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Tipp der Woche von WiWi-TReFF

Chief Digital Officer: Digitalchefs definieren Rolle selbst

Der Ausschnitt einer Computertastatur zeigt die Buchstaben CDO für Chief Digital Officer.

Bis 2025 muss jede Führungskraft ein digitales Verständnis mitbringen. Verantwortlich für die Digitalstrategie und den digitalen Wandel von Unternehmen ist der Chief Digital Officer (CDO). Die Digitalchefs definieren ihre Rolle und ihre Aufgaben dabei meist selbst. Zentrale Aufgaben sind das Trendscouting, das Formulieren einer Digitalstrategie und und die Digitalisierung interner Prozesse. Die wichtigsten Kompetenzen des CDO sind Innovationskraft, Veränderungswillen und die Fähigkeit zur Kollaboration. Das zeigt eine Studie der Unternehmensberatung Kienbaum zu Profil, Rolle und Kernkompetenzen des CDO.

Neue Beiträge bei WiWi-TReFF

Ein Mann fliegt auf dem Macherfestival 2024 der Real Life Guys mit hunderten Ballons.

Gigantisches 2. Macher Festival der Real Life Guys in 2025

Ende August feierten die YouTube-Stars mit ihrer Community bei traumhaftem Wetter ein Mitmach-Festival der Superlative. Das Ferropolis-Gelände bei Leipzig hatten die Real Life Guys für die 8.000 angereisten DIY-Fans in einen riesigen "Spielplatz" für Erwachsene verwandelt. Gemeinsam mit Partnern aus Handel, Handwerk und Industrie war dazu ein sensationelles Angebot an Bauprojekten, Workshops und Attraktionen vorbereitet worden. Vom XXL-Trampolin, Bungee-Jumping, Badetruck, Ballonflug, Bühnen-, Stunt- und Drohnenshow, Feuerwerk, Materiallager bis hin zur freien Werkstatt war - wie immer bei den Real Life Guys - alles extrem groß, einzigartig und spektakulär. Jetzt gibt es bis Ende September Early-Bird Tickets für das 2. Macher Festival 2025.

Der Blick hoch an einem Wolkenkratzer.

Accenture übernimmt Camelot Management Consultants

Das internationale Beratungsunternehmen Accenture plant die Übernahme des SAP- und Lieferkettenspezialisten Camelot Management Consultants. Camelot ist spezialisiert auf SAP-Transformationsberatung mit Fokus auf Supply Chain Management, Daten und Analytik. Die Übernahme wird die SAP- und KI-basierten SCM-Kompetenzen von Accenture weiter stärken. Der Abschluss der Übernahme unterliegt den üblichen Bedingungen, einschließlich der behördlichen Genehmigung.

Aktuell im Forum

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Was ist mit dem Profil noch möglich?

WiWi Gast

Push

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Entfernungspauschale bei Übernachtung

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 06.12.2022: Was für ein Trash Beitrag...

14 Kommentare

Ernst & Young - Gehalt A3 Quereinsteiger

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 16.10.2009:

8 Kommentare

Mercedes vs Allianz ICs

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 22.09.2024: Mercedes hat doch nur 100 MA laut website ...

17 Kommentare

Dringend: Wahl für SC

WiWi Gast

Wuerdet ihr die allianz der deutschen bahn vorziehen?

2 Kommentare

Deutsche Bahn MC vs Allianz Consulting

WiWi Gast

push wuerde mich auch interessieren

9 Kommentare

Wie holt man sich die Arbeitgebernachweise für die Berufstätigkeit

WiWi Gast

letzten beiden Jahre, sorry

19 Kommentare

Junior Business Intelligence Analyst oder Junior Controller

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 23.09.2024: Danke, hilft mir gerade sehr weiter! :)

164 Kommentare

Audi Global Graduate Program - Erfahrungen

WiWi Gast

Starkes Profil, streck aber weiter die Fühler aus - Habe 1, B.Sc. und M.S.c. (Wing), 4x Praktika (OEM, 2x Zulieferer, Consulting), war im Ausland USA (Auslandssemester) und China (Auslandssemester und ...

12 Kommentare

Gehaltsgruppe für Siemens AG

WiWi Gast

Kann mir bitte jemand die Gruppierung für die Job ID 435985 sagen. Besten Dank!

7 Kommentare

Porsche AG als Einstieg?

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 24.09.2024: 1/10 troll, nice try.

52 Kommentare

Einstiegsgehalt bei E.ON

Wobbler

push

24 Kommentare

Entspannte Jobs

WiWi Gast

Wie findet man solche IGM stellen mit Ausnahme der großen Autobauer/OEM

10 Kommentare

Realistische Verdienste im Tech Sales

Voice of Reason

Ich glaub zu den BDR Comps wurde ja schon einiges gesagt. Repvue und levels.fyi geben auch ziemlich gute Insights. BDR/SDR/xDR Rollen sind gut für den Einstieg mit angemessener Vergütung und dann ...

5 Kommentare

LLM als BWLer. Wie hart?

WiWi Gast

Hab ich auch gemacht. Schwerpunkt Arbeitsrecht und Gewerblicher Rechtsschutz und vorher ganz generalistisch WiWi studiert. Eigentlich kennt man ja schon Rechtsmodule und je nachdem ob es ein konsekuti ...

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Special: Jobbörsen-Kompass 2018

Jobbörsen-Kompass 2018: Das Foto zeigt einen Wirtschaftswissenschaftler im Anzug der die Jobbörse für WiWis von Staufenbiel.de auf dem Smarthone aufruft.

Jobbörsen-Kompass 2018: StepStone beste Jobbörse für WiWis

Jobbörsen-Kompass hat die besten deutschen Jobbörsen 2018 gekürt. Bei den Jobbörsen mit der Zielgruppe Wirtschaftswissenschaften gewann StepStone, gefolgt von Staufenbiel und Xing. Bei den Generalisten-Jobbörsen liegt StepStone ebenfalls auf Platz eins vor den Business-Netzwerken Indeed und Xing. Bei den Spezialisten-Jobbörsen stehen Staufenbiel und Unicum für die Jobsuche zum Berufseinstieg an der Spitze. Shooting Star mobileJob.com erzielt Platz drei. Die führenden Jobsuchmaschinen sind Kimeta.de, Jobbörse.de und Jobrapido.

Neue Link-Tipps von WiWi-TReFF

Neue Literatur-Tipps von WiWi-TReFF

Cover: Die Unternehmensberatung: Von der strategischen Konzeption zur praktischen Umsetzung

Die Unternehmensberatung

Der Beratungsbranche boomt durch die Digitalisierung. Welche Anforderungen stellt die Digitalisierung an die Beratungsbranche? Was fasziniert so viele Absolventen der Wirtschaftswissenschaften an der Unternehmensberatung? Berater-Flüsterer Dirk Lippold zeigt in der neu erschienen dritten Auflage seines Consulting-Klassikers »Die Unternehmensberatung«, wie sich die Beratung zukünftig verändern wird.

Praxishandbuch Financial Due Diligence: Finanzielle Kernanalysen bei Unternehmenskäufen

Das Praxishandbuch Financial Due Diligence (FDD) stellt die Kernanalysen der Financial Due Diligence umfassend vor und veranschaulicht diese anhand von Fallbeispielen aus verschiedenen Industrien. Dabei wird auch der Einfluss der Ergebnisse der Financial Due Diligence auf die Ermittlung des Unternehmenswerts sowie auf die Kaufvertragsgestaltung behandelt. Das Buch von Thomas Pomp hat 344 Seiten und ist hilfreich für die Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche im Bereich Financial Due Diligence.

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