Hallo zusammen,

ich warte seit 9 Monaten auf die Ergebnisse meiner Sicherheitsüberprüfung (SÜ). Auf meine Nachfragen erhalte ich nur die Standardantwort, dass die Bearbeitung noch läuft. Nun überlege ich, eine Untätigkeitsklage einzureichen (BfV). Hat jemand damit Erfahrung? Ich bin dankbar für jede Erfahrung, Meinung oder Idee.
L.G.

Hallo,

kann mann die Arbeit nicht eintreten bis das Ergebnis vorliegt؟

WiWi Gast schrieb am 15.08.2025:

Hallo zusammen,

ich warte seit 9 Monaten auf die Ergebnisse meiner Sicherheitsüberprüfung (SÜ). Auf meine Nachfragen erhalte ich nur die Standardantwort, dass die Bearbeitung noch läuft. Nun überlege ich, eine Untätigkeitsklage einzureichen (BfV). Hat jemand damit Erfahrung? Ich bin dankbar für jede Erfahrung, Meinung oder Idee.
L.G.

WiWi Gast schrieb am 15.08.2025:

Hallo zusammen,

ich warte seit 9 Monaten auf die Ergebnisse meiner Sicherheitsüberprüfung (SÜ). Auf meine Nachfragen erhalte ich nur die Standardantwort, dass die Bearbeitung noch läuft. Nun überlege ich, eine Untätigkeitsklage einzureichen (BfV). Hat jemand damit Erfahrung? Ich bin dankbar für jede Erfahrung, Meinung oder Idee.
L.G.

Ich halte die Chancen für äußerst gering. Für § 75 VwGO müsste ein sachlicher Grund fehlen. Hier werden die Gerichte aber sehr großzügig sein mit der Frage, was ein sachlicher Grund ist. Zumal ihnen nicht alle relevanten Infos mitgeteilt werden müssen.

Versuchen kannst du es trotzdem. Es baut sicher etwas Druck auf.

WiWi Gast schrieb am 15.08.2025:

Hallo zusammen,

ich warte seit 9 Monaten auf die Ergebnisse meiner Sicherheitsüberprüfung (SÜ). Auf meine Nachfragen erhalte ich nur die Standardantwort, dass die Bearbeitung noch läuft. Nun überlege ich, eine Untätigkeitsklage einzureichen (BfV). Hat jemand damit Erfahrung? Ich bin dankbar für jede Erfahrung, Meinung oder Idee.
L.G.

Völlig unsinnig, Deine Idee. Das BfV hat nun mal viel zu tun und mit hoher Fluktuation zu kämpfen. Im Übrigen hat auch jedes Gericht Verständnis dafür, schließlich ist das etwas anderes als eine Baugenehmigung.

Übrigens hat meine SÜ2 fast 1,5 Jahre gedauert. Nur mal als Anhaltspunkt.

Ohne SÜ wird niemand mehr eingestellt. Dauert die Prüfung zu lange, wird das BAMF eher von einer Einstelling absehen. 9 Monate sind ein kritischer Zeitraum. Es könnte seitens BAMF zu einer Absage kommen. Die Stellen müssen besetzt werden. Also am besten nach einer anderen Stelle umschauen. Insbesondere wenn es nur eine befristete Stelle beim BAMF ist.

WiWi Gast schrieb am 16.08.2025:

Völlig unsinnig, Deine Idee. Das BfV hat nun mal viel zu tun und mit hoher Fluktuation zu kämpfen. Im Übrigen hat auch jedes Gericht Verständnis dafür, schließlich ist das etwas anderes als eine Baugenehmigung.

Übrigens hat meine SÜ2 fast 1,5 Jahre gedauert. Nur mal als Anhaltspunkt.

Aus juristischer Sicht ist dein Beitrag unsinn.

'Viel zu tun' ist eben kein sachlicher Grund. Das ist vielfach gerichtlich so bestätigt. Wenn also eine Behörde zu dünn aufgestellt ist, und sich deswegen eine Entscheidung verzögert, dann hast du automatisch gewonnen.

Und so pauschal kannst du auch nicht sagen, dass jedes Gericht verständnis dafür hätte. Es kommt eben immer auf den Einzelfall an.

Wie lange deine SÜ2 gedauert hat, ist in diesem Zusammenhang völlig irrelevant.

Ich möchte hier keine Hoffnung machen, was den Erfolg angeht. Aber solche Kommentare voller aggressivem Halbwissen wie von Dir führen bei jedem Juristen zu Kopfschütteln.

WiWi Gast schrieb am 15.08.2025:

Hallo zusammen,

ich warte seit 9 Monaten auf die Ergebnisse meiner Sicherheitsüberprüfung (SÜ). Auf meine Nachfragen erhalte ich nur die Standardantwort, dass die Bearbeitung noch läuft. Nun überlege ich, eine Untätigkeitsklage einzureichen (BfV). Hat jemand damit Erfahrung? Ich bin dankbar für jede Erfahrung, Meinung oder Idee.
L.G.

Ich habe 10 Monate gewartet bis die SÜ1 abgeschlossen war, anschließend nochmal 2 Monate bis der Arbeitsvertrag an mich übersandt wurde...

Hat wer eine Rückmeldung bekommen?

WiWi Gast schrieb am 15.08.2025:

Hallo zusammen,

ich warte seit 9 Monaten auf die Ergebnisse meiner Sicherheitsüberprüfung (SÜ). Auf meine Nachfragen erhalte ich nur die Standardantwort, dass die Bearbeitung noch läuft. Nun überlege ich, eine Untätigkeitsklage einzureichen (BfV). Hat jemand damit Erfahrung? Ich bin dankbar für jede Erfahrung, Meinung oder Idee.
L.G.

Spar dir das Geld und Mühe für die Klage!

WiWi Gast schrieb am 16.08.2025:

Ohne SÜ wird niemand mehr eingestellt. Dauert die Prüfung zu lange, wird das BAMF eher von einer Einstelling absehen. 9 Monate sind ein kritischer Zeitraum. Es könnte seitens BAMF zu einer Absage kommen. Die Stellen müssen besetzt werden. Also am besten nach einer anderen Stelle umschauen. Insbesondere wenn es nur eine befristete Stelle beim BAMF ist.

Das ist völlig falsch. Das BAMF sieht in der Regel von keiner Einstellung ab und hält sich an seine Zusage. Der Bewerber kann ja nichts für die lange Bearbeitungszeit beim BAfV.

Es gibt Kollegen, die haben letztes Jahr im August Auswahlverfahren gehabt und kommen jetzt zum 01.09.

Und zu einem Vorschreiber, es bedarf nur einer SÜ1 nicht SÜ2, wenn du den Unterschied nicht kennst, hast du sicher gar keine von beiden.

WiWi Gast schrieb am 18.08.2025:

Hat wer eine Rückmeldung bekommen?

noch nicht :(

WiWi Gast schrieb am 15.08.2025:

Hallo zusammen,

ich warte seit 9 Monaten auf die Ergebnisse meiner Sicherheitsüberprüfung (SÜ). Auf meine Nachfragen erhalte ich nur die Standardantwort, dass die Bearbeitung noch läuft. Nun überlege ich, eine Untätigkeitsklage einzureichen (BfV). Hat jemand damit Erfahrung? Ich bin dankbar für jede Erfahrung, Meinung oder Idee.
L.G.

Da stellt sich wohl erstmal die Frage, gegen wen Du die Untätigkeitsklage erhebst: Ich wüsste es z.B. schlichtweg nicht, ob die zuständige Behörde tatsächlich das BfV oder nicht doch vielleicht das BAMF als Initiator des Prüfungsverfahrens sein müsste. Die Frage könnte Dir vermutlich ein Fachanwalt für Verwaltungsrecht besser beantworten.

Zwar scheint sich das BAMF bei Klagen vor dem VG in der Vergangenheit nicht mit Ruhm bekleckert zu haben (insbesondere wegen dem Auswahlverfahren bei größeren Entlassungswellen kam es zu mehreren Niederlagen vor dem VG), aber die Frage ist doch, ob es sich für Dich lohnt, diesen zusätzlichen Stressfaktor zu öffnen.

Das würde ich davon abhängig machen, wie die Bedingungen Deines neues Arbeitsverhältnisses beim BAMF aussehen würden (Unbefristeter zu befristeter Vertrag, angebotenes Gehalt, mögliches Traumarbeitsverhältnis, etc) und welche Alternativen Du auf dem Arbeitsmarkt haben könntest (abhängig von der Nachfrage Deines Studienfachs, der angebotenen Vergütung in anderen Jobs, Nähe zum Wunschwohnort, Deiner bisherigen Arbeitssituation, ...).

Grundsätzlich ist wohl kein neuer Arbeitgeber begeistert, wenn gegen ihn geklagt wird - hier sogar vor Begründung des Arbeitsverhältnisses. Andererseits ist Dein Frust nach 9 Monaten Wartezeit mehr als verständlich.

hat jemand neulich eine Rückmeldung bekommen bzgl. VG?

hat jemand neulich eine Rückmeldung bzgl. VG bekommen?

WiWi Gast schrieb am 21.08.2025:

hat jemand neulich eine Rückmeldung bzgl. VG bekommen?

Ich habe noch keine Rückmeldung bekommen, sie meinten es kann 3-4 Wochen dauern. Warte seit ca. 2 Wochen

Kommt man mit dem Studiengang Pseudologie (auf Master) vielleicht schneller rein? Ich dachte an München.

WiWi Gast schrieb am 24.08.2025:

Kommt man mit dem Studiengang Pseudologie (auf Master) vielleicht schneller rein? Ich dachte an München.

Ich denke nicht, dass der Studiengang eine große Rolle spielt. Du kannst dich mit jedem Studiengang bewerben, der in der Stellenausschreibung erwähnt wird. Wichtiger ist das Vorstellungsgespräch!

Gibt’s neue Rückmeldung?

WiWi Gast schrieb am 27.08.2025:

Gibt’s neue Rückmeldung?

Nein.
Ich bin immer noch am Warten.

MIDO schrieb am 30.08.2025:

Nein.
Ich bin immer noch am Warten.

ich habe heute Absage bekommen

WiWi Gast schrieb am 01.09.2025:

ich habe heute Absage bekommen

Das tut mir leid! Alles Gute für die weitere Jobsuche.

WiWi Gast schrieb am 01.09.2025:

ich habe heute Absage bekommen

Es wird kein einziger neuer Entscheider mehr eingestellt werden.

Dies wäre bei den derzeitigen Zahlen und dem mittlerweile ohnehin überbesetztem EE-Bereich bei gleichzeitig massiv sinkenden Zugangszahlen, auch haushalterisch schwierig zu begründen. Gleichzeitig wird kein Einziger der befristeten Kollegen entfristet werden. Ist schade, ist aber so.

WiWi Gast schrieb am 02.09.2025:

Es wird kein einziger neuer Entscheider mehr eingestellt werden.

Dies wäre bei den derzeitigen Zahlen und dem mittlerweile ohnehin überbesetztem EE-Bereich bei gleichzeitig massiv sinkenden Zugangszahlen, auch haushalterisch schwierig zu begründen. Gleichzeitig wird kein Einziger der befristeten Kollegen entfristet werden. Ist schade, ist aber so.

Das stimmt nicht...

WiWi Gast schrieb am 02.09.2025:

Es wird kein einziger neuer Entscheider mehr eingestellt werden.

Dies wäre bei den derzeitigen Zahlen und dem mittlerweile ohnehin überbesetztem EE-Bereich bei gleichzeitig massiv sinkenden Zugangszahlen, auch haushalterisch schwierig zu begründen. Gleichzeitig wird kein Einziger der befristeten Kollegen entfristet werden. Ist schade, ist aber so.

Merkwürdig😂 ich habe nämlich eine Zusage bekommen als Entscheider

WiWi Gast schrieb am 16.08.2025:

Ohne SÜ wird niemand mehr eingestellt. Dauert die Prüfung zu lange, wird das BAMF eher von einer Einstelling absehen. 9 Monate sind ein kritischer Zeitraum. Es könnte seitens BAMF zu einer Absage kommen. Die Stellen müssen besetzt werden. Also am besten nach einer anderen Stelle umschauen. Insbesondere wenn es nur eine befristete Stelle beim BAMF ist.

Ich warte auf die Ergebnisse der SÜ1 seit fast einem Jahr. Ich habe nun eine Absage vom BAMF bekommen, weil sie nicht mehr auf die Ergebnisse warten können. Bis jetzt wurde mir telefonisch immer versichert, dass die Stelle für mich reserviert ist. Ist das rechtlich gesehen überhaupt erlaubt was sie machen?

WiWi Gast schrieb am 16.08.2025:

Ohne SÜ wird niemand mehr eingestellt. Dauert die Prüfung zu lange, wird das BAMF eher von einer Einstelling absehen. 9 Monate sind ein kritischer Zeitraum. Es könnte seitens BAMF zu einer Absage kommen. Die Stellen müssen besetzt werden. Also am besten nach einer anderen Stelle umschauen. Insbesondere wenn es nur eine befristete Stelle beim BAMF ist.

Ich warte auf die Ergebnisse der SÜ1 seit fast einem Jahr. BAMF hat mir eine Absage geschicht, weil sie auf die Ergebnisse nicht mehr warten können. Bis jetzt wurde mit telefonisch immer versichert, dass die Stelle für mich reserviert ist. Ist das überhaupt rechtlich gehesen möglich? Mir wurde weder mitgeteilt, dass die SÜ1 so lange dauern könnte, noch dass ich wegen der Wartezeit die Stelle verlieren könnte. Aus meiner Sicht wurde ich ins Licht geführt, mehrmals.

WiWi Gast schrieb am 04.09.2025:

Ich warte auf die Ergebnisse der SÜ1 seit fast einem Jahr. BAMF hat mir eine Absage geschicht, weil sie auf die Ergebnisse nicht mehr warten können. Bis jetzt wurde mit telefonisch immer versichert, dass die Stelle für mich reserviert ist. Ist das überhaupt rechtlich gehesen möglich? Mir wurde weder mitgeteilt, dass die SÜ1 so lange dauern könnte, noch dass ich wegen der Wartezeit die Stelle verlieren könnte. Aus meiner Sicht wurde ich ins Licht geführt, mehrmals.

Erstmal tut es mir leid, dass das so gekommen ist bei dir. Ich kann gut nachvollziehen, dass es eine große Enttäuschung ist nach so langer Zeit.

Ich schätze deine Erfolgschancen als nicht sonderlich hoch sein. Es wird immer kommuniziert, dass eine Einstellung nur erfolgen kann, wenn die SÜ1 vorliegt. Unendlich lange auf die SÜ kann man ja wiederum auch nicht warten.

Wenn du alles auf die Stelle gesetzt hattest, würde ich aber dennoch mal zum Anwalt gehen. Wurde dir denn per Mail verbindliches mitgeteilt?

Generell würde ich hier allen raten, einen Plan B zu haben und diesen aktiv zu verfolgen. Die SÜ kann einfach zu lange dauern und dann auch noch negativ ausfallen. Man sollte wertvolle Zeit nicht einfach mit Warten vergeuden.

WiWi Gast schrieb am 03.09.2025:

Merkwürdig😂 ich habe nämlich eine Zusage bekommen als Entscheider

Wenn du als zukünftiger Entscheider nicht in der Lage bist, verstehend zu lesen (neu, d.h. bisher nicht in einem Bewerbungsprozess) dann werden sich die Kollegen in den Außenstellen aber mächtig auf dich freuen.

WiWi Gast schrieb am 08.09.2025:

Wenn du als zukünftiger Entscheider nicht in der Lage bist, verstehend zu lesen (neu, d.h. bisher nicht in einem Bewerbungsprozess) dann werden sich die Kollegen in den Außenstellen aber mächtig auf dich freuen.

Ich hoffe du bist kein Entscheider, denn du verstehst offenbar nicht, dass kein objektiver Dritter unter dem Wortlaut "Es wird kein Einziger neuer Entscheider mehr eingestellt" nur solche Einstellungen versteht, die nicht bereits im Bewerbungsprozess sind. Weder die Arbeitenden, noch außenstehende würden Leute nicht "neu" nennen, ab dem Zeitpunkt, ab dem sie sich beworben haben.

Push

WiWi Gast schrieb am 18.08.2025:

Hat wer eine Rückmeldung bekommen?

Also ich hab mich nicht als Entscheider beworben, aber auf eine andere Stelle. Meine SÜ1 war nach 4 Wochen abgeschlossen (Niedersachsen)

Weiß jemand in wie weit die Social-Media-Konten bei der SÜ2 untersucht werden?

Ich muss meine Social-Media-Konten offenlegen, weiß aber nicht, was alles gecheckt wird. Nur Kommentare und Follower/Following-Accounts, Bildmarkierungen und Posts oder auch alles Likes und gespeicherten Beiträge?

Jemand ne Idee?

WiWi Gast schrieb am 07.10.2025:

Weiß jemand in wie weit die Social-Media-Konten bei der SÜ2 untersucht werden?

Ich muss meine Social-Media-Konten offenlegen, weiß aber nicht, was alles gecheckt wird. Nur Kommentare und Follower/Following-Accounts, Bildmarkierungen und Posts oder auch alles Likes und gespeicherten Beiträge?

Jemand ne Idee?

Aus welchem Grund macht man denn eine SÜ2 bei dir? Für die Tätigkeit als EntscheiderIn ist nur die SÜ1 notwendig. VG

Die Zugangszahlen sind seit geraumer Zeit auf moderatem Niveau. Gibt es schon erste Pläne, die Stellen bzw. Mitarbeiter zu reduzieren (ggf. auch durch Schließung von Standorten)? Die Haushaltslöcher werden schließlich immer größer.

WiWi Gast schrieb am 13.10.2025:

Die Zugangszahlen sind seit geraumer Zeit auf moderatem Niveau. Gibt es schon erste Pläne, die Stellen bzw. Mitarbeiter zu reduzieren (ggf. auch durch Schließung von Standorten)? Die Haushaltslöcher werden schließlich immer größer.

Ja ab 2027 geht's los...

Und welche AS wirds treffen?

WiWi Gast schrieb am 16.10.2025:

Ja ab 2027 geht's los...

WiWi Gast schrieb am 17.10.2025:

Und welche AS wirds treffen?

Gruppe 52 triffts wohl massiv + Zentralreferate

WiWi Gast schrieb am 18.10.2025:

Gruppe 52 triffts wohl massiv + Zentralreferate

Spricht das Inkrafttreten von GEAS nicht dagegen? Wie sollen die kürzeren Fristen eingehalten werden? Ich merke schon jetzt eine gewisse Torschusspanik

WiWi Gast schrieb am 18.10.2025:

Gruppe 52 triffts wohl massiv + Zentralreferate

AS Ellwangen wird am Ende eses Jahres geschlossen.

Nur noch befristet, die Entfristung stoppt und die Sparpläne laufen bald massiv an!

Und woher kommt diese Info?

WiWi Gast schrieb am 21.10.2025:

Nur noch befristet, die Entfristung stoppt und die Sparpläne laufen bald massiv an!

WiWi Gast schrieb am 23.10.2025:

Und woher kommt diese Info?

Ich denke von jemandem der sich wichtig machen will.

Gibt es hier jemanden, bei dem bald der befristete Vertrag ausläuft und habt ihr Rückmeldung dazu bekommen, wie es nach Vertragsende aussieht?

WiWi Gast schrieb am 24.08.2025:

Kommt man mit dem Studiengang Pseudologie (auf Master) vielleicht schneller rein? Ich dachte an München.

Wo hast du das studiert? Ehrlich mal

WiWi Gast schrieb am 16.10.2025:

Ja ab 2027 geht's los...

Erst mal kommt die Nachtahlung für die amtsangemessene alimentation. Wer Beamter ist, kann sich freuen.

WiWi Gast schrieb am 02.11.2025:

Gibt es hier jemanden, bei dem bald der befristete Vertrag ausläuft und habt ihr Rückmeldung dazu bekommen, wie es nach Vertragsende aussieht?

Letztens gab es ein Gespräch mit der Abteilungsleitung wo offiziell gesagt worden ist, dass es für die Befristeten schlecht aussieht...

WiWi Gast schrieb am 25.11.2025:

Letztens gab es ein Gespräch mit der Abteilungsleitung wo offiziell gesagt worden ist, dass es für die Befristeten schlecht aussieht...

Ja, bei unserer AS wurde uns empfohlen sich woanders umzusehen. Wir werden hier nicht übernommen.

WiWi Gast schrieb am 28.11.2025:

Ja, bei unserer AS wurde uns empfohlen sich woanders umzusehen. Wir werden hier nicht übernommen.

Das BAMF muss bis 2029 über 600 Stellen abbauen. Das bedeutet, dass wohl keiner übernommen werden wird.

WiWi Gast schrieb am 16.10.2025:

Ja ab 2027 geht's los...

Und wieder jmd der ohne Wissen Nebelgranaten wirft und Schreckgespenste an die Wand malt.....es gibt bisher keinerlei Pläne für Personalabbau (außer der natürlichen Fluktation) oder gar AS Stilllegungen. Wenn die Person die AS ELW meint, hat dies nullkommanull mit der derzeitigen Situation zu tun und die AS ELW wird nur nach Böblingen verlegt.

Die Älteren erinnern sich, dass die AS Bingen praktisch über Nacht geschlossen wurde und die Mitarbeiter vor dem Nichts standen bzw. vor Weiterbeschäftigungsmöglichkeiten bei irgendwelchen anderen Behörden zig Kilometer weg, während andere AS nur eine Handvoll ausgesuchter Mitarbeiter wollten (SoBe, lange Berufserfahrung, jung etc.).

Die Zentrale schert sich null um seine Mitarbeiter in den AS, die sehen sie nur als Ballast.

WiWi Gast schrieb am 02.12.2025:

Und wieder jmd der ohne Wissen Nebelgranaten wirft und Schreckgespenste an die Wand malt.....es gibt bisher keinerlei Pläne für Personalabbau (außer der natürlichen Fluktation) oder gar AS Stilllegungen. Wenn die Person die AS ELW meint, hat dies nullkommanull mit der derzeitigen Situation zu tun und die AS ELW wird nur nach Böblingen verlegt.

WiWi Gast schrieb am 02.11.2025:

Gibt es hier jemanden, bei dem bald der befristete Vertrag ausläuft und habt ihr Rückmeldung dazu bekommen, wie es nach Vertragsende aussieht?

Vgl. das aktuelle Rundschreiben im Info-Portal! Die befristeten Stellen werden erneut befristet ausgeschrieben, d. h., man muss seine Sachen packen, weil man ja nicht länger als zwei Jahre befristet beschäftigt sein darf.

WiWi Gast schrieb am 03.12.2025:

Die Älteren erinnern sich, dass die AS Bingen praktisch über Nacht geschlossen wurde und die Mitarbeiter vor dem Nichts standen bzw. vor Weiterbeschäftigungsmöglichkeiten bei irgendwelchen anderen Behörden zig Kilometer weg, während andere AS nur eine Handvoll ausgesuchter Mitarbeiter wollten (SoBe, lange Berufserfahrung, jung etc.).

Die Zentrale schert sich null um seine Mitarbeiter in den AS, die sehen sie nur als Ballast.

Das ist so ein Blödsinn...aber jeder lebt eben in seiner eigen Welt und Populisten zu glauben ist auch einfacher, muss man selber nicht so viel denken.

Warum Blödsinn? Das WAR so. Ich war dabei!

WiWi Gast schrieb am 11.12.2025:

Das ist so ein Blödsinn...aber jeder lebt eben in seiner eigen Welt und Populisten zu glauben ist auch einfacher, muss man selber nicht so viel denken.

WiWi Gast schrieb am 11.12.2025:

Warum Blödsinn? Das WAR so. Ich war dabei!

Als Ballast? Ist es nicht EINE Behörde sondern mehrere?

WiWi Gast schrieb am 11.12.2025:

Warum Blödsinn? Das WAR so. Ich war dabei!

In Bingen vlt...der Rest ist aber Blödsinn. Die Aussage, die Zentrale schert sich nicht...., was soll das denn? Ja die AS sind die einzig wahren BAMFler oder was?

Bekamnte von mir 3 befristet Stellen versprochen am Ende wurde keiner übernommen und die Stellen nicht neu besetzt. Es kursiert das Gerücht ab 2026 Einstellungsstopp. Verbeamtungen liegen brach ab nächstem Jahr. Und das mit der Reduktion um 10 Prozent aller Stellen bis 2029 wurde schon kommuniziert.

WiWi Gast schrieb am 19.12.2025:

Bekamnte von mir 3 befristet Stellen versprochen am Ende wurde keiner übernommen und die Stellen nicht neu besetzt. Es kursiert das Gerücht ab 2026 Einstellungsstopp. Verbeamtungen liegen brach ab nächstem Jahr. Und das mit der Reduktion um 10 Prozent aller Stellen bis 2029 wurde schon kommuniziert.

Oh ja Gerüchte gehen um.....wenn ich das schon lese und höre. Der "Einstellungsstop" ist im offen kommuniziert und wenn man ehrlich zu sich ist, es werden auch keine neuen MA benötigt. Das Amt hat zu viele davon. Manche, vor allem im gD, werden sich vlt noch ärgern, wenn sie verbeamtet sind, Beamte sind deutlich leichter an andere Behörden abzugeben (wenn dann vlt sogar noch in der Probezeit) als TB. Die Aktion liegt auch nicht brach, aber hier mag wohl jmd Flurfunk spielen mit Halbwissen.

Sämtliche Verfahren werden bis auf Weiteres ausgesetzt

WiWi Gast schrieb am 14.01.2026:

Sämtliche Verfahren werden bis auf Weiteres ausgesetzt

Bald gibt es viele neue Ausschreibungen, also alles gut. Bitte keine Panik verbreiten.

WiWi Gast schrieb am 14.01.2026:

Sämtliche Verfahren werden bis auf Weiteres ausgesetzt

Woher weißt du das? Oder wieder nur das übliche "ich habe gehört...."

Ja, sicherlich viele neue befristete Stellen... dann können die eingearbeiteten Leute gehen und es beginnt von vorne mit dem Einarbeiten der Neuen. Und das wird dann noch als Sparmaßnahmen verkauft!

WiWi Gast schrieb am 15.01.2026:

Bald gibt es viele neue Ausschreibungen, also alles gut. Bitte keine Panik verbreiten.

Da es immer wieder Fragen zu den beiden oben genannten Punkten gibt im Folgenden die Antworten des Personalrats Nürnberg im Nachgang zur Personalversammlung Dezember 2025:

1. Laut dem Finanzministerium muss jede Bundesbehörde Stellen abbauen, da im öffentlichen Dienst gespart werden muss. Wie viele Stellen wird das BAMF in den kommenden Jahren abbauen müssen?

Die Stellenhaushaltskürzung in 2025 ist zum Jahresende zu erbringen und beläuft sich auf 0,5%, also rund 40 Stellen. Für das Jahr 2026 müssen laut aktuellem Stand nun 2,2% des Stellenhaushalts eingespart werden, dies entspricht in Bezug auf den aktuellen Stellenhaushalt rund 180 Stellen. Für die Folgejahre fehlen noch konkrete Informationen zu den Stellenkürzungen, die erst noch durch BMF und BMI veröffentlicht werden. Es wird daher bis auf Weiteres mit den angekündigten 2,2% pro Jahr kalkuliert. Dies entspricht dann insgesamt für die Jahre 2026-2029 ca. 720 Stellen.
Das Bundesamt plant die erforderlichen Stellenkürzungen durch Altersabgänge (z.B. wegen Pensions- oder Renteneintritt) und arbeitnehmerinitiierte Abgänge (z.B. wegen Arbeitgeberwechsel) zu erbringen.

2. Ist angesichts des geplanten Sparkurses der Bundesregierung in der Personalplanung des BAMF schon abzusehen, ob eine Weiterbeschäftigung der derzeit sachgrundlos befristeten Angestellten (24 Monate bis 2027) im gehobenen Dienst möglich sein wird?

Die vertraglich festgelegte Laufzeit der Kolleginnen und Kollegen, die aktuell beim BAMF sachgrundbefristet beschäftigt sind, beträgt – unabhängig von möglichen Einsparungen beim BAMF – weiterhin 24 Monate. Entsprechend bleiben die jeweiligen Vertragslaufzeiten der betroffenen Kolleginnen und Kollegen weiterhin gültig.
Eine grundsätzliche Verlängerung der sachgrundlos befristeten Stellen bzw. der Stelleninhaber/innen ist nach geltender Rechtslage leider nicht möglich.
Allerdings gibt es nach wie vor laufende und sich bereits im Personalisierungsprozess befindliche extern ausgeschriebene, auf eine Dauerbeschäftigung ausgelegte, Personalgewinnungsverfahren. Diese Verfahren werden weiter – unabhängig von den Stellenkürzungen – abgearbeitet und bieten auch befristet Beschäftigten oder über Leiharbeit beschäftigten Kolleginnen und Kollegen noch die Chance zur Bewerbung.
Das BAMF wird in den Folgejahren aber weiterhin vermehrt auf sachgrundlos befristete Kolleginnen und Kollegen setzen und plant hier bereits die Nachbesetzungen von bekannten Abgängen des Jahres 2026. Entsprechend werden auch in 2026 sachgrundlos befristete Stellen neu ausgeschrieben werden.

Wer sich jetzt fragt, ob er nach einer Beschäftigung beim BAMF im Rahmen einer zweijährige sachgrundlose Befristung einfach sich nach Ablauf des Beschäftigungsverhältnisses auf eine neue Stellenausschreibung mit zweijähriger sachgrundloser (!) Befristung bewerben könnte:

Das ist nach der Entscheidung des BVerfG vom 6. Juni 2018 (1 BvL 7/14, 1 BvR 1375/14) nur eingeschränkt möglich - die vorherige Rechtsprechung des BundesarbeitsG, die eine Anwendung von § 14 Abs. Abs. 2 S.2 TzBfG nach dem Ablauf einer "Karenzzeit" von 3 Jahren regelmäßig ausschloss, ist nicht rechtmäßig.

Natürlich ist es aber jederzeit möglich, sich als vorher/derzeit sachgrundlos Beschäftigter auf eine unbefristete Stelleausschreibung des BAMF zu bewerben.

Also... es wird wohl noch härter kommen als was der Personalrat gesagt hat. Neben den öffentlichen Informationen, dass niemand mehr unbefristet eingestellt wird und auch die befristeten Stellen nahezu bei Null sin, wird die Verbeamtung gestoppt. Man versucht durch Altersabgänge zu sparen und wird keinerlei befristete Mitarbeiter übernehmen, zudem sollen Mitarbeiter aus Außenstellen anderen Behörden zu bzw abgeordnet werden.
Guter Tipp, bewerbt euch schon mal um, auch unbefristete TB sollten das tun, nur kleiner Tipp.

WiWi Gast schrieb am 21.01.2026:

Also... es wird wohl noch härter kommen als was der Personalrat gesagt hat. Neben den öffentlichen Informationen, dass niemand mehr unbefristet eingestellt wird und auch die befristeten Stellen nahezu bei Null sin, wird die Verbeamtung gestoppt. Man versucht durch Altersabgänge zu sparen und wird keinerlei befristete Mitarbeiter übernehmen, zudem sollen Mitarbeiter aus Außenstellen anderen Behörden zu bzw abgeordnet werden.
Guter Tipp, bewerbt euch schon mal um, auch unbefristete TB sollten das tun, nur kleiner Tipp.

Und das weißt du woher? Gerüchte oder Flurfunk?

Was soll die Panikmache? Angstmachen, schlechtes Klima verursachen?
Es ist keineswegs so, dass befristete Stellen bei null sind, im Gegenteil. Sicher ist nur und das ist auch so kommuniziert, dass die derzeit befristeten Personen nicht übernommen werden. Ausnahme es gibt Stellenausschreibungen, wo sich auch befristete bewerben können. Und so einfach ist das Abordnen auch nicht, wie es hier geschildert wird.
Aber es macht sicher einigen Spaß, hier mal Gerüchte zu streuen und Angst zu verbreiten. Ich finde das einfach nur verantwortungslos.....

WiWi Gast schrieb am 21.01.2026:

Also... es wird wohl noch härter kommen als was der Personalrat gesagt hat. Neben den öffentlichen Informationen, dass niemand mehr unbefristet eingestellt wird und auch die befristeten Stellen nahezu bei Null sin, wird die Verbeamtung gestoppt. Man versucht durch Altersabgänge zu sparen und wird keinerlei befristete Mitarbeiter übernehmen, zudem sollen Mitarbeiter aus Außenstellen anderen Behörden zu bzw abgeordnet werden.
Guter Tipp, bewerbt euch schon mal um, auch unbefristete TB sollten das tun, nur kleiner Tipp.

Woher weißt du das mit der Verbeamtung? Nach meinem Kenntnisstand werden die bereits laufenden Verfahren zur Verbeamtung fortgeführt.

Guter Tipp, bewerbt euch schon mal um, auch unbefristete TB sollten das tun, nur kleiner Tipp.

Das ist kein guter Tipp, sondern Blödsinn. Wenn wer abgeordnet wird, sind es Beamte und keine TB.

Erst nachdenken, dann Panik machen.

Natürlich ist es aber jederzeit möglich, sich als vorher/derzeit sachgrundlos Beschäftigter auf eine unbefristete Stelleausschreibung des BAMF zu bewerben.

Aber nur sofern diese Stelle auch extern ausgeschrieben ist. Bei internen Ausschreibungen wird in der Regel eine dauerhafte Beschäftigung beim Bundesamt gefordert.

WiWi Gast schrieb am 21.01.2026:

Das ist kein guter Tipp, sondern Blödsinn. Wenn wer abgeordnet wird, sind es Beamte und keine TB.

Erst nachdenken, dann Panik machen.

Erst nachlesen, dann nachdenken und dann eventuell Panik bekommen - eine temporäre Abordnung ist auch bei Tarifbeschäftigten möglich😉

WiWi Gast schrieb am 28.01.2026:

Erst nachlesen, dann nachdenken und dann eventuell Panik bekommen - eine temporäre Abordnung ist auch bei Tarifbeschäftigten möglich😉

Ja, bis zu 3 Monate. Danach gibt es Anhörungspflicht und es bedarf der Zustimmung des ÖPR und ggf. Schwerbehindertenvertretung. Einen Tarifbeschäftigten langfristig zu "versetzen" kann also richtig unangenehm werden für das Amt, wenn der nicht doof ist und Gewerkschaft und Rechtsschutzversicherung im Rücken hat. Denn im Zweifelsfall können TB zum Arbeitsgericht gehen, Beamte müssen das Verwaltungsgericht bemühen. Dieser Weg ist etwas steiniger. So meine bescheidenen Kenntnisse hierzu.

Hallo,

gibt es einen Grund warum das BAMF und die Stelle als Entscheider so beliebt ist? Man könnte doch bei jeder Kommune bzw Landkreis, Bezirk oder Landesbehörde in den gD rein, je nach Vorerfahrung auch mit E10 oder sogar E11....ohne SÜ (die über ein Jahr dauern kann) und idR unbefristet!

WiWi Gast schrieb am 05.02.2026:

Hallo,

gibt es einen Grund warum das BAMF und die Stelle als Entscheider so beliebt ist? Man könnte doch bei jeder Kommune bzw Landkreis, Bezirk oder Landesbehörde in den gD rein, je nach Vorerfahrung auch mit E10 oder sogar E11....ohne SÜ (die über ein Jahr dauern kann) und idR unbefristet!

E12 sind für - in meinem Fall - 3 Tage HO bzw. 5 Tage HO in der Haftrotation - ein ziemlich gutes Gehalt, gemessen an dem, was man woanders bekommt. Und die 2 Bescheide, die man am Tag bringen muss - ganz ehrlich, mit denen bin ich schon am frühen Vormittag fertig.

WiWi Gast schrieb am 06.02.2026:

E12 sind für - in meinem Fall - 3 Tage HO bzw. 5 Tage HO in der Haftrotation - ein ziemlich gutes Gehalt, gemessen an dem, was man woanders bekommt. Und die 2 Bescheide, die man am Tag bringen muss - ganz ehrlich, mit denen bin ich schon am frühen Vormittag fertig.

Abteilung 5? Danke, du High-Performer. Wahrscheinlich nur Einstellungen oder FamSchutz-Bescheide - Du solltest dich eigentlich schämen so etwas zu schreiben. Du gehörst offensichtlich zu den Leuten, die nur Bescheide aus Textbausteinen „schrubben“ und dann auch noch der Meinung sind, Grandioses geleistet zu haben. Hast offensichtlich eine gute Portion Vitamin B bekommen. An alle, die sich hier Sorgen machen, was nach dem befristeten Job kommt: Jeder Job sollte besser sein als so auf Kosten der Kollegen, die fachlich und auch sozial auf einer höheren Ebene angekommen sind, sein Berufsleben zu fristen. Da muss man sich doch einmal ernsthaft überlegen, ob die E 12 noch tragbar ist, wenn Einsparungen notwendig sind. Da leistest du ja für alle einen Bärendienst!

WiWi Gast schrieb am 11.02.2026:

Abteilung 5? Danke, du High-Performer. Wahrscheinlich nur Einstellungen oder FamSchutz-Bescheide - Du solltest dich eigentlich schämen so etwas zu schreiben. Du gehörst offensichtlich zu den Leuten, die nur Bescheide aus Textbausteinen „schrubben“ und dann auch noch der Meinung sind, Grandioses geleistet zu haben. Hast offensichtlich eine gute Portion Vitamin B bekommen. An alle, die sich hier Sorgen machen, was nach dem befristeten Job kommt: Jeder Job sollte besser sein als so auf Kosten der Kollegen, die fachlich und auch sozial auf einer höheren Ebene angekommen sind, sein Berufsleben zu fristen. Da muss man sich doch einmal ernsthaft überlegen, ob die E 12 noch tragbar ist, wenn Einsparungen notwendig sind. Da leistest du ja für alle einen Bärendienst!

Ein Haft-EE schreibt sicherlich keine FamSch- oder Einstellungsbescheide. Jedenfalls nicht überwiegend. Sollte eigentlich jeder EE wissen, der länger als 6 Monate dabei ist.

Auf der Website sind für viele Standorte wieder EE-Stellen, sachgrundlos befristet auf 24 Monate, ausgeschrieben.

WiWi Gast schrieb am 12.02.2026:

Auf der Website sind für viele Standorte wieder EE-Stellen, sachgrundlos befristet auf 24 Monate, ausgeschrieben.

Ja, die befristeten müssen ja ersetzt werden! Haushaltspolitische Spielchen, die man sich nicht ausdenken kann. Vor einem Monat hieß es noch Stellenabbau, die gut eingearbeiteten befristeten Kollegen gehen. Gott, ein Irrenhaus, wieder 5-8 Leute einarbeiten, die nichts zu tun haben und die man nicht einarbeiten kann, weil es auch nichts gibt 😅

Hallo zusammen, das BAMF hat ja aktuell wirklich einige Stellen ausgeschrieben. Ich würde mich gerne mit Leuten austauschen, die sich ebenfalls beworben haben und zum Vorstellungsgespräch eingeladen werden :)

WiWi Gast schrieb am 25.02.2026:

Hallo zusammen, das BAMF hat ja aktuell wirklich einige Stellen ausgeschrieben. Ich würde mich gerne mit Leuten austauschen, die sich ebenfalls beworben haben und zum Vorstellungsgespräch eingeladen werden :)

Ich habe eine Einladung aber erst Ende März. Bin schon maximal hippelig. Kannst Du Dein Interview aufnehmen und mir mailen ? Würde ungemein helfen da ich grosse Prüfungsangst habe.

WiWi Gast schrieb am 25.02.2026:

Ich habe eine Einladung aber erst Ende März. Bin schon maximal hippelig. Kannst Du Dein Interview aufnehmen und mir mailen ? Würde ungemein helfen da ich grosse Prüfungsangst habe.

Also entschuldigung, aber bei allem Verständnis (habe selbst Prüfungsangst) ist das nun wirklich nicht Sinn der Sache...