Weihnachtsgeld Tarif
Hallo,
ich beginne ab dem 01.10. bei einer Bank. Laut Tarif habe ich Anspruch auf Weihnachtsgeld, welches im Dezember ausgezahlt wird. Erhalte ich das auch schon oder wie läuft das?
antwortenHallo,
ich beginne ab dem 01.10. bei einer Bank. Laut Tarif habe ich Anspruch auf Weihnachtsgeld, welches im Dezember ausgezahlt wird. Erhalte ich das auch schon oder wie läuft das?
antwortenDu meinst, ob du das zusätzliche Gehalt dann anteilig oder voll erhälst?
antwortenSchau in den Vertrag. Sehr wahrscheinlich anteilig.
antwortenVolles Weihnachtsgeld halte ich für ausgeschlossen. Entweder anteilig oder gar nicht.
antwortenwieso?
antwortenAnteilig ihV einem Viertel.
antwortenIm Tarifvertrag wird geregelt sein, dass bei unterjährigem Eintritt das Weihnachtsgeld nur zeitanteilig gewährt wird, also 3/12.
antwortenWiWi Gast schrieb am 01.08.2019:
wieso?
Das Weihnachtsgeld wird über das Jahr erarbeitet, es ist im eigentlichen Sinne kein Weihnachtsgeschenk. Urlaubsgeld genauso. Daher entweder anteilig oder garnicht (manche Arbeitgeber setzen eine bestimmte Betriebszugehörigkeit voraus z.b. Ab März des Jahres)
antwortenWiWi Gast schrieb am 01.08.2019:
Hallo,
ich beginne ab dem 01.10. bei einer Bank. Laut Tarif habe ich Anspruch auf Weihnachtsgeld, welches im Dezember ausgezahlt wird. Erhalte ich das auch schon oder wie läuft das?
Wie sollen wir dir das beantworten können, ohne den spezifischen Tarifvertrag zu kennen? Sprich die Personalabteilung an und bitte um Einsicht in den TV. Dort wird genau drinstehen, ob du eine Wartezeit erfüllen musst und in welcher Höhe dir ein Anspruch zusteht.
antwortenIdr wird das dann anteilig gezahlt, also in deinem Fall 3/12*Weihnachtsgeld
antwortenWiWi Gast schrieb am 01.08.2019:
Idr wird das dann anteilig gezahlt, also in deinem Fall 3/12*Weihnachtsgeld
Kommt auf den Tarifvertrag an. Pauschale Aussagen sind hier nicht angebracht
antwortenJemand Erfahrungen?
antwortenWiWi Gast schrieb am 02.08.2019:
Jemand Erfahrungen?
Bei uns war es so dass du erst ab 6 Monaten Weihnachtsgeld bekommst.
Habe stattdessen die übrigen monaten des jahres als urlaubsgeld ausbezahlt bekommen.
WiWi Gast schrieb am 01.08.2019:
Idr wird das dann anteilig gezahlt, also in deinem Fall 3/12*Weihnachtsgeld
Kommt auf den Tarifvertrag an. Pauschale Aussagen sind hier nicht angebracht
Mir ist kein Tarifvertrag bei den Banken bekannt, bei dem nicht zeitanteilig gewährt wird bei unterjährigem Eintritt.
antwortenIn der Regel steht in vielen Arbeits- und Tarifverträgen geschrieben, dass nur ein Anspruch auf Weihnachtsgeld besteht, wenn sich das Arbeitsverhältnis bei der Auszahlung oder zu einem Stichtag in einem unkündbaren Zustand befindet. Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat entschieden, dass ein Weihnachtsgeldanspruch maßgeblich von der Höhe und wofür abhängt.
Rund 54 Prozent der Beschäftigten erhalten 2014 eine Jahressonderzahlung in Form eines Weihnachtsgeldes. Ein im Vergleich relativ hohes Weihnachtsgeld erhalten mit 95 bis 100 Prozent eines Monatseinkommens die Beschäftigten im Bankgewerbe, in der Süßwarenindustrie, in der westdeutschen Chemieindustrie sowie in der Druckindustrie.
Ein Anspruch auf Weihnachtsgeld ist gesetzlich nicht geregelt. Er kann sich jedoch aus Tarifvertrag, Betriebsvereinbarung oder Arbeitsvertrag ergeben. Die kostenlose DGB-Broschüre »Weihnachtsgeld – Tarifliche und rechtliche Ansprüche« bietet Tipps und Informationen für Beschäftigte dazu, wann ein Anspruch auf Weihnachtsgeld besteht.
Die Wirtschaftskrise macht sich auch beim tariflichen Weihnachtsgeld bemerkbar: In sieben von 23 untersuchten Tarifbereichen gibt es in diesem Jahr keine Steigerung des tariflichen Weihnachtsgeldes.
Das tarifliche Weihnachtsgeld fällt in diesem Jahr in vielen Branchen höher aus als im vergangenen Jahr. Das Plus beträgt je nach Tarifbereich zwischen 1,6 und 11,1 Prozent.
Wie im Vorjahr verdienen die Wirtschaftsingenieure bei den Absolventen der Wirtschaftswissenschaften mit 48.696 Euro im Schnitt am meisten. Sie legten im StepStone Gehaltsreport für Absolventen 2018/2019 damit um 458 Euro zu. Wirtschaftsinformatiker erhalten mit 45.566 Euro (2017: 45.449 Euro) und Absolventen der Wirtschaftswissenschaften, VWL und BWL und mit 43.033 Euro (2017: 42.265 Euro) ebenfalls etwas höhere Einstiegsgehälter.
Was verdienen Wirtschaftswissenschaftler beim Berufseinstieg? In Unternehmen mit einem Tarifvertrag verdienten junge Wirtschaftswissenschaftler mit bis zu drei Jahren Berufserfahrung in 2016 durchschnittlich 49.938 Euro im Jahr. In nicht tarifgebundenen Betrieben lagen die Einstiegsgehälter von Wirtschaftswissenschaftlern mit 42.445 Euro etwa 17,7 Prozent darunter. Im Vorjahr hatte dieser Gehaltsvorteil bei den Wirtschaftswissenschaftlern noch 33 Prozent betragen.
Die Wirtschaftsingenieure verdienen unter den Absolventen der Wirtschaftswissenschaften mit durchschnittlich 48.238 Euro am meisten. Auch bei den Einstiegsgehältern aller Studiengänge liegen die Wirtschaftsingenieure hinter den Medizinern auf Rang zwei im StepStone Gehaltsreport für Absolventen 2017. Wirtschaftsinformatiker erhalten 45.449 Euro, Absolventen der BWL, VWL und Wirtschaftswissenschaften steigen mit 42.265 Euro ein.
Die Gehälter von Führungskräften in der chemisch-pharmazeutischen Industrie nahmen 2019 um 3,5 Prozent zu. Die tariflichen Mindestjahresbezüge für Akademiker wurden zuletzt im Dezember 2019 erhöht. Das Tarifgehalt für Angestellte mit einem Diplom oder Masterabschluss im zweiten Beschäftigungsjahr beträgt im Jahr 2020 67.600 Euro und mit einer Promotion 78.750 Euro. Für das erste Jahr der Beschäftigung können die Bezüge weiterhin frei vereinbart werden.
Studie: Top-Studentinnen fordern weniger Gehalt als männliche Toptalente - Männer erwarten schon zum Start 12.000 Euro mehr Jahresgehalt als Frauen. Allen Studierenden ist der gute Ruf des Unternehmens besonders wichtig bei der Arbeitgeberwahl. Work-Life-Balance und flexibles Arbeiten sind weniger wichtig.
Hohe Einstiegsgehälter bereiten den Wirtschaftskanzleien zunehmend Sorgen. Neben der Digitalisierung ist auch das Thema Personal für deutsche Wirtschaftskanzleien von strategischer Bedeutung. Erste Wirtschaftskanzleien bieten Mitarbeitern bereits weitere Benefits über das Gehalt hinaus an. Legal-Tech-Mitarbeiter kommen weiterhin vor allem aus den klassischen Ausbildungsgebieten, so lauten die Ergebnisse der neuen Lünendonk-Studie 2018 über Wirtschaftskanzleien in Deutschland.
Akademische Berufseinsteiger mit einem Abschluss in Betriebswirtschaftslehre verdienen aktuell rund 43.800 Euro im Jahr. Das ist knapp unter dem deutschen Durchschnittsgehalt junger Akademiker mit 45.397 Euro im Jahr. Am besten verdienen BWL-Absolventen in Bayern, Baden-Württemberg, Hessen und Nordrhein-Westfalen. In welchen Städten akademischen Berufseinsteigern am meisten gezahlt wird, zeigt der diesjährige Gehaltsatlas 2016 von der Frankfurter Allgemeinen Zeitung (F.A.Z.) und Gehalt.de.
Welche Unterschiede gibt es zwischen Frauen und Männern im Arbeitsleben, etwa beim monatlichen Gehalt in den einzelnen Berufen oder bei den Extras wie z. B. Sonderzahlungen? Mit dem Internetportal www.frauenlohnspiegel.de unternimmt das WSI-Tarifarchiv seit einigen Jahren den Versuch, mehr Transparenz in die Einkommens- und Arbeitsbedingungen von Frauen (und Männern) zu bringen.
Die Zeiten ändern sich: Absolventen der Wirtschaftswissenschaften und Ingenieurwissenschaften haben ihre Erwartungen beim Einstiegsgehalt gesenkt. Das hat die Studie "Attraktive Arbeitgeber" der Jobbörse Berufsstart.de ergeben. Demnach wollen Wirtschaftswissenschaftler zwischen 35.000 und 40.000 Euro Jahresgehalt, Ingenieure wünschen sich zwischen 45.000 und 50.000 Euro Einstiegsgehalt.
Gut ausgebildete Crowd-Worker erhalten trotz Hochschulabschluss nur ein monatliches Gehalt von 1.500 Euro. Viele der Crowd-Worker arbeiten nebenberuflich, sind ledig und jung. Knapp die Hälfte hat studiert. Zu diesen Ergebnissen kommen eine Studie der Hans-Böckler-Stiftung und eine Studie des Zentrums für Europäische Wirtschaftsforschung (ZEW).
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