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Tipp der Woche von WiWi-TReFF

Chief Digital Officer: Digitalchefs definieren Rolle selbst

Der Ausschnitt einer Computertastatur zeigt die Buchstaben CDO für Chief Digital Officer.

Bis 2025 muss jede Führungskraft ein digitales Verständnis mitbringen. Verantwortlich für die Digitalstrategie und den digitalen Wandel von Unternehmen ist der Chief Digital Officer (CDO). Die Digitalchefs definieren ihre Rolle und ihre Aufgaben dabei meist selbst. Zentrale Aufgaben sind das Trendscouting, das Formulieren einer Digitalstrategie und und die Digitalisierung interner Prozesse. Die wichtigsten Kompetenzen des CDO sind Innovationskraft, Veränderungswillen und die Fähigkeit zur Kollaboration. Das zeigt eine Studie der Unternehmensberatung Kienbaum zu Profil, Rolle und Kernkompetenzen des CDO.

Neue Beiträge bei WiWi-TReFF

Gehaltsvergleich 2022: Beruf und Bildungsabschluss entscheidend

Neben dem Beruf ist der Bildungsabschluss entscheidend für das Gehalt, so lautet das Ergebnis vom Destatis-Gehaltsvergleich 2022. Je höher der Bildungsabschluss ist, desto höher liegt in der Regel der Verdienst. Mit einem Bachelorabschluss betrug der Verdienst 4 551 Euro und mit einem Masterabschluss 6 188 Euro. Bei Promovierten oder Habilitierten betrug der durchschnittliche Verdienst sogar 8 687 Euro. Der interaktive Gehaltsrechner vom Statistischen Bundesamt liefert auch individuelle Informationen zu den Verdiensten einzelner Berufe.

Eine amerikanische Flagge weht vor einem Hochhaus Bürogebäude.

Mizuho übernimmt Greenhill für 550 Millionen US-Dollar

Mizuho übernimmt die Investmentbank Greenhill zu einem Kaufpreis von 15 US-Dollar pro Aktie für etwa 550 Millionen US-Dollar. Greenhill fungiert als M&A- und Restrukturierungsberatungsunternehmen für Mizuho. Die Marke, das globales Netzwerk, die Führung und das Team von Greenhill bleiben bestehen. Die Übernahme soll Mizuhos Wachstumsstrategie im Investmentbanking beschleunigen. Die Mizuho Financial Group ist mit einer Bilanzsumme von etwa 2 Billionen US-Dollar die 15. größte Bank der Welt.

Aktuell im Forum

243 Kommentare

Re: Gehalt nach 5, 10, 15 Jahren

WiWi Gast

0: Ausbildung + Studium 15k 4: Festeinstieg 45k 5: Beratung 65k 8: Beratung 95k 9: Industrie 125k

10 Kommentare

Wie holt man sich die Arbeitgebernachweise für die Berufstätigkeit

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 24.09.2024: Ja, siehe WPK Website

14 Kommentare

Gehaltsgruppe für Siemens AG

WiWi Gast

Eingruppierung: Germany - Non Senior Management ÜT-Kreis WiWi Gast schrieb am 24.09.2024:

2 Kommentare

Deutsche Bahn MC vs Allianz Consulting

WiWi Gast

push wuerde mich auch interessieren

7 Kommentare

LLM als BWLer. Wie hart?

WiWi Gast

Kenne 2 die das auch so machten. War kein Problem. Ich vermute dass die Arbeitsweise und Anforderungen nicht so stark sind wie in einem typischen Jurastudium. Die Frage die ich mir eher stelle ist ...

400 Kommentare

Re: Gehälter bei Mieschke Hofmann und Partner (MHP)

WiWi Gast

Klingt ja alles nicht sonderlich gut. Habe bald das zweite Gespräch für Level Manager, aber für unter 120k€ ist mir der Aufwand in der Beratung zu hoch. Bin derzeit in ziemlich nah dran, aber Inhouse ...

84 Kommentare

Maschinenbau noch sinnvoll?

WiWi Gast

Maschinenbau studieren ist schon lange nicht mehr sinnvoll, sondern kann ganz schnell zum finanziellen Grab führen, wenn man nach Jahren ohne Abschluss da steht oder mit Abschluss aber ohne Arbeit und ...

26 Kommentare

chillen in Bank oder weiter Medizin

WiWi Gast

"Habe mir auf youtube auch mehrmals angesehen wie genau es funktioniert" WiWi Gast schrieb am 23.09.2024: ...

12 Kommentare

Uni Lund Warteplatz 44? Habe ich noch Chancen?

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 07.04.2022: Hallo zusammen, hier jemand Erfahrung wie streng Lund allgemein mit den Zulassungsvoraussetzungen (insb. Schnitt ist) oder hängt das immer von der "Konkurrenz" ...

2 Kommentare

Chancen Lund University - M.Sc. International Marketing & Brand Management

WiWi Gast

SH schrieb am 23.10.2023: Hi, erzähle gerne mal, ob es bei dir geklappt hat. Ich würde sagen ja. Mein Gefühl ist, dass die bei der Auswahl der Uni nicht so streng sind. Wie würdest du me ...

36 Kommentare

Zukunftsangst nach Master Bauingenieurwesen -> neu studieren?

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 16.09.2024: Spezialbetonbauer, Marineingenieure ..... wenn du keine Ahnung hast dann poste doch nicht deine Meinung. Meintest du Betoningenieur und Wa ...

1 Kommentare

Staatlich geprüfter Betriebswirt / Erfahrungen

Keksi01

Hallo ihr lieben, Meine Abendschule neigt sich dem Ende und bald bin ich staatlich geprüfte Betriebswirtin. Zudem wechsle ich bald den Arbeitsgeber, zwar lohnt es sich Gehaltstechnisch nicht wirkl ...

14 Kommentare

Wieviel kann ich verlangen?

WiWi Gast

JustBadzz schrieb am 24.09.2024: Höre ich von meinem Chef auch immer, aber ist eher dazu gedacht mein Ego zu pudern. In den Verhandlungen heißt es dann immer: "mir sind die Hände gebunden" B ...

94 Kommentare

Bereut ihr euren PhD?

WiWi Gast

Meine PhD-Zeit würde ich nicht missen wollen. Ob es den PhD als solchen und Titel gebraucht hätte, sei dahingestellt. Ich habe meinen PhD mit einem relativ großzügigem Stipendium im Rücken begonnen ...

2 Kommentare

Quantitative Economics LMU

WiWi Gast

princess schrieb am 19.07.2024: Push ...

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Special: Recruiting Trends 2018

Studien-Cover »Recruiting Trends 2018«

Recruiting Trends 2018: Jobbörsen sind Shooting Star

Online-Jobbörsen profitieren bei den Recruiting-Budgets in 2018 mit einem Anstieg von 28 auf 45 Prozent am meisten. Durch den Fachkräftemangel wird das Recruiting von Berufserfahrenen zum wichtigsten Thema im Recruiting. Es verdrängt damit das Arbeitgeberimage von Rang eins. Für fast 80 Prozent der Unternehmen gehörten Social Media Recruiting und Active Sourcing zudem zu den Top Themen. Shooting Stars der Recruiting Technologie sind Mitarbeiterempfehlungsplattformen, Videointerviewlösungen und Talentsuchmaschinen. Dies sind Ergebnisse der Studie "Recruiting Trends 2018" vom Institute for Competitive Recruiting.

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