Liebes Forum,

kann jemand was zu den Vor- und Nachteilen der beiden Möglichkeiten bei Ernst & Young in der Audit einzusteigen berichten. also direkteinstieg als assistent oder Audit Plus trainee?

du bist dir sicher was du machen willst? -> direkteinstieg

du bist dir NICHT sicher was du machen willst, willst nochmal 3 monate ins ausland & 3 monate eine andere service line sehen? -> auditPLUS

nach 2 jahren wirst du bei normaler performance (+ wenn du nach auditplus in audit bleibst) bei beiden ansätzen Assistent 3 sein!

grüße

Wenn das so ist, ist der Weg mit 3 Monaten Ausland doch in jedem Fall besser. Gibt es das auch bei den anderen Big 4? E&Y ist irgendwie zu tough in meinen Augen.

naja, wenn du in der audit bleiben möchtest fehlt dir halt uU 1/2 jahr prüfung wenn du im ausland auch nicht in audit bist ..

ein identisches programm gibt es nicht, kpmg hatte aber früher zmd mal ein trainee programm .. musst du mal googlen!

Trainee wird allerdings nur nach Bachelorgehalt gezahlt. Während der Traineezeit von 18 Monaten gibt es zudem keine Gehaltssteigerungen und du bleibst A1. Eine Steigerung ist erst mit Ablauf des Programms möglich. Zudem ist das Programm lediglich auf 18 Monate befristet. Beachten solltest du gleichzeitig: Steigst du mit dem Bachelor ein hast du es nach dem Programm sehr schwer in anderen Servicelines als Assurance unterzukommen. TAS verlangt bspw idR Diplom/Master. Seltene Ausnahmen mag es geben.
Jedoch erachte ich dieses Traineeprogramm als sehr sinnvoll!

KPMG bietet auch ein Traineeprogramm an. Schau dich auch mal bei Banken um, die bieten für ihr Corporate Audit da manchmal auch was an

hi allerseits, was ist denn ein "Audit", und was ist ein "Assurance"?

das sind zwei Services Lines bei den BIG4, zB bei EY. geh auf die internetseite und mach dich schlau

Sehe ich (aus eigener Erfahrung) nicht als Nachteil. Audit Plus führt nach 18 Monaten dazu, dass man genau dort steht, wo diejenigen mit Direkteinstieg auch stehen, es geht einen nichts verloren, man macht nur Erfahrungen die bei E&Y ansonsten in den ersten 3 jahren eher selten sind, nämlich einen bezahlten 3 Monatsausflug in ein anderes Land.

Lounge Gast schrieb:

naja, wenn du in der audit bleiben möchtest fehlt dir halt uU
1/2 jahr prüfung wenn du im ausland auch nicht in audit bist ..

ein identisches programm gibt es nicht, kpmg hatte aber
früher zmd mal ein trainee programm .. musst du mal googlen!

Hier noch mal der Threasersteller. Danke für den Hinweis, mir ist bewusst, dass auch andere ein Traineeprogramm haben, ich würde aber so oder so lieber zu E&Y.

Lounge Gast schrieb:

KPMG bietet auch ein Traineeprogramm an. Schau dich auch mal
bei Banken um, die bieten für ihr Corporate Audit da manchmal
auch was an

Stimmt so nicht. Aus dem Audit+ kommend, hat man die Garantie nach 18 Monaten in die Audit übernommen zu werden, wer TAS machen will sollte seine 3 Monate Schnupperzeit dort verbracht haben und einen guten Eindruck hinterlassen. Man muss sich intern dann für TAS (oder was auch immer) bewerben und es gibt keine Annahmegarantie. Das Gehalt ist nach Ablauf des Audit Plus allerdings exakt das gleich wie in TAS sonst auch. Das Gehalt unterscheidet sich bei E&Y TAS auch nur beim Einstieg (wenn überheupt). Spätenets am nächsten 1.10. wird das Gehalt neu festgelegt und da geht es ganz allein um Leistung, egal ob Bachelor oder Master oder Dr.

K123 schrieb:

Trainee wird allerdings nur nach Bachelorgehalt gezahlt.
Während der Traineezeit von 18 Monaten gibt es zudem keine
Gehaltssteigerungen und du bleibst A1. Eine Steigerung ist
erst mit Ablauf des Programms möglich. Zudem ist das Programm
lediglich auf 18 Monate befristet. Beachten solltest du
gleichzeitig: Steigst du mit dem Bachelor ein hast du es nach
dem Programm sehr schwer in anderen Servicelines als
Assurance unterzukommen. TAS verlangt bspw idR Diplom/Master.
Seltene Ausnahmen mag es geben.
Jedoch erachte ich dieses Traineeprogramm als sehr sinnvoll!

Hi,
also beim Trainee-Programm bei Ernst & Young besteht ggü. dem Direkteinstieg meiner Ansicht nach der klare Vorteil des Auslandsaufenthalts. Dieser ist fester Bestandteil des Programms und wie ich das von meinen Traineekollegen mitbekommen habe, haben diese auch tatsächlich ihr ?Wunschland? realisieren können (Neuseeland & Boston). Außerdem besteht die Möglichkeit, neben der Audit noch eine weitere Abteilung kennenzulernen. Auch hier wird Dir die Wahl freigestellt. Du solltest Dir also vorher überlegen, was Du genau möchtest. Ich persönlich habe den Direkteinstieg gewählt. Durch meine Praktika wusste ich, worauf ich mich mit der Audit ?einlassen? würde und da hatten mich die anderen Abteilungen vorerst nicht weiter interessiert. Die Möglichkeit, ins Ausland zu gehen, hoffe ich in den nächsten Jahren über eines unserer Entsendungsprogramme realisieren zu können.
VG