Promotion oder Trainee-Programm
Hallo,
ich habe vor ein paar Wochen mein Studium abgeschlossen und möchte bald mit der Arbeit beginnen. Man hat mir bereits mehrere Monaten vor meinem Studium eine Industriepromotion zugesagt. Leider gab es viel hin und her (Thema, Abteilung, etc), weswegen ich mich noch bei anderen Firmen beworben habe, falls etwas schief geht. Im Lauf der nächsten 2 Wochen stehen noch meine Assessment Center für Traineestellen an. Der Vertrag für meine Promotion soll angeblich auch nächste Woche kommen.
Obwohl eine Promotion und eine Traineestelle natürlich unterschiedlich sind, so handelt es sich bei mir um ähnliche Firmen (Daimler/Mercedes, Audi, VW und Siemens) und ähnliche Aufgaben. In allen Firmen und Stellen würde ich intelligente Systeme entwerfen. Auch ist das Nettogehalt (Netto nicht Brutto!!!) fast identisch. Auch habe ich bei der Promotion und bei der Traineestelle einen integrierten Auslandsaufenthalt über ein paar Monate (In der Promotion muss ich mit unseren ausländischen Büros zusammenarbeiten bzw. auch 2-3 Monate/Jahr dort verbringen).
Der Vorteil meiner Promotion ist, dass ich einen Dr. bekomme was in der Forschung und Entwicklung doch noch etwas für die Karriere zählt. Damit meine ich nicht nur den reinen Titel, sondern einfach die Erfahrung und das Wissenschaftsnetzwerk, dass man erhält.
(Ich möchte hier auch keine Diskussion über den Dr. Titel anfachen, mir ist es egal ob ich den Titel habe oder nicht, jedoch wird von vielen Entwicklungsleitern ein Dr. einfach erwartet)
Der Nachteil ist, dass der Vertrag auf die Promotion begrenzt ist. Sprich danach habe ich keine Übernahmegarantie.
Als Trainee bin ich voll im Unternehmen eingebunden und bekomme einen unbefristeten Vertrag.
Ich persönlich tendiere zur Promotion, da ich diese Erfahrung noch gerne machen würde, ich nach meiner Promotion noch immer jung genug (27) bin, und sehr viel Freizeit bekomme mir noch andere Sachen anzuschauen (Ich darf noch einmal 10 Wochen ins In-House consulting). Mein Mentor meinte jedoch, dass ich mir die Traineeprogramme noch einmal durch den Kopf gehen lassen soll, da keiner weiß wie die Industrie in 3 Jahren aussieht und ein unbefristeter Vertrag auch krisenbeständig ist.
In der Zukunft hätte ich gerne eine fortgeschrittene Position im Bereich Forschung und Entwicklung. Auch frage ich bereits jetzt und nicht erst nach dem Assessment Center, da ich ich wohl nicht mehr viele Tage Bedenkzeit bekomme, sobald der Vertrag bei mir liegt, bzw. sobald (falls) ich eine Zusage für eine Traineestelle bekomme.
Was meint ihr?
antworten