Moin!
Ja, hatte ich. P&G wendet das gerne und viel in ihren Gesprächen an, habe dort drei einstündige Praktikumsinterviews gehabt (gleicher Prozess wie bei Festeinstellung) und wurde auch genommen.
Bei mir war es eine Reihe an verschiedenster Geschichten, teilweise aus dem Studium, teilweise aus meinem Privatleben (beispielsweise wie ich mich persönlich sportlich entwickelt habe). Es ist eigentlich völlig egal, was du erzählst, solange es authentisch und ehrlich ist und du weißt, wie du zum Ziel gekommen bist. Es darf auch gerne detailliert sein (solange du jetzt nicht 15min über eine Story berichtest - aber 5-7 dürfen es schon gerne sein). Bei mir was es so, dass ich mir im vorhinein einfach ein paar Gedanken gemacht hab und mir fünf Szenarien aus meinem Leben zusammengedacht habe, aus denen ich Verschiedenstes berichten könnte.
Wichtig ist auch, dass du immer konkret werden kannst, idealerweise sogar konkrete KPIs nennen kannst - das kann von "ich habe dem Unternehmen 10% mehr Umsatz erwirtschaftet" über "ich habe mit meinem Team letztlich den dritten von zehn Plätzen belegt" bis hin zu "ich habe dadurch 20kg abgenommen" aus meiner Erfahrung alles sein. Hängt natürlich auch sehr davon ab, wo du im Leben stehst. Wenn du bereits umfassende berufliche Erfahrung hast, bleib vielleicht lieber bei professionellen Erfahrungen.
Aber wie gesagt: am Ende möchten sie wissen, wer du wirklich bist, wie du tickst, ob du in deren Unternehmenskultur passt (und ob man sich auch nach Feierabend noch vorstellen kann, mit dir ein Bierchen zu trinken - zumindest P&G recruitet immer direkt aus der Abteilung für die du dich bewirbst) und dafür ist Authentizität mit Abstand am wichtigsten!
Ich wünsche viel Erfolg! :)
antworten