Ich bin Manager im 2. Jahr bei PWC im Audit mit WP und Stb Titel. Ich würde gerne in die Restrukturierungsberatung. Welche UBs außerhalb der Big4 könnten für mich in Frage kommen und was für ein Gehalt kann ich erwarten?

push

Andersch

Roland Berger ist das absolute Maß der Dinge in DE
Ansonsten quasi direkt danach Alix Partners
McK und BCG sind auch nicht zu unterschätzen in Restru.
Andersch
Struktur Management Partner

Andersch, Ebner Stolz, SMP, Dr.Wieselhuber könnten klappen.

Roland Berger und Alix komplett unrealistisch ohne Vorerfahrung.

Muss es außerhalb der Big4 sein? Big4 sind beim Thema Restru doch sehr gut dabei. Und der Vorteil ist, dass du intern immer noch wechseln kannst in andere service lines, wenn es dir keinen Spaß mehr macht oder der Markt nicht mehr gut läuft

Andersch (da sehr big4 getrieben historisch) oder big4 am wahrscheinlichsten, v.a. wenn du es schaffst innerhalb PWC zu wechseln und danach kannst du mit 1-2 Jahren BE in Restrukturierung deutlich besser wechseln

Danach, sobald du etwas Erfahrung in dem Bereich gesammt hast:

RB sehr generalistisch aufgestellt, da kann es auch mal mit den 1-2 Jahren BE in der Restru klappen, an Bord zu kommen

McK RTS: Eher absteigend momentan, sieht man wenig im Markt

BCG TURN: Deutlich präsenter als die McK Kollegen, würde ich an deiner Stelle mir mal anschauen

Alix sehr boutique-like aufgestellt, v.a. in dem Restru-Teil, da wirst du eher 3-4 Jahre relevante Erfahrung brauchen und idealerweise schon mal etwas hands-on implementiert haben

A&M ist auch stark in Restrukturierung.

Auf Berufsrecht achten, bei klassischen Management-Beratungen kann man als Berufsträger nicht ohne weiteres arbeiten. Manche, bspw. A&M oder Andersch haben aber angeschaltete WPGs für die WPs bei denen man dann angestellt ist.

WiWi Gast schrieb am 06.11.2023:

Andersch, Ebner Stolz, SMP, Dr.Wieselhuber könnten klappen.

Roland Berger und Alix komplett unrealistisch ohne Vorerfahrung.

Muss es außerhalb der Big4 sein? Big4 sind beim Thema Restru doch sehr gut dabei. Und der Vorteil ist, dass du intern immer noch wechseln kannst in andere service lines, wenn es dir keinen Spaß mehr macht oder der Markt nicht mehr gut läuft

Würde sich ein Wechsel zu Andersch finanziell lohnen? Mit was für einem Gehalt würde man da mit BE einsteigen?

WiWi Gast schrieb am 06.11.2023:

WiWi Gast schrieb am 06.11.2023:

Andersch, Ebner Stolz, SMP, Dr.Wieselhuber könnten klappen.

Roland Berger und Alix komplett unrealistisch ohne Vorerfahrung.

Muss es außerhalb der Big4 sein? Big4 sind beim Thema Restru doch sehr gut dabei. Und der Vorteil ist, dass du intern immer noch wechseln kannst in andere service lines, wenn es dir keinen Spaß mehr macht oder der Markt nicht mehr gut läuft

Würde sich ein Wechsel zu Andersch finanziell lohnen? Mit was für einem Gehalt würde man da mit BE einsteigen?

Du würdest wohl als Senior Consultant 2 einsteigen und 140k verdienen

WiWi Gast schrieb am 07.11.2023:

WiWi Gast schrieb am 06.11.2023:

WiWi Gast schrieb am 06.11.2023:

Andersch, Ebner Stolz, SMP, Dr.Wieselhuber könnten klappen.

Roland Berger und Alix komplett unrealistisch ohne Vorerfahrung.

Muss es außerhalb der Big4 sein? Big4 sind beim Thema Restru doch sehr gut dabei. Und der Vorteil ist, dass du intern immer noch wechseln kannst in andere service lines, wenn es dir keinen Spaß mehr macht oder der Markt nicht mehr gut läuft

Würde sich ein Wechsel zu Andersch finanziell lohnen? Mit was für einem Gehalt würde man da mit BE einsteigen?

Du würdest wohl als Senior Consultant 2 einsteigen und 140k verdienen

Als Senior Cons so viel?!

WiWi Gast schrieb am 07.11.2023:

WiWi Gast schrieb am 07.11.2023:

WiWi Gast schrieb am 06.11.2023:

WiWi Gast schrieb am 06.11.2023:

Andersch, Ebner Stolz, SMP, Dr.Wieselhuber könnten klappen.

Roland Berger und Alix komplett unrealistisch ohne Vorerfahrung.

Muss es außerhalb der Big4 sein? Big4 sind beim Thema Restru doch sehr gut dabei. Und der Vorteil ist, dass du intern immer noch wechseln kannst in andere service lines, wenn es dir keinen Spaß mehr macht oder der Markt nicht mehr gut läuft

Würde sich ein Wechsel zu Andersch finanziell lohnen? Mit was für einem Gehalt würde man da mit BE einsteigen?

Du würdest wohl als Senior Consultant 2 einsteigen und 140k verdienen

Als Senior Cons so viel?!

Ja, ist nicht vergleichbar mit Audit.
Aber überlege es dir gut. Das hohe Gehalt wird nicht umsonst gezahlt, sondern ist an eine durchschnittliche Arbeitsbelastung von 60h sowie viel Reisetätigkeit geknüpft.
Im letzten Jahr haben einige WPs bei Andersch angefangen und viele in der Probezeit gekündigt..

WiWi Gast schrieb am 07.11.2023:

Andersch, Ebner Stolz, SMP, Dr.Wieselhuber könnten klappen.

Roland Berger und Alix komplett unrealistisch ohne Vorerfahrung.

Muss es außerhalb der Big4 sein? Big4 sind beim Thema Restru doch sehr gut dabei. Und der Vorteil ist, dass du intern immer noch wechseln kannst in andere service lines, wenn es dir keinen Spaß mehr macht oder der Markt nicht mehr gut läuft

Würde sich ein Wechsel zu Andersch finanziell lohnen? Mit was für einem Gehalt würde man da mit BE einsteigen?

Du würdest wohl als Senior Consultant 2 einsteigen und 140k verdienen

Als Senior Cons so viel?!

Ja, ist nicht vergleichbar mit Audit.
Aber überlege es dir gut. Das hohe Gehalt wird nicht umsonst gezahlt, sondern ist an eine durchschnittliche Arbeitsbelastung von 60h sowie viel Reisetätigkeit geknüpft.
Im letzten Jahr haben einige WPs bei Andersch angefangen und viele in der Probezeit gekündigt..

Denkt ihr der Beruf als Restrukturierungsberater ist irgendwie mit einem Familienleben vereinbar oder eher nicht?

WiWi Gast schrieb am 07.11.2023:

Andersch, Ebner Stolz, SMP, Dr.Wieselhuber könnten klappen.

Roland Berger und Alix komplett unrealistisch ohne Vorerfahrung.

Muss es außerhalb der Big4 sein? Big4 sind beim Thema Restru doch sehr gut dabei. Und der Vorteil ist, dass du intern immer noch wechseln kannst in andere service lines, wenn es dir keinen Spaß mehr macht oder der Markt nicht mehr gut läuft

Würde sich ein Wechsel zu Andersch finanziell lohnen? Mit was für einem Gehalt würde man da mit BE einsteigen?

Du würdest wohl als Senior Consultant 2 einsteigen und 140k verdienen

Als Senior Cons so viel?!

Ja, ist nicht vergleichbar mit Audit.
Aber überlege es dir gut. Das hohe Gehalt wird nicht umsonst gezahlt, sondern ist an eine durchschnittliche Arbeitsbelastung von 60h sowie viel Reisetätigkeit geknüpft.
Im letzten Jahr haben einige WPs bei Andersch angefangen und viele in der Probezeit gekündigt..

Wie viele Stunden arbeiten denn SM im Audit?

WiWi Gast schrieb am 07.11.2023:

WiWi Gast schrieb am 07.11.2023:

Andersch, Ebner Stolz, SMP, Dr.Wieselhuber könnten klappen.

Roland Berger und Alix komplett unrealistisch ohne Vorerfahrung.

Muss es außerhalb der Big4 sein? Big4 sind beim Thema Restru doch sehr gut dabei. Und der Vorteil ist, dass du intern immer noch wechseln kannst in andere service lines, wenn es dir keinen Spaß mehr macht oder der Markt nicht mehr gut läuft

Würde sich ein Wechsel zu Andersch finanziell lohnen? Mit was für einem Gehalt würde man da mit BE einsteigen?

Du würdest wohl als Senior Consultant 2 einsteigen und 140k verdienen

Als Senior Cons so viel?!

Ja, ist nicht vergleichbar mit Audit.
Aber überlege es dir gut. Das hohe Gehalt wird nicht umsonst gezahlt, sondern ist an eine durchschnittliche Arbeitsbelastung von 60h sowie viel Reisetätigkeit geknüpft.
Im letzten Jahr haben einige WPs bei Andersch angefangen und viele in der Probezeit gekündigt..

Denkt ihr der Beruf als Restrukturierungsberater ist irgendwie mit einem Familienleben vereinbar oder eher nicht?

Gibt genügend Leute in der Restru Beratung mit Familie, bei denen es offenbar klappt. Für mich persönlich würde es nicht klappen.

WiWi Gast schrieb am 07.11.2023:

WiWi Gast schrieb am 07.11.2023:

Andersch, Ebner Stolz, SMP, Dr.Wieselhuber könnten klappen.

Roland Berger und Alix komplett unrealistisch ohne Vorerfahrung.

Muss es außerhalb der Big4 sein? Big4 sind beim Thema Restru doch sehr gut dabei. Und der Vorteil ist, dass du intern immer noch wechseln kannst in andere service lines, wenn es dir keinen Spaß mehr macht oder der Markt nicht mehr gut läuft

Würde sich ein Wechsel zu Andersch finanziell lohnen? Mit was für einem Gehalt würde man da mit BE einsteigen?

Du würdest wohl als Senior Consultant 2 einsteigen und 140k verdienen

Als Senior Cons so viel?!

Ja, ist nicht vergleichbar mit Audit.
Aber überlege es dir gut. Das hohe Gehalt wird nicht umsonst gezahlt, sondern ist an eine durchschnittliche Arbeitsbelastung von 60h sowie viel Reisetätigkeit geknüpft.
Im letzten Jahr haben einige WPs bei Andersch angefangen und viele in der Probezeit gekündigt..

Denkt ihr der Beruf als Restrukturierungsberater ist irgendwie mit einem Familienleben vereinbar oder eher nicht?

Kommt auf deine eigenen Ansprüche als Vater drauf an. Mal eben den kleinen aus der Schule abholen ist halt nicht drin, wenn man unter der Woche beim Kunden ist. Kenne aber ehrlich gesagt nicht viele MA mit einem funktionierenden Familienleben - denke das spricht für sich…

WiWi Gast schrieb am 07.11.2023:

WiWi Gast schrieb am 07.11.2023:

Andersch, Ebner Stolz, SMP, Dr.Wieselhuber könnten klappen.

Roland Berger und Alix komplett unrealistisch ohne Vorerfahrung.

Muss es außerhalb der Big4 sein? Big4 sind beim Thema Restru doch sehr gut dabei. Und der Vorteil ist, dass du intern immer noch wechseln kannst in andere service lines, wenn es dir keinen Spaß mehr macht oder der Markt nicht mehr gut läuft

Würde sich ein Wechsel zu Andersch finanziell lohnen? Mit was für einem Gehalt würde man da mit BE einsteigen?

Du würdest wohl als Senior Consultant 2 einsteigen und 140k verdienen

Als Senior Cons so viel?!

Ja, ist nicht vergleichbar mit Audit.
Aber überlege es dir gut. Das hohe Gehalt wird nicht umsonst gezahlt, sondern ist an eine durchschnittliche Arbeitsbelastung von 60h sowie viel Reisetätigkeit geknüpft.
Im letzten Jahr haben einige WPs bei Andersch angefangen und viele in der Probezeit gekündigt..

Wie viele Stunden arbeiten denn SM im Audit?

Im Winter ein paar Monate genau so viel aber denke im Schnitt vllt 50 oder etwas weniger. Zu den 60 kommen aber sicher noch Reisezeit etc. hinzu.

Zu der Familien Frage. Klar das geht und machen viele. Da kommt es eher drauf an, ob für dich Familie bedeutet, dass du Kinder unter der Woche nicht siehst. Natürlich wirst du niemals 60h die Woche arbeiten und ein geregeltes Familienleben haben. Wenn du Senior bist schaffst du es vllt die Zeit tagsüber zu nehmen und dann Nachts zu arbeiten.

Ich versuche mal die Punkte mit meinem Eindruck zu ergänzen - vorneweg bin Manager bei SMP, also zumindest tlw. "biased":

Allgemein:
Wir haben mehrere Kollgen aus dem Auditbereich. Grundsätzlich funktioniert der Wechsel fachlich meist sehr gut, da ein fundiertes Finanzwissen im Restructuring als Basis immer notwendig ist. Insgesamt haben "gefühlt" die meisten Kollegen mit diesem Hintergrund einen sehr guten track-record.

Gehalt:
Gerade mit Beruferfahrung schwer zu beantworten, da es extrem auf die relevante Erfahrung und die gegenseitige Passsung ankommt. Das hilft vermutlich nur das direkte Gespräch, vor allem da die Positionsbzeichnungen der Beratungen nicht 1:1 vergleichbar sind. Auf Managerlevel zahlt SMP z.B. gemäß Gehaltsband zwischen 120 und 135 TEUR als Grundgehalt + ca. 10% variabel in Abhängigkeit vom Unternehmensergebnis

Arbeitszeit:
Bei uns wird hier sehr auf Work-life balance geachtet, normale Arbeitszeit würde ich so bei ca. 50 Std. Woche oder etwas weniger sehen, allerdings sind Krisen halt "das Geschäft", das heißt Spitzen mit 60 Std. kommen immer mal wieder vor und hängen eben sehr am Projekt und der Situation beim Kunden. Freitag ist Homeoffice und es gibt 80% und 90% Modelle.

Die Arbeitszeit kann man normalerweise gut gestalten, die tlw. kurzfristig notwendige Flexibilität und eben 3-4 Tage die Woche vor Ort beim Kunden zu sein ist aus eigener Erfahrung die größere Herausforderung.

WiWi Gast schrieb am 08.11.2023:

Ich versuche mal die Punkte mit meinem Eindruck zu ergänzen - vorneweg bin Manager bei SMP, also zumindest tlw. "biased":

Allgemein:
Wir haben mehrere Kollgen aus dem Auditbereich. Grundsätzlich funktioniert der Wechsel fachlich meist sehr gut, da ein fundiertes Finanzwissen im Restructuring als Basis immer notwendig ist. Insgesamt haben "gefühlt" die meisten Kollegen mit diesem Hintergrund einen sehr guten track-record.

Gehalt:
Gerade mit Beruferfahrung schwer zu beantworten, da es extrem auf die relevante Erfahrung und die gegenseitige Passsung ankommt. Das hilft vermutlich nur das direkte Gespräch, vor allem da die Positionsbzeichnungen der Beratungen nicht 1:1 vergleichbar sind. Auf Managerlevel zahlt SMP z.B. gemäß Gehaltsband zwischen 120 und 135 TEUR als Grundgehalt + ca. 10% variabel in Abhängigkeit vom Unternehmensergebnis

Arbeitszeit:
Bei uns wird hier sehr auf Work-life balance geachtet, normale Arbeitszeit würde ich so bei ca. 50 Std. Woche oder etwas weniger sehen, allerdings sind Krisen halt "das Geschäft", das heißt Spitzen mit 60 Std. kommen immer mal wieder vor und hängen eben sehr am Projekt und der Situation beim Kunden. Freitag ist Homeoffice und es gibt 80% und 90% Modelle.

Die Arbeitszeit kann man normalerweise gut gestalten, die tlw. kurzfristig notwendige Flexibilität und eben 3-4 Tage die Woche vor Ort beim Kunden zu sein ist aus eigener Erfahrung die größere Herausforderung.

Bei dem Gehalt würde sich mMn ein Wechsel nicht wirklich lohnen, da M3 im Audit ja auch ungefähr das selbe verdienen und zudem ein Sprung auf SM-Position wahrscheinlich eine bessere Gehaltssteigerung mit sich bringen würde, da vor Allem der variable Teil der Vergütung besser ist.

Bei uns wird hier sehr auf Work-life balance geachtet, normale Arbeitszeit würde ich so bei ca. 50 Std. Woche oder etwas weniger sehen

3-4 Tage die Woche vor Ort beim Kunden

Offtopic Frage: Was bringt dir die 50 Stunden Woche, wenn du dann an 3 bis 4 Tagen die Woche ab 20 Uhr in einem Hotel im Dorf irgendeines Mittelständler sitzt?

WiWi Gast schrieb am 08.11.2023:

WiWi Gast schrieb am 08.11.2023:

Ich versuche mal die Punkte mit meinem Eindruck zu ergänzen - vorneweg bin Manager bei SMP, also zumindest tlw. "biased":

Allgemein:
Wir haben mehrere Kollgen aus dem Auditbereich. Grundsätzlich funktioniert der Wechsel fachlich meist sehr gut, da ein fundiertes Finanzwissen im Restructuring als Basis immer notwendig ist. Insgesamt haben "gefühlt" die meisten Kollegen mit diesem Hintergrund einen sehr guten track-record.

Gehalt:
Gerade mit Beruferfahrung schwer zu beantworten, da es extrem auf die relevante Erfahrung und die gegenseitige Passsung ankommt. Das hilft vermutlich nur das direkte Gespräch, vor allem da die Positionsbzeichnungen der Beratungen nicht 1:1 vergleichbar sind. Auf Managerlevel zahlt SMP z.B. gemäß Gehaltsband zwischen 120 und 135 TEUR als Grundgehalt + ca. 10% variabel in Abhängigkeit vom Unternehmensergebnis

Arbeitszeit:
Bei uns wird hier sehr auf Work-life balance geachtet, normale Arbeitszeit würde ich so bei ca. 50 Std. Woche oder etwas weniger sehen, allerdings sind Krisen halt "das Geschäft", das heißt Spitzen mit 60 Std. kommen immer mal wieder vor und hängen eben sehr am Projekt und der Situation beim Kunden. Freitag ist Homeoffice und es gibt 80% und 90% Modelle.

Die Arbeitszeit kann man normalerweise gut gestalten, die tlw. kurzfristig notwendige Flexibilität und eben 3-4 Tage die Woche vor Ort beim Kunden zu sein ist aus eigener Erfahrung die größere Herausforderung.

Bei dem Gehalt würde sich mMn ein Wechsel nicht wirklich lohnen, da M3 im Audit ja auch ungefähr das selbe verdienen und zudem ein Sprung auf SM-Position wahrscheinlich eine bessere Gehaltssteigerung mit sich bringen würde, da vor Allem der variable Teil der Vergütung besser ist.

Seh ich auch so. Finde das Gehalt für einen Manager in der Restrukturierung sehr niedrig. Liegt SMP wirklich so deutlich unter den Wettbewerbern?

WiWi Gast schrieb am 08.11.2023:

WiWi Gast schrieb am 08.11.2023:

Ich versuche mal die Punkte mit meinem Eindruck zu ergänzen - vorneweg bin Manager bei SMP, also zumindest tlw. "biased":

Allgemein:
Wir haben mehrere Kollgen aus dem Auditbereich. Grundsätzlich funktioniert der Wechsel fachlich meist sehr gut, da ein fundiertes Finanzwissen im Restructuring als Basis immer notwendig ist. Insgesamt haben "gefühlt" die meisten Kollegen mit diesem Hintergrund einen sehr guten track-record.

Gehalt:
Gerade mit Beruferfahrung schwer zu beantworten, da es extrem auf die relevante Erfahrung und die gegenseitige Passsung ankommt. Das hilft vermutlich nur das direkte Gespräch, vor allem da die Positionsbzeichnungen der Beratungen nicht 1:1 vergleichbar sind. Auf Managerlevel zahlt SMP z.B. gemäß Gehaltsband zwischen 120 und 135 TEUR als Grundgehalt + ca. 10% variabel in Abhängigkeit vom Unternehmensergebnis

Arbeitszeit:
Bei uns wird hier sehr auf Work-life balance geachtet, normale Arbeitszeit würde ich so bei ca. 50 Std. Woche oder etwas weniger sehen, allerdings sind Krisen halt "das Geschäft", das heißt Spitzen mit 60 Std. kommen immer mal wieder vor und hängen eben sehr am Projekt und der Situation beim Kunden. Freitag ist Homeoffice und es gibt 80% und 90% Modelle.

Die Arbeitszeit kann man normalerweise gut gestalten, die tlw. kurzfristig notwendige Flexibilität und eben 3-4 Tage die Woche vor Ort beim Kunden zu sein ist aus eigener Erfahrung die größere Herausforderung.

Bei dem Gehalt würde sich mMn ein Wechsel nicht wirklich lohnen, da M3 im Audit ja auch ungefähr das selbe verdienen und zudem ein Sprung auf SM-Position wahrscheinlich eine bessere Gehaltssteigerung mit sich bringen würde, da vor Allem der variable Teil der Vergütung besser ist.

Kein Manager (auch M3) verdient im Audit bei den Big4 130-150k Allin. Das ist nichtmal als 1st Year SM möglich! Vlt. 2, eher 3. Year SM ist die Gehaltsspanne bei den Big4 im Audit möglich. Ansonsten zahlt SMP aber auch nicht so gut, das zahlen andere auf SC Level…

WiWi Gast schrieb am 09.11.2023:

Ich versuche mal die Punkte mit meinem Eindruck zu ergänzen - vorneweg bin Manager bei SMP, also zumindest tlw. "biased":

Allgemein:
Wir haben mehrere Kollgen aus dem Auditbereich. Grundsätzlich funktioniert der Wechsel fachlich meist sehr gut, da ein fundiertes Finanzwissen im Restructuring als Basis immer notwendig ist. Insgesamt haben "gefühlt" die meisten Kollegen mit diesem Hintergrund einen sehr guten track-record.

Gehalt:
Gerade mit Beruferfahrung schwer zu beantworten, da es extrem auf die relevante Erfahrung und die gegenseitige Passsung ankommt. Das hilft vermutlich nur das direkte Gespräch, vor allem da die Positionsbzeichnungen der Beratungen nicht 1:1 vergleichbar sind. Auf Managerlevel zahlt SMP z.B. gemäß Gehaltsband zwischen 120 und 135 TEUR als Grundgehalt + ca. 10% variabel in Abhängigkeit vom Unternehmensergebnis

Arbeitszeit:
Bei uns wird hier sehr auf Work-life balance geachtet, normale Arbeitszeit würde ich so bei ca. 50 Std. Woche oder etwas weniger sehen, allerdings sind Krisen halt "das Geschäft", das heißt Spitzen mit 60 Std. kommen immer mal wieder vor und hängen eben sehr am Projekt und der Situation beim Kunden. Freitag ist Homeoffice und es gibt 80% und 90% Modelle.

Die Arbeitszeit kann man normalerweise gut gestalten, die tlw. kurzfristig notwendige Flexibilität und eben 3-4 Tage die Woche vor Ort beim Kunden zu sein ist aus eigener Erfahrung die größere Herausforderung.

Bei dem Gehalt würde sich mMn ein Wechsel nicht wirklich lohnen, da M3 im Audit ja auch ungefähr das selbe verdienen und zudem ein Sprung auf SM-Position wahrscheinlich eine bessere Gehaltssteigerung mit sich bringen würde, da vor Allem der variable Teil der Vergütung besser ist.

Kein Manager (auch M3) verdient im Audit bei den Big4 130-150k Allin. Das ist nichtmal als 1st Year SM möglich! Vlt. 2, eher 3. Year SM ist die Gehaltsspanne bei den Big4 im Audit möglich. Ansonsten zahlt SMP aber auch nicht so gut, das zahlen andere auf SC Level…

Natürlich verdienen M3 im Audit 130k und SM um die 160k.

WiWi Gast schrieb am 09.11.2023:

Ich versuche mal die Punkte mit meinem Eindruck zu ergänzen - vorneweg bin Manager bei SMP, also zumindest tlw. "biased":

Allgemein:
Wir haben mehrere Kollgen aus dem Auditbereich. Grundsätzlich funktioniert der Wechsel fachlich meist sehr gut, da ein fundiertes Finanzwissen im Restructuring als Basis immer notwendig ist. Insgesamt haben "gefühlt" die meisten Kollegen mit diesem Hintergrund einen sehr guten track-record.

Gehalt:
Gerade mit Beruferfahrung schwer zu beantworten, da es extrem auf die relevante Erfahrung und die gegenseitige Passsung ankommt. Das hilft vermutlich nur das direkte Gespräch, vor allem da die Positionsbzeichnungen der Beratungen nicht 1:1 vergleichbar sind. Auf Managerlevel zahlt SMP z.B. gemäß Gehaltsband zwischen 120 und 135 TEUR als Grundgehalt + ca. 10% variabel in Abhängigkeit vom Unternehmensergebnis

Arbeitszeit:
Bei uns wird hier sehr auf Work-life balance geachtet, normale Arbeitszeit würde ich so bei ca. 50 Std. Woche oder etwas weniger sehen, allerdings sind Krisen halt "das Geschäft", das heißt Spitzen mit 60 Std. kommen immer mal wieder vor und hängen eben sehr am Projekt und der Situation beim Kunden. Freitag ist Homeoffice und es gibt 80% und 90% Modelle.

Die Arbeitszeit kann man normalerweise gut gestalten, die tlw. kurzfristig notwendige Flexibilität und eben 3-4 Tage die Woche vor Ort beim Kunden zu sein ist aus eigener Erfahrung die größere Herausforderung.

Bei dem Gehalt würde sich mMn ein Wechsel nicht wirklich lohnen, da M3 im Audit ja auch ungefähr das selbe verdienen und zudem ein Sprung auf SM-Position wahrscheinlich eine bessere Gehaltssteigerung mit sich bringen würde, da vor Allem der variable Teil der Vergütung besser ist.

Kein Manager (auch M3) verdient im Audit bei den Big4 130-150k Allin. Das ist nichtmal als 1st Year SM möglich! Vlt. 2, eher 3. Year SM ist die Gehaltsspanne bei den Big4 im Audit möglich. Ansonsten zahlt SMP aber auch nicht so gut, das zahlen andere auf SC Level…

Dementsprechend sind aber auch die Arbeitszeiten bei anderen UBs um einiges höher als bei SMP. Zudem verdient ein M1 im Audit 100k inkl. Tantieme.

WiWi Gast schrieb am 09.11.2023:

Ich versuche mal die Punkte mit meinem Eindruck zu ergänzen - vorneweg bin Manager bei SMP, also zumindest tlw. "biased":

Allgemein:
Wir haben mehrere Kollgen aus dem Auditbereich. Grundsätzlich funktioniert der Wechsel fachlich meist sehr gut, da ein fundiertes Finanzwissen im Restructuring als Basis immer notwendig ist. Insgesamt haben "gefühlt" die meisten Kollegen mit diesem Hintergrund einen sehr guten track-record.

Gehalt:
Gerade mit Beruferfahrung schwer zu beantworten, da es extrem auf die relevante Erfahrung und die gegenseitige Passsung ankommt. Das hilft vermutlich nur das direkte Gespräch, vor allem da die Positionsbzeichnungen der Beratungen nicht 1:1 vergleichbar sind. Auf Managerlevel zahlt SMP z.B. gemäß Gehaltsband zwischen 120 und 135 TEUR als Grundgehalt + ca. 10% variabel in Abhängigkeit vom Unternehmensergebnis

Arbeitszeit:
Bei uns wird hier sehr auf Work-life balance geachtet, normale Arbeitszeit würde ich so bei ca. 50 Std. Woche oder etwas weniger sehen, allerdings sind Krisen halt "das Geschäft", das heißt Spitzen mit 60 Std. kommen immer mal wieder vor und hängen eben sehr am Projekt und der Situation beim Kunden. Freitag ist Homeoffice und es gibt 80% und 90% Modelle.

Die Arbeitszeit kann man normalerweise gut gestalten, die tlw. kurzfristig notwendige Flexibilität und eben 3-4 Tage die Woche vor Ort beim Kunden zu sein ist aus eigener Erfahrung die größere Herausforderung.

Bei dem Gehalt würde sich mMn ein Wechsel nicht wirklich lohnen, da M3 im Audit ja auch ungefähr das selbe verdienen und zudem ein Sprung auf SM-Position wahrscheinlich eine bessere Gehaltssteigerung mit sich bringen würde, da vor Allem der variable Teil der Vergütung besser ist.

Kein Manager (auch M3) verdient im Audit bei den Big4 130-150k Allin. Das ist nichtmal als 1st Year SM möglich! Vlt. 2, eher 3. Year SM ist die Gehaltsspanne bei den Big4 im Audit möglich. Ansonsten zahlt SMP aber auch nicht so gut, das zahlen andere auf SC Level…

Natürlich verdienen M3 im Audit 130k und SM um die 160k.

Vollkommen an der Realität vorbei :D. Kenne bei Big4 1st Year SM mit 130/135k Allin im Audit. Die Zahlen sind komplett absurd, dass zahlen die Big4 nicht mal im Advisory (Deal ausgenommen).

WiWi Gast schrieb am 09.11.2023:

WiWi Gast schrieb am 09.11.2023:

Ich versuche mal die Punkte mit meinem Eindruck zu ergänzen - vorneweg bin Manager bei SMP, also zumindest tlw. "biased":

Allgemein:
Wir haben mehrere Kollgen aus dem Auditbereich. Grundsätzlich funktioniert der Wechsel fachlich meist sehr gut, da ein fundiertes Finanzwissen im Restructuring als Basis immer notwendig ist. Insgesamt haben "gefühlt" die meisten Kollegen mit diesem Hintergrund einen sehr guten track-record.

Gehalt:
Gerade mit Beruferfahrung schwer zu beantworten, da es extrem auf die relevante Erfahrung und die gegenseitige Passsung ankommt. Das hilft vermutlich nur das direkte Gespräch, vor allem da die Positionsbzeichnungen der Beratungen nicht 1:1 vergleichbar sind. Auf Managerlevel zahlt SMP z.B. gemäß Gehaltsband zwischen 120 und 135 TEUR als Grundgehalt + ca. 10% variabel in Abhängigkeit vom Unternehmensergebnis

Arbeitszeit:
Bei uns wird hier sehr auf Work-life balance geachtet, normale Arbeitszeit würde ich so bei ca. 50 Std. Woche oder etwas weniger sehen, allerdings sind Krisen halt "das Geschäft", das heißt Spitzen mit 60 Std. kommen immer mal wieder vor und hängen eben sehr am Projekt und der Situation beim Kunden. Freitag ist Homeoffice und es gibt 80% und 90% Modelle.

Die Arbeitszeit kann man normalerweise gut gestalten, die tlw. kurzfristig notwendige Flexibilität und eben 3-4 Tage die Woche vor Ort beim Kunden zu sein ist aus eigener Erfahrung die größere Herausforderung.

Bei dem Gehalt würde sich mMn ein Wechsel nicht wirklich lohnen, da M3 im Audit ja auch ungefähr das selbe verdienen und zudem ein Sprung auf SM-Position wahrscheinlich eine bessere Gehaltssteigerung mit sich bringen würde, da vor Allem der variable Teil der Vergütung besser ist.

Kein Manager (auch M3) verdient im Audit bei den Big4 130-150k Allin. Das ist nichtmal als 1st Year SM möglich! Vlt. 2, eher 3. Year SM ist die Gehaltsspanne bei den Big4 im Audit möglich. Ansonsten zahlt SMP aber auch nicht so gut, das zahlen andere auf SC Level…

Natürlich verdienen M3 im Audit 130k und SM um die 160k.

Vollkommen an der Realität vorbei :D. Kenne bei Big4 1st Year SM mit 130/135k Allin im Audit. Die Zahlen sind komplett absurd, dass zahlen die Big4 nicht mal im Advisory (Deal ausgenommen).

Ich bin als Firs year Manager schon mit Tantieme und ÜS auf 105k gekommen. Daher sind die 130k als M3 schon realistisch.

WiWi Gast schrieb am 11.11.2023:

Ich versuche mal die Punkte mit meinem Eindruck zu ergänzen - vorneweg bin Manager bei SMP, also zumindest tlw. "biased":

Allgemein:
Wir haben mehrere Kollgen aus dem Auditbereich. Grundsätzlich funktioniert der Wechsel fachlich meist sehr gut, da ein fundiertes Finanzwissen im Restructuring als Basis immer notwendig ist. Insgesamt haben "gefühlt" die meisten Kollegen mit diesem Hintergrund einen sehr guten track-record.

Gehalt:
Gerade mit Beruferfahrung schwer zu beantworten, da es extrem auf die relevante Erfahrung und die gegenseitige Passsung ankommt. Das hilft vermutlich nur das direkte Gespräch, vor allem da die Positionsbzeichnungen der Beratungen nicht 1:1 vergleichbar sind. Auf Managerlevel zahlt SMP z.B. gemäß Gehaltsband zwischen 120 und 135 TEUR als Grundgehalt + ca. 10% variabel in Abhängigkeit vom Unternehmensergebnis

Arbeitszeit:
Bei uns wird hier sehr auf Work-life balance geachtet, normale Arbeitszeit würde ich so bei ca. 50 Std. Woche oder etwas weniger sehen, allerdings sind Krisen halt "das Geschäft", das heißt Spitzen mit 60 Std. kommen immer mal wieder vor und hängen eben sehr am Projekt und der Situation beim Kunden. Freitag ist Homeoffice und es gibt 80% und 90% Modelle.

Die Arbeitszeit kann man normalerweise gut gestalten, die tlw. kurzfristig notwendige Flexibilität und eben 3-4 Tage die Woche vor Ort beim Kunden zu sein ist aus eigener Erfahrung die größere Herausforderung.

Bei dem Gehalt würde sich mMn ein Wechsel nicht wirklich lohnen, da M3 im Audit ja auch ungefähr das selbe verdienen und zudem ein Sprung auf SM-Position wahrscheinlich eine bessere Gehaltssteigerung mit sich bringen würde, da vor Allem der variable Teil der Vergütung besser ist.

Kein Manager (auch M3) verdient im Audit bei den Big4 130-150k Allin. Das ist nichtmal als 1st Year SM möglich! Vlt. 2, eher 3. Year SM ist die Gehaltsspanne bei den Big4 im Audit möglich. Ansonsten zahlt SMP aber auch nicht so gut, das zahlen andere auf SC Level…

Natürlich verdienen M3 im Audit 130k und SM um die 160k.

Vollkommen an der Realität vorbei :D. Kenne bei Big4 1st Year SM mit 130/135k Allin im Audit. Die Zahlen sind komplett absurd, dass zahlen die Big4 nicht mal im Advisory (Deal ausgenommen).

Ich bin als Firs year Manager schon mit Tantieme und ÜS auf 105k gekommen. Daher sind die 130k als M3 schon realistisch.

Nein sind sie nicht, bei keiner Big4. Das ist nur bei absoluten Ausnahmeleistungen in absoluten Ausnahmejahren möglich. Der Durchschnitt bei Big4 im Consulting im 1st Year Senior Manager bewegt sich je nach Big4 zwischen 125-135k Allin.

M3 130-140k im SaT möglich. SM1 170-180k.

WiWi Gast schrieb am 11.11.2023:

Ich versuche mal die Punkte mit meinem Eindruck zu ergänzen - vorneweg bin Manager bei SMP, also zumindest tlw. "biased":

Allgemein:
Wir haben mehrere Kollgen aus dem Auditbereich. Grundsätzlich funktioniert der Wechsel fachlich meist sehr gut, da ein fundiertes Finanzwissen im Restructuring als Basis immer notwendig ist. Insgesamt haben "gefühlt" die meisten Kollegen mit diesem Hintergrund einen sehr guten track-record.

Gehalt:
Gerade mit Beruferfahrung schwer zu beantworten, da es extrem auf die relevante Erfahrung und die gegenseitige Passsung ankommt. Das hilft vermutlich nur das direkte Gespräch, vor allem da die Positionsbzeichnungen der Beratungen nicht 1:1 vergleichbar sind. Auf Managerlevel zahlt SMP z.B. gemäß Gehaltsband zwischen 120 und 135 TEUR als Grundgehalt + ca. 10% variabel in Abhängigkeit vom Unternehmensergebnis

Arbeitszeit:
Bei uns wird hier sehr auf Work-life balance geachtet, normale Arbeitszeit würde ich so bei ca. 50 Std. Woche oder etwas weniger sehen, allerdings sind Krisen halt "das Geschäft", das heißt Spitzen mit 60 Std. kommen immer mal wieder vor und hängen eben sehr am Projekt und der Situation beim Kunden. Freitag ist Homeoffice und es gibt 80% und 90% Modelle.

Die Arbeitszeit kann man normalerweise gut gestalten, die tlw. kurzfristig notwendige Flexibilität und eben 3-4 Tage die Woche vor Ort beim Kunden zu sein ist aus eigener Erfahrung die größere Herausforderung.

Bei dem Gehalt würde sich mMn ein Wechsel nicht wirklich lohnen, da M3 im Audit ja auch ungefähr das selbe verdienen und zudem ein Sprung auf SM-Position wahrscheinlich eine bessere Gehaltssteigerung mit sich bringen würde, da vor Allem der variable Teil der Vergütung besser ist.

Kein Manager (auch M3) verdient im Audit bei den Big4 130-150k Allin. Das ist nichtmal als 1st Year SM möglich! Vlt. 2, eher 3. Year SM ist die Gehaltsspanne bei den Big4 im Audit möglich. Ansonsten zahlt SMP aber auch nicht so gut, das zahlen andere auf SC Level…

Natürlich verdienen M3 im Audit 130k und SM um die 160k.

Vollkommen an der Realität vorbei :D. Kenne bei Big4 1st Year SM mit 130/135k Allin im Audit. Die Zahlen sind komplett absurd, dass zahlen die Big4 nicht mal im Advisory (Deal ausgenommen).

Ich bin als Firs year Manager schon mit Tantieme und ÜS auf 105k gekommen. Daher sind die 130k als M3 schon realistisch.

Nein sind sie nicht, bei keiner Big4. Das ist nur bei absoluten Ausnahmeleistungen in absoluten Ausnahmejahren möglich. Der Durchschnitt bei Big4 im Consulting im 1st Year Senior Manager bewegt sich je nach Big4 zwischen 125-135k Allin.