Du scheinst das Prinzip von Gewerkschaften und Tarifverträgen noch nicht verstanden zu haben.
Warum sollte sich die IGM dafür einsetzen, dass es mehr als EG12 in Bayern gibt?
Wer ist das Hauptklientel der IGM? Die klassischen Industriearbeiter, die in der Fabrik am Band arbeiten. Die machen >90% der gewerkschaftstreuen in einem Unternehmen aus. Die gehen streiken wenn die IGM es ihnen sagt. Und natürlich macht die IGM deswegen für die auch ihre Politik. Und da kein Bandarbeiter jemals auch nur in die Nähe von EG12 kommt, hat die IGM doch kein Interesse sich für Leute wie dich einzusetzen, sodass du noch eine höhere Einstufung bekommst. Das es in anderen Bundesländern andere Abstufungen gibt, kann sein. Aber mit 5800 als letzte Tarifstufe bist du absolut im Rahmen der Endstufen der anderen Bundesländer.
Warum sollte sich der Betrieb (bzw. die Arbeitgebervertreter) dafür einsetzen, dass es mehr als EG12 in Bayern gibt?
Die haben doch die perfekte Ausrede, warum sie den Leuten nicht mehr zahlen können. Die können die Schuld ja auf den Tarifvertrag schieben. Warum sollte jemals ein Unternehmen freiwillig mehr zahlen als es muss? Genug Leute kriegen die trotzdem. Dafür sorgt das Banner der IGM schon. Und das AT oder 40h Verträge immer weniger werden, da kann man sich bei der Gewerkschaft beschweren. Es ist schlicht nicht gewollt, dass sich zu viele gehobenere Positionen wieder aus dem Tarifvertrag befreien. Die IGM geht da bei jeder neuen Tarifverhandlung gegen vor und möchte da max. Quoten vorschreiben.
Generell solltest du beim Einstieg in einen IGM Betrieb doch verstanden haben, dass Leistung und Qualifikation in dieser sozialen Organisationsform eher eine untergeordnete Rolle spielt. Falls dich das stört kannst du dir ja einen Job in einem nicht-tarifgebundenen Betrieb suchen und dein Gehalt frei verhandeln. Viel Glück.
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