Benefits vs. Gehalt
Mich würde mal interessieren, was euch hier gewisse Benefits wie Home Office, flexible Arbeitszeiten etc. monetär (brutto) wert wären.
Beispiel: Ihr habt 2 theoretisch identische Jobangebote. Bei A könnt ihr Freitags Home Office machen, bei B nicht. Wie viel geringer dürfte das Gehalt bei A sein, damit ihr zuschlagt?
Hintergrund: Habe dieses Jahr bei einer Firma angefangen, bei der ich 5k weniger als bei einem anderen Angebot, was mir vorlag, verdiene. Dafür kann ich aber 2-3 Tage / Woche von Zuhause arbeiten und habe weniger Reisetätigkeit.
Bei einigen Leuten, mit denen ich darüber gesprochen habe, ist das auf Unverständnis gestoßen, mir war es die moderate Gehaltseinbuße aber wert.
Wie seht ihr das?