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Tipp der Woche von WiWi-TReFF

Digitalstrategen: Chief Digital Officer (CDO) – das Einhorn unter den Top-Managern

Ein Mann mit Kopftaschenlampe sieht sich den Sternenhimmel an.

Das Berufsbild des Chief Digital Officer (CDO) ist brandneu. Aktuell haben erst lediglich zwei Prozent der großen Unternehmen die Position eines CDO geschaffen. Der digitale Wandel muss jedoch in der Unternehmensspitze verankert werden. Dies ist Aufgabe des Chief Digital Officers, welcher eine Digitalstrategie erarbeiten und die Digitalisierung von Unternehmen und Geschäftsmodellen vorantreiben und gestalten soll.

Neue Beiträge bei WiWi-TReFF

Das Reichstagsgebäude des Bundestags in Berlin.

Deutschland mit Corona-Maßnahmen in Paralleluniversum

"Deutschland kann sich nicht weiter auf einem Paralleluniversum bewegen, auch was die Maßnahmen betrifft", sagte Prof. Klaus Stöhr dem Nachrichtensender WELT in einem Interview am Sonntag. Der Virologe und Epidemiologe Stöhr verwies auf Länder wie Dänemark, Irland und England, welche viele ihrer Corona-Maßnahmen bereits fallengelassen haben. Zuvor hatte der ehemalige Pandemiebeauftragte der WHO im Interview bereits Bedenken gegenüber der Impfpflicht geäußert.

COVID-19 Hospitalisierungsrate Deutschland Januar 2022

Update: COVID-19 Hospitalisierungsrate fällt auf ein Fünftel vom Höchstwert

Die COVID-19 Hospitalisierungsrate in Deutschland fiel am 20.12.2021 auf einen Wert von 4,73 und damit auf unter ein Drittel vom Höchstwert 15,75 von vor einem Jahr. Die Hospitalisierungsrate ist definiert als die Anzahl der an das RKI übermittelten hospitalisierten COVID-19-Fälle pro 100.000 Einwohner innerhalb eines 7-Tage-Zeitraums. Update: Am 7. Januar 2022 fällt die COVID-19 Hospitalisierungsrate auf 3,15 und damit auf ein Fünftel vom Höchstwert 15,75.

Expertenratsmitglied Professor Hendrik Streeck fordert im Interview eine Corona-Politik ohne Massentests, 2G und Impfpflicht.

Streeck fordert: Schluss mit Testeritis, 2G und Impfpflicht

Wie viele Experten anderer Länder befürwortet auch Expertenratsmitglied Professor Hendrik Streeck eine eigenverantwortlichere Corona-Politik. Im Chefvisite-Interview mit dem DUP Unternehmer-Magazin fordert der Virologe ein Ende der Massentests von Personen ohne Krankheitssymptomen. Zudem seien Einschränkungen ohne eindeutige wissenschaftliche Basis, wie die 2G-Regel im Einzelhandel, aufzuheben. Streeck sprach sich zudem klar gegen eine allgemeine Impfpflicht aus, weil die Impfung keinen Schutz vor der Ansteckung und Weitergabe des Coronavirus biete.

Aktuell im Forum

10 Kommentare

Auslandssemester in Russland: Karriere-Killer?

WiWi Gast

marcs332 schrieb am 17.10.2023: Mach es lieber nicht. Ich mag dieses Land sehr aber es wird dir in deiner Karriere mehr Steine in den Weg legen. Mit dem Semester dort zeigst du, dass es dir ...

3 Kommentare

Aufstiegsstipendium und Werksstudentenjob

WiWi Gast

Würde mich auch interessieren, gehe damit dieses Jahr an die WHU und arbeite auch nebenbei.

7 Kommentare

Valantic - Beratung

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 05.06.2024: Aus eigener Erfahrung: NEIN. Ich bin nach 3 Monaten ausgestiegen als meine damalige Firma übernommen wurde. Danach ging es nur noch den Bach runter. Am Ende bli ...

796 Kommentare

Bachelor HSG St. Gallen Zulassung?

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 04.06.2024: Hat wer die QLP Aufgabe mit dem 20% Umsatz verstanden und kann sie mir nochmal erklären? ...

639 Kommentare

BMW - Fastlane, Einladung ins AC/Gespräch - Wie vorbereiten?

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 03.06.2024: Würde mich auch interessieren. In den Beiträgen vor paar Jahren haben sich paar Leute über den Betrag gewundert, aber nicht geschrieben wie viel es ist. Ob das gut ...

28 Kommentare

McKinsey Gap-Year

WiWi Gast

Was sind die Profile mit Zusagen für das Programm?

4 Kommentare

FS class of 2028 Gruppe

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 04.06.2024: Push, wäre auch interessant

2 Kommentare

Knorr-Bremse Trainee

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 25.05.2024: +1 ...

269 Kommentare

Warum wird gesagt, dass Ärzte wenig verdienen? Verdienen Ärzte tatsächlich zu wenig?

WiWi Gast

Wieso geht es denn jetzt plötzlich um die Autoindustrie? Es gibt noch viel mehr Konzerne / IGM Betriebe als nur VW, Mercedes, BMW und Audi in Deutschland WiWi Gast schrieb am 05.06.2024: ...

137 Kommentare

Steuerklasse 3 soll abgeschafft werden

know-it-all

WiWi Gast schrieb am 04.06.2024: So lange die legale Möglichkeit dazu besteht, kann man es ja auch keinem verdenken. Die Meisten leihen dem Staat ja nicht gern unnötig Geld (für die Zeit bis zur ...

799 Kommentare

Bewerbungsgespräche, Absagen und andere Skandale

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 05.06.2024: Kann ich aus dieser Region auch nur bestätigen (wohne in Schwetzingen), als ITler (aber auch andere technische Berufe) ist hier immer noch freie Platzwahl ...

108 Kommentare

HSG MBF vs. HSG MaccFin

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 23.04.2020: ...

28 Kommentare

IGM ist nichts gegen TV-V bzw. gegen die Energieindustrie

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 04.06.2024: Alter Falter so viel Ahnungslosigkeit über die Finanzwirtschaft .. Das wird schon aus politischen Gründen niemals passieren, dass Deutschland s ...

125 Kommentare

TOPSIM ? easyStartup! - Excel

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 03.06.2024: Habt ihr die erhalten ? Unsere Gruppe ist sehr am verzweifeln und wir würden die auch gerne nehmen. Americanspirit3@web.de ...

2 Kommentare

DB Controlling oder Deloitte Valuation

WiWi Gast

Bahn

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Special: Recruiting Trends 2018

Studien-Cover »Recruiting Trends 2018«

Recruiting Trends 2018: Jobbörsen sind Shooting Star

Online-Jobbörsen profitieren bei den Recruiting-Budgets in 2018 mit einem Anstieg von 28 auf 45 Prozent am meisten. Durch den Fachkräftemangel wird das Recruiting von Berufserfahrenen zum wichtigsten Thema im Recruiting. Es verdrängt damit das Arbeitgeberimage von Rang eins. Für fast 80 Prozent der Unternehmen gehörten Social Media Recruiting und Active Sourcing zudem zu den Top Themen. Shooting Stars der Recruiting Technologie sind Mitarbeiterempfehlungsplattformen, Videointerviewlösungen und Talentsuchmaschinen. Dies sind Ergebnisse der Studie "Recruiting Trends 2018" vom Institute for Competitive Recruiting.

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