BCG, McK usw.
Hallo,
habe mal eine Frage. Wie liegt z.Zt. das aktuelle Einstiegsgehalt bei BCG oder McK? Bekommt man den Firmenwagen sofort oder erst nach der Probezeit? Wie hoch ist der Bonus im ersten Jahr?
antwortenHallo,
habe mal eine Frage. Wie liegt z.Zt. das aktuelle Einstiegsgehalt bei BCG oder McK? Bekommt man den Firmenwagen sofort oder erst nach der Probezeit? Wie hoch ist der Bonus im ersten Jahr?
antwortenEs gibt keine Probezeit (im Vergleich z.B. zu RB)
antwortenBCG 36k
MCK 37k
Kommt auf die Einstiegsstufe an. Firmenwagen sofort! Welche Probezeit? Bonus natürlich auch karrierestufenabhängig und ändert sich jedes Jahr.
antwortenMCK und BCG jew. ab 55 k p.a.
antwortenFrag doch einfach bei denen nach? Die werden es am besten wissen!
antwortenJa klar, die sagen dann auch den Verhandlungsspielraum. Oh man...
Für jemanden mit Diplom als Einstiegsgehalt würde ich mal 60k ansetzen. Bei McK vielleicht noch drüber....
antwortenEs gibt KEINEN Verhandlungsspielraum...Punkt!
antwortenLohnt es sich denn überhaupt für dieses Geld 60+ Stunden zu arbeiten? Bei einem 40 Stunden Job gibt es doch auch schon 40.000
antwortenwenn man in 4-6 jahren bei fix 80k+ sowie nettem bonus angekommen ist und viel von der welt gesehen hat, dann hat es sich schon gelohnt. dann kann man immer noch in die industrie wechseln und ne ruhige kugel schieben :-)
antwortenso ein schwachsinn. natürlich kann man verhandeln...
antwortendas Problem ist nur das es danch keine ruhige Kugel in der Industrie mehr gibt! Wenn jemand aus diesen Läden kommt und das Gehalt entsprechend ist verlangt die Industrie auch 60h bzw eine deutliche Geldeinbusse!!!
antwortenVerhandeln funktioniert meist nur, wenn man Angebote von mehreren TOP-UBs hat. Je höher die Einstiegsstufe, desto eher ist das möglich. Man kann ja auch Tenure verhandeln anstatt Gehalt.
Sign-in Bonus gibt es auch nur inoffiziell - angeblich gibt es ein Gentleman's Aggreement unter den großen UBs, dass so etwas nicht gezahlt wird. Wenn Du aber Schulden aus Deinem Studium hast, kannst Du ja mal auf die Tränendrüse drücken.
antwortenfakt ist und darüber brauch hier auch nicht diskutiert zu werden...
MCK zahlt definitv keinen sign-bonus und es gibt keine verhandlungsmöglichkeiten!!!! BCG wird teilweise ein sign-bonus gezahlt, wenn zB ein angebot von MCK vorliegt...
JEDER, der etwas anderes behauptet hat faktisch keine ahnung und braucht nicht zu erzählen, dass es ihm oder einem "freund" angeboten wurde... ohne angeben zu wollen, leider kann es niemand genauer wissen wie ich!!
grüße aus köln
antwortenNormalerweise würde ich denken, dass der letzte Post von einem Firmenvertreter kam. Der hätte dann aber wohl zwischen "als" und "wie" unterscheiden können.
antwortenich bedanke mich recht herzlich für die belehrung... es tut mir wirklich leid, aber ich bin halt nicht so intelligent, dass ich die unterscheidung wie/als kenne... dabei hatte ich mich beim schreiben der email tatsächlich 2 stunden vor den pc gesetzt und mir gedanken gemacht... zudem war zu diesem zeitpunkt natürlich auch ausschließlich mit dem schreiben dieser nachricht beschäftigt...
also, wie gesagt, ich bedaure mein mangelndes wissen zu tiefst und entschuldige mich, natürlich auchn für die rechtschreibfehler!!
auch wenn ich mich frage, ob sie mir diese äußerung auch ins gesicht gesagt hätten, wenn sie mir gegenübergesessen hätten... viell wäre ihnen dann aufgefallen, dass sie jmd, wie bei MCK nicht untypisch, gegenübersitzen, der nicht aus ihrem kulturkreis stammt und die deutsche sprache in einer kürze gelernt hat, in der SIE nicht einmal.... ist auch egal...
...auch wenn dies nicht meine art ist, aber sie möchten, können wir uns auch gerne in englisch, spanisch, italienisch, russisch, chinesisch, japanisch oder französisch unterhalten...
zur zeit lerne ich noch weitere osteuropäische sprachen... in der zeit können sie ja noch ein wenig auf fehlersuche gehen!!!
...also, noch einmal DANKE für diesen schlauen spruch
grüße aus köln
antwortenROFLCOPTER
antworten@vorvorposter Wenn man dieses soziale verhalten nach einiger zeit bei bcg als angemessen erachtet "na dann prost mahlzeit" ...
antwortenHallo? Er hat McK geschrieben, nicht BCG...das sollte man beachten ;-)
antwortenwhow
antwortenDie Höhe der Festgehälter variiert in der Unternehmensberatungsbranche innerhalb der Hierarchieebenen teilweise erheblich. Bei den großen Marktteilnehmern beträgt die Spanne beim fest gezahlten Gehaltsbestandteil auf der obersten Hierarchiestufe Partner beispielsweise über 170.000 Euro.
Wie im Vorjahr verdienen die Wirtschaftsingenieure bei den Absolventen der Wirtschaftswissenschaften mit 48.696 Euro im Schnitt am meisten. Sie legten im StepStone Gehaltsreport für Absolventen 2018/2019 damit um 458 Euro zu. Wirtschaftsinformatiker erhalten mit 45.566 Euro (2017: 45.449 Euro) und Absolventen der Wirtschaftswissenschaften, VWL und BWL und mit 43.033 Euro (2017: 42.265 Euro) ebenfalls etwas höhere Einstiegsgehälter.
Was verdienen Wirtschaftswissenschaftler beim Berufseinstieg? In Unternehmen mit einem Tarifvertrag verdienten junge Wirtschaftswissenschaftler mit bis zu drei Jahren Berufserfahrung in 2016 durchschnittlich 49.938 Euro im Jahr. In nicht tarifgebundenen Betrieben lagen die Einstiegsgehälter von Wirtschaftswissenschaftlern mit 42.445 Euro etwa 17,7 Prozent darunter. Im Vorjahr hatte dieser Gehaltsvorteil bei den Wirtschaftswissenschaftlern noch 33 Prozent betragen.
Die Wirtschaftsingenieure verdienen unter den Absolventen der Wirtschaftswissenschaften mit durchschnittlich 48.238 Euro am meisten. Auch bei den Einstiegsgehältern aller Studiengänge liegen die Wirtschaftsingenieure hinter den Medizinern auf Rang zwei im StepStone Gehaltsreport für Absolventen 2017. Wirtschaftsinformatiker erhalten 45.449 Euro, Absolventen der BWL, VWL und Wirtschaftswissenschaften steigen mit 42.265 Euro ein.
Die Gehälter von Führungskräften in der chemisch-pharmazeutischen Industrie nahmen 2019 um 3,5 Prozent zu. Die tariflichen Mindestjahresbezüge für Akademiker wurden zuletzt im Dezember 2019 erhöht. Das Tarifgehalt für Angestellte mit einem Diplom oder Masterabschluss im zweiten Beschäftigungsjahr beträgt im Jahr 2020 67.600 Euro und mit einer Promotion 78.750 Euro. Für das erste Jahr der Beschäftigung können die Bezüge weiterhin frei vereinbart werden.
Studie: Top-Studentinnen fordern weniger Gehalt als männliche Toptalente - Männer erwarten schon zum Start 12.000 Euro mehr Jahresgehalt als Frauen. Allen Studierenden ist der gute Ruf des Unternehmens besonders wichtig bei der Arbeitgeberwahl. Work-Life-Balance und flexibles Arbeiten sind weniger wichtig.
Hohe Einstiegsgehälter bereiten den Wirtschaftskanzleien zunehmend Sorgen. Neben der Digitalisierung ist auch das Thema Personal für deutsche Wirtschaftskanzleien von strategischer Bedeutung. Erste Wirtschaftskanzleien bieten Mitarbeitern bereits weitere Benefits über das Gehalt hinaus an. Legal-Tech-Mitarbeiter kommen weiterhin vor allem aus den klassischen Ausbildungsgebieten, so lauten die Ergebnisse der neuen Lünendonk-Studie 2018 über Wirtschaftskanzleien in Deutschland.
Akademische Berufseinsteiger mit einem Abschluss in Betriebswirtschaftslehre verdienen aktuell rund 43.800 Euro im Jahr. Das ist knapp unter dem deutschen Durchschnittsgehalt junger Akademiker mit 45.397 Euro im Jahr. Am besten verdienen BWL-Absolventen in Bayern, Baden-Württemberg, Hessen und Nordrhein-Westfalen. In welchen Städten akademischen Berufseinsteigern am meisten gezahlt wird, zeigt der diesjährige Gehaltsatlas 2016 von der Frankfurter Allgemeinen Zeitung (F.A.Z.) und Gehalt.de.
Welche Unterschiede gibt es zwischen Frauen und Männern im Arbeitsleben, etwa beim monatlichen Gehalt in den einzelnen Berufen oder bei den Extras wie z. B. Sonderzahlungen? Mit dem Internetportal www.frauenlohnspiegel.de unternimmt das WSI-Tarifarchiv seit einigen Jahren den Versuch, mehr Transparenz in die Einkommens- und Arbeitsbedingungen von Frauen (und Männern) zu bringen.
Die Zeiten ändern sich: Absolventen der Wirtschaftswissenschaften und Ingenieurwissenschaften haben ihre Erwartungen beim Einstiegsgehalt gesenkt. Das hat die Studie "Attraktive Arbeitgeber" der Jobbörse Berufsstart.de ergeben. Demnach wollen Wirtschaftswissenschaftler zwischen 35.000 und 40.000 Euro Jahresgehalt, Ingenieure wünschen sich zwischen 45.000 und 50.000 Euro Einstiegsgehalt.
Gut ausgebildete Crowd-Worker erhalten trotz Hochschulabschluss nur ein monatliches Gehalt von 1.500 Euro. Viele der Crowd-Worker arbeiten nebenberuflich, sind ledig und jung. Knapp die Hälfte hat studiert. Zu diesen Ergebnissen kommen eine Studie der Hans-Böckler-Stiftung und eine Studie des Zentrums für Europäische Wirtschaftsforschung (ZEW).
Beim Berufseinstieg in der Unternehmensberatung verdienen Hochschulabsolventen aktuell am meisten. Im Consulting liegen die Einstiegsgehälter bei durchschnittlich 51.400 Euro im Jahr. Je höher der akademische Abschluss ist, desto höher fällt laut einer aktuellen Gehaltsstudie der Kienbaum Unternehmensberatung auch das Einstiegsgehalt aus.
Was können Wirtschaftswissenschaftler beim Berufseinstieg verdienen? In Unternehmen mit einem Tarifvertrag verdienten junge Wirtschaftswissenschaftlerinnen und Wirtschaftswissenschaftler mit bis zu drei Jahren Berufserfahrung in 2015 durchschnittlich 48.850 Euro im Jahr. In nicht tarifgebundenen Betrieben lagen die Einstiegsgehälter von Wirtschaftswissenschaftler etwa 33 Prozent darunter.
Berufseinsteiger in der Consultingbranche können zurzeit mit einer stärkeren Anhebung ihrer Gehälter rechnen als Mitarbeiter der höheren Hierarchieebenen. Diese aktuellen Ergebnisse seiner Studie „Vergütung in der Unternehmensberatung 2014/2015“ hat der Bundesverband Deutscher Unternehmensberater (BDU) vorgestellt.
Was können Berufsanfänger verdienen? Jährlich analysiert die IG Metall die Einstiegsgehälter von Absolventen in der Metall- und Elektroindustrie. In Unternehmen mit einem Tarifvertrag verdienten junge Wirtschaftswissenschaftlerinnen und Wirtschaftswissenschaftler mit 47952 Euro Jahresentgelt in 2014 bis zu 35 Prozent mehr.
22 Beiträge