taylorismus - lean management
hallo ihr lieben hilfreichen studenten :)
ich würde gerne eure meinung hören, ob es sich bei den o.g. managementkonzepten eher um ein EINLINIENSYSTEM oder um ein MEHRLINIENSYSTEM handelt.
ich würde sagen das taylorisum eher ein mehrliniensystem ist, da es dort funktionmeister gibt. d.h. eine ausführungsstelle (unterste ebene) kann von mehreren vorgesetzten (funktionsmeister) anweisungen bekommen.
wie ist das beim lean management? handelt es sich dabei wirklich um ein einliniensystem? oder ist da eher was anderes angebracht, wie z.b. matrixorganisation bzw. matrixsystem?!
vielen dank schon mal für euere antworten, ist wirklich dringend!
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