EY Berufseinstieg - Promotion und höheres Gehalt?
Hallo zusammen,
ich weiß, dass das Thema Berufseinstieg/Gehalt bei den BIG4 bzw. EY schon zahlreiche Mal diskutiert wurde, ich habe allerdings ein paar gezielte Fragen dazu.
Ich bin derzeit als Werkstudent bei EY tätig, war für ein Praktikum dort und kann mir durchaus vorstellen auch dort anzufangen (alles gleiches Office, Service Line (Advisory/PI) und Partner). Werde in der nächsten Woche ein Gespräch mit meinem Manager und dem Partner über einen Einstieg führen und möchte natürlich für mich das Beste dabei herausziehen.
Um das besser einschätzen zu können: mache meinen Master mit Schwerpunkt Controlling und Rechnungslegung an einer großen FH, gehöre zu den besten 10% meines Jahrgangs, habe 5 Praktika (1mal DAX, 2mal MDAX, PWC und eben EY) und insgesamt drei Jahre als Werkstudent (MDAX und EY) gearbeitet. Habe zusätzlich ein Auslandssemester gemacht und an nem Lehrstuhl als HIWI gearbeitet und dort zusammen mit meinem Prof. publiziert. Bei EY gab es immer gute Bewertungen und hatte die Möglichkeit mir ein gewisses ?Standing? zu erarbeiten.
Jetzt die Fragen:
Habe ich die Möglichkeit durch meine Erfahrungen ein wenig höher als normal bei der Gehaltsfrage zu pokern? z.B. 45k plus 10% Boni oder ist das eher utopisch? Sollte ich eventuell einen direkten Einstieg als A2 ?fordern?? Ist das überhaupt möglich?
Ich würde gerne berufsbegleitend promovieren und E Y bietet ja durchaus Möglichkeit. Habe die Möglichkeit über die Kontakte meines Profs einen Lehrstuhl an einer Uni zu finden an dem ich extern promovieren kann. Kann mir einer sagen wie hier die verschiedenen Modelle aussehen? Soll ich das schon ansprechen beim Gespräch? Hat jemand Erfahrungen damit gemacht?
Schon einmal vielen Dank für eure Antworten.
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