Guten Morgen,

die Diskussion und die Angaben hier sind abenteuerlich und zeugen davon das min. 50% keinerlei Ahnung von der Lohnzusammensetzung hat. Da es hier um Marktleiter Gehälter geht fragt man sich wie jemand der unfähig ist einfaches Schulwissen der 8ten Klasse anzuwenden diesen Job erreichen könnte. Löhne werden Grundsätzlich in Brutto angegeben denn nur das ist vergleichbar (jeder hat seine eigenen steuerlichen Begebenheiten). Dazu muß man die Stunden / Woche schreiben evtl Urlaubsanspruch und Nebenleistungen wie Firmenwagen oder andere Vergünstigungen. Da Deutschland groß ist und starke Tegionale miet und Kostenunterschiede herrschen auch die Region / Bundesland:

Als Beispiel mein Job (Marktleiter Elektrofachmarkt):

• 4300 Grundgehalt
• Firmenwagen
• ca 50 Std die Woche (keine Überstundenzahlung)
• 36 Tage Urlaub
• mtl Prämie ca 600? (durchschnittlich)
• Jahresprämie ca 6000? (durchschnittlich)
• Region Norddeutschland

@ Lounge Gast vom 04.08.14:

Bei welcher Firma arbeitest du bitte? Was für einen Firmenwagen hast du?

(4.300 Monatsgehalt + ca. 600 mtl. Prämie + Firmenwagen bei ca 50 Std die Woche halte ich insgesamt für ziemlich attraktiv)

Geh zu kaufland da verdienst als normal arbeiter auf teilzeit mit 30 std. Das gleiche

Lounge Gast schrieb:

hallo,

bitte um infos bzgl. gehalt einses marktleiters bei Penny -
rewe ???

danke im voraus!

gruß michael

Assistent hat 3014.- Endstuffe 45 Std Vertrag aber min 60 schafft er,meist ohne frei.Keine Überstunden. Prämie 5000.- max wenn alle Zahlen stimmen.

Marktleiter,hatte ich 3.500.- im ersten Jahr.45std Vertrag 60-90 Std.frei fehlanzeige.Wenn der Alarm nachts angeht,fährst auch hin.
Hatte dann größere Filiale übernommen und hatte dann 4000.- Je nach Filiale und Erfahrung bekommt man schon i.d.R. 4500.- Manche haben auch 5000.-

In erstem Laden hatte ich mir am Anfang einen abgearbeitet von 6-22:30 Nachts da kein Personal und dazu alles am Arsch war.Nach ca. 8 Monaten habe ich langsam alles so hinbekommen wie ich wollte so dass ich mir gönnen konnte um 11 zu kommen und um 4 zu gehen manchmal. Solange du alles im Griff hast kannst auch den Laden über WebCam betreiben und wirst in ruhe gelassen.

Wenn alle Zahlen stimmen (inc. MisteryShopping=Testkauf) kann man max. 25.000.- Prämie bekommen.Wird im Juni folge Jahres ausgezahlt.
Weihnacht- + Urlaubsgeld + Spätzuschläge sind vorhanden.

Man ist aber kein Filialleiter sondern man heißt Marktmanager,was auch so trifft.Du musst alles managen und prüfen.Wenn vorne an der KAsse einer nicht Hallo sagt und das der Außendienst mitbekommt bist du schuld weil du deine MA's nicht im Griff hast.es wird Inventur plus erwartet.Anpacken muss man trotzdem mit an.

5 Jahre Gas geben,Haus/Wohnung kaufen und dann normal auf Verkäufer runterstuffen.Hat man dann 2.250 als VZ ca. 1500? Kalsse I

Bei REWE verdient man als ML oder ASSI am besten was ich bis jetzt gesehen habe.Irgendwann hat man aber keinen Bock mehr auf die ganzen Stunden.Aber wo anderes ist es auch net besser.

Kann das Positive über Rewe hier bis dato nur zum Teil wiedergeben! Mir selbst wurde es nicht zuteil:

Hab mich als Student nebenher zum ersten Marktmanagement-Assistent und Abteilungsverantwortlichen hochgearbeitet.

Mein Gehalt dafür (kein Witz) in Höhe K1/1 -> heißt hier Region Ost (genauer gesagt Sachsten-Anhalt) Vollzeit 38 Stunden -> 1600? Brutto! Dazu gibts keine Prämien etc. wie sonst beim Assistent üblich. Urlaubs- und Weihnachtsgeld hab ich bekommen, aber eben in der Eingruppierung 1/1 (heißt Ungelernt/erstes Berufsjahr).
Hier (wenigstens in dem Bezirk) interessiert Tarifvertrag, Qualifikation etc. niemanden. Hier werden überwiegend 400?-Kräfte (meist Studenten) für 7,50? / Stunde beschäftigt. Dazu gibt es eine Reihe Festangestellter (Abteilungsverantwortliche), die glücklicherweise über Altverträge verfügen und so in etwa Tarifgehalt bekommen.
Ich brauch jetzt kaum ausführlicher werden, wenn man sich überlegt, dass ich als Vorgesetzter und Marktmitverantwortlicher bis zu 40% weniger Gehalt hatte, als die Altvertragausgestatteten.

Was noch paradoxer war: In der selben Stadt gab es einen weiteren Regiemarkt (Filialmarkt - kein Partner) in anderer Kostenstelle: Die waren Tarifgebunden. Heißt aus meiner Perspektive: Dort verdienten auch die 400? Kräfte vom Stundenlohn mehr als ich.

Auf Nachfrage beim BM bezüglich Perspektive: Kam nur das Schlagwort Partnerschaft. Laut seinen Auskünften sollen wohl laut Rewe-Vorstand in den nächsten Jahren auch die übrigen Filialmärkte in OHGs umgewandelt werden. Das heißt dann in meiner Region endgülitg Tarifbindung adé.

Zu dem geschriebenen bezüglich Partnermärkte: In meiner Region wird man als OHG-Angestellter oftmals ausgebeutet. Löhne höchstens um die 10? (z.T. aber auch deutlich niedriger), dafür kein Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld etc.

Habe mittlerweile Rewe verlassen, leider sind die Alternativen hier überschaubar (Stichwort 300 Bewerber auf eine VZ-Stelle im Einzelhandel)

Hier der neue Tarifvertrag für NRW gültig seit 01.05.2013 !

Die aktuellen Tarifgehälter für Verkaufsstellen-LEITER ( also ML )
Gehaltsgruppe 4 seit 01.05.2014 !
Nicht verwechseln mit Gehaltsgruppe 3 ( also Verkaufsstellen-
VERWALTER )! Die Gehälter liegen deutlich niedriger.

Gehaltsstaffel a) also 0 bis 4 Vollzeitmitarbeiter :
im 1. bis 3. Tätigkeitsjahr 2.899,00 Euro
im 4. und 5. Tätigkeitsjahr 3.124,00 Euro
nach dem 5. Tätigkeitsjahr 3.261,00 Euro

Gehaltsstaffel b) also 4 bis 8 Vollzeitmitarbeiter :
im 1. bis 3. Tätigkeitsjahr 3.124,00 Euro
im 4. und 5. Tätigkeitsjahr 3.261,00 Euro
nach dem 5. Tätigkeitsjahr 3.713,00 Euro

Gehaltsstaffel c) also mehr als 8 Vollzeitmitarbeiter :
im 1. bis 3. Tätigkeitsjahr 3.261,00 Euro
im 4. und 5. Tätigkeitsjahr 3.713,00 Euro
nach dem 5. Tätigkeitsjahr 4.507,00 Euro

Die Definition für einen Verkaufsstellen-LEITER lautet :
Angestellte in leitender Stellung mit Anweisungsbefugnissen und
mit entsprechender Verantwortung für ihren Tätigkeitsbereich.

Die Definition für einen Verkaufsstellen-VERWALTER lautet :
Angestellte mit selbständiger Tätigkeit im Rahmen ALLGEMEINER
Anweisungen und entsprechender Verantwortung für ihren Tätigkeits-
Bereich.

Würde mich mal interessieren, bei wie vielen jetzt wieder einmal die
Unterlippe hängt wenn die sich ihren Gehaltszettel ansehen. Viele
werden doch nach Strich und Faden gehaltlich verar.cht. Oder besser
gesagt, lassen sich verar.chen weil sie ihre Rechte nicht kennen und
auch nicht die nötigen " Eier in der Hose haben " um sie einzufordern.

1. Für wie viele Stunden Arbeitszeit pro Woche gilt der Tarifvertrag?

2. Wie hoch müssen die Überstunden vergütet werden?

Hallo, durch Zufall bin ich auf diesen Artikel gestoßen und wollte wissen, ob es glaubhaft ist, dass ein Bereichsleiter Fleisch/Wurst um die 4000? Brutto verdient. falls ja habe ich mich zu billig verkauft.

Also bei vielen Penny Filialen sind ML´s die nicht mal eine BERUFSAUSBILDUNG haben... ;-)

Oh man. Ihr habt alle einen echt bescheidnen Job gewählt. Nichts gegen euch, ehrlich, aber Ich bin stinknormaler Laborant und habe als EINSTIEGSGEHALT 2937? Brutto. In der Endstufe bin ich laut Tarif dann 4101?. Und die Schichtzulagen will ich erst gar nicht aufzählen, sonst werdet ihr alle eure Jobs schmeißen. Und das wichtigste: 151,5 Stunden im Monat :-))

Jap, aber leider hast du eine Kleinigkeit übersehen. Man beginnt nicht als Marktleiter, sondern als Marktleiter i.A., Marktleiter i.E. oder als stellvertretender Marktleiter. Dann bekommt man zwischen 1.600 bis 2.400 Euro brutto. Die Einarbeitungsphase dauert bis zu 2 Jahren.

Lounge Gast schrieb:

Hier der neue Tarifvertrag für NRW gültig seit 01.05.2013 !

Die aktuellen Tarifgehälter für Verkaufsstellen-LEITER (
also ML )
Gehaltsgruppe 4 seit 01.05.2014 !
Nicht verwechseln mit Gehaltsgruppe 3 ( also Verkaufsstellen-
VERWALTER )! Die Gehälter liegen deutlich niedriger.

Gehaltsstaffel a) also 0 bis 4 Vollzeitmitarbeiter :
im 1. bis 3. Tätigkeitsjahr 2.899,00 Euro
im 4. und 5. Tätigkeitsjahr 3.124,00 Euro
nach dem 5. Tätigkeitsjahr 3.261,00 Euro

Gehaltsstaffel b) also 4 bis 8 Vollzeitmitarbeiter :
im 1. bis 3. Tätigkeitsjahr 3.124,00 Euro
im 4. und 5. Tätigkeitsjahr 3.261,00 Euro
nach dem 5. Tätigkeitsjahr 3.713,00 Euro

Gehaltsstaffel c) also mehr als 8 Vollzeitmitarbeiter :
im 1. bis 3. Tätigkeitsjahr 3.261,00 Euro
im 4. und 5. Tätigkeitsjahr 3.713,00 Euro
nach dem 5. Tätigkeitsjahr 4.507,00 Euro

Die Definition für einen Verkaufsstellen-LEITER lautet :
Angestellte in leitender Stellung mit Anweisungsbefugnissen
und
mit entsprechender Verantwortung für ihren Tätigkeitsbereich.

Die Definition für einen Verkaufsstellen-VERWALTER lautet :
Angestellte mit selbständiger Tätigkeit im Rahmen ALLGEMEINER
Anweisungen und entsprechender Verantwortung für ihren
Tätigkeits-
Bereich.

Würde mich mal interessieren, bei wie vielen jetzt wieder
einmal die
Unterlippe hängt wenn die sich ihren Gehaltszettel ansehen.
Viele
werden doch nach Strich und Faden gehaltlich verar.cht. Oder
besser
gesagt, lassen sich verar.chen weil sie ihre Rechte nicht
kennen und
auch nicht die nötigen " Eier in der Hose haben "
um sie einzufordern.

Unsinn !
Es gibt lt. Tarifverträgen keine 2 jährige Einarbeitungszeit. Man
hat eine 3 - 6 monatige Probezeit, und ist danach sofort vollwertiger
ML. Was du da schilderst, sind doch nur "Erfindungen" von Unternehmen
die ihren Leuten ihr rechtmäßiges Tarifgehalt vorenthalten wollen. Das
klappt aber auch nur so lange, wie es MA gibt, die sich das gefallen lassen.
1600 - 2400 Euro brutto für einen ML, das ist doch lächerlich. Da bekommt
ein Abtlgs.- Verantwortlicher ja schon mehr lt. Tarif.

09.05.15
Lounge Gast Re: gehalt marktleiter penny / rewe
Jap, aber leider hast du eine Kleinigkeit übersehen. Man beginnt nicht als
Marktleiter, sondern als Marktleiter i.A., Marktleiter i.E. oder als stellvertretender
Marktleiter. Dann bekommt man zwischen 1.600 bis 2.400 Euro brutto. Die
Einarbeitungsphase dauert bis zu 2 Jahren.

Dein Beitrag macht zum Thema nicht viel Sinn.
Bei der tariflichen Eingruppierung von MARKTLEITERN sind logischer
weise auch MARKTLEITER gemeint, und nicht irgendwelche Novizen
die mal so eben ihre Ausbildung hinter sich gebracht haben und als
Jungkaufleute ( Anfänger ) erst einmal lernen müssen, was ein echter
ML alles können muss. Man sollte Äpfel nicht mit Birnen vergleichen.

09.05.15
Lounge Gast
Re: gehalt marktleiter penny / rewe
Jap, aber leider hast du eine Kleinigkeit übersehen. Man beginnt nicht als Marktleiter, sondern als Marktleiter i.A., Marktleiter i.E. oder als stellvertretender Marktleiter. Dann bekommt man zwischen 1.600 bis 2.400 Euro brutto. Die Einarbeitungsphase dauert bis zu 2 Jahren.

Eure Tarifverträge sind die Theorie. "Einführungsprogramme" sind die Realität. Kann die Angaben absolut bestätigen und wenn es dem Kandidaten nicht passt, dann kann er gehen. Der nächste kommt bestimmt.

Lounge Gast schrieb:

Unsinn !
Es gibt lt. Tarifverträgen keine 2 jährige Einarbeitungszeit.
Man
hat eine 3 - 6 monatige Probezeit, und ist danach sofort
vollwertiger
ML. Was du da schilderst, sind doch nur
"Erfindungen" von Unternehmen
die ihren Leuten ihr rechtmäßiges Tarifgehalt vorenthalten
wollen. Das
klappt aber auch nur so lange, wie es MA gibt, die sich das
gefallen lassen.
1600 - 2400 Euro brutto für einen ML, das ist doch
lächerlich. Da bekommt
ein Abtlgs.- Verantwortlicher ja schon mehr lt. Tarif.

09.05.15
Lounge Gast Re: gehalt marktleiter penny / rewe
Jap, aber leider hast du eine Kleinigkeit übersehen. Man
beginnt nicht als
Marktleiter, sondern als Marktleiter i.A., Marktleiter i.E.
oder als stellvertretender
Marktleiter. Dann bekommt man zwischen 1.600 bis 2.400 Euro
brutto. Die
Einarbeitungsphase dauert bis zu 2 Jahren.

in was für einem armseligen laden arbeitest du denn das seine leute
so behandelt? irgend son wald und wiesen discounter oder was ?
ich glaube das ihr das nicht mehr sehr lange weiter machen werdet.
der wind hat sich gedreht. die quittung wird folgen.

11.05.15
Lounge Gast
Re: gehalt marktleiter penny / rewe, Einarbeitungszeit
Eure Tarifverträge sind die Theorie. "Einführungsprogramme" sind die Realität. Kann die Angaben absolut bestätigen und wenn es dem Kandidaten nicht passt, dann kann er gehen. Der nächste kommt bestimmt.

Der Nächste kommt bestimmt ? Schon lange nicht mehr ! Man sehe
sich nur einmal die vielen hundert Stellenanzeigen der bekannten
Billigheimer ( Discounter ) an. Seit vielen Monaten suchen die neue
MA für ihre Läden. Egal ob ML oder Stellis. Wenn das so weiter geht,
dann werden wohl bald die ersten Märkte geschlossen. Seit geraumer
Zeit werden doch bei denen schon Leute eingestellt, die den Beruf gar
nicht erlernt haben ! Handwerker, Friseure, Maler und Anstreicher etc.
Alles schon erlebt, dass solche Leute als s.g. Führungskräfte für diese
Einfachmärkte herhalten müssen. Man muss kein Hellseher sein, um
zu erahnen, dass es auch nicht besser werden wird.

11.05.15
Lounge Gast
Re: gehalt marktleiter penny / rewe, Einarbeitungszeit
Eure Tarifverträge sind die Theorie. "Einführungsprogramme" sind die Realität. Kann die Angaben absolut bestätigen und wenn es dem Kandidaten nicht passt, dann kann er gehen. Der nächste kommt bestimmt.

Was für Einführungsprogramme ?
Ich arbeite bereits seit mehr als 25 Jahren im LEH Vollsortiment
auf Mittelflächen, also VM über 2000qm Fläche. Aber so einen Quatsch
habe ich noch nicht gehört. In unserer Company wird jeder neue
ML, egal ob aus den eigenen Reihen oder als Externer, immer nach 3 Monaten
Probezeit - bei entsprechender Eignung - zum entsprechenden Tarif weiter
beschäftigt. Wenn mir irgend jemand mit einer 2 jährigen Einarbeitungsphase
gekommen wäre, hätte ich dort erst gar nicht angefangen. Ganz einfach. Solche
Unternehmen muss man hängen lassen. Wenn die keine neuen Leute
mehr bekommen, sind die bald vom Markt oder ändern ihr Verhalten.

2600euro netto steuerklasse 3

2.600,- Euro netto. Das heißt, ca. 3.500,- bis 3700,- Euro brutto.
Das geht schon. Ist allerdings für einen erfahrenen ML mit einigen
Berufsjahren auf dem Buckel die absolute Untergrenze.

Ich arbeite bei Rewe Südwest. .
Ich habe einen 108 Std Monat bin letzte Stufe. .
Hab Klasse 1 und hab 1600 BRUTTO dann halt noch Spät und Nacht Zuschläge nicht zu vergessen die Kassenzulage ..
Allen in allem bekomme ich zwischen 1200 und 1300 NETTO

KAUFLAND bezahlt das, und was noch vergessen wurde: wenn die Inventur sowie die Personalkosten im Plan liegen, gibt es einmal jährlich noch eine Prämie bis max. 3 Monatsgehälter on Top!

hat jemand Interesse an einem lebensmittelmarkt, welcher sich auf deutsche Lebensmittel spezialisiert hat und somit eine Alleinstellung und Konkurrenzlos ist. Auf Mallorca oder Ibiza freu mich auf Nachrichten
Bewerbung unter gourmess-ag@gmx.ch

hab zwischen 2800 und 3000 Brutto verdient bei 45 std/Woche. Bei Zulagen wie Urlaubs- oder Weihnachtsgeld auch mal 4500-5000 brutto.

Penny zahlt wirklich gut, man wird enorm gefördert, Sie schulen ihre Mitarbeiter und bemühen sich wirklich jeden Arbeitnehmer zufriedenzustellen.

allerdings kommt man auch mal durch interne krankheitsfälle oder allgemein personalmangel, auch mal schnell auf 60-70 std. / Woche.

Ml Hessen Endstufe 4106 brutto

Kann dir nur zustimmen...Ich hatte 2014 45 Stunden und dafür entsprechend ne Zulage bekommen.Wurde mir unter vorspielen von falschen Tatsachen genommen,habe trotzdem in der Regel nicht unter 42 Stunden gearbeitet.Dem entsprechend habe ich knapp 200 Überstunden und zum ausbezahlen ist leider kein geld im Moment zur Verfügung.....Im Laufe von 2016 wurde ohne Info meine letzte Zulage gestrichen...Und verdiene 420 Euro weniger JEDEN MONAt..Wie war das in den schlauen leitsätzen von wegen fair und so....Ich gehe jetzt zum Anwalt....Nur mal so in den Raum geworfen,was Rewe für ein toller Arbeitgeber ist...

In welchem Bundesland arbeitest du ? 2800 bis 3000 brutto sind wenig. Ich kenne es anders , markleiter penny knapp 2900 Grundgehalt + Leistungsprämie 600 Euro. Ist man bei knapp 3500. Die 45 std stimmen.

Warum will man sich das nur freiwillig antun.. Bei dem Gehalt in Relation mit dem damit verbundenen Stress und Arbeitsstunden?

Tarif Endstufe 4106 ist fast undenkbar, da musst du ein verdammt großen Markt leiten mit 24 vollzeit Beschäftigten. Um das eingruppiert zu werden.

4106 für Gruppe b stimmt (mehr als 4 Vollzeitmitarbeiter Hessen) hab ich auch mit 45 Std Woche. Wobei man sagen muss das man wohl eher 10 Std Mehr Macht die nirgendwo auftauchen.

3000 brutto im getränkemarkt

WiWi Gast schrieb am 23.09.2014:

Kann das Positive über Rewe hier bis dato nur zum Teil wiedergeben! Mir selbst wurde es nicht zuteil:

Hab mich als Student nebenher zum ersten Marktmanagement-Assistent und Abteilungsverantwortlichen hochgearbeitet.

Mein Gehalt dafür (kein Witz) in Höhe K1/1 -> heißt hier Region Ost (genauer gesagt Sachsten-Anhalt) Vollzeit 38 Stunden -> 1600? Brutto! Dazu gibts keine Prämien etc. wie sonst beim Assistent üblich. Urlaubs- und Weihnachtsgeld hab ich bekommen, aber eben in der Eingruppierung 1/1 (heißt Ungelernt/erstes Berufsjahr).
Hier (wenigstens in dem Bezirk) interessiert Tarifvertrag, Qualifikation etc. niemanden. Hier werden überwiegend 400?-Kräfte (meist Studenten) für 7,50? / Stunde beschäftigt. Dazu gibt es eine Reihe Festangestellter (Abteilungsverantwortliche), die glücklicherweise über Altverträge verfügen und so in etwa Tarifgehalt bekommen.
Ich brauch jetzt kaum ausführlicher werden, wenn man sich überlegt, dass ich als Vorgesetzter und Marktmitverantwortlicher bis zu 40% weniger Gehalt hatte, als die Altvertragausgestatteten.

Was noch paradoxer war: In der selben Stadt gab es einen weiteren Regiemarkt (Filialmarkt - kein Partner) in anderer Kostenstelle: Die waren Tarifgebunden. Heißt aus meiner Perspektive: Dort verdienten auch die 400? Kräfte vom Stundenlohn mehr als ich.

Auf Nachfrage beim BM bezüglich Perspektive: Kam nur das Schlagwort Partnerschaft. Laut seinen Auskünften sollen wohl laut Rewe-Vorstand in den nächsten Jahren auch die übrigen Filialmärkte in OHGs umgewandelt werden. Das heißt dann in meiner Region endgülitg Tarifbindung adé.

Zu dem geschriebenen bezüglich Partnermärkte: In meiner Region wird man als OHG-Angestellter oftmals ausgebeutet. Löhne höchstens um die 10? (z.T. aber auch deutlich niedriger), dafür kein Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld etc.

Habe mittlerweile Rewe verlassen, leider sind die Alternativen hier überschaubar (Stichwort 300 Bewerber auf eine VZ-Stelle im Einzelhandel)

Hallo! Bei mir ähnliche Situation, auch Student, nebenher zur Abteilungsleitung und Drittkraft hochgearbeitet, bin aber ungelernt was LEH betrifft. Verdiene für 40h/Woche 2500 brutto bei einem OHG'ler + volles 13. Gehalt in Form von Urlaubs- und Weihnachtsgeld.

WiWi Gast schrieb am 22.04.2010:

bei der Firma Lidl bekommt man einen Firmenwagen und ein endgehalt von 4300 Euro. Aber ist genauso so eine Ausbeute wie sonst auch

Lounge Gast schrieb:

2300 ist doch nicht dein ernst? dafür würde ich noch nicht
mals aufstehen. bei mir sind es für die gleichen aufgaben
3350 und ein firmenwagen

Bei welcher Firma bekommt mann als substitut einen
Firmenwagen?Hab ich noch nie gehört.

Arbeite im Rewe als Assistent (Einsteiger) und verdiene 3000€ Brutto + Urlaubsgeld+ Prämie+Spätzulage und bin 25 Jahre alt. Es ist alles Verhandlungssache..
grüße

WiWi Gast schrieb am 28.01.2019:

Arbeite im Rewe als Assistent (Einsteiger) und verdiene 3000€ Brutto + Urlaubsgeld+ Prämie+Spätzulage und bin 25 Jahre alt. Es ist alles Verhandlungssache..
grüße

Hallo,
Weißt du was bei euch die Verkäufer ca verdienen?
Ich bin grad in Verhandlung... habe meinen Bachelor und will das nur Übergangsweise machen, arbeite schon seit einigen Jahren in dem Markt.

WiWi Gast schrieb am 19.07.2010:

bekomme jetzt als ML 2200 Brutto + Prämien ca. 6000€ Brutto im Jahr jenachdem wie der Laden läuft!

Wo verdient man denn bitte als 3. Lraft 2366€?

He, Penny suchen immer Ml, und schreiben 7000-11000 Br. Lohn geben.
Das ist hier etwas total fals...

WiWi Gast schrieb am 14.12.2019:

He, Penny suchen immer Ml, und schreiben 7000-11000 Br. Lohn geben.

Dann doch bitte mal eine Quellenangabe zu dem BR. Lohn...

WiWi Gast schrieb am 24.10.2009:

Hallo,

verdiene 3200 Brutto,

(Grundgehalt 2740,00 € +460,00 € überstundengeld) bei einer 50 Stunden woche ca.)

Allso 1800 bis 1850 Nettogehalt (Lohnsteuer 1)

Du Sepp. Verdiene bei 2500 brutto ja schon über 1800

WiWi Gast schrieb am 30.12.2019:

WiWi Gast schrieb am 24.10.2009:

Hallo,

verdiene 3200 Brutto,

(Grundgehalt 2740,00 € +460,00 € überstundengeld) bei einer 50 Stunden woche ca.)

Allso 1800 bis 1850 Nettogehalt (Lohnsteuer 1)

Du Ober-Sepp. Der Post ist 10 Jahre alt!?

Du Sepp. Verdiene bei 2500 brutto ja schon über 1800

Hängt ganz davon ab, ob Penny, Rewe Regie oder Privat

Ich hatte bei Rewe:
1.700€ 45h Stellv ML
1.900€ 48h Stell ML
2.200€ 37,5h AL
2.400€ 40h Stellv ML

Alles brutto. Über 10 Jahre falls einer wegen Mindestlohn meckern will.
Ja, ich bin jetzt seit 2017 raus aus dem Handel.

Ich bin seit 3 Jahren Bereichsleitung - Thekenleitung bei REWE und bin sehr zufrieden. Natürlich hat man auch viel Verantwortung aber wenn man seinen Job gut macht auch jede Menge Goodies.
Ich bin mittlerweile knapp unter 4000 Euro brutto angekommen und habe in den nächsten Jahren noch Luft bis zur Endstufe 4500 brutto. WIr bekommen Weihnachtsgeld Urlaubsgeld(nur Führungspositionen) Prämien (nur Führungskräfte) und 36 Tage Urlaub.
Ich arbeite im Schnitt 42-45 Std Woche.
Würde nie freiwilig wechseln ;)

WiWi Gast schrieb am 24.01.2020:

Hängt ganz davon ab, ob Penny, Rewe Regie oder Privat

Ich hatte bei Rewe:
1.700€ 45h Stellv ML
1.900€ 48h Stell ML
2.200€ 37,5h AL
2.400€ 40h Stellv ML

Alles brutto. Über 10 Jahre falls einer wegen Mindestlohn meckern will.
Ja, ich bin jetzt seit 2017 raus aus dem Handel.

Wie bitte du hast über 10 Jahre stellv. 2400 brutto

WiWi Gast schrieb am 06.05.2020:

WiWi Gast schrieb am 24.01.2020:

Hängt ganz davon ab, ob Penny, Rewe Regie oder Privat

Ich hatte bei Rewe:
1.700€ 45h Stellv ML
1.900€ 48h Stell ML
2.200€ 37,5h AL
2.400€ 40h Stellv ML

Alles brutto. Über 10 Jahre falls einer wegen Mindestlohn meckern will.
Ja, ich bin jetzt seit 2017 raus aus dem Handel.

Wie bitte du hast über 10 Jahre stellv. 2400 brutto

Bei Penny in NRW in der Gehalt Gruppe C verdient man laut Tarif
5083 € brutto + 300 € Überstunden pauschale.

Hallo,

Als Marktleiter bei Penny verdient man in der höchsten Gehaltsstufe C nach dem 5 Jahr

5083 € Brutto + 300 € Überstunden pauschale

Es gibt Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld also gar nicht so verkehrt.

WiWi Gast schrieb am 06.01.2008:

Bei der REWE ca. 3200,-¤ brutto

Ist ja krass. Ich bekomme als normaler Verkäufer auf 27 Stunde pro Woche bei 2500 brutto raus. Bei Aldi allerdings. Mein ML dort bekommt mit Sicherheit seine 5000 brutto.