DieManager von Morgen WiWi-TReFF.de - Zeitung & Forum für Wirtschaftsstudium & Karriere
Jobwechsel & ExitFDD

Wechsel von Audit zu Deals - Master lohnenswert?

Autor
Beitrag
WiWi Gast

Wechsel von Audit zu Deals - Master lohnenswert?

Hallo zusammen,

ich bin letztes Jahr bei PwC als Bachelorabsolvent eingestiegen. Ich überlege mir später das LoS zu wechseln - von Audit auf Transaction Services (Financial Due Diligence)/ Valuation & Strategy. Es ist mir schon bewusst, dass im Audit der Abschluss (BSc/ MSc) gar keine Rolle spielt, da im Endeffekt entscheidend ist, ob du WP bist oder nicht.

Ich habe ein Secondment bei CMAAS (Accounting Beratung) gemacht und ich habe festgestellt, dass alle Manager und Partner da einen Masterabschluss/ gegebenenfalls ein Doktortitel haben. Sie sind aber nicht unbedingt WPs. So meine Frage an euch ist, wenn ich eine gute Karriere bei PwC Advisory machen will (Manager/ Senior Manager in 5-8 Jahre), inwieweit wäre der Abschluss wichtig? Ich höre sehr häufig zwei unterschiedlichen Meinungen:

  1. Alles hängt von dem Performance, den Überstunden und dem Leadership ab
  2. Wenn der Partner den nächsten Manager bestimmen will und zwischen einem Bachelorabsolvent und einem Masterabsolvent wählen soll, würde er fast immer den Masterabsolvent wählen.

Ich überlege mir ein Masterstudium, aber ich kann mir nicht leisten auf Teilzeit zu arbeiten und somit wäre nur ein berufsbegleitendes Studium in Finance & Accounting an der FOM eine leistbare Option, die ich mit der Vollzeitarbeit kombinieren kann.

Gibt es überhaupt Partner im Advisory die nur einen Bachelorabschluss haben?

Vielen Dank im Voraus!

antworten
WiWi Gast

Wechsel von Audit zu Deals - Master lohnenswert?

WiWi Gast schrieb am 18.08.2019:

Hallo zusammen,

ich bin letztes Jahr bei PwC als Bachelorabsolvent eingestiegen. Ich überlege mir später das LoS zu wechseln - von Audit auf Transaction Services (Financial Due Diligence)/ Valuation & Strategy. Es ist mir schon bewusst, dass im Audit der Abschluss (BSc/ MSc) gar keine Rolle spielt, da im Endeffekt entscheidend ist, ob du WP bist oder nicht.

Ich habe ein Secondment bei CMAAS (Accounting Beratung) gemacht und ich habe festgestellt, dass alle Manager und Partner da einen Masterabschluss/ gegebenenfalls ein Doktortitel haben. Sie sind aber nicht unbedingt WPs. So meine Frage an euch ist, wenn ich eine gute Karriere bei PwC Advisory machen will (Manager/ Senior Manager in 5-8 Jahre), inwieweit wäre der Abschluss wichtig? Ich höre sehr häufig zwei unterschiedlichen Meinungen:

  1. Alles hängt von dem Performance, den Überstunden und dem Leadership ab
  2. Wenn der Partner den nächsten Manager bestimmen will und zwischen einem Bachelorabsolvent und einem Masterabsolvent wählen soll, würde er fast immer den Masterabsolvent wählen.

Ich überlege mir ein Masterstudium, aber ich kann mir nicht leisten auf Teilzeit zu arbeiten und somit wäre nur ein berufsbegleitendes Studium in Finance & Accounting an der FOM eine leistbare Option, die ich mit der Vollzeitarbeit kombinieren kann.

Gibt es überhaupt Partner im Advisory die nur einen Bachelorabschluss haben?

Vielen Dank im Voraus!

Push

antworten

Artikel zu FDD

Due Diligence: Künstliche Intelligenz in der Immobilienwirtschaft

KI und Due-Diligence: Ein Hand richtet sich in einem bunten Datenraum nach oben in Richtung Licht.

Laut einer aktuellen Studie unter Immobilienexperten wird Künstliche Intelligenz einen starken Einfluss auf die Effizienz von Immobilientransaktionen haben. Künstliche Intelligenz wird demnach zukünftig einen entscheidenden Wettbewerbsvorteil im Transaktionsbusiness liefern wird. Drooms, Europas führender Anbieter virtueller Datenräume, automatisiert den Due Diligence-Prozess. Für eine gesteigerte Prozessautomatisierung liegt ein Fokus auf der Weiterentwicklung des virtuellen Datenraums durch künstliche Intelligenz und Machine Learning.

Jobwechsel ist häufigster Grund für Gehaltserhöhungen

Gehaltserhöhung: Ein Junger man im Sprung symolisiert einen Jobwechsel mit Gehaltssprung

Eine hohe Firmentreue sorgt nicht für ein Lohnplus. Bei jedem dritten Deutschen war der Grund für die letzte Gehaltssteigerung ein Jobwechsel. Das ist das Ergebnis einer aktuellen Studie mit 1.000 Arbeitnehmern des Personaldienstleisters Robert Half.

Abfindung für eigene Kündigung steigert Mitarbeiterzufriedenheit

Ein Schild mit der Aufschrift "Exit - Thank you for Visiting" symbolisiert das Thema der Abfindung für die Mitarbeiterzufriedenheit.

Der Ansatz klingt zunächst unlogisch: Amazon gibt seinen Mitarbeitern in den USA die Möglichkeit, zu kündigen und dabei noch bis zu 5.000 Dollar Abfindung zu kassieren. Die einzige Bedingung: Sie dürfen sich nicht noch einmal dort bewerben. Warum der Konzern das anbietet und wieso das sinnvoll sein kann, kommentiert Sven Hennige, Senior Managing Director Central Europe & France bei Robert Half.

Headhunter of the Year Award 2017 – Die Besten der Besten

Gewinner Foto Headhunter of the Year 2017

Der „Headhunter oft the Year“-Award 2017 ist vergeben. Der Preis wurde verliehen in den Kategorien Best Newcomer, Candidate Experience und Client Experience sowie im Executive Search für "Boutiques & Local Players" und "Large Players & Holdings". Die Headhunter des Jahres sind: Geneva Consulting & Management Group GmbH, SELECTEAM Deutschland GmbH, Sapplier GmbH, Pentagon AG; Passion for People GmbH.

Headhunter of the Year 2016 – die Gewinner sind gekürt

Bildmaterial zum Headhunter of the Year-Award 2016

Der „Headhunter oft the Year“-Award 2016 ist vergeben. Der Preis wurde verliehen in den Kategorien Best Newcomer, Recruiting Innovation, Best eBrand, Candidate Experience und Executive Search. Die Headhunter des Jahres sind: Pape Consulting Group AG, Dr. Terhalle & Nagel Personalberatung GmbH, MANNROTH GmbH & Co. KG, Dwight Cribb Personalberatung GmbH, Pentagon AG.

Headhunter of the Year 2016 – Nominierte stehen fest

Bildmaterial zum Headhunter of the Year-Award 2016

32 nominierte Unternehmen aus der Personalberatungsbranche haben es in die Endauswahl geschafft und hoffen am 2. Juni auf den Preis „Headhunter of the Year 2016“. Der Preis „Headhunter of the Year“ wird in den Kategorien Candidate Experience, Executive Search, Recruiting Innovation, Best eBrand und Best Newcomer vom Karrieredienst Experteer vergeben. Insgesamt haben sich 88 Unternehmen beworben.

Personalberatung in Deutschland 2014/2015 - Führungskräfte mit IT-Know-how heiß begehrt

Ein Arbeitsplatz mit Laptop, einer Kaffeetasse, zwei Stiften und zerknüllten Zetteln.

Der Branchenumsatz der Personalberatung stieg in Deutschland im Jahr 2014 um 5,7 Prozent auf 1,7 Milliarden Euro. Die Prognose für 2015 liegt bei 6,2 Prozent. Heiß begehrt sind Fach- und Führungskräfte mit Know-how in Digitaler Transformation. Jobsuchmaschinen, Expertenplattformen und Social-Media-Kanälen wie Xing oder Linkedin verändern die Branche.

Studie: Jeder zweite Deutsche unzufrieden im Job

Jobzufriedenheit Umfrage zum Arbeitsklima

Fast die Hälfte der Arbeitnehmer in Deutschland ist mit ihrem Job nicht zufrieden. 45 Prozent der Arbeitnehmer wollen in den nächsten zwölf Monaten den Job wechseln. Der Wunsch nach mehr Gehalt, Abwechslung und Anerkennung geben häufig den Ausschlag.

Rivalität am Arbeitsplatz: Wenn Wettbewerb zu weit geht

Kämpfende Hirsche, die mit ihrern Geweihen aufeinander losgehen.

Eine internationale Monster Umfrage zeigt, dass jeder fünfte Befragte bereits den Job gewechselt hat, um Arbeitsplatzrivalitäten zu entfliehen. Weitere 26 Prozent haben schon eine Kündigung aus diesem Grund in Betracht gezogen.

BDU-Marktstudie: Personalberatung in Deutschland 2013/2014 - Starker Stellenmarkt

Ein Anschluß für Starkstrom mit einer roten Abdeckung sowie 3 blau abgedeckte Stromdosen.

Der Branchenumsatz der Personalberatung in Deutschland stieg 2013 verhalten um 3,2 Prozent auf 1,6 Milliarden Euro. Die Top-Manager identifizieren sich immer weniger mit ihren Unternehmen. Dies sind Ergebnisse der Marktstudie „Personalberatung in Deutschland 2012/2013“ vom Bundesverband Deutscher Unternehmensberater.

Arbeitslosigkeit belastet auch Psyche des Partners stark

Ein 30 Meter hoher Werbescreen in London warnt davor, dass 3 Millionen UK Jobs vom Handel mit der EU abhängen und durch den Brexit in Gefahr sind.

Die Gesundheitskosten einer Arbeitslosigkeit werden unterschätzt. Eine Studie des Deutschen Institut für Wirtschaftsforschung zeigt, dass die Psyche beider Partner in nahezu gleichem Maße leidet, wenn einer der beiden Lebensgefährten arbeitslos wird.

Wenig Zufriedenheit an deutschen Arbeitsplätzen

Ein Raum mit mehreren Tischen auf denen Computer, Tastaturen und Bildschirme stehen.

Deutsche Arbeitnehmer sind im Vergleich weniger glücklich mit dem Job. Insbesondere die jüngeren Arbeitnehmer zeigten sich überraschend unzufrieden. Das sind die Ergebnisse einer globalen GfK-Umfrage im Auftrag von Monster.

Jeder siebte mit Jobwechsel in diesem Jahr

Ein grünes Schild mit einem weißen, rennenden Männchen und einem Pfeil nach links mit der Bedeutung eines Notausganges.

In diesem Jahr heuert jeder siebte Deutsche bei einem neuen Arbeitgeber an. Damit liegt Deutschland unter dem europäischen Durchschnitt von 18,3 Prozent. Das geht aus einer weltweiten Studie der internationalen Unternehmensberatung Hay Group hervor.

Sorge um Arbeitslosigkeit auf historischem Tiefstand

Für die Deutschen bleibt das Thema Arbeitslosigkeit zwar auch in diesem Jahr die Sorge Nummer eins, aber die Tendenz ist weiter rückläufig. So lautet ein Ergebnis der aktuellen Studie „Challenges of Europe“ des GfK Vereins, der die Bürger Europas jährlich nach den dringend zu lösenden Aufgaben in ihrem Land befragt.

Umziehen für den Job: Jeder vierte Deutsche hat's gemacht

Jeder vierte Deutsche ist allein aus beruflichen Gründen schon mindestens einmal umgezogen. Viele von ihnen mehrfach und ein kleiner Teil sogar ins Ausland. Dies zeigt eine repräsentative Infas-Umfrage im Auftrag der Bertelsmann Stiftung.

Antworten auf Wechsel von Audit zu Deals - Master lohnenswert?

Als WiWi Gast oder Login

Forenfunktionen

Kommentare 2 Beiträge

Diskussionen zu FDD

5 Kommentare

Dokumente FDD

WiWi Gast

Besorg dir das Praxishandbuch Due Dilligence. Das ist meiner Meinung nach sehr gut, um einen Überblick über das Thema zu bekommen ...

Weitere Themen aus Jobwechsel & Exit