Hallo,

Zu meinem Profil:

• Alter: 29
• Ausbildung: BWL Bachelor (frisch beendet, in Mindestudienzeit an einer staatlichen Uni und neben VZ Job), durch private Umstände erst mit 26 das Studium begonnen.
• Stelle: Controller in einer Holding (MA 2k)
• Aufgaben: Reporting, Monatsabschlüsse, digitalisierung der Prozesse und des Reporting (BI), Business Cases erstellen, Kostenoptimierung und die Verantwortung über 4 Business Units (ohne PV)
• BE im Controlling: 2 Jahre
• Gehalt: 42K.. bei 40h/Woche
  -Benefits: Montags Obstkorb wenn man schnell ist

Da ich mich als total unterbezahlt sehe (als Controller siehst du meist -leider- alle Gehälter im U ;)) und im nächsten Jahr lediglich eine Erhöhung von 3K drinnen ist habe ich mich dazu entschlossen, mich etwas am Arbeitsmarket umzusehen.

Nun habe ich ein Angebot von EY SaT für den Bereich Evaluation, Modelling & Economics vorliegen:

Stelle: C1 (Eine hochstufung auf C2 war aus mir unbekannten Gründen nicht möglich)
Stunden: sicher mehr als 40 :D
Aufgaben: da wisst ihr bestimmt mehr dazu
Gehalt: 46K Base exkl. Boni und Überstunden
Benefits: nichts überzeugendes

Nun habe ich ein weiteres Angebot als Controller in der gleichen Branche wie der meines derzeitigen AG vorliegen:

Stelle: Controller
Stunden: 40h/Woche all-in (vermutlich werden es 50 sein)
Aufgaben: gleich wie jetzt jedoch mehr Verantwortung und direkter draht zur GF da kleineres Unternehmen
Gehalt: 70K + Bonus 2,5K - 10K
Benefits: Jobticket, täglich gratis Essen und Getränke, mittelfristige Aussicht auf die Stelle als Finance Manager

Ein noch wichtigerer Grund für mich zu wechseln, neben dem Gehalt, ist die Lernkurve die sich in letzter Zeit an die 0 nähert.
Mein Vorgesetzter investiert kaum Mühe darin die Abteilung weiterzuentwickeln.
Die Idee der Digitalisierung des Reporting sowie diverser operativer Prozesse und die Auswertungsmöglichkeiten die man anhand der immensen Daten hat, kam von mir.
Nach dem ich die letzten Monate damit verbracht habe die GF davon zu überzeugen, die Prozesse zu implementieren und die Modelle zu bauen, hat mein Vorgesetzter dieses Projekt einfach übernommen und als seine eigene Leistung beworben.
Finde ich nicht ok but that's life.

Für mich war's trotz Gehaltsabstriche im Vergleich zu einem Wechsel als Controller in ein anderes Unternehmen klar, dass der Wechsel zu EY ins SaT die richtige Entscheidung ist um mich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln und langfristig (10J) auch finanziell.

Da ich nun aber ein 70K Angebot vorliegen habe bin ich in meiner Entscheidungspfindung doch etwas verunsichert.

Meine Frage ist:
Was denkt ihr ist der wahrscheinlich bessere Weg um mein Ziel, in den nächsten 10 Jahren, CFO o.ä. zu werden, zu erreichen?

Ich möchte betonen, dass mir ein hoher Workload sowie die Arbeitszeit egal sind. Sofern die Ratio Stunden vs. EUR stimmt.

antworten