Guten Abend,

ich bin mir etwas unsicher, ob ich hier richtig bin, aber vielleicht bekomme ich ja trotzdem Hilfe :)

Dieses Jahr kfm. Ausbildung abgeschlossen, 1er Arbeitszeugnis, Betrieb verlassen, Urlaub im Ausland bis September, im September angefangen zu arbeiten, leider nach 2 Wochen gekündigt worden, erneute Jobsuche, Angebot A unterschrieben (Vertragsstrafe wurde von der Firma vereinbart), Angebot B von der Stelle im öffentlichen Dienst bekommen (Wunschstelle), konnte den Vetrag nicht annehmen augrund der vereinbarten Vertragsstrafe. Hatte auch beim KVR eine Einladung zum Vorstellungsgespräch, musste ich ebenfalls absagen.

Habe dann im November angefangen zu arbeiten bei der Firma A. Ich wurde als Sachbearbeiterin eingestellt. Jetzt kommt hinzu, dass ich für die Kunden Kaffee kochen muss, Kuchen kaufen muss für die Kunden, nach dem Kundenbesuch die Küche aufräumen muss+Tassen und Teller von den Kunden aufräumen muss+Geschirr einräumen+Blumen gießen Büromaterial bestellen etc... Diese Tätigkeiten wurden im Stellenangebot gar nicht erwähnt!

Ich weiß jetzt aber nicht, was ich tun soll. Ich könnte mich ja weiter bewerben, muss ja auch nichts von diesen Stellen erwähnen. Kann ja stattdessen Auslandsaufenthalt reinschreiben, sonst wirft es zu viele Fragen auf und das Ganze wird mir eh kein AG glauben. Ich möchte sehr gerne in den öffentlichen Dienst, da ich auch mit wenig Gehalt zufrieden wäre stattdessen aber eine Jobsicherheit haben möchte. Des Weiteren war ich sehr begeistert von den Tätigkeiten als ich einen Probetag hatte bei der Firma B.

Wenn ich mich jetzt weiterbewerbe, weiß ich nicht wie ich zu den Bewerbungsgesprächen erscheinen soll, weil ich auch keinen Urlaub habe. Hinzu kommt noch, dass eine weitere Kollegin in unserer Abteilung eingestellt wurde, kann es sein, dass zwischen uns beiden entschieden wird?

Habt ihr Tipps für mich?? Oder schon mal solche Erfahrungen gemacht?

Vielen Dank!!

antworten

Schoko123kiwi schrieb am 27.11.2019:

Guten Abend,

ich bin mir etwas unsicher, ob ich hier richtig bin, aber vielleicht bekomme ich ja trotzdem Hilfe :)

Dieses Jahr kfm. Ausbildung abgeschlossen, 1er Arbeitszeugnis, Betrieb verlassen, Urlaub im Ausland bis September, im September angefangen zu arbeiten, leider nach 2 Wochen gekündigt worden, erneute Jobsuche, Angebot A unterschrieben (Vertragsstrafe wurde von der Firma vereinbart), Angebot B von der Stelle im öffentlichen Dienst bekommen (Wunschstelle), konnte den Vetrag nicht annehmen augrund der vereinbarten Vertragsstrafe. Hatte auch beim KVR eine Einladung zum Vorstellungsgespräch, musste ich ebenfalls absagen.

Habe dann im November angefangen zu arbeiten bei der Firma A. Ich wurde als Sachbearbeiterin eingestellt. Jetzt kommt hinzu, dass ich für die Kunden Kaffee kochen muss, Kuchen kaufen muss für die Kunden, nach dem Kundenbesuch die Küche aufräumen muss+Tassen und Teller von den Kunden aufräumen muss+Geschirr einräumen+Blumen gießen Büromaterial bestellen etc... Diese Tätigkeiten wurden im Stellenangebot gar nicht erwähnt!

Ich weiß jetzt aber nicht, was ich tun soll. Ich könnte mich ja weiter bewerben, muss ja auch nichts von diesen Stellen erwähnen. Kann ja stattdessen Auslandsaufenthalt reinschreiben, sonst wirft es zu viele Fragen auf und das Ganze wird mir eh kein AG glauben. Ich möchte sehr gerne in den öffentlichen Dienst, da ich auch mit wenig Gehalt zufrieden wäre stattdessen aber eine Jobsicherheit haben möchte. Des Weiteren war ich sehr begeistert von den Tätigkeiten als ich einen Probetag hatte bei der Firma B.

Wenn ich mich jetzt weiterbewerbe, weiß ich nicht wie ich zu den Bewerbungsgesprächen erscheinen soll, weil ich auch keinen Urlaub habe. Hinzu kommt noch, dass eine weitere Kollegin in unserer Abteilung eingestellt wurde, kann es sein, dass zwischen uns beiden entschieden wird?

Habt ihr Tipps für mich?? Oder schon mal solche Erfahrungen gemacht?

Vielen Dank!!

Du hast lediglich eine kaufmännische Ausbildung? Was ist so schlimm daran, Büromaterial zu bestellen?
Wie viele Stunden täglich stehst du denn in der Küche?
Gibt es noch andere Personen in einer ähnlichen Position?
Wer soll deiner Meinung nach die Blumen gießen - apropos, das mache ich seit vielen Jahren, weil sich niemand dafür zuständig fühlt (sehr lächerlich, das Verhalten meiner Kollegen und Kolleginnen). Auch deswegen, weil ich es schön grün im Büro möchte, ich einen grünen Daumen habe, mir die Pflanzen "leid tun" und mir kein Zacken aus der Krone fällt - genauso verhält es sich beim Kaffeekochen (was ja die Kaffeemaschine erledigt).
Was ich nicht machen würde: Den Dreck der Kollegen wegräumen, es sei denn, man wechselt sich ab.

Im Übrigen bin ich verwundert, dass du (in Bayern) anscheinend einige Möglichkeiten hast, ohne Verwaltungsprüfung und nur mit einer kaufmännischen Ausbildung eine Stelle im öffentlichen Dienst zu bekommen. Zumindest bei uns in Unterfranken ist das fast immer Voraussetzung.

antworten

Natürlich hättest du die Stelle B im öD annehmen können. Dann hättest du halt die Vertragsstrafe gezahlt.
Oder du hättest bei B einen Monat nach A angefangen und bei A am ersten Arbeitstag in der Probezeit gekündigt.

antworten

Für die Berwerbungsgespräche einfach krank machen.

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WiWi Gast schrieb am 28.11.2019:

Natürlich hättest du die Stelle B im öD annehmen können. Dann hättest du halt die Vertragsstrafe gezahlt.
Oder du hättest bei B einen Monat nach A angefangen und bei A am ersten Arbeitstag in der Probezeit gekündigt.

Hatte leider kein Geld...und die Stelle B konnte ich nicht nach 1 Monat antreten, da ich dennen mitgeteilt habe, dass ich ab sofort zur Verfügung stehe

antworten

Wenn ich eine sehr gute Bewerbung schreibe+Vorstellungsgespräche führen kann und ein 1er Arbeitzeugnis von der Ausbildung hinlege, werde ich auch bevorzugt.

antworten

Ruf an das du doch wieder zur Verfügung stehst wenn nichts Klapp ok.

Ja die testen dich und deine schmerzgrenze. Wenn sie eine zweite eingestellt haben entscheiden sie zwischen euch wenn jetzt schon solche blöde döddelarbeiten machen musst. Ganz ehrlich mach das du Land gewinnst. Diese kleinen Klitschen sind es nicht wert.

antworten

WiWi Gast schrieb am 28.11.2019:

Ruf an das du doch wieder zur Verfügung stehst wenn nichts Klapp ok.

Ja die testen dich und deine schmerzgrenze. Wenn sie eine zweite eingestellt haben entscheiden sie zwischen euch wenn jetzt schon solche blöde döddelarbeiten machen musst. Ganz ehrlich mach das du Land gewinnst. Diese kleinen Klitschen sind es nicht wert.

+1

antworten

WiWi Gast schrieb am 28.11.2019:

Schoko123kiwi schrieb am 27.11.2019:

Guten Abend,

ich bin mir etwas unsicher, ob ich hier richtig bin, aber vielleicht bekomme ich ja trotzdem Hilfe :)

Dieses Jahr kfm. Ausbildung abgeschlossen, 1er Arbeitszeugnis, Betrieb verlassen, Urlaub im Ausland bis September, im September angefangen zu arbeiten, leider nach 2 Wochen gekündigt worden, erneute Jobsuche, Angebot A unterschrieben (Vertragsstrafe wurde von der Firma vereinbart), Angebot B von der Stelle im öffentlichen Dienst bekommen (Wunschstelle), konnte den Vetrag nicht annehmen augrund der vereinbarten Vertragsstrafe. Hatte auch beim KVR eine Einladung zum Vorstellungsgespräch, musste ich ebenfalls absagen.

Habe dann im November angefangen zu arbeiten bei der Firma A. Ich wurde als Sachbearbeiterin eingestellt. Jetzt kommt hinzu, dass ich für die Kunden Kaffee kochen muss, Kuchen kaufen muss für die Kunden, nach dem Kundenbesuch die Küche aufräumen muss+Tassen und Teller von den Kunden aufräumen muss+Geschirr einräumen+Blumen gießen Büromaterial bestellen etc... Diese Tätigkeiten wurden im Stellenangebot gar nicht erwähnt!

Ich weiß jetzt aber nicht, was ich tun soll. Ich könnte mich ja weiter bewerben, muss ja auch nichts von diesen Stellen erwähnen. Kann ja stattdessen Auslandsaufenthalt reinschreiben, sonst wirft es zu viele Fragen auf und das Ganze wird mir eh kein AG glauben. Ich möchte sehr gerne in den öffentlichen Dienst, da ich auch mit wenig Gehalt zufrieden wäre stattdessen aber eine Jobsicherheit haben möchte. Des Weiteren war ich sehr begeistert von den Tätigkeiten als ich einen Probetag hatte bei der Firma B.

Wenn ich mich jetzt weiterbewerbe, weiß ich nicht wie ich zu den Bewerbungsgesprächen erscheinen soll, weil ich auch keinen Urlaub habe. Hinzu kommt noch, dass eine weitere Kollegin in unserer Abteilung eingestellt wurde, kann es sein, dass zwischen uns beiden entschieden wird?

Habt ihr Tipps für mich?? Oder schon mal solche Erfahrungen gemacht?

Vielen Dank!!

Du hast lediglich eine kaufmännische Ausbildung? Was ist so schlimm daran, Büromaterial zu bestellen?
Wie viele Stunden täglich stehst du denn in der Küche?
Gibt es noch andere Personen in einer ähnlichen Position?
Wer soll deiner Meinung nach die Blumen gießen - apropos, das mache ich seit vielen Jahren, weil sich niemand dafür zuständig fühlt (sehr lächerlich, das Verhalten meiner Kollegen und Kolleginnen). Auch deswegen, weil ich es schön grün im Büro möchte, ich einen grünen Daumen habe, mir die Pflanzen "leid tun" und mir kein Zacken aus der Krone fällt - genauso verhält es sich beim Kaffeekochen (was ja die Kaffeemaschine erledigt).
Was ich nicht machen würde: Den Dreck der Kollegen wegräumen, es sei denn, man wechselt sich ab.

Im Übrigen bin ich verwundert, dass du (in Bayern) anscheinend einige Möglichkeiten hast, ohne Verwaltungsprüfung und nur mit einer kaufmännischen Ausbildung eine Stelle im öffentlichen Dienst zu bekommen. Zumindest bei uns in Unterfranken ist das fast immer Voraussetzung.

Das muss ich auch machen, weil die Techniker das niee machen! Die eine Kollegin läuft nur die ganze zeit rum und lenkt jeden ab(weils die Tochter vom Chef ist) die andere macht das nicht. Ich habe meine Ausbildung in einer riesigen Firma gemacht(über 400 Standorte weltweit, bin wegen den Arbeitsbedingungen nicht geblieben viele haben dort schon einen Burn Out bekommen) Dort habe ich nieee gesehen, dass die Sachbearbeiter das machen sollen. Bei den Kunden wars die Aufgabe einer Assistentin und nicht die des Sachbearbeiters.

antworten

Hmm, also ich hab in meinem Unternehmen (KMU - Maschinenbau) im Bereich BWL den höchsten Bildungsabschluss. (wenn man Uni>FH>DH, und MSc>BSc ranked)

Trotzdem koch ich Kaffee für Meetings (das sind 2-3 Knöpfe drücken!!!), gieß die Blumen, lüfte die Büros abends/morgens, besorg mal kuchen/brezeln,... Wenn diese Aufgaben nicht mehr als 20% deiner Zeit ausmachen sehe ich da kein Problem.

Im übrigen kommt das ganz gut an bei Kollegen, wenn man sich um so grundlegende Dinge wie Kaffee mal kümmert.

antworten

WiWi Gast schrieb am 29.11.2019:

Hmm, also ich hab in meinem Unternehmen (KMU - Maschinenbau) im Bereich BWL den höchsten Bildungsabschluss. (wenn man Uni>FH>DH, und MSc>BSc ranked)

Trotzdem koch ich Kaffee für Meetings (das sind 2-3 Knöpfe drücken!!!), gieß die Blumen, lüfte die Büros abends/morgens, besorg mal kuchen/brezeln,... Wenn diese Aufgaben nicht mehr als 20% deiner Zeit ausmachen sehe ich da kein Problem.

Im übrigen kommt das ganz gut an bei Kollegen, wenn man sich um so grundlegende Dinge wie Kaffee mal kümmert.

Es wurde mir nicht gesagt, das stört mich. Ich hätte dann bei denen abgesagt und meine Lieblingsstelle im ÖD angenommen.

antworten

Schoko123kiwi schrieb am 29.11.2019:

WiWi Gast schrieb am 29.11.2019:

Hmm, also ich hab in meinem Unternehmen (KMU - Maschinenbau) im Bereich BWL den höchsten Bildungsabschluss. (wenn man Uni>FH>DH, und MSc>BSc ranked)

Trotzdem koch ich Kaffee für Meetings (das sind 2-3 Knöpfe drücken!!!), gieß die Blumen, lüfte die Büros abends/morgens, besorg mal kuchen/brezeln,... Wenn diese Aufgaben nicht mehr als 20% deiner Zeit ausmachen sehe ich da kein Problem.

Im übrigen kommt das ganz gut an bei Kollegen, wenn man sich um so grundlegende Dinge wie Kaffee mal kümmert.

Es wurde mir nicht gesagt, das stört mich. Ich hätte dann bei denen abgesagt und meine Lieblingsstelle im ÖD angenommen.

Meine Güte... - hoffentlich musst du bei dener Lieblingsstelle nicht auch Kaffee kochen. Eine Stelle abzulehnen, weil man mal Kaffee kochen und das Geschirr in die Spülmaschine stellen muss/soll, anstatt dass man bedient wird... naja, was soll man dazu sagen? :)

Auf meine Frage weiter oben, wieviel Zeit diese Arbeiten in Anspruch nehmen, bist du bisher nicht eingegangen.

Vielleicht hat dir das deine Firma nicht gesagt, weil sie es für nicht erwähnenswert halten? (Ich übrigens auch...)

antworten

WiWi Gast schrieb am 29.11.2019:

Schoko123kiwi schrieb am 29.11.2019:

WiWi Gast schrieb am 29.11.2019:

Hmm, also ich hab in meinem Unternehmen (KMU - Maschinenbau) im Bereich BWL den höchsten Bildungsabschluss. (wenn man Uni>FH>DH, und MSc>BSc ranked)

Trotzdem koch ich Kaffee für Meetings (das sind 2-3 Knöpfe drücken!!!), gieß die Blumen, lüfte die Büros abends/morgens, besorg mal kuchen/brezeln,... Wenn diese Aufgaben nicht mehr als 20% deiner Zeit ausmachen sehe ich da kein Problem.

Im übrigen kommt das ganz gut an bei Kollegen, wenn man sich um so grundlegende Dinge wie Kaffee mal kümmert.

Es wurde mir nicht gesagt, das stört mich. Ich hätte dann bei denen abgesagt und meine Lieblingsstelle im ÖD angenommen.

Meine Güte... - hoffentlich musst du bei dener Lieblingsstelle nicht auch Kaffee kochen. Eine Stelle abzulehnen, weil man mal Kaffee kochen und das Geschirr in die Spülmaschine stellen muss/soll, anstatt dass man bedient wird... naja, was soll man dazu sagen? :)

Auf meine Frage weiter oben, wieviel Zeit diese Arbeiten in Anspruch nehmen, bist du bisher nicht eingegangen.

Vielleicht hat dir das deine Firma nicht gesagt, weil sie es für nicht erwähnenswert halten? (Ich übrigens auch...)

Nein, bei der Lieblingsstelle müsste ich sowas nicht machen :) Hier ist es 50% der Stelle. Naja, meinst du ich soll min. 1 jahr durchziehen und dann in den ÖD wechseln? Dann habe ich wenigstens Berufserfahrung vorzuweisen, auch wenns mir kein Spass macht.. außerdem kommt eine neue Kollgein nächste Woche. Ich habe Bedenken, dass zwischen uns beiden entschieden wird..

antworten

Wie alt bist du?
Musstest du die Aufgaben vom ersten Tag an machen oder erst im Laufe der Zeit?
Hast du mit deinem Chef/ deiner Chefin darüber gesprochen? Gibt es überhaupt Feedbackgespräche?

Hättest du noch Chancen auf deine Wunschstelle?
Falls nein, dann bringt vergleichen und hinterher trauern nicht. Lern aus der Geschichte für die Zukunft.

Ein Tipp noch.
Du bist von einem großen Unternehmen in ein deutlich kleineres gewechselt. Es gibt in solchen Unternehmen nicht für jede Tätigkeit einen entsprechenden Job, sodass Angestellte manche Aufgabe mit machen müssen.

Du solltest für dich selbst klären, ob du im aktuellen Job bleiben möchtest. Wenn nein, dann direkt bewerben. Wenn du dir nicht sicher bist, dann das Gespräch intern suchen

antworten

WiWi Gast schrieb am 30.11.2019:

Wie alt bist du?
Musstest du die Aufgaben vom ersten Tag an machen oder erst im Laufe der Zeit?
Hast du mit deinem Chef/ deiner Chefin darüber gesprochen? Gibt es überhaupt Feedbackgespräche?

Hättest du noch Chancen auf deine Wunschstelle?
Falls nein, dann bringt vergleichen und hinterher trauern nicht. Lern aus der Geschichte für die Zukunft.

Ein Tipp noch.
Du bist von einem großen Unternehmen in ein deutlich kleineres gewechselt. Es gibt in solchen Unternehmen nicht für jede Tätigkeit einen entsprechenden Job, sodass Angestellte manche Aufgabe mit machen müssen.

Du solltest für dich selbst klären, ob du im aktuellen Job bleiben möchtest. Wenn nein, dann direkt bewerben. Wenn du dir nicht sicher bist, dann das Gespräch intern suchen

Ich bin 21 geworden, die Aufgaben wurden mir ab dem ersten Tag gezeigt und mir eingeprägt, dass ich diese auch jeden Tag übernehmen muss, wenn die Kunden kommen. Die Kollegin ist völlig ausgelastet und kann mir nicht viel zeigen und wenn sie mir mal etwas zeigt kommt die andere und sagt dann : du könntest dann mal runter gehen und alles hochbringen und aufräumen, weil die Kunden weg sind... das ist mir bewusst, aber hatte es mir nicht sooo schlimm vorgestellt, ich denke entweder ÖD oder ich wechsle später wieder in eine große Firma vllcht. sogar Ausbildungsfirma aber wenn ich den Fachwirt gemacht habe. Kleine Firma ist mir zu unorganisiert..

Leider nein, auf die stelle B sollte ich schnellstmöglich antworten, daher musste ich schon damals absagen. Ich könnte jetzt nur nebenbei noch suchen...

antworten

Kleine Firma bedeutet nicht gleich unorganisiert.
Ich war in kleinen und großen Unternehmen beschäftigt und kann das so nicht bestätigen.

Wie dir bereits geraten wurde. Such das Gespräch mit deinem Vorgesetzten!
Feedbackgespräche darf auch ein Mitarbeiter einfordern

antworten

WiWi Gast schrieb am 01.12.2019:

Kleine Firma bedeutet nicht gleich unorganisiert.
Ich war in kleinen und großen Unternehmen beschäftigt und kann das so nicht bestätigen.

Wie dir bereits geraten wurde. Such das Gespräch mit deinem Vorgesetzten!
Feedbackgespräche darf auch ein Mitarbeiter einfordern

Ich befinde mich in der Probezeit..wenn ich jetzt erwähne, dass ich unzufrieden bin etc. werde ich halt am nächsten Tag ohne Angaben von Gründen gekündigt. Dann habe ich nicht mal eine Stelle, so könnte ich ja nebenbei suchen. Außerdem fängt morgen die neue Kollegin an, habe eh schon Hintergedanken dass man uns miteinander vergleicht und eine von uns kündigt.

antworten

Schoko123kiwi schrieb am 02.12.2019:

WiWi Gast schrieb am 01.12.2019:

Kleine Firma bedeutet nicht gleich unorganisiert.
Ich war in kleinen und großen Unternehmen beschäftigt und kann das so nicht bestätigen.

Wie dir bereits geraten wurde. Such das Gespräch mit deinem Vorgesetzten!
Feedbackgespräche darf auch ein Mitarbeiter einfordern

Ich befinde mich in der Probezeit..wenn ich jetzt erwähne, dass ich unzufrieden bin etc. werde ich halt am nächsten Tag ohne Angaben von Gründen gekündigt. Dann habe ich nicht mal eine Stelle, so könnte ich ja nebenbei suchen. Außerdem fängt morgen die neue Kollegin an, habe eh schon Hintergedanken dass man uns miteinander vergleicht und eine von uns kündigt.

Man wird nicht immer gleich gekündigt.
Das ist leider oft das gleiche Problem, viele sind unzufrieden und niemand bekommt den Mund auf. Dann wird sich anonym im Netz beschwert oder mit anderen darüber geschimpft.

Ehrlich würde eine Kündigung doch nicht das schlechteste für dich sein. Du bist unzufrieden, denkst du wirst eh gekündigt und willst eh was neues suchen

antworten

Ich würde mal in der Realität ankommen. Du bist mit deinem Abschluss am Ende der Nahrungskette, also arbeite dich einfach hoch und mach das was man dir aufträgt

antworten

WiWi Gast schrieb am 02.12.2019:

Ich würde mal in der Realität ankommen. Du bist mit deinem Abschluss am Ende der Nahrungskette, also arbeite dich einfach hoch und mach das was man dir aufträgt

Bin schon in der Realität. Wenn du nichts ernsthaftes beizutragen hast, bitte lieber um dein Leben kümmern. Thx

antworten

WiWi Gast schrieb am 02.12.2019:

Schoko123kiwi schrieb am 02.12.2019:

WiWi Gast schrieb am 01.12.2019:

Kleine Firma bedeutet nicht gleich unorganisiert.
Ich war in kleinen und großen Unternehmen beschäftigt und kann das so nicht bestätigen.

Wie dir bereits geraten wurde. Such das Gespräch mit deinem Vorgesetzten!
Feedbackgespräche darf auch ein Mitarbeiter einfordern

Ich befinde mich in der Probezeit..wenn ich jetzt erwähne, dass ich unzufrieden bin etc. werde ich halt am nächsten Tag ohne Angaben von Gründen gekündigt. Dann habe ich nicht mal eine Stelle, so könnte ich ja nebenbei suchen. Außerdem fängt morgen die neue Kollegin an, habe eh schon Hintergedanken dass man uns miteinander vergleicht und eine von uns kündigt.

Man wird nicht immer gleich gekündigt.
Das ist leider oft das gleiche Problem, viele sind unzufrieden und niemand bekommt den Mund auf. Dann wird sich anonym im Netz beschwert oder mit anderen darüber geschimpft.

Ehrlich würde eine Kündigung doch nicht das schlechteste für dich sein. Du bist unzufrieden, denkst du wirst eh gekündigt und willst eh was neues suchen

Ich habe NUR den Verdacht, dass zwischen mir und der Kollegin entschieden wird. Ich weiß es ja nicht...Die Kollegin ist aus der Zeitarbeitsfirma, jedoch mit der Möglichkeit nach 6 Monaten übernommen zu werden. Würdest du jetzt suchen oder lieber bleiben/abwarten und später in den ÖD wechseln??

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