Gehalt nachverhandeln nach Vertragserhalt
Hallo zusammen,
ein kurze Frage zur Nachverhandlung des Gehalts nach Vertragserhalt:
Bei meinem dritten und finalen Vorstellungsgespräch für den Festeinstieg wurde ich gefragt wie meine Gehaltsvorstellungen wären, woraufhin ich entgegnete, dass ich von einem Fixgehalt von 58k-60k ausgehe, mit dem Gedanken, dass ein gewisser Anteil auch variabel sein wird. Daraufhin erwiderte mein Gesprächspartner, dass ich mir hier keine Sorgen machen müsste.
Jetzt habe ich allerdings den Vertrag erhalten in dem ein Zielgehalt von 58k beschrieben ist, wovon 5% (2,9k) variabel sind und der Rest Fix ist. Da ich diesen Punkt gerne nochmal nachverhandeln würde, ist meine Frage an euch, wie ihr das angehen würdet. Einfach offen ansprechen oder erst noch weitere Fragen zu dem Vertrag stellen und sich dann langsam Richtung Gehalt vorschlagen? Und hinterlässt das einen schlechten Eindruck wenn ich direkt mehr fordere? Immerhin handelt es sich hierbei ja um ein Vertragsangebot, welches doch sicherlich weiter verhandelt werden kann. Oder ist dies eher eine Take-it-or-leave-it Sache?
Vielen Dank im Voraus für die Antworten
VG