Hallo,
ich stehe kurz vor dem Ende meiner 2-jährigen Traineezeit bei einer Landesbank. Nun überlege ich, ob ich nicht evtl. doch noch einmal den Weg ins Consulting der Big4 gehe, da mich der abwechslungsreiche Arbeitsalltag im Consulting schon im Studium immer gereizt hat. Wie würdet ihr die Chancen einschätzen, dass mir der Wechsel (am besten mit Anerkennung meiner 2-jährigen Berufserfahrung) gelingt?
Wenn der Bereich verwandt ist sollte es klappen, ansonsten bist du zumindestens bei den Big4 Neueinsteiger.
antwortenDas kommt ein wenig darauf an, in welchen Bereich du willst und welche Vorerfahrung du mitbringst. Ich halte es für sehr wahrscheinlich, dass dir mindestens 1 Jahr angerechnet wird und du als Senior Consultant (Bezeichnungen variieren hier je nach Big4) einsteigen würdest. Neue Leute werden jedenfalls immer gesucht, also versuch es.
antwortenBin nicht der Ersteller, aber habe einen ähnlichen Plan. Bin bei einer Großbank als Trainee und würde auch gerne Richtung Beratung gehen. Wie sieht das aus mit dem Gehalt. Berufserfahrung hin oder her, aber man verdient im Tarifvertrag (TG8/11 in meinem Fall) schon gutes Geld. Ist es bei Big4 überhaupt möglich auf einem ähnlichen Niveau einzusteigen (fachverwandt)?
TG8 sind bei 14 Gehältern immerhin knapp 65k.
antwortenWäre halt ein krasser finanzieller Abstieg.
Als SC bekommst du bei einer Big4 52-55k für eine mind 45-50h Woche.
Bei deiner LB müsstest du ja nach deinem Trainee schon bei 60-65k sein für eine lockere 39h Woche.
Ich habe beides gesehen und du solltest dir halt im klaren darüber sein was du möchtest.
antwortenWiWi Gast schrieb am 14.05.2020:
Das kommt ein wenig darauf an, in welchen Bereich du willst und welche Vorerfahrung du mitbringst. Ich halte es für sehr wahrscheinlich, dass dir mindestens 1 Jahr angerechnet wird und du als Senior Consultant (Bezeichnungen variieren hier je nach Big4) einsteigen würdest. Neue Leute werden jedenfalls immer gesucht, also versuch es.
Bin derzeit primär in der Firmenkundenberatung (wobei ich durch das Traineeprogramm auch Einblicke in andere Bereiche hatte) und würde am liebsten in die Richtung Transaktionsberatung/Valuation oder Risikoberatung für Banken wechseln. Würde das als relevante Vorerfahrung zählen?
In Bezug auf das Gehalt bin ich mir bewusst, dass ich vermutlich erstmal Einschnitte bei höherer Arbeitsbelastung hinnehmen müsste. Haltet ihr es für wahrscheinlich, dass sich der Wechsel langfristig durch die sich mir bietenden Exitoptionen lohnen könnte? Oder ist das aus finanzieller Sicht mehr oder weniger ein no-brainer?
antwortenWiWi Gast schrieb am 14.05.2020:
In Bezug auf das Gehalt bin ich mir bewusst, dass ich vermutlich erstmal Einschnitte bei höherer Arbeitsbelastung hinnehmen müsste. Haltet ihr es für wahrscheinlich, dass sich der Wechsel langfristig durch die sich mir bietenden Exitoptionen lohnen könnte? Oder ist das aus finanzieller Sicht mehr oder weniger ein no-brainer?
Wohin willst du denn den Exit machen?
von deinem Job in der Bank zu den Big4 zu gehen, um da 5 Jahre bis zum Manager zu knechten um dann als Teamleiter zurück in die Bank zu gehen erscheint mir jetzt nicht besonders logisch, wenn du sowieso schon in der Bank sitzt.
Was möchtest du denn konkret? Dazu sagst du hier leider nichts, alles so generisch:
"abwechslungsreiche Arbeitsalltag"
"mir bietenden Exitoptionen"
Ich bin selbst aus einer ähnlichen Situation zu Valuation gewechselt und habe quasi 1 Jahr eingebüßt. Gehaltlich liegst du aber all in auch eher bei ca. 60k (fix ca. 50k + 2-3k Bonus + 5-10k Überstunden). Arbeitszeiten 45-50h. Dazu kommt eben noch ein jährliche Steigerung von 5-10%.
Hauptgrund war für mich, dass es beim vorherigen Arbeitgeber ziemlich langweilig war. Bei Big 4 habe ich jetzt ein wesentlich jüngeres und cooleres Team. Immer wieder abwechslungsreiche Projekte, mehr Flexibilität, trotz Beratung kaum Reisetätigkeit und die Arbeitsbelastung ist jetzt auch nicht so krass.
Risikoberatung oder generell FS dürftest du aber auch sehr gute Karten haben. Banking Background ist da sehr gerne gesehen.
WiWi Gast schrieb am 14.05.2020:
antwortenWiWi Gast schrieb am 14.05.2020:
Das kommt ein wenig darauf an, in welchen Bereich du willst und welche Vorerfahrung du mitbringst. Ich halte es für sehr wahrscheinlich, dass dir mindestens 1 Jahr angerechnet wird und du als Senior Consultant (Bezeichnungen variieren hier je nach Big4) einsteigen würdest. Neue Leute werden jedenfalls immer gesucht, also versuch es.
Bin derzeit primär in der Firmenkundenberatung (wobei ich durch das Traineeprogramm auch Einblicke in andere Bereiche hatte) und würde am liebsten in die Richtung Transaktionsberatung/Valuation oder Risikoberatung für Banken wechseln. Würde das als relevante Vorerfahrung zählen?
In Bezug auf das Gehalt bin ich mir bewusst, dass ich vermutlich erstmal Einschnitte bei höherer Arbeitsbelastung hinnehmen müsste. Haltet ihr es für wahrscheinlich, dass sich der Wechsel langfristig durch die sich mir bietenden Exitoptionen lohnen könnte? Oder ist das aus finanzieller Sicht mehr oder weniger ein no-brainer?
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Der „Headhunter oft the Year“-Award 2016 ist vergeben. Der Preis wurde verliehen in den Kategorien Best Newcomer, Recruiting Innovation, Best eBrand, Candidate Experience und Executive Search. Die Headhunter des Jahres sind: Pape Consulting Group AG, Dr. Terhalle & Nagel Personalberatung GmbH, MANNROTH GmbH & Co. KG, Dwight Cribb Personalberatung GmbH, Pentagon AG.
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Fast die Hälfte der Arbeitnehmer in Deutschland ist mit ihrem Job nicht zufrieden. 45 Prozent der Arbeitnehmer wollen in den nächsten zwölf Monaten den Job wechseln. Der Wunsch nach mehr Gehalt, Abwechslung und Anerkennung geben häufig den Ausschlag.
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