Habe demnächst ein Vorstellungsgespräch bei ThyssenKrupp Steel im Bereich Personal. Hat jemand da schon Erfahrungen gemacht. Wäre dankbar für jede Info!!

Hallo, war im März bei ThyssenKrupp Steel. Das Vorstellungsgespräch(e) ist wirklich nicht schlimm. Zuerst hatte ic ein Gespräch mit einer Psychologin in der Personalbteilung. Dauerte ca. 45 Minuten. Erst sollte man sich selber vorstellen dann wurden halt die Standardfragen gestellt - wieso ThyssenKrupp, viel zum Thema Konfliktverhalten, Gehaltsvorstellung. Gehalt lag für Uni Absolventen als Trainee bei 3300 oder 3400 Euro bei 13,xx Monatsgehältern.
Danach ging es in die Abteilung, in der die Stelle frei war. Dort hatte ich drei Leitende Angestellte als Gegenüber. Zuerst sollte man sich wieder vorstellen und dann gab es fachliche Fragen. Der Gesprächsanteil von TKS lag bei ca. 70 %. Es wurde viel über das Unternehmen erzählt, was man eigentlich schon vorher wissen sollte. Und in der Abteilung wurde ausführlich Erläutert welche Positionen auf einem warten.

und? biste genommen worden?

Yo... Danke für die Info`s. Mal sehen wie`s wird.

Hallo,
kann mir jm. tipps zum vorstellungsgespräch geben. habe etwas angst vor dem fachlichen interview. sind es nur oberflächliche fragen? wird viel gefragt? wie muss man sich vorbereiten?

Die fachlichen Interviews sind heftig. Habe Maschinenbau studiert und hatte ein VG dort. Keine Chance!!

Vielleicht wollten die auch nur sehen wie du dich in dieser enormen Stresssituation verhältst. Soll ja durchaus Menschen geben, die ihr Nichtwissen gekonnt überspielen können und mit solch einer Situation wird im Berufsleben wahrscheinlich jeder irgendwann fertig werden müssen.

Bin der Vorposter. Akademiker bei TK ist kein Zuckerschlecken. Die meisten meiner Bekannten dort stehen richtig unter Strom und verdienen gerade mal 44k. Netto bleibt nicht viel übrig.
Wenn ich nochmal die Chance hätte, dann hätte ich dort eine Ausbildung gemacht. Meistens wird man auch übernommen und hat dort auch seine 34k!!

Das Schlagwort: Aufstiegschancen
und 44k ist ja auch nicht wenig, würd ich mal sagen

inwiefern waren die fragen schlimm? konntest du gar nichts beantworten? hattest du auch erst ein gespräch mit personalern und dann in der abteilung? wurden oberflächliche sachen gefragt oder sind die richtig ins detail gegangen?

wurde auch was auf englisch gefragt?

Englisch nicht, aber die Fachfragen gingen über die Grundlagen im Studium. Diese Grundlagen wurden vorrausgesetzt, aber leider nie an meiner Hochschule behandelt. Zudem kamen noch ein paar üble Fragen zur Diplomarbeit. ÜBer solche Fragestellungen hatte ich mir nie gedanken gemacht.

oh man. ich hasse so was. die stellen sich echt an. mal schaun, wie es wird. wie war denn das gespräch mit dem peronaler? da werden wohl fragen zu konfliktverhalten gestellt. kannst du mir paar beispiele nennen? hattest du auch erst gespräch mit personaler und dann mit der abteilung? hab mittwoch ein vg. danke!

Der war ganz locker drauf. Fachkenntnisse sind dort sehr wichtig. Konfliktverhalten und dieser ganze Sozialkompetenzblabla wurde nicht explizit abgefragt.

hab ich dich jetzt richtig verstanden? hattest du nur ein gespräch mit dem personaler? wie will er denn deine fachkenntnisse überprüfen, wenn du maschbauer bist?

etwas vermessen zu glauben, thyssen wäre eine einzige verwaltung mit nur bwlern...

ein personalleiter hat bestimmt kein maschinenbau studiert. ich hab da mal praktikum gemacht und ich weiss, dass da nicht nur bwler sind.

ich verstehe echt nicht, warum sich hier leute einmischen, die gar nichts zum thema zu sagen haben und dann noch patzige antworten geben. also noch mal zu meiner frage: hattest du auch ein gespräch mit der abteilung, in der du arbeiten solltest, falls du den job gekriegt hättest? vielen dank.

Es waren zwei Leute anwesend!! Der Abteilungsleiter und er Personaler!!