Hab folgendes Problem: Arbeite seit 3 Monaten bei Deloitte im Bereich Control Assurance in der Sparte ERS. Die Reiserei ist auf Dauer nicht auszuhalten, sodass ich gerne wechseln würden, am liebsten in die Industrie. Allerdings ist m.M.n. dies ein sehr spezieller Gebiet und ich sehe da ehrlich gesagt nicht die Exit-Optionen. Was empfehlt ihr mir? Bzw. was wären die typischen Exit-Optionen. Bin echt auf eure Hilfe angewiesen.
antwortenWenn dich nur die Reiserei stoert probiers doch mal mit einem internen Wechsel, nicht in allen Bereichen der BIG4 muss man viel Reisen (zb CF/TAS 90% im Buero)
Generell wuerde ich aber nach 3 Monaten keinen Jobwechsel machen, ausser natuerlich du haelst es dort ueberhaupt nicht mehr aus.
Bei den BIG4 gibts doch auch einige Fluktuation, was machen denn deine Ex Kollegen? Evtl schau dich mal bei Xing oder Linkedin um wohin die gegangen sind.
Ansonsten: was WILLST du denn machen? wuerdest du einen Job annehmen nur weil es die typische Exit option ist? Wuerd mir lieber was suchen was dir auch spass macht, sonst bist du in 3 Monaten wieder in der Situation.
Hallo, was ist daraus geworden?
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Der „Headhunter oft the Year“-Award 2017 ist vergeben. Der Preis wurde verliehen in den Kategorien Best Newcomer, Candidate Experience und Client Experience sowie im Executive Search für "Boutiques & Local Players" und "Large Players & Holdings". Die Headhunter des Jahres sind: Geneva Consulting & Management Group GmbH, SELECTEAM Deutschland GmbH, Sapplier GmbH, Pentagon AG; Passion for People GmbH.
Der „Headhunter oft the Year“-Award 2016 ist vergeben. Der Preis wurde verliehen in den Kategorien Best Newcomer, Recruiting Innovation, Best eBrand, Candidate Experience und Executive Search. Die Headhunter des Jahres sind: Pape Consulting Group AG, Dr. Terhalle & Nagel Personalberatung GmbH, MANNROTH GmbH & Co. KG, Dwight Cribb Personalberatung GmbH, Pentagon AG.
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