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Gehalt mit BerufserfahrungMerck

Merck Darmstadt Gehalt

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WiWi Gast

Merck Darmstadt Gehalt

Senior Manager bei Merck lt. glassdoor bei 80-102k,
würde mit um 77k +- reingehen fix.

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WiWi Gast

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Ich weiß nicht genau ob bei Merck "IG BCE" gilt, aber wenn kann dieser weiterhelfen als Orientierung...
Bsp. des Tarifvertrag (auch Entgeltstufen) sind über Google-Suche zu finden.

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WiWi Gast

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und wie ging das Gespräch aus?

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WiWi Gast

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Senior Manager ist bereits die 4-5 AT Stufe - D.h. es wird eher ein Fixgehalt von 95k + 25k Bonus sein. Normalerweise hat ein Senior Manager über 12 Jahre BE. Mit 5 Jahren BE bist Du ein "Senior Sachbearbeiter", der dann nach 2 weiteren Jahren "Sachbearbeiter Manager" werden kann vor "Senior Sachbearbeiter Manager".

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WiWi Gast

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Merck ist merkwürdig. Haben eine Jobgarantie ausgesprochen, die mich aber nicht wirklich überzeugt. Die ganzen Job sind auch in einem gesichtslosen Bau untergebracht irgendwo am Ende von Darmstadt.

Naja, immer noch besser als nix.

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WiWi Gast

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Top Arbeitgeber in Deutschland ist schon die Merck-Branche, also Bayer.

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WiWi Gast

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WiWi Gast schrieb am 20.03.2020:

Merck ist merkwürdig. Haben eine Jobgarantie ausgesprochen, die mich aber nicht wirklich überzeugt. Die ganzen Job sind auch in einem gesichtslosen Bau untergebracht irgendwo am Ende von Darmstadt.

Naja, immer noch besser als nix.

Quasi merck/würdig

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WiWi Gast

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Wie weit gehen denn die AT Stufen? AT 7-8 müsste dann analog
zu den Beschreibungen ein Vice President sein.
Wer ist denn in AT1-3? Also Expertenstellen, Facharbeiter entsprechend AT1-2.

WiWi Gast schrieb am 19.03.2020:

Senior Manager ist bereits die 4-5 AT Stufe - D.h. es wird eher ein Fixgehalt von 95k + 25k Bonus sein. Normalerweise hat ein Senior Manager über 12 Jahre BE. Mit 5 Jahren BE bist Du ein "Senior Sachbearbeiter", der dann nach 2 weiteren Jahren "Sachbearbeiter Manager" werden kann vor "Senior Sachbearbeiter Manager".

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WiWi Gast

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Nach den Senior Manager kommen vermutlich die " Directors".
Sofern es die Stufen gibt dann AT6.
Bei glassdoor beginnt das Gehaltslevel für Director ab 112 k.

Danach dann Vice Presidenten, vermutlich AT7- ?.

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WiWi Gast

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hi,

hat jemand eine Auflistung wie sich die AT Stufen bei Merck darstellen mit ca. Gehalt und Jobtitel (Junior, Senior, Manager, Senior Manager etc..)

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WiWi Gast

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WiWi Gast

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würde mich auch interessieren

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WiWi Gast

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Wie sind den die Gehaltsbänder so in etwa ? Bzw gibt es fixe und variable Bestandteile ? wie ist da die % Aufteilung

Danke !

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WiWi Gast

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Das wurde uns schon erklärt, siehe oben:
Interessante Stellen füge ich hinzu mit der Bitte um Ergänzung.

Fachreferent:
Junior Manager:
Senior Manager : AT Stufe 4-5 : 95k fix + 25k Bonus
Teamleiter:
Gruppenleiter:
Vice President:

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WiWi Gast

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Das Einstiegsgehalt dürfte E13 (IGBCE) entsprechen,
somit wäre dies ein Hinweis auf (Fach)Referenten -Stellen.

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WiWi Gast

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Bei einer kurzen Nutzung der Wiwi-Treff Suche konnte ich als AT-Mindesgehalt bei Merck 90k "herausfinden".
Nicht schlecht also!

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WiWi Gast

Merck Darmstadt Gehalt

WiWi Gast schrieb am 18.08.2020:

Wie sind den die Gehaltsbänder so in etwa ? Bzw gibt es fixe und variable Bestandteile ? wie ist da die % Aufteilung

Danke !#

PUSHH

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WiWi Gast

Merck Darmstadt Gehalt

Ich bin seit 12 Jahren bei Merck, habe Einblicke in Gehaltszahlen und kenne das Team aus der oberen Stelle. Über Einstiegsgehälter von Absolventen wurde schon in einem anderen Thread geschrieben. Die obige Stelle ist eine Rolle 3. Darin gibt es die Rollen Manager (früher Global Grade 12) und Senior Manager / Associate Director (GG13). 12+13 bilden heute die Rolle 3.

Ein Tarifgehalt würde bis 82k gehen. Die Mindestvergütung für AT ist 90k (+10% auf Tarif). Weniger kann man auf der Stelle kaum verdienen. In meinem Umfeld gibt es Leute, die nach 5 Jahren Big 4 als "BIG 4 Manager" zu "Merck Senior Manager" wurden und ein Paket von 120k inkl 17,5% Bonus bekommen haben. (Ich persönlich finde das abartig viel für 5 Jahre Berufserfahrung in ner BIG4, aber sei es drum).

Dienstwagen gibt es bei Merck erst ab Rolle 5. Für Rolle 3 und 4 gibt es ein Gehaltsumwandlungsmodell, dass sich aber wegen der Kilometerversteuerung nur lohnt, wenn man umme Ecke wohnt, und das niemand nutzt, den ich kenne.

Das heißt, man sollte sich mit seiner Forderung irgendwo zwischen 90 und 120k einpendeln. Vom Bonuspotential bietet die Rolle 3 zwischen 13,5 und 20% Bonus.

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WiWi Gast

Merck Darmstadt Gehalt

Hast du die Stelle den bekommen? Wie sehen die Konditionen aus?

WiWi Gast schrieb am 04.02.2020:

Hallo zusammen,

wer kann denn Erfahrungen zu Merck Darmstadt als Exit aus Beratung (5 Jahre BE) geben, z.B. diese Stelle:

Senior Manager Finance Transformation Projects
https://www.linkedin.com/jobs/view/1643275607/?refId=a212163c-aa24-4bf9-9911-b376a972e12f&trk=d_flagship3_company

Irgendwelche Infos Gehalt, Firmenwagen, sonstige Benefits?

Vielen Dank!

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WiWi Gast

Merck Darmstadt Gehalt

WiWi Gast schrieb am 22.09.2020:

Hast du die Stelle den bekommen? Wie sehen die Konditionen aus?

Hallo zusammen,

wer kann denn Erfahrungen zu Merck Darmstadt als Exit aus Beratung (5 Jahre BE) geben, z.B. diese Stelle:

Senior Manager Finance Transformation Projects
https://www.linkedin.com/jobs/view/1643275607/?refId=a212163c-aa24-4bf9-9911-b376a972e12f&trk=d_flagship3_company

Irgendwelche Infos Gehalt, Firmenwagen, sonstige Benefits?

Vielen Dank!

Ja habe ich.
Base 140k + 20% Bonus. Geht für mich noch gerade so einigermaßen in Ordnung.

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WiWi Gast

Merck Darmstadt Gehalt

1.) D.h. ich verstehe es richtig : 90k fix plus Bonus für die Rolle 3.)?
2.) Wer ist denn in Rolle 4.) und 5.) zu finden? Gehalt?
3.) Wo finden sich (Rolle x?) Fachexperten/ Teamleiter und speziell Vice Presidenten wieder?

WiWi Gast schrieb am 17.09.2020:

Ich bin seit 12 Jahren bei Merck, habe Einblicke in Gehaltszahlen und kenne das Team aus der oberen Stelle. Über Einstiegsgehälter von Absolventen wurde schon in einem anderen Thread geschrieben. Die obige Stelle ist eine Rolle 3. Darin gibt es die Rollen Manager (früher Global Grade 12) und Senior Manager / Associate Director (GG13). 12+13 bilden heute die Rolle 3.

Ein Tarifgehalt würde bis 82k gehen. Die Mindestvergütung für AT ist 90k (+10% auf Tarif). Weniger kann man auf der Stelle kaum verdienen. In meinem Umfeld gibt es Leute, die nach 5 Jahren Big 4 als "BIG 4 Manager" zu "Merck Senior Manager" wurden und ein Paket von 120k inkl 17,5% Bonus bekommen haben. (Ich persönlich finde das abartig viel für 5 Jahre Berufserfahrung in ner BIG4, aber sei es drum).

Dienstwagen gibt es bei Merck erst ab Rolle 5. Für Rolle 3 und 4 gibt es ein Gehaltsumwandlungsmodell, dass sich aber wegen der Kilometerversteuerung nur lohnt, wenn man umme Ecke wohnt, und das niemand nutzt, den ich kenne.

Das heißt, man sollte sich mit seiner Forderung irgendwo zwischen 90 und 120k einpendeln. Vom Bonuspotential bietet die Rolle 3 zwischen 13,5 und 20% Bonus.

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WiWi Gast

Merck Darmstadt Gehalt

WiWi Gast schrieb am 23.09.2020:

1.) D.h. ich verstehe es richtig : 90k fix plus Bonus für die Rolle 3.)?
2.) Wer ist denn in Rolle 4.) und 5.) zu finden? Gehalt?
3.) Wo finden sich (Rolle x?) Fachexperten/ Teamleiter und speziell Vice Presidenten wieder?

Die AT Mindestvergütung inkl Bonus ist 90k.
Rolle 4 sind Teamleiter, Gehalt bis 150k inkl Bonus
Rolle 5 sind Abteilungsleiter, Gehalt bis 200k inkl Bonus

Fachexperten sind meist Rolle 2 (Tarif 60-82k inkl Bonus) oder Rolle 3 (90-120k inkl Bonus).

Die Titelreihenfolge bei Merck ist anders als in Banken
Specialist<Manager<Director<Vice President

Dazwischen gibt es dann Abstufungen mit Associate und Senior... für die 4 oben genannten, außerdem einen Executive Vice President.

Ich habe in 12 Jahren nur eine Handvoll Kollegen Vice President werden sehen. Die gehören dann zu den oberen 0,5% der Belegschaft, ist sehr selten. Manche bleiben im Tarif, viele bleiben auf Rolle 3. Wenn man es auf Rolle 4 schafft ist man schon weit gekommen, ab Rolle 5 wird die Luft dünn.

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WiWi Gast

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Ja habe ich.
Base 140k + 20% Bonus. Geht für mich noch gerade so einigermaßen in Ordnung.

Ich weiß, wer die Stelle bekommen hat. Bin LinkedIn Kontakt mit der Person. Kommt nicht von BIG4 sondern einem anderen Großkonzern. Insofern ist der zitierte Post ein Troll.

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WiWi Gast

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Danke. Jetzt ist der Bonus in den Rollen noch interessant, oder hätten wir das raten sollen?
Also wie sieht die prozentuale Verteilung aus in Rolle 3-5, fix zu Bonus?

WiWi Gast schrieb am 23.09.2020:

1.) D.h. ich verstehe es richtig : 90k fix plus Bonus für die Rolle 3.)?
2.) Wer ist denn in Rolle 4.) und 5.) zu finden? Gehalt?
3.) Wo finden sich (Rolle x?) Fachexperten/ Teamleiter und speziell Vice Presidenten wieder?

Die AT Mindestvergütung inkl Bonus ist 90k.
Rolle 4 sind Teamleiter, Gehalt bis 150k inkl Bonus
Rolle 5 sind Abteilungsleiter, Gehalt bis 200k inkl Bonus

Fachexperten sind meist Rolle 2 (Tarif 60-82k inkl Bonus) oder Rolle 3 (90-120k inkl Bonus).

Die Titelreihenfolge bei Merck ist anders als in Banken
Specialist<Manager<Director<Vice President

Dazwischen gibt es dann Abstufungen mit Associate und Senior... für die 4 oben genannten, außerdem einen Executive Vice President.

Ich habe in 12 Jahren nur eine Handvoll Kollegen Vice President werden sehen. Die gehören dann zu den oberen 0,5% der Belegschaft, ist sehr selten. Manche bleiben im Tarif, viele bleiben auf Rolle 3. Wenn man es auf Rolle 4 schafft ist man schon weit gekommen, ab Rolle 5 wird die Luft dünn.

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WiWi Gast

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WiWi Gast schrieb am 23.09.2020:

Danke. Jetzt ist der Bonus in den Rollen noch interessant, oder hätten wir das raten sollen?
Also wie sieht die prozentuale Verteilung aus in Rolle 3-5, fix zu Bonus?

Ich kenne nur die Boni der Rolle 3: 13,5-20%
Rolle 4 vermutlich 25%
Rolle 5 mehr

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WiWi Gast

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Wie schätzt ihr die Situation ein in der Corona Krise auf eine AT Position 4-5 zu Merck zu wechseln?

Ich würde einen festen und guten Job bei DAX 30 aufgeben mit dem Potential durch einen Wechsel schneller aufzusteigen. Was mir Sorgen macht ist der Faktor Probezeit. Gerade jetzt sieht man, dass auch die Pharmaindustrie ihr Fett wegbekommt (Bayer bspw macht den Anfang).

Wie schätzt ihr die Gefahr ein in der Probezeit gekickt zu werden?

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WiWi Gast

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WiWi Gast schrieb am 02.10.2020:

Wie schätzt ihr die Situation ein in der Corona Krise auf eine AT Position 4-5 zu Merck zu wechseln?

Ich würde einen festen und guten Job bei DAX 30 aufgeben mit dem Potential durch einen Wechsel schneller aufzusteigen. Was mir Sorgen macht ist der Faktor Probezeit. Gerade jetzt sieht man, dass auch die Pharmaindustrie ihr Fett wegbekommt (Bayer bspw macht den Anfang).

Wie schätzt ihr die Gefahr ein in der Probezeit gekickt zu werden?

Merck ist bisher während Corona sehr gut weggekommen. Ist auch in der Entwicklung von mehreren Impfstoffen aktiv. Pharma ist dort ja auch nur eine von drei Sparten.
Bei Bayer ist es doch auch eher das Monsanto Geschäft was Probleme macht, oder?

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WiWi Gast

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pharma ist doch momentan am stabilsten...woher die Unsicherheit? 100% Sicherheit gibt es bei einem Jobwechsel nie. Ein wenig Risiko gehört dazu...

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WiWi Gast

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Ich interessiere mich auch sehr für einen Einstieg bei Merck im Bereich Controlling. Kann jemand was zur Selektivität und den Gehältern in dem Bereich sagen? Aufgrund meines jetzigen Gehaltes wäre nur Rolle 3 mit mind. 95k interessant...

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WiWi Gast

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Top Arbeitgeber in D ist die Bahn, da ist nämlich jeder willkommen.

WiWi Gast schrieb am 20.03.2020:

Top Arbeitgeber in Deutschland ist schon die Merck-Branche, also Bayer.

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WiWi Gast

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Jetzt mal im Ernst: Selbst wenn du nicht entlassen wirst
In der Probezeit, und davon sollte man erstmal ausgehen,
gibt es noch andere Faktoren die einen schnellen Abgang begünstigen,
z.B. das Team / Abteilung / Arbeitsinhalt passt nicht.

WiWi Gast schrieb am 02.10.2020:

Wie schätzt ihr die Situation ein in der Corona Krise auf eine AT Position 4-5 zu Merck zu wechseln?

Ich würde einen festen und guten Job bei DAX 30 aufgeben mit dem Potential durch einen Wechsel schneller aufzusteigen. Was mir Sorgen macht ist der Faktor Probezeit. Gerade jetzt sieht man, dass auch die Pharmaindustrie ihr Fett wegbekommt (Bayer bspw macht den Anfang).

Wie schätzt ihr die Gefahr ein in der Probezeit gekickt zu werden?

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WiWi Gast

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Es kommt vor dass bei Merck Probezeiten enden. Wie in jeder Firma. Ich erinnere mich nur an einen Fall aus 2012 in meiner Nachbarabteilung, da hat es einfach nicht gepasst. Ansonsten ist das EXTREM selten, insbesondere in den BWL typischen Bereichen wie Finance.

Darüber hinaus gibt es eine Betriebsvereinbarung, die betriebsbedingte Kündigungen ausschließt. Das heißt es gibt Phasen wo restrukturiert wird, dann werden offene Angebote für Abfindungen gemacht und sicher auch konkret Leute angesprochen, außerdem gibt es großzügige Rentenregelungen, aber wer nicht gehen will darf bleiben. Natürlich, wer gesetzeswidrig handelt, dem bringt die Betriebsvereinbarung nichts, hab aber noch nie von einer fristlosen Entlassung in Darmstadt gehört. Die Merck Familie ist sehr darauf bedacht, in der Region nicht als unsozial dazustehen.

Das gilt aber nur für die Konzerngesellschaft Merck KGaA und die Gesellschaften die zum Gesamtbetriebsrat gehören wie Merck Healthcare KGaA. Anders läuft es zb bei Merck Accounting Solutions. Da wurde in den letzten Jahren ziemlicher Kahlschlag betrieben und teils Druck ausgeübt.

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WiWi Gast

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Ich habe den Eindruck, dass Merck Stärke die Personalauswahl ist. Jeder ist extrem gut für seinen Job geeignet, keiner wirkt deplatziert.

Entsprechend musst du einfach das Glück haben, das eine Stelle angeboten wird, auf die du extrem gut passt. Es wird nie ein Uni Mannheim 1,0 Absolvent mit ein Jahr Supply Chain Erfahrung auf eine Controlling Stelle geholt werden. Wenn du hingegen an einer No Name Hochschule warst und perfekt geeignet bist, hast du auch sehr gute Chancen.

P.S. ich bin Uni Mannheim Absolvent und viele kommen von dort, aber Karriere macht man wegen MA nicht.

WiWi Gast schrieb am 02.10.2020:

Ich interessiere mich auch sehr für einen Einstieg bei Merck im Bereich Controlling. Kann jemand was zur Selektivität und den Gehältern in dem Bereich sagen? Aufgrund meines jetzigen Gehaltes wäre nur Rolle 3 mit mind. 95k interessant...

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WiWi Gast

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Was du beschreibst ist ja eigentlich in jedem DAX Konzern so... passende Berufserfahrung geht immer über Uni...

WiWi Gast schrieb am 06.10.2020:

Ich habe den Eindruck, dass Merck Stärke die Personalauswahl ist. Jeder ist extrem gut für seinen Job geeignet, keiner wirkt deplatziert.

Entsprechend musst du einfach das Glück haben, das eine Stelle angeboten wird, auf die du extrem gut passt. Es wird nie ein Uni Mannheim 1,0 Absolvent mit ein Jahr Supply Chain Erfahrung auf eine Controlling Stelle geholt werden. Wenn du hingegen an einer No Name Hochschule warst und perfekt geeignet bist, hast du auch sehr gute Chancen.

P.S. ich bin Uni Mannheim Absolvent und viele kommen von dort, aber Karriere macht man wegen MA nicht.

WiWi Gast schrieb am 02.10.2020:

Ich interessiere mich auch sehr für einen Einstieg bei Merck im Bereich Controlling. Kann jemand was zur Selektivität und den Gehältern in dem Bereich sagen? Aufgrund meines jetzigen Gehaltes wäre nur Rolle 3 mit mind. 95k interessant...

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WiWi Gast

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In Studikreisen wird das aber oft anders dargestellt. Realität ist, dass unsere DHBW MA Absolventen (aus meiner Sicht eine eher einfache akademische Ausbildung) steile Karrieren hinlegen. Weil sie zu Beginn handverlesen wurden und weil sie einfach gut sind. Und so sollte es auch sein.

Eliteuni bringt Stallgeruch, bringt Türöffner. Aber wenn man durch die Tür durch ist fangen alle bei Null an.

WiWi Gast schrieb am 06.10.2020:

Was du beschreibst ist ja eigentlich in jedem DAX Konzern so... passende Berufserfahrung geht immer über Uni...

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WiWi Gast

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wenn du schreibst "120k inkl. 17,5% Bonus" dann heißt dass die 17,5% sind All-in, also die 17,5% sind in die 120k schon reingerechnet, korrekt?

WiWi Gast schrieb am 17.09.2020:

Ich bin seit 12 Jahren bei Merck, habe Einblicke in Gehaltszahlen und kenne das Team aus der oberen Stelle. Über Einstiegsgehälter von Absolventen wurde schon in einem anderen Thread geschrieben. Die obige Stelle ist eine Rolle 3. Darin gibt es die Rollen Manager (früher Global Grade 12) und Senior Manager / Associate Director (GG13). 12+13 bilden heute die Rolle 3.

Ein Tarifgehalt würde bis 82k gehen. Die Mindestvergütung für AT ist 90k (+10% auf Tarif). Weniger kann man auf der Stelle kaum verdienen. In meinem Umfeld gibt es Leute, die nach 5 Jahren Big 4 als "BIG 4 Manager" zu "Merck Senior Manager" wurden und ein Paket von 120k inkl 17,5% Bonus bekommen haben. (Ich persönlich finde das abartig viel für 5 Jahre Berufserfahrung in ner BIG4, aber sei es drum).

Dienstwagen gibt es bei Merck erst ab Rolle 5. Für Rolle 3 und 4 gibt es ein Gehaltsumwandlungsmodell, dass sich aber wegen der Kilometerversteuerung nur lohnt, wenn man umme Ecke wohnt, und das niemand nutzt, den ich kenne.

Das heißt, man sollte sich mit seiner Forderung irgendwo zwischen 90 und 120k einpendeln. Vom Bonuspotential bietet die Rolle 3 zwischen 13,5 und 20% Bonus.

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WiWi Gast

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Ich denke inkl. bezieht sich darauf, dass der Bonus schon mit drin ist.

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WiWi Gast

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Ja, so ist das gemeint. Wenn du deine Ziele zu exakt 100% erreichst, erhältst du 120k.

WiWi Gast schrieb am 07.10.2020:

wenn du schreibst "120k inkl. 17,5% Bonus" dann heißt dass die 17,5% sind All-in, also die 17,5% sind in die 120k schon reingerechnet, korrekt?

.

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WiWi Gast

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Bin 2011 bei Merck eingestiegen

WiWi Gast schrieb am 07.10.2020:

Ja, so ist das gemeint. Wenn du deine Ziele zu exakt 100% erreichst, erhältst du 120k.

WiWi Gast schrieb am 07.10.2020:

wenn du schreibst "120k inkl. 17,5% Bonus" dann heißt dass die 17,5% sind All-in, also die 17,5% sind in die 120k schon reingerechnet, korrekt?

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