WiWi Gast schrieb am 06.07.2023:
Ja so mag es sein. Nach 5.2. kommt nicht das Board of Directors, sondern
VP/SVP. Jetzt ist noch interessant, niemand hatte es bisher gefragt,
wieviel Bonus gibt es ab 5.2, und darüber. Ich vermute es handelt sich
um ein bekanntes Unternehmen mit S....
andyblub schrieb am 15.07.2017:
Hier die veröffentlichten Zahlen von 2017 bis 4.1 ("VP")
1.1: 65.500 - 93.000
1.2: 75.300 - 107.400
1.3: 88.400 - 125.800
2: 92.800 - 141.600
3: 109.800 - 167.600
4.1: 130.100 - 199.900
wer kennt die Zahlen für 2019?
1:
68-97
78-112
92-131
2:
97-148
3:
114-175
4:
130-200
Alles im unteren und oberen Bereich auf und abgerundet. Mittleren Bereich jeweils weggelassen.
Die Zahlen decken sich sehr mit meinem Pharma Konzern, nur dass es bei meinem offensichtlich mehr Grades gibt:
2.1 66-96 +10%
2.2 70-100 +10%
3.1 77-115 +10%
3.2 82-123 +15%
4.1 93-140 +15%
4.2 105-158 +20%
5.1 125-188 +20%
5.2 146-220 +25%
2.1 entspricht der ersten AT Stufe, 5.2 ist die letzte Stufe unter "Executive Level"
Das finde ich, als Außenstehender (Selbständig), extrem niedrig. Mir war ja bisher immer klar, dass man als Angestellter kaum reich werden kann. Aber selbst eine Stufe unter dem C-Level sind es "nur" 75k bis 150k netto pro Jahr? Klar, wenn man es raushaut, wie es reinkommt, ist damit ein extrem geiler Lifestyle möglich, aber wenn man Vermögen aufbauen will, dann heißt es wohl C-Level oder unmöglich?
Soweit ich es kenne, sind bei Daimler z.B. eine Ebene unter dem Konzernvorstand 500-700k All-In möglich. Das ist dann schon eine andere Hausnummer als 146-275k.
Ich glaube es ist eher so gemeint, dass 5.2 die letzt AT-Stufe ist. Das wären dann z.b Abteilungsleiter o.ä. Darüber kommen dann frei verhandelte Verträge für leitende Angestellte, Vice President zum Beispiel. Executive heißt ja nicht gleich Vorstand.
Steht doch da, 5.2 hat 25% Bonus. Alles über 5.2 wird frei verhandelt, da gibt es m.W. 2 Stufen (Exec 1, Exec 2) und dann kommt Vorstand. Gibt hier keine VP/SVP in den Rollenbezeichnungen, aber mal als Beispiel: Der Head of Treasury (Vorstand -1, da direkter Bericht an CFO) ist Exec 2 und hat mehrere Exec 1 unter sich und ab da wird wie gesagt alles frei verhandelt.
Kann leider keine genaue Auskunft geben aber tippe mal darauf, dass wir bei den Exec Leveln schon eher von 30-50% Bonus sprechen, mit Sicherheit auch viel in Aktien ausbezahlt usw. So kenne ich das von meinem Onkel, der ebenfalls in diesen Leveln unterwegs ist und bei dem Grundgehalt nur ~30% seiner total comp ausmacht.
Abgesehen davon kannst du natürlich auch innerhalb der Bänder verhandeln, die Bandbreite ist ja relativ groß. Und niemand hindert dich daran, irgendwelche Zusatzboni etc. rauszuhandeln. Ob du sie kriegst und so über das Band drüber gehst, kann ich dir nicht sagen, aber versuchen kann man es natürlich.
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