BIG4 Advisory - Kündigung, Urlaub, OP
Hallo zusammen,
ich stehe gerade vor einem kleineren Problem und würde mich mal über andere Meinungen freuen. Ich weiß, hierfür gibt es keine Paradelösungen, aber ich denke, dass Denkanstöße nicht verkehrt sein können.
Also: Ich bin seit 1 Jahr im Advisory einer der BIG4. Habe bisher ganz ordentliche Arbeit abgeliefert und habe auch ein ganz gutes "Standing" bei Counselor, Manager, Partner, etc., dennoch werde ich mich zum 01.04.2014 nach einer neuen Stelle umschauen. Und hier das Problem bzw. Probleme? Ich habe im letzten Jahr sehr, sehr wenig Urlaub genommen. Derzeitiges Ziel ist es, im September 4 Wochen und nächstes Jahr im Februar/März (also direkt vor dem Jobwechsel) 8 Wochen Urlaub zu nehmen. So würde ich auch noch mit 3 Wochen restlichen Jahresurlaub in den neuen Job gehen. Fand den Plan eigentlich ganz gut und hätte diesen auch gut kommunizieren können (Vorliebe für lange Rucksackreisen, etc.). Jetzt steht allerdings eine OP an (inkl. ca. 6 Wochen Krankschreiung) . Diese kann ich zwar "schieben", allerdings würde ich sie gerne im Herbst diesen Jahres hinter mich bringen.
Würde bedeuten:
Mitte September - Ende November: frei (Urlaub und OP)
Dezember - Januar: Projekt
Feburar - März: Urlaub
April: Neuer Job
Das ist natrülich aus Arbeitgebersicht ein wenig mau für 6 Monate.
Warum mach ich mir Gedanken?
- Schlechteres Zeugnis?
- Wie kriege ich die zwei Monate Urlaub durch?
- Eigentlich besteht ein ganz gutes Verhältnis zwischen allen und wirklich kollegial wäre das nicht wirklich.
Verständlich? Oder eher "das ist dann halt so"-Haltung?
Gibt es event. Ideen für Kommunikation?
Wäre für Hilfe dankbar.
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