Guten Tag zusammen,

ich mache mir ein wenig Sorgen um meine Zukunft. Ich glaube, ich verkörpere da so ein wenig das Klischee einer Generation, kein klares Ziel zu haben. Die Ausrichtung weiß ich. Aber nicht wo und wie am besten.

Ich habe in einer Großbank die Ausbildung zum Bankkaufmann nicht gut (2,9) abgeschlossen, weise also kein Studienabschluss auf, wehre mich auch nicht gegen ein berufsbegleitendes Studium, brauche aber drei Jahre Berufserfahrung um eines anfangen zu dürfen, welches sich, wenn denn dann, auf Wirtschaftsrecht belaufen wird.

Zur Zeit bin ich Anfang 20 und arbeite ich in einer der zehn größten Banken im Genossenschaftssektor in Deutschland als Firmenkundenbetreuer. Ist für den Sektor also schon ein Name. Ich denke mal für einen Karrierestart gibt es bessere, aber auch deutlich schlechtere Positionen.

Vergütung liegt bei mir bei 4.500 EUR brutto knapp. Ich möchte behaupten, dass das nicht schlecht ist, weiß aber das ein signifikanter monetärer und hierarchischer Aufstieg intern einer Volksbank schwierig wird. Vor allem nicht in der neuen Gehaltsstruktur.

Nun möchte ich mich beruflich nicht mit 25- 30 am Ende der Fahnenstange fühlen. Ich würde sehr gerne eine gut bezahlte Position mit irgendwann wachsender Personalverantwortung übernehmen und interessiere mich im Kern für die Beratung von Unternehmen und Finanzierungsthemen. Zu Definitionszwecken: In meiner Karriere möchte ich gerne über 150.000 EUR Brutto kommen. Das wäre für mich gut bezahlt. Natürlich ist das erstmal eine Summe und daher weiß ich auch, dass es dafür Zeit und Erfahrung bedarf.

Zeitweise kam mir die Idee ins Auslandsgeschäft als Firmenberater intern zu gehen, A. weil es Spaß macht und ich das super interessant finde und B. weil es glaube ich eine gute Außenwirkung hat, mit Handelsfinanzierung und dokumentärem Geschäft Erfahrung zu haben.

Zur Zeit ist mir meine Wohnsituation egal, möchte aber nicht mit späterer Familienplanung nur auf Achse sein. Also im Grunde jetzt richtig arbeiten und am liebsten gute und Lebenslauf-fördernde Erfahrung sammeln und mit der Familienplanung dann den Arbeitsaufwand auf normales Level für eine Führungsposition zu senken, glaube das erreicht man am simpelsten in einer Bank oder ähnlichen Institutionen. Ihr seht, ein wirkliches Ziel habe ich nicht vor Augen und ich hoffe mir, ein wenig Inspiration hier zu holen.

Ein Leben lang Genossenschaft wird es nicht, ich mag dieses übertrieben genossenschaftlich und wir alle sind so toll und miteinander befreundet nicht.

Bitte keine Trolls und ähnlich spöttische Kommentare. Ich bin dankbar für jeden ernsthaften Kommentar!

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Analysiere mal deine Motivation zur "Karriere". Möchtest du was "bewegen", Leute führen und arbeitest gerne in grossen Organisationen? Bist du bereit jahrelang 50h+ die Woche zu arbeiten und als Führungskraft exponiert zu sein? Das Geld kommt dann von alleine mit steigender Verantwortung – sollte aber nicht der eigentliche Motivator sein, da der Effekt rasche verpufft, der Stress und die viele Arbeit jedoch nicht.

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Dankeschön für die Antwort.

Das 40-50 Stunden gehen, sehe ich an vielen Kollegen und Freunden.

Im Grunde genommen möchte ich Verantwortung tragen. Das inkl. Veränderungswille und gutem Gehalt wäre nen Traum.

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In den Volksbanken kann man doch noch ganz gut intern aufsteigen.
Die Vorstände einer mittleren Volksbank mit 1 Mrd. Bilanzsumme verdienen ca. 300-400k im Jahr.

Heißt einfach Leistung bringen und alle 3-5 Jahre deutschlandweit wechseln.

Nebenzu alle Förderungne mitnehmen und möglichst schnell die Vorstandszulassung bekommen.

Lukrativ sind auch Vorstandsposten bei noch kleineren Volksbanken und dann bald fusionieren

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WiWi Gast schrieb am 11.01.2023:

In den Volksbanken kann man doch noch ganz gut intern aufsteigen.
Die Vorstände einer mittleren Volksbank mit 1 Mrd. Bilanzsumme verdienen ca. 300-400k im Jahr.

Heißt einfach Leistung bringen und alle 3-5 Jahre deutschlandweit wechseln.

Nebenzu alle Förderungne mitnehmen und möglichst schnell die Vorstandszulassung bekommen.

Lukrativ sind auch Vorstandsposten bei noch kleineren Volksbanken und dann bald fusionieren

Vorstände gibts nur 1. mittlere Volksbanken vielleicht 50-70. klasse Karriereaussichten.

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WiWi Gast schrieb am 11.01.2023:

In den Volksbanken kann man doch noch ganz gut intern aufsteigen.
Die Vorstände einer mittleren Volksbank mit 1 Mrd. Bilanzsumme verdienen ca. 300-400k im Jahr.

Heißt einfach Leistung bringen und alle 3-5 Jahre deutschlandweit wechseln.

Nebenzu alle Förderungne mitnehmen und möglichst schnell die Vorstandszulassung bekommen.

Lukrativ sind auch Vorstandsposten bei noch kleineren Volksbanken und dann bald fusionieren

Du kannst nicht jemanden sagen er hat Karrierechancen weil ein Vorstand summe x verdient.. ist das gleiche als wenn du sagst dass jeder Techie der bei Google anfängt auch irgendwann Fellow wird und Millionen verdient..

Zum Vorstand oder generell solche Top-Positionen (Vorstand, CXO, sowas wie Google Fellow) wird man durch hohe Intelligenz, jahrelanges buckeln (solche Pos. bekommst du mit anfang 50 aufwärts) und Glück.

Diese Positionen werden 99,9% aller Menschen niemals erreichen.. ist nunmal so. Deshalb macht es keinen Sinn, die 0,01% chancen zu erwähnen..

An den TE: durch die Erwähnung der 3 Jahre BE die du brauchst zum Studieren hast du also einen Realschulabschluss und kein Fachabi/Abi? du hast den Praktischen Teil durch die Ausbildung, da fehlt dir nur noch der Schulische Teil zur vollen Fachhochschulreife. Hier wäre die Möglichkeit, die Abendschule zu besuchen und dir dein Fachabi innerhalb 1-2 Jahren nachzuholen. Damit würdest du dir schon 1 Jahr sparen. Zudem sind 4.500 ein SEHR gutes Einstiegsgehalt zum Einstieg, erstrecht mit Berufsausbildung. Habe selber eine und finde mich mit 3.750 schon gut. :D

Ansonsten würde ich mich so gut es geht schlau machen, wie ich zu dem Ziel kommen würde wo ich hin will.
Mach dir einfach nicht zu viele gedanken über Zeit, du bist noch sehr Jung, Karriere ist oft ein Marathon und kein Sprint. ;)

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wieso sagt hier eigentlich niemand, dass Banking kaum Zukunftsaussichten hat?

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WiWi Gast schrieb am 11.01.2023:

In den Volksbanken kann man doch noch ganz gut intern aufsteigen.
Die Vorstände einer mittleren Volksbank mit 1 Mrd. Bilanzsumme verdienen ca. 300-400k im Jahr.

Heißt einfach Leistung bringen und alle 3-5 Jahre deutschlandweit wechseln.

Nebenzu alle Förderungne mitnehmen und möglichst schnell die Vorstandszulassung bekommen.

Lukrativ sind auch Vorstandsposten bei noch kleineren Volksbanken und dann bald fusionieren

Vorstände gibts nur 1. mittlere Volksbanken vielleicht 50-70. klasse Karriereaussichten.

Habs dreimal gelesen und nicht verstanden. Bitte nochmal formulieren.

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Eigentlich ganz einfach: solche Posten wie vorgeschlagen gibt es in ganz Deutschland keine 100 Mal. Das als Karriereziel zu nehmen ist ähnlich schlau wie zu sagen Karriereziel sei Olympiasieger.

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Naja Volksbank Vorstandsposten werden ohnehin über Seilschaften vergeben. Da ist MBB Vergangenheit oder MBA/Dr. eher schädlich.

WiWi Gast schrieb am 12.01.2023:

Eigentlich ganz einfach: solche Posten wie vorgeschlagen gibt es in ganz Deutschland keine 100 Mal. Das als Karriereziel zu nehmen ist ähnlich schlau wie zu sagen Karriereziel sei Olympiasieger.

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Naja es gibt 770 Volks- und Raiffeisenbanken und bestimmt die gleiche Anzahl an Sparkassen.
Jeder hat üblicherweise min. zwei Vorstandspositionen.
Heißt ca. 1500 Stellen.
Zum Vergleich:
McKinsey hat in D ca. 1500 Berater.

Ja die Posten bekommt man definitiv nicht so leicht.
Aber ich hab im näheren Umfeld jede Menge Menschen, die das geschafft haben.
Heißt es ist defintiv möglich und vor allem monetär genial.

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WiWi Gast schrieb am 11.01.2023:

wieso sagt hier eigentlich niemand, dass Banking kaum Zukunftsaussichten hat?

Weil in Zukunft niemand mehr Kredite usw. braucht?

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WiWi Gast schrieb am 11.01.2023:

wieso sagt hier eigentlich niemand, dass Banking kaum Zukunftsaussichten hat?

Weil es eine polemische, unzutreffende Annahme deinerseits ist.

An den TE. Befasse dich mit dem Thema Corporate Finance. DZ, CoBa, Deka und in Teilen auch die KfW bieten IB-Produkte an; Small-Cap, ultra bürokratisch und von der Wall Street soweit entfernt wie die Erde vom Mars. Du arbeitest aber im Schnitt nur ~50h, 150k Brutto sind nach fünf Jahren (ohne!) Personalverantwortung bei Performance und Wechsel drinnen und du hast einen interessanten Job.

Nur, dafür müssen halt Studium und mindestens mal gute Noten her. Ich würde mich nicht auf FKB und interne connections verlassen.

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WiWi Gast schrieb am 12.01.2023:

WiWi Gast schrieb am 11.01.2023:

wieso sagt hier eigentlich niemand, dass Banking kaum Zukunftsaussichten hat?

Weil es eine polemische, unzutreffende Annahme deinerseits ist.

An den TE. Befasse dich mit dem Thema Corporate Finance. DZ, CoBa, Deka und in Teilen auch die KfW bieten IB-Produkte an; Small-Cap, ultra bürokratisch und von der Wall Street soweit entfernt wie die Erde vom Mars. Du arbeitest aber im Schnitt nur ~50h, 150k Brutto sind nach fünf Jahren (ohne!) Personalverantwortung bei Performance und Wechsel drinnen und du hast einen interessanten Job.

Nur, dafür müssen halt Studium und mindestens mal gute Noten her. Ich würde mich nicht auf FKB und interne connections verlassen.

Hier der TE: Vielen Dank für diese wirklich hilfreiche Antwort, also total ernst gemeint. Hat so ein bisschen meinen Blick auf Möglichkeiten erweitert. Werde mich definitiv mit Deka CoBa und DZ befassen. Macht die DeuBa das auch? Da habe ich einen Fuß aufgrund Historie und Vitamin B in der Tür.

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WiWi Gast schrieb am 13.01.2023:

WiWi Gast schrieb am 12.01.2023:

WiWi Gast schrieb am 11.01.2023:

wieso sagt hier eigentlich niemand, dass Banking kaum Zukunftsaussichten hat?

Weil es eine polemische, unzutreffende Annahme deinerseits ist.

An den TE. Befasse dich mit dem Thema Corporate Finance. DZ, CoBa, Deka und in Teilen auch die KfW bieten IB-Produkte an; Small-Cap, ultra bürokratisch und von der Wall Street soweit entfernt wie die Erde vom Mars. Du arbeitest aber im Schnitt nur ~50h, 150k Brutto sind nach fünf Jahren (ohne!) Personalverantwortung bei Performance und Wechsel drinnen und du hast einen interessanten Job.

Nur, dafür müssen halt Studium und mindestens mal gute Noten her. Ich würde mich nicht auf FKB und interne connections verlassen.

Hier der TE: Vielen Dank für diese wirklich hilfreiche Antwort, also total ernst gemeint. Hat so ein bisschen meinen Blick auf Möglichkeiten erweitert. Werde mich definitiv mit Deka CoBa und DZ befassen. Macht die DeuBa das auch? Da habe ich einen Fuß aufgrund Historie und Vitamin B in der Tür.

Klar hat die DB auch solche Produkte. Die spielen aber ganz oben mit. Da hast du lange Stunden und echtes IB. Da wird dir auch kein Vitamin B helfen wenn du in dem Bereich nicht mal weist ob die das machen. Ansonsten hast du aber natürlich noch jede Menge andere Möglichkeiten in der Bank, die dir offen stehen könnten.

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Kannst du in der Zwischenzeit einen Fachwirt machen?
Ansonsten ist das echt ein mega Gehalt für die Bankkaufmannausbildung, Glückwunsch!

Stark in dem Bereich sind vor allem die Landesbanken, vor allem für DAX und Mittelstand und mit relativ hohen Summen. Gehaltstechnisch ist da auch einiges möglich, aus welcher Region kommst du denn?

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Servus,

Du hast aber was vor, mit 150k wird's schwer sonst bist du für NUR eine Ausbildung, gut bezahlt.

Deine weiteren Schritte für ein Studium wäre der FACHWIRT, damit kannst du ersatzweise studieren gehen, dann musst du keinen 3 Jahre warten.

Dann kannst du, wenn du es geschickt anstellst, den master ohne Bachelor machen, da bietet die zfh oder die privaten Hochschulen gute Möglichkeiten.
Sonst kannst du auch an anderen Hochschulen, wenn normalen Bachelor machen zb. Fernuni hagen, FOM usw.

Das wird schon bei dir, musst klein anfangen.

Mfg
MMW

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Realschulabschluss + 2.9 Bankkaufmann = 4500€ ist eine ziemlich gute Arbeitsleistung.

Du solltest jetzt einen Fachwirt machen und an die FOM

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Habe eine ähnliche Vita, komme allerdings aus der Sparkasse und würde dir raten zur DZ zu wechseln und dort versuchen Corporates zu betreuen.

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Hier TE. Vielen Dank für eure Tipps- Folgendes ist der Fall. Leben und arbeiten tue ich in der Region Hannover.

Das mit dem Fachwirt mache ich aus dem Grund nicht, da die drei Jahre im Februar 2024 durch sind. Liebäugel da auch schon mit ein paar Fernuni's. Habe auch gesehen, dass der Genoverband ein berufsbegleitendes Studium Wirtschaftsrecht anbietet, bei vollem Gehalt und Studienfinanzierung. Setzt natürlich wieder einen Wechsel voraus, aber ist eine günstige Option.

Einen Master ohne Bachelor? Klingt und wirkt das auch nicht nach außen hin etwas komisch? Klar steht es dann als höchster Titel auf der Visitenkarte aber kommt man da nicht in Erklärungsnot?

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Du musst dir erstmal klar werden darüber, was du willst.
Solltest du wirklich ins Corporate Finance gehen wollen, was durchaus Sinn ergibt, ergibt ein Wirtschaftsrecht Studium nur bedingt Sinn.

Ideal wäre ein Studium der BWL für den beruflichen Werdegang, da gibt es genug berufsbegleitende FHs. Und die Kosten werden auch oft anteilig von den Arbeitgebern übernommen, da muss man sich nur mal schlau machen in der Perso.
Aber die Kosten sollten, ohne deine genauen Umstände zu kennen, bei deinem Gehalt eigentlich tragbar sein, da es hier auch oft monatliche Ratenpläne der Hochschulen gibt.

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WiWi Gast schrieb am 16.01.2023:

Hier TE. Vielen Dank für eure Tipps- Folgendes ist der Fall. Leben und arbeiten tue ich in der Region Hannover.

Das mit dem Fachwirt mache ich aus dem Grund nicht, da die drei Jahre im Februar 2024 durch sind. Liebäugel da auch schon mit ein paar Fernuni's. Habe auch gesehen, dass der Genoverband ein berufsbegleitendes Studium Wirtschaftsrecht anbietet, bei vollem Gehalt und Studienfinanzierung. Setzt natürlich wieder einen Wechsel voraus, aber ist eine günstige Option.

Das kannst auch machen, hängt davon ab, wie strapazierfähig du bist, neben Arbeit zu studieren.

Einen Master ohne Bachelor? Klingt und wirkt das auch nicht nach außen hin etwas komisch? Klar steht es dann als höchster Titel auf der Visitenkarte aber kommt man da nicht in Erklärungsnot?

In Erklärungsnot kommst du nur, wenn du keine schlagfertigen Argumente hast. Um master ohne Bachelor zu machen, muss man schon sehr begabt und gut sein, um überhaupt zugelassen zu werden, durch eine Zulassungsprüfung.

Wenn man es den Leuten vermittelt, ist es eher ein plus Punkt.

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Befindet ihr dass denn für sinnvoll einen Master ohne Bachelor? Ich meine letzten Endes habe ich ihn dann, um ihn zu haben, wenn man mal ehrlich ist.

Dann kann man ja ggfs. den ersten Schritt überspringen. Habe gesehen, dass die Hochschule Fresenius den Master ohne Bachelor mit recht entspannten Zulassungsvoraussetzungen aufgrund Hessen anbietet.

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Nein, befinde ich nicht für sinnvoll. Was soll das für ein Master sein, für den man keinen Bachelor machen muss?!

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WiWi Gast schrieb am 23.01.2023:

Nein, befinde ich nicht für sinnvoll. Was soll das für ein Master sein, für den man keinen Bachelor machen muss?!

Weil sie es nicht kennen, ist wie nach den Motto, der Bauer, was der nicht kennt, frisst der nicht.

Ein Weiterbildungsmaster, du Voraussetzungen um zugelassen zu werden sind sehr streng, mit Aufnahme Test sowie mindestens(je nachdem wo, in rlp nicht so nötig) die Weiterbildung und 3 Jahre einschlägige Erfahrung.

Ist ein akademischer Grad und kann man auch an staatliche Hochschulen erwerben.

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WiWi Gast schrieb am 23.01.2023:

Weil sie es nicht kennen, ist wie nach den Motto, der Bauer, was der nicht kennt, frisst der nicht.

Fair Point. Trifft 100% zu. Nur ist es nun mal leider so, dass es nicht nur Ludwig-Maximilian von WiWi-Treff im 2. Semester ist, der das nicht kennt. Auch HR und der zuständige Abteilungsleiter im Corporate Banking kennen das nicht. Von anspruchsvolleren Stellen im Advisory- oder Kapitalmarktgeschäft mal ganz abgesehen. Da hast du mit dem Abschluss keine Chance.

Ich würde dir empfehlen, einen Bachelor an der Frankfurt School zu machen.

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