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Tipp der Woche von WiWi-TReFF

Wiwi-Stipendium von e-fellows.net

Das neue WiWi-Stipendium von e-fellows.net bietet eine finanzielle Unterstützung von 600 Euro für ein Semester.

e-fellows.net bietet in Zusammenarbeit mit Unternehmen und WiWi-TReFF.de ein Stipendium für Studierende der Wirtschaftswissenschaften an. Das Wiwi-Stipendium beinhaltet Geldstipendien über 600 Euro für ein Semester. Im Sommersemester 2024 können sich Wirtschaftsstudierende bis zum 12. Mai 2024 bewerben und für das Wintersemester 2024/2025 voraussichtlich ab November 2024.

Neue Beiträge bei WiWi-TReFF

Energiepreispauschale für Studenten im Entlastungspaket

Studierende erhalten Energiepreispauschale von 200 Euro

Das dritte Entlastungspaket der Bundesregierung ist mit 20 Maßnahmen sehr umfangreich. Die auf den ersten Blick gewaltig erscheinende Summe von 65 Milliarden Euro ist jedoch eine Mogelpackung, meint das Institut der deutschen Wirtschaft Köln. Mindestens 25 Milliarden Euro davon beziehen sich auf Vorhaben, die auch ohne Energiekrise angestanden hätten. Was bedeutet das Paket für Singles, Familien und vor allem für Studierende? Studierende erhalten eine Energiepreispauschale von 200 Euro.

Das Foto zeigt Marc S. Tenbieg, den Vorstand vom Deutscher Mittelstands-Bund (DMB) e.V.

Entlastungspaket: Der Mittelstand geht zum dritten Mal leer aus

Die Bundesregierung hat ihre Maßnahmen zum dritten Entlastungspaket präsentiert. Es soll den Folgen der hohen Energiepreise entgegenwirken. Viele kleine und mittlere Unternehmen (KMU) sind enttäuscht, da Lösungen für ihre akuten Probleme fehlen. Dies sind nicht allein die hohen Energiekosten, sondern viele Beschäftigte fordern zudem höhere Gehälter. Der Deutsche Mittelstands-Bunds (DMB) vermisst vor allem eine gezielte Bekämpfung der Ursachen aktueller Krisen.

Das Foto zeigt den Senior Partner Michael-Schlenk der Wirtschaftsprüfungsgesellschaft KPMG in Österreich.

KPMG Österreich erhöht Gehälter um 3.000 Euro

Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von KPMG Österreich erhalten zum 1. Juli 2022 eine Gehaltserhöhung von 3.000 Euro. Es handelt sich dabei um eine Gehaltserhöhung ergänzend zum regulären Gehalts- und Prämienprozess. „Mit dieser Gehaltserhöhung würdigen wir das Engagement und die Leistung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter“, hält Senior Partner Michael Schlenk fest.

Aktuell im Forum

32 Kommentare

Altersvorsorge überwertet?

WiWi Gast

Etwas eindimensional deine Denkweise. Klar machen Abende mit Freunden glücklich, aber das schließt noch lange nicht aus, dass man zusätzlich den Porsche haben möchte. Bei dir klingt mir das viel z ...

100 Kommentare

Telekom CSP (Center for Strategic Projects)

WiWi Gast

Einstiegsgehalt nach Master und Gehaltsentwicklung :) Ich war bis vor kurzem noch im Praktikum bei TSC und habe dort von ein paar Leuten aus dem Team eine grobe Indikation zu den Gehältern gehört. ...

90 Kommentare

Berylls Strategy Advisors - Automative - Gehalt - Erfahrung

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 30.04.2024: Normaler track ist zwei Jahre pro Stufe, gibt aber auch die Option schneller aufzusteigen. Stufen sind - Consultant, - Senior Consultant, - Projec ...

15 Kommentare

Dr. Oetker Trainee-Programm Marketing - Bewerbungsablauf

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 09.05.2024: Ich bisher leider immer noch nicht. Auf der Website stand ja aber, dass das Assessment Center schon nächsten Montag stattfinden sollte. Glaubt ihr ich kann die ...

81 Kommentare

Rolex Daytona Big 4 - too much?

WiWi Gast

Eine Rolex die ich empfehlen würde wäre das "Rainbow" Model. Da kanns auch ruhig ein Plagiat sein. Wenn jemand fragt wie man sich eine Uhr für X00.000€ leisten kann, einfach auf die zwei Semester in d ...

2 Kommentare

Erfahrungen in TOFEL und TM-WISO

WiWi Gast

Leonie_Studentin schrieb am 29.04.2024: Hallo Leonie, hast du die Prüfungen gemacht? ich hab TM Wiso läste Woche und wollte in MBA Uni Köln studieren ...

58 Kommentare

Bachelor ist KEIN ausreichender Titel

WiWi Gast

Grade im Bereich BWL braucht Niemand einen Master. Ist völlig unnötig. Besser ist ein früher Berufseinstieg, um BE zu sammeln. Damit wird man wertvoller für Unternehmen.

11 Kommentare

Berufseinstieg Sales Manager

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 27.05.2024: Danke für deine Antwort - wie würdest du an meiner Stelle vorgehen? Erstmal in einem "Tier-2" Arbeitgeber starten und in einigen Jahren wechseln? Mein Profil ...

6 Kommentare

Springweek Vorbereitung

WiWi Gast

Während meiner Spring Week haben die converted, die 1. Viele sinnvolle Rückfragen gestellt haben 2. In Gruppenarbeiten Führungsrollen angenommen und auch gut ausgefüllt haben 3. Sich bei Networki ...

3 Kommentare

KPMG Interne Revision

WiWi Gast

thorben schrieb am 28.05.2024: Was heißt push

3 Kommentare

IT-Audit - Gehalt und Chancen

Winfo00

Würde mich auch interessieren.

11 Kommentare

Commercial DD oder Restructuring

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 28.05.2024: Nicht der Vorposter, aber einfach nein. Habe ebenso beides gemacht und eine harte Restru (inkl. Liquiengpässe) ist deutlich anstrengender ...

3 Kommentare

Uni, FH oder Duales Studium bei gutem Partner?

WiWi Gast

Glückwunsch dass du dich dem WInfo Studium widmest. Und eins vorab: Umso technischer, umso (TENDENZIELL) weniger musst du dich diesem BWLer Hierarchie "meine Uni hat nicht den richtigen Stallgeruch"-D ...

10 Kommentare

BaFin – Themen Fachgespräch

thorben

Hey, weiß einer was die so fragen seit 2023?

13 Kommentare

IG Metall - Controller Bayern - Gehalt mit BE

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 27.05.2024: Das passt gut! ...

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Special: Recruiting Trends 2018

Studien-Cover »Recruiting Trends 2018«

Recruiting Trends 2018: Jobbörsen sind Shooting Star

Online-Jobbörsen profitieren bei den Recruiting-Budgets in 2018 mit einem Anstieg von 28 auf 45 Prozent am meisten. Durch den Fachkräftemangel wird das Recruiting von Berufserfahrenen zum wichtigsten Thema im Recruiting. Es verdrängt damit das Arbeitgeberimage von Rang eins. Für fast 80 Prozent der Unternehmen gehörten Social Media Recruiting und Active Sourcing zudem zu den Top Themen. Shooting Stars der Recruiting Technologie sind Mitarbeiterempfehlungsplattformen, Videointerviewlösungen und Talentsuchmaschinen. Dies sind Ergebnisse der Studie "Recruiting Trends 2018" vom Institute for Competitive Recruiting.

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