Enigma1337 schrieb am 24.12.2022:
Ich steige auf deine Provokation nicht ein. Aber mit gerade mal 3 Jahren Berufserfahrung Teamleiter zu werden ist (zumindest in meinem aktuellen Unternehmen) unmöglich. Da hat man direkt Verantwortung für mind. 10 Mitarbeiter. Die Stelle bekommst du nicht mit weniger als 10 Jahren Berufserfahrung - und das macht tatsächlich auch Sinn. Mit 2-3 Jahren Berufserfahrung bist du deinem Mitarbeiter der das im Zweifel schon 30 Jahre macht fachlich total unterlegen. Und ja.. wenn man ein ach so toller Highperformer ist kommt man damit klar und arbeitet sich sofort ein .. man wächst ja mit seinen Aufgaben.. bla bla bla. Die Realität sieht anders aus.
Und sich einfach über die 80k zu freuen und die nächsten 35 Jahre so weiter zu machen und sich mit minimalen Gehaltserhöhungen langsam Richtung 100k zu robben ist meine absolute Horrorvorstellung.
Mit 80k kommt man alleine zwar halbwegs gut über die Runden, aber es ist trotzdem noch deutlich zu wenig wenn man z.B. ein halbwegs hübsches EFH bauen möchte.
Mit 80k liegt man einfach in einem Niemandsland was die Vergütung angeht. 10k weniger oder 10k mehr machen da nichts aus. Um wirklich aufs "nächste Level" zu kommen - sprich genug für ein Haus oder schöne Autos müsste man schon auf 140-150k springen. Und das ist für mich total demotivierend. Selbst wenn ich mich super verkaufe und eine Gehaltserhöhung bekomme springe ich vielleicht von 80k auf 82 oder 83k... aber das bringt mich nicht weiter. Das ist immer noch das gleiche Niemandsland.
Zu wissen dass man in der aktuellen Stelle bereits am Maximum der möglichen Vergütung angekommen ist und der nächste richtige Schritt (zum Teamleiter) erst in 5-8 Jahren kommen wird ist super demotivierend.
Ich möchte auf jeden Fall in absehbarer Zeit (2-4 Jahre) 200k verdienen. Ganz egal wie. Ob mit zusätzlicher Selbstsändigkeit (wobei da eben aktuell total der Ansatz fehlt) oder in einem Job in dem man schnell solche Gehälter verdienen kann.
Und mir ist durchaus bewusst dass das nicht einfach wird und man für das Geld arbeiten muss. Ich erwarte nicht dass mir jemand für die gleiche Leistung die ich aktuell erbringe 200k zahlt.
Also ich bin ganz ehrlich, 200k in 2-4 Jahren kannst du knicken.
Was du nochmal versuchen könntest wäre, dass du dich bei Unternehmensberatungen mit Restrukturierungsfokus bewirbst, die Zahlen i.d.R. gut und die Aufgaben finde ich sehr interessant.
Die Restrukturierungsbereiche der Top Beratungen wie z.B. Roland Berger sind für dich aber wahrscheinlich auch ne Liga zu hoch vom Profil her.
Bei Spezialisten wie Andersch könntest du eine Chance haben.
Ansonsten heißt es für dich entweder Selbstständigkeit nebenher und solltest du wirklich die Ziele haben die du beschreibst muss es dir egal sein ob du der xte mit einem Burgerladen bist.
Es gibt doch haufenweise Ansätze mit Zeit und Kleingeld.
Damit bist du in 2-4 Jahren auch Garantiert nicht bei 200k vielleicht nichtmal bei 100k aber der Effekt kommt da langfristig und wenn die Investments irgendwann wirklich fast "passiv" laufen macht das ganze deutlich mehr Spaß.
Geht's dir wirklich nur ums Gehalt bleibt eigentlich nur der Weg über die Big4.
Der Karriereweg ist da sehr planbar und mit deiner Berufserfahrung kommst du irgendwo auf Senior Con/Assoc oder Assistent Manager raus und bist da ziemlich planbar in ein paar Jahren über 100k.
Ist dir das auch nicht genug bleibt noch der Weg über einen MBA oder ein Top Master Programm an einer Top Uni.
In Deutschland bleiben da für dich eigentlich nur Mannheim, Whu, HHL und FS.
Danach bist du erstmal 50k los an Studienkosten könntest aber wohl auch bei T2 Ubs landen wo das Gehalt deutlich besser ist.
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