereit bist, über den sommer ein praktikum zu machen, werden sie dich sicher nehmen und du kannst dann zum herbst fest anfangen!!! die personalnot wird auch nächstes jahr nicht kleiner sein!!!

Ich hatte Dir bereits als 2. am 18.10. geschrieben. hier noch eine Ergänzung:

Frühjahr ist in der Tat schlecht, es sei denn, dann startet ein spezielles Trainee-Programm o.ä. Ich würde die üblichen Verdächtigen mal anrufen und nachfragen, inwiefern da ggf. doch Bedarf besteht.

Ansonsten mein Tipp: Guck Dir mal die Advisory-Bereiche an und überleg Dir, ob da nicht vielleicht das eine oder andere dabei ist, was für Dich auch spannend sein könnte. Z.B. Accounting-Services, die sind ganz nah am Audit dran und da dort der WP für Manager gern gesehen wird, wird in den Busy Seasons gern "verliehen".

Lounge Gast schrieb:

Danke erstmal an alle für die Antworten !

Ich fasse das bisher gesagt mal so zusammen:

Es ist durchaus nicht unmöglich oder unüblich als
Hochschulabsolvent auch ohne vorherige Erfahrung bei einer
WPG einzusteigen. Bessere Chance hat man aber ohne Zweifel
mit einem Praktikum o.ä. in dem Bereich.

Daher meine weitere Frage:

Ich werde ja im Feb/März fertig. Habe vernommen, dass es da
bei den WPG mit Einstieg ohnehin nicht so dolle aussieht.
Könnte ja zunächst mal ein Praktikum nach dem Studium bei
einer machen. So im Bereich von 3/4 Monaten und mich dann im
Herbst für eine Stelle als Prüfungsassisten bewerben.

Was meint ihr ?

probieren geht über studieren....
daher, lieber tom, versuche es doch einfach... so aufwändig ist so eine bewerbung wohl nicht!

Ausprobieren! Was hilft es Dir denn, wenn hier 50% der Leute "nein" sagen und die anderen 50% "ja"?

Hätte Bill Gates irgendwelche Leute gefragt, ob er Microsoft gründen soll, hätten ihm auch alle abgeraten.

Gutes Argument, DAX Einkäufer.

Was haltet ihr denn von meinem "Plan", mich erst mal für ein Praktikum ab März zu bewerben um dann am September mich als Prüfungsassistent zu bewerben ?

die fair company problematik wurde ja schon angesprochen...
aber auch hier gilt: probieren / anfragen

Meinst du erstmal dem Personaler eine Mail schreiben und fragen oder gleich meine komplette Bewerbung ?

Gute Leute ( und das sind zur Zeit diplomer oder Master mit der entsprechenden Vertiefung ) werden zur Zeit aufgrund der massiven personalengpässe jederzeit eingestellt. Ist zumindest bei uns ( pwc) so.

Was waren denn deine Schwerpunkte im Studium?

du kannst auch einfach mal rein informativ einen personaler anschreiben und fragen, ob das modell praktikum -> festeinstellung in deinen fall sinn macht bzw. ob es so überhaupt praktiziert wird.
dann weist du a) ob du dich für prakt oder direkteinstieg am besten bewirbst und b) hast du einen aufhänger für deine bewerbung

Habe Schwerpunkte Rechungswesen und Steuerrecht.

Oder bei einer kleinen WPG ein Praktikum machen. Vielleicht leichter rein zu kommen um dann ab Oktober bei einer der Top 12 als PA genommen zu werden.

Du wirst den Leuten erklären müssen, warum du ein Praktikum im Vertrieb gemacht hast, wenn du ReWe und Steuern vertieft hast. Roter Faden und so...

habe schon mehrfach gehört, dass studenten die in ganz anderen bereichen ihre schwerpunkte gesetzt haben zu den big 4 gekommen sind. die nehmen wirklich viele. sogar absolventen im 3er bereich. also einfach mal anfragen und sich bewerben.

Die Frage die jetzt noch zu klären ist, ist ja folgende:

Soll ich mich gleich am März als PA bewerben?

Oder

Mich ab März erst mal bei einer kleineren WPG um ein Praktikum ?

meine güte!!! versuchs doch einfach! jeder wird dir was anderes sagen!machs doch einfach parallel mit der bewerbung. wird schon nicht so schwer sein