Access AG - wer hat infos?
Kann mir jemand was von der Firma berichten?
War schonmal jemand zum Vorstellungsgespräch?
Brauche dringend wegen eines VG´s Infos.
Danke
Kann mir jemand was von der Firma berichten?
War schonmal jemand zum Vorstellungsgespräch?
Brauche dringend wegen eines VG´s Infos.
Danke
Access, das ist doch ein Personalvermittler, oder?
antwortenja, u.a. auch, aber nicht nur, hat schonmal jemand ein VG dort gehabt, sowohl für eine interne Stelle bei denen, als auch zur vermittlung?
habe ein VG dort und mich würde interessieren wie es abläuft?
nö, keine ahnung.
antwortenwürd mich auch sehr interessieren... hat niemand infos?!! wäre super, wenn jemand erfahrungen berichten könnte...
antwortenImmer noch niemand hier, der bei Access arbeitet und über Klima/Arbeitszeit/Aufgaben berichten kann?
antwortenVeranstaltungen von Access: Sind gut, habe selbst schon teilgenommen und die MA machen einen netten und kompetenten Eindruck.
Arbeiten bei...: Kenne zwei Leute, die dort arbeiten. Sie sind wohl sehr zufrieden und das Klima soll gut sein. Weiß allerdings auch nicht, ob sie mir die Wahrheit sagen würden, wenn es anders wäre!!
Mehr kann ich nicht helfen!
Viele Grüße aus Köln
antwortenMeine Erfahrung als Young Professional mit Access sind sehr durchwachsen.
Angeboten werden mir stets Standard-Angebote von Beraterfirmen oder 0815-Jobangebote.
Bisher habe ich den Eindruck, dass die mit einem gewissen Raster über ihre Datenbanken gehen und nicht spezifisch suchen.
Gemini HR war da um einiges besser.
antworten(Ich bin der, der die Frage gestellt hatte) Zu meinem Vorposter: Vielleicht hatten wir uns da missverstanden, ich meinte schon eine Anstellung BEI Access als Mitarbeiter dort, und nicht vermittelt über Access :-)
antwortenViell hast du uns ja auch missverstanden...
...selbst aus solchen Infos wie denen vom Vorposter kann man so Einiges über die Arbeitsweise und das UN rausziehen!!
Viele Grüße aus Köln
antwortenWas sind Case Interviews? Wo werden Case Interviews durchgeführt? Wie sind sie aufgebaut? Der Ratgeber der Unternehmensberatung Simon-Kucher & Partners liefert interessante Tipps zur Vorbereitung auf Fallstudien im Consulting-Interview.
Authentizität und eine positive Einstellung sind die Grundvoraussetzungen für ein erfolgreiches Vorstellungsgespräch. Doch auch auf die Details im Vorstellungsgespräch kann man sich vorbereiten. Wir zeigen euch wie.
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Im Vorstellungsgespräch souverän und selbstbewusst aufzutreten, ist der Wunsch eines jeden Bewerbers. Die eigenen Fähigkeiten authentisch zu präsentieren, ist essentiell, wenn es um den Start ins Berufsleben oder einen wichtigen Karriereschritt geht. Deshalb lohnt es sich herauszufinden, wie sich das Selbstbewusstsein trainieren lässt.
Drei von vier Unternehmen führen aktuell digitale Bewerbungsgespräche per Videointerview. Kommt es zu einem Bewerbungsgespräch per Videokonferenz, ist Microsoft Teams das meist genutzte Tool. Sechs von zehn Unternehmen setzen auf diese Software. Vier von zehn nutzen Skype und jedes Dritte verwendet Zoom für die Videointerviews.
The Case Centre hat Urs Müller, Affiliate Program Director der ESMT Berlin und Associate Professor der SDA Bocconi, am heutigen World Case Teaching Day als besten Fallstudien-Lehrer 2020 ausgezeichnet.
Thomas Belker, Vorstandssprecher der Talanx Service AG, sprach im Interview mit dem Tagesspiegel über Precire – einer Software, die in zehn Minuten die Persönlichkeit eines Bewerbers durchanalysiert. Der Algorithmus kann 42 Dimensionen einer Persönlichkeit messen. Talanx nutzt die Software, um Bewerber für den Vorstand und die beiden Führungsebenen darunter auszuwählen, sowie für die Weiterentwicklung des Top-Managements.
Kleider machen Leute. Dies gilt besonders im Bewerbungsinterview: Mit dem geeigneten Outfit hat man bessere Karten.
Gut ein Drittel der Arbeitgeber erkennen innerhalb der ersten fünf Minuten, ob ein Kandidat gut in ihr Unternehmen passt. 75 Prozent geben an, dass mangelnder Augenkontakt, ein zu ernster Blick und nervöses Zappeln zu den häufigsten Fehlern im Hinblick auf die Körpersprache gehören.
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Persönliche Inhalte aus sozialen Netzwerken spielen im Bewerbungsgespräch keine Rolle. Das ist das Ergebnis einer aktuellen StepStone Umfrage unter 1.595 Fach- und Führungskräften.
Das Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz hat entschieden, dass Bewerber bei einem verspäteten Erscheinen oder Nichterscheinen keinen Anspruch auf eine Erstattung der Fahrtkosten hat.
»Mathemakustik« ist ein akustischer Kopfrechnen-Trainer, der zur Vorbereitung auf Einstellungstests, Assessment Center und Case Study Interviews dient. WiWi-TReFF Leser erhalten die unbefristete Vollversion von Mathemakustik bis zum 30. August 2015 gratis.
Bewerbungen vermitteln nicht immer ein objektives Bild ihres Autors. Bereits jeder dritte Personalmanager (30 Prozent) beklagt sich, dass Kandidaten falsche Angaben zu ihren bisherigen Tätigkeiten machen.
Wie bereitet man sich optimal auf ein Vorstellungsgespräch vor? Worüber sollte man sich informieren und welche Informationsquellen können genutzt werden? Zudem: drei häufige Fragen im Vorstellungsgespräch kommentiert
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