WiWi Gast schrieb am 30.01.2023:
In der IT Security verdient man z.b diese Summen - und was tragen diese Leute bei. Eine Menge denn ohne IT Security fährt genau so kein Zug und es geht bei einem Angriff sogar noch vieles andere nicht mehr wie wenn Lokführer etc. nicht da sind.
Ich selbst bin einer dieser IT Security Kollegen - bin aber tatsächlich auch der festen Überzeugung das es Zeit ist das die unteren Gruppen ein deutliches Plus erhalten müssen und würde das auch jederzeit unterstützen.
Wichtig ist aber das wir am Ende als DB Mitarbeiter alle an einem Strang ziehen damit wir den Laden und damit Deutschland am laufen halten… und dieses wie die Eisenbahner und damit alle in den Büros auszuschließen ist auch fehl am Platz.
Jeder und wirklich jeder der bei der DB arbeitet trägt zu dem Unternehmen und ihrem Erfolg bei….
WiWi Gast schrieb am 30.01.2023:
Leider ist mir auch völlig unerklärlich, wie viele Leute bei der DB so viel Netto verdienen. Was leisten diese Leute denn produktives für den Konzern? Erwirtschaften sie Gewinn? Haben sie Kundenkontakt? Die Basis braucht mehr Geld,der Gleisbauer,der Lokführer etc. Selbst ich als Akademiker habe wie schon weiter oben geschrieben mit 11 Jahren Berufserfahrung ca. 2.800€ netto plus einmalig ca. 2.000€ Jahresprämie im Sommer. Würde echt gerne wissen,was jemand im Konzern machen muss,wenn er 4k Netto verdient. Ich schreibe selbst Angebote, hab das Budget des Projektes zu verantworten etc.
Was hier teilweise gefaselt wird. Die meisten Schreiberlinge kassieren komischerweise bereits 4000-6000 Netto und bekommen, warum auch immer, den Hals nicht voll, während andere von 15% oder 500€ träumen.
Was wirklich zählt, ist die Basis. Die Lokführer rennen in Scharen davon, weil die wegen Personalmangel nur noch 20 Wochenenden im Jahr bekommen und die sollen sich mit den 2000€ plus ein paar Euro Zulagen Netto zufrieden geben. Da kommt selbst bei 10% Extra nicht viel bei rum, um die Preise auszugleichen. Aber im TV wird mit Familienfreundlich geworben. Vielerorts fährt schon teilweise nix mehr, weil keiner mehr da ist. Wenn das so weiter geht, dann ists eben auch Aus mit der Bürofraktion... Und derzeit sieht ALLES so aus, als würde genau das passieren.
Die EVG wird einen absolut lächerlichen Abschluss verzapfen, der die inflation vielleicht lediglich für die Topverdiener in diesem Thread ausgleicht, während die Basis davon nicht mal die neuen Strompreise wird ausgleichen können. Mark my words.
Selten so einen dreck gelesen. Hier zieht niemand an einen Strang du bist doch nicht im Fußballclub. Ich biete der DB meine Kompetenz und mein Profil und bekomme dafür Geld. Komplexe Themen Managementtauglich aufbereiten, Entscheidungsvorlagen entwickeln, komplexe Projekte steuern, Strategieableitungen aus Trends, Orgaentwicklung und vieles mehr. PowerPoint erste Sahne. Ganz ehrlich wenn ich morgen kein Bock mehr habe oder mein nächster Sprung nicht kommt, dann geh ich zum OEM, Beratung, gründe oder oder oder, aber mir ist es sowas von egal ob untere Lohngruppen mehr oder weniger haben, ob es bald noch Lokführer gibt oder nicht bla bla. Ich verdiene 6-Stellig, weil ich ein Performer bin (habe top Profil 1er Uni, paar Jahre Beratung uvm was ich einsetzen kann) und dafür zahlt der Markt nun mal 6stellig und die DB muss es auch, period.
Ich verstehe es ehrlich nicht warum gemeckert wird. Die DB ist nicht eure Mutter sondern eurer AG. Wem es nicht passt der will gehen oder sich auf eine neue Stelle bewerben. Meines Erachtens ist das ein deutsches Problem, wo Hans mit dem Kopf schüttelt, wenn die Gewerkschaft nur 500€ für ihn raushandelt anstelle der 700€. Leute dann geht doch einfach. Ihr seid es anscheinen nicht wert, sorry aber es ist egal wie anstrengend der Job ist es zählt nur was der Markt bzw. die DB bereit ist dafür zu zahlen
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