Hier wieder von Post Nummer 2:
Das ist bei Daimler alles sehr sehr unterschiedlich und hängt von dem Geschäftsfeld, Projekt/Linie, Abteilung und natürlich dem Abteilungsleiter/Teamleiter ab.
Meiner Meinung nach:
Mercedes-Benz Cars rauerer Ton als bei Daimler Trucks
Projektplanung, Produktionsanlauf, Einkauf kein rauer Ton (aber trotzdem stressig) - in gewissen Projekten (z.B. aus Erfahrung in einem Motorenprojekt) sehr rauer Ton und mind. 10h am Tag Arbeitszeit
Allgemein im Trainee Programm ist der Ton gut, aber natürlich solltest du auch Leistung bringen. Keine keinen Trainee der "geflogen" ist. Es steht dir die ganze Zeit ein Betreuer zur Seite und die Trainees helfen sich auch viel untereinander. Hier wieder das Thema Netzwerk aufbauen!
Zum Wechsel:
Das wirst du auch noch kennen lernen, ein Job-Wechsel wird bei Daimler sehr häufg (ca. alle 3-5 Jahre) gemacht. Es ist einfach in vielen Positionen so, dass du ein kleines Aufgabengebiet betreust und das nach 5 Jahren langweilig wird oder im Projekt das Projekt zu Ende ist. Dann hast du die Möglichkeit auch in andere Bereiche zu wechseln. Extreme Wechsel (z.B. von Entwicklung zu Personal) hab ich noch nicht gesehen, aber durchaus von Projektplanung in Einkauf oder Konstruktion ins Projektmanagement.
D.h. du kannst ruhig ins Controlling gehen und nach ein paar Jahren in den Einkauf oder Vertrieb wechseln. Das nimmt dir keiner böse und ist an der Tagesordnung. Wenn ich dran denke, wie oft bei uns Einstand/Ausstand ist.
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