Hallo,
weiß einer mit wieviel Gehalt man zum Einstieg Associate / Senior Associate bei Deloitte FDD rechnen kann? Soweit ich weiß ist eine Anzahl an Überstunden mit dem Gehalt abgegolten, heißt es dass man diese Überstunden auch nicht abfeiern darf?
LG
Ich habe ein Angebot von 54.000€ (Monatlich 4500 brutto) +10% Bonus für einen Bachelor bei Deloitte München bekommen. FDD gehört auch zu Financial Advisory und da solltest du das selbe bekommen. 100 Überstunden sind als Consultant mit dem Gehalt abgegolten, also werden nicht ausbezahlt, aber du könntest die unterjährig abfeiern.
antwortenweiß jemand was zu aktuellen Zahlen für Senior Consultants?
antwortenUnternehmen: Deloitte
Bereich: Risk
Gehalt: 4350€
Stufe: Associate
Studium: Master
Sowohl Stufe als auch Gehalt waren mir zu niedrig. Jetzt bin ich bei KPMG und sehr happy.
antwortenBigFourLover schrieb am 09.03.2023:
Unternehmen: Deloitte
Bereich: Risk
Gehalt: 4350€
Stufe: Associate
Studium: MasterSowohl Stufe als auch Gehalt waren mir zu niedrig. Jetzt bin ich bei KPMG und sehr happy.
Warum? Mit nem guten Master und spannendem Profil im Risk Advisory sind als Senior Consultant außerhalb von KPMG (vergleichbare Anforderungen, nicht T3 sondern eher Accenture und Co.) auch 80k Allin drin. Du wirst hingegen bei KPMG wahrscheinlich sogar noch unter 70k liegen… Der Vergleich unter den Big4 ist vollkommen unsinnig, jeder der von extern kommt verdient mehr. Du wirst sehen, wenn du bei KPMG Manager wirst, dann liegst du im Band wieder ganz unten und du musst (wenn du im Gehalt ernsthaft was machen willst) schon wieder wechseln… 70k sind bei jedem größeren Konzern bereits häufig im 2. Jahr (Dax40 bereits zum Einstieg) drin. Alles jetzt nicht besonders sexy oder? ;)
antwortenweiß jemand was zu aktuellen Zahlen für Senior Consultants?
antwortenWiWi Gast schrieb am 12.03.2023:
weiß jemand was zu aktuellen Zahlen für Senior Consultants?
Also ich hatte im Sommer 2021 ein Vertragsangebot als Manager M1 mit 80k fix plus 5k sign-off plus 20%-Bonus Chance. Plus Vergütung der Überstunden (ab 200 Stunden).
Financial Advisory, OTS.
Vielleicht hilft das.
Erscheint mir recht wenig, hatte zeitgleich ein Angebot für Audit als WP auch M1 für ebenso 80k fix + 20% aber 10k signing plus Examenskostenübernahme. FA sollte nochmal mehr zahlen.
Marlene2023 schrieb am 15.03.2023:
antwortenweiß jemand was zu aktuellen Zahlen für Senior Consultants?
Also ich hatte im Sommer 2021 ein Vertragsangebot als Manager M1 mit 80k fix plus 5k sign-off plus 20%-Bonus Chance. Plus Vergütung der Überstunden (ab 200 Stunden).
Financial Advisory, OTS.
Vielleicht hilft das.
WiWi Gast schrieb am 09.03.2023:
BigFourLover schrieb am 09.03.2023:
Unternehmen: Deloitte
Bereich: Risk
Gehalt: 4350€
Stufe: Associate
Studium: MasterSowohl Stufe als auch Gehalt waren mir zu niedrig. Jetzt bin ich bei KPMG und sehr happy.
Warum? Mit nem guten Master und spannendem Profil im Risk Advisory sind als Senior Consultant außerhalb von KPMG (vergleichbare Anforderungen, nicht T3 sondern eher Accenture und Co.) auch 80k Allin drin. Du wirst hingegen bei KPMG wahrscheinlich sogar noch unter 70k liegen… Der Vergleich unter den Big4 ist vollkommen unsinnig, jeder der von extern kommt verdient mehr. Du wirst sehen, wenn du bei KPMG Manager wirst, dann liegst du im Band wieder ganz unten und du musst (wenn du im Gehalt ernsthaft was machen willst) schon wieder wechseln… 70k sind bei jedem größeren Konzern bereits häufig im 2. Jahr (Dax40 bereits zum Einstieg) drin. Alles jetzt nicht besonders sexy oder? ;)
Diese Aussagen kann ich nicht so ganz bestätigen... Bin selbst AM und komme All in auf 70k...
antwortenWiWi Gast schrieb am 08.03.2023:
Ich habe ein Angebot von 54.000€ (Monatlich 4500 brutto) +10% Bonus für einen Bachelor bei Deloitte München bekommen. FDD gehört auch zu Financial Advisory und da solltest du das selbe bekommen. 100 Überstunden sind als Consultant mit dem Gehalt abgegolten, also werden nicht ausbezahlt, aber du könntest die unterjährig abfeiern.
Kann ich für Düsseldorf FDD so bestätigen. 54k€ base + 10 % bonus, bei 30 Urlaubstagen + Weihnachten und Silvester. Überstunden > 100 können ausgezahlt werden oder abgefeiert werden. Gilt hier bei Einstieg nach Master.
antwortenWiWi Gast schrieb am 14.06.2023:
WiWi Gast schrieb am 08.03.2023:
Ich habe ein Angebot von 54.000€ (Monatlich 4500 brutto) +10% Bonus für einen Bachelor bei Deloitte München bekommen. FDD gehört auch zu Financial Advisory und da solltest du das selbe bekommen. 100 Überstunden sind als Consultant mit dem Gehalt abgegolten, also werden nicht ausbezahlt, aber du könntest die unterjährig abfeiern.
Kann ich für Düsseldorf FDD so bestätigen. 54k€ base + 10 % bonus, bei 30 Urlaubstagen + Weihnachten und Silvester. Überstunden > 100 können ausgezahlt werden oder abgefeiert werden. Gilt hier bei Einstieg nach Master.
Gibt es also keinen Gehaltsunterschied zwischen Bachelor und Master? Und könntest du bitte was zu den Arbeitszeiten sagen für Deloitte FDD ? Vielen Dank im Voraus!
antwortenWiWi Gast schrieb am 23.06.2023:
Ich habe ein Angebot von 54.000€ (Monatlich 4500 brutto) +10% Bonus für einen Bachelor bei Deloitte München bekommen. FDD gehört auch zu Financial Advisory und da solltest du das selbe bekommen. 100 Überstunden sind als Consultant mit dem Gehalt abgegolten, also werden nicht ausbezahlt, aber du könntest die unterjährig abfeiern.
Kann ich für Düsseldorf FDD so bestätigen. 54k€ base + 10 % bonus, bei 30 Urlaubstagen + Weihnachten und Silvester. Überstunden > 100 können ausgezahlt werden oder abgefeiert werden. Gilt hier bei Einstieg nach Master.
Gibt es also keinen Gehaltsunterschied zwischen Bachelor und Master? Und könntest du bitte was zu den Arbeitszeiten sagen für Deloitte FDD ? Vielen Dank im Voraus!
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antwortenWiWi Gast schrieb am 18.04.2024:
Ich habe ein Angebot von 54.000€ (Monatlich 4500 brutto) +10% Bonus für einen Bachelor bei Deloitte München bekommen. FDD gehört auch zu Financial Advisory und da solltest du das selbe bekommen. 100 Überstunden sind als Consultant mit dem Gehalt abgegolten, also werden nicht ausbezahlt, aber du könntest die unterjährig abfeiern.
Kann ich für Düsseldorf FDD so bestätigen. 54k€ base + 10 % bonus, bei 30 Urlaubstagen + Weihnachten und Silvester. Überstunden > 100 können ausgezahlt werden oder abgefeiert werden. Gilt hier bei Einstieg nach Master.
Gibt es also keinen Gehaltsunterschied zwischen Bachelor und Master? Und könntest du bitte was zu den Arbeitszeiten sagen für Deloitte FDD ? Vielen Dank im Voraus!
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Es gibt keinen Unterschied.
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Das Praxishandbuch Financial Due Diligence (FDD) stellt die Kernanalysen der Financial Due Diligence umfassend vor und veranschaulicht diese anhand von Fallbeispielen aus verschiedenen Industrien. Dabei wird auch der Einfluss der Ergebnisse der Financial Due Diligence auf die Ermittlung des Unternehmenswerts sowie auf die Kaufvertragsgestaltung behandelt. Das Buch von Thomas Pomp hat 344 Seiten und ist hilfreich für die Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche im Bereich Financial Due Diligence.
Laut einer aktuellen Studie unter Immobilienexperten wird Künstliche Intelligenz einen starken Einfluss auf die Effizienz von Immobilientransaktionen haben. Künstliche Intelligenz wird demnach zukünftig einen entscheidenden Wettbewerbsvorteil im Transaktionsbusiness liefern wird. Drooms, Europas führender Anbieter virtueller Datenräume, automatisiert den Due Diligence-Prozess. Für eine gesteigerte Prozessautomatisierung liegt ein Fokus auf der Weiterentwicklung des virtuellen Datenraums durch künstliche Intelligenz und Machine Learning.
Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von KPMG Österreich erhalten zum 1. Juli 2022 eine Gehaltserhöhung von 3.000 Euro. Es handelt sich dabei um eine Gehaltserhöhung ergänzend zum regulären Gehalts- und Prämienprozess. „Mit dieser Gehaltserhöhung würdigen wir das Engagement und die Leistung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter“, hält Senior Partner Michael Schlenk fest.
Fachkräfte und Führungskräfte mit einem Studienabschluss in Wirtschaftsingenieurwesen und Wirtschaftsinformatik verdienen ausgezeichnet. Mit einem durchschnittlichen Jahresgehalt von 70.231 Euro liegen die Wirtschaftsingenieur hinter Medizin und Jura auf Platz drei der zurzeit lukrativsten Studiengänge. Die Wirtschaftsinformatiker verdienen mit 69.482 Euro ähnlich gut und sind hinter den Ingenieuren auf Rang fünf im StepStone Gehaltsreport 2018. Mit einem Abschluss in BWL, VWL oder Wirtschaftswissenschaften sind die Gehälter als Key Account Manager mit 75.730 Euro und als Consultant mit 67.592 Euro am höchsten.
In Deutschland verdienen Fachkräfte und Führungskräfte durchschnittlich 57.100 Euro. Akademiker verdienen im Schnitt 37 Prozent mehr. Mit einem Wirtschaftsstudium beträgt das Brutto-Jahresgehalt inklusive variablem Anteil in "BWL, VWL und Wirtschaftswissenschaften" im Schnitt 65.404 Euro, in Wirtschaftsinformatik 68.133 Euro und in Wirtschaftsingenieurwesen sogar 70.288 Euro.
Die Tarifrunde 2018 mit dem Bund und den kommunalen Arbeitgebern ist abgeschlossen. Die Entgelte werden in drei Schritten erhöht; betrieblichschulische Ausbildungsverhältnisse und duale Studiengänge werden tarifiert. Außerdem wird die Jahressonderzahlung im Tarifgebiet Ost der VKA an das Westniveau angeglichen.
Höhere Abschlüsse zahlen sich aus. Das Gehalt von Bachelorabsolventen ist im Alter von 25 Jahren bei 2.750 Euro mit dem bei beruflichen Fortbildungsabschlüsse vergleichbar. Masterabsolventen erzielen dann bereits ein Einkommen von rund 2.900 Euro im Monat. Dieser Einkommensunterschied wächst mit steigender Berufserfahrung, wie eine Studie des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung zeigt. 34-jährige Masterabsolventen verdienen im Durchschnitt etwa 4.380 Euro im Monat, Bachelorabsolventen 3.880 Euro.
Wer in Städten lebt und arbeitet, bekommt mehr Gehalt - das stimmt zumindest im Fall München. Fach- und Führungskräfte aus München verdienen durchschnittlich über 3.200 Euro mehr im Jahr als außerhalb der bayrischen Hauptstadt. Das gilt jedoch nicht für alle Bundesländer. Das Online-Portal Gehalt.de hat die Durchschnittsgehälter aller Bundesländer - ohne die Stadtstaaten - mit und ohne Hauptstadt analysiert.
Die Gehälter im Finance-, Assistenz- und kaufmännischen Bereich steigen im Jahr 2017 erneut. Besonders profitieren Lohnbuchhalter, Gehaltsbuchhalter sowie Einkäufer von den steigenden Gehältern. Lohnbuchhalter und Gehaltsbuchhalter erwarten einen Zuwachs von 5,9 Prozent, bei Einkäufern sind es 4,3 Prozent. Das zeigen die aktuellen Ergebnisse der neuen Gehaltsübersicht 2017 von Personaldienstleister Robert Half.
Diplom-Kaufleute verdienen in Deutschland im Durchschnitt 4.851 Euro im Monat. Das Einkommen der Diplom-Kaufleute steigt dabei mit der Dauer der Berufserfahrung von durchschnittlichen Einstiegsgehältern von gut 4.100 Euro bis hin zu etwa 6.000 Euro bei mehr als 20 Jahren Berufserfahrung. Auch Diplom-Kaufleute profitieren in tarifgebundenen Unternehmen von höheren Gehältern. Sie liegen 17,4 Prozent über dem Gehalt ihrer Kollegen in Betrieben ohne Tarifvertrag, so das aktuelle Ergebnis der LohnSpiegel Einkommensstudie für die Berufsgruppe „Diplom-Kaufmann/-frau, Diplom-Betriebswirt/in“.
Die Gehälter im Marketing und Vertrieb wurden in Deutschland in 2016 um durchschnittlich 2,6 Prozent angehoben. Führungskräfte in Marketing und Vertrieb verdienen durchschnittlich 113.000 Euro jährlich, Spezialisten 73.000 Euro und Sachbearbeiter 49.000 Euro. Im Vertrieb ist die variable Vergütung Standard. Fast alle Vertriebsleiter, Außendienstleiter und Außendienstmitarbeiter erhalten etwa 20 Prozent vom Gehalt als leistungsabhängige Vergütung. Das zeigt die Gehaltsstudie 2016 der Managementberatung Kienbaum.
Durchschnittlich 52.000 Euro verdienen Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Akademiker verdienen im Schnitt 28 Prozent mehr. Mit einem Wirtschaftsstudium beträgt das Brutto-Jahresgehalt inklusive variablem Anteile in "BWL, VWL und Wirtschaftswissenschaften" im Schnitt 58.871 Euro, in Wirtschaftsinformatik 62.382 Euro und in Wirtschaftsingenieurwesen 62.231 Euro.
Die Gehälter bei kaufmännischen Fachkräften steigen gegenüber dem Vorjahr. Der Gehaltsübersicht von Personaldienstleister Robert Half zufolge tendiert vor allem die Vergütung von Einkäufern, Kundenberatern, Office-Managern und Projektassistenten in diesem Jahr zu höheren Gehältern. Die Einkäufer erwartet bei den Office-Jobs mit 2,4 Prozent Gehaltssteigerung die beste Gehaltsentwicklung.
Das Gehalt von Controllern steigt mit zunehmender Verantwortung und je anspruchsvoller die Position der Controller, desto höher ist entsprechend der Bonus zum Festgehalt. Sachbearbeiter verdienen im Controlling im Schnitt 63.000 Euro pro Jahr. Das durchschnittliche Jahresgehalt von Controllern in Führungspositionen beträgt 116.000 Euro. In großen Unternehmen verdienen Controller mehr als in kleinen Firmen, wie eine aktuelle Gehaltsstudie für das Jahr 2015 von Kienbaum zeigt.
Variable Vergütungen sind im Vertrieb ein wichtiger Gehaltsbestandteil. Provisionen und Bonuszahlungen haben bei Vertriebsmitarbeiter jedoch nur sehr geringen Einfluss auf die Zielerreichung im Vertrieb. Zu diesem Ergebnis kommt eine aktuelle Studie der Hay Group Unternehmensberatung zu Vertriebsgehältern.
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