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Tipp der Woche von WiWi-TReFF

Gründungsradar: TU München, Oldenburg und HHL Leipzig sind "Gründerunis"

Gründungsradar 2018: Eine keimende grüne Pflanze symbolisert die Gründung eines Startup-Unternehmens.

Studenten, die eine Zukunft als Gründer oder Gründerin einschlagen wollen, sollten hier studieren: An der Technischen Universität München, Carl von Ossietzky Universität Oldenburg und HHL Leipzig Graduate School of Management wird am besten für eine Unternehmensgründung ausgebildet. Das zeigt der aktuelle vierte Gründungsradar des Stifterverbandes zur Gründungskultur an Hochschulen in Deutschland.

Neue Beiträge bei WiWi-TReFF

Energiepreispauschale für Studenten im Entlastungspaket

Studierende erhalten Energiepreispauschale von 200 Euro

Das dritte Entlastungspaket der Bundesregierung ist mit 20 Maßnahmen sehr umfangreich. Die auf den ersten Blick gewaltig erscheinende Summe von 65 Milliarden Euro ist jedoch eine Mogelpackung, meint das Institut der deutschen Wirtschaft Köln. Mindestens 25 Milliarden Euro davon beziehen sich auf Vorhaben, die auch ohne Energiekrise angestanden hätten. Was bedeutet das Paket für Singles, Familien und vor allem für Studierende? Studierende erhalten eine Energiepreispauschale von 200 Euro.

Das Foto zeigt Marc S. Tenbieg, den Vorstand vom Deutscher Mittelstands-Bund (DMB) e.V.

Entlastungspaket: Der Mittelstand geht zum dritten Mal leer aus

Die Bundesregierung hat ihre Maßnahmen zum dritten Entlastungspaket präsentiert. Es soll den Folgen der hohen Energiepreise entgegenwirken. Viele kleine und mittlere Unternehmen (KMU) sind enttäuscht, da Lösungen für ihre akuten Probleme fehlen. Dies sind nicht allein die hohen Energiekosten, sondern viele Beschäftigte fordern zudem höhere Gehälter. Der Deutsche Mittelstands-Bunds (DMB) vermisst vor allem eine gezielte Bekämpfung der Ursachen aktueller Krisen.

Das Foto zeigt den Senior Partner Michael-Schlenk der Wirtschaftsprüfungsgesellschaft KPMG in Österreich.

KPMG Österreich erhöht Gehälter um 3.000 Euro

Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von KPMG Österreich erhalten zum 1. Juli 2022 eine Gehaltserhöhung von 3.000 Euro. Es handelt sich dabei um eine Gehaltserhöhung ergänzend zum regulären Gehalts- und Prämienprozess. „Mit dieser Gehaltserhöhung würdigen wir das Engagement und die Leistung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter“, hält Senior Partner Michael Schlenk fest.

Aktuell im Forum

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Homeoffice in Big4

WiWi Gast

Ich bin selbst frischer Senior Manager und seit 7 Jahren bei einer Big4. Ich würde behaupten, ich habe ein gutes Standing und großes Netzwerk sowohl intern als auch nach außen hin. Und 100% davon ist ...

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IMAP ein Tier3 MM Player?

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 24.06.2024: CSQ > IMAP > SXH

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Auswahlgespräch LMU Master in BWL

WiWi Gast

AM9514 schrieb am 24.06.2024: Habe mein Gespräch auch am 3.7. Gute Idee mit der Gruppe! ...

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Avedon Case study

WiWi Gast

Wer will da schon arbeiten? Nicht gerade der beste Track-Record…

185 Kommentare

Wie wird man Partner (Big4 oder MBB) ?

Voice of Reason

Stimme allen Punkten vollkommen zu. Mit einer Ausnahme (um im Zweifelsfall handelt es sich hier um eine Neuerung durch die Gehaltserhöhungen der letzten Jahre...) Es war "zu meiner Zeit" immer ein ...

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Vom IT-Projektmanager zum Data Analyst

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 24.06.2024: Und weil niemand Datenklempner sein will ...

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Mittelfristiges Ziel: DAX Treasury

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 21.06.2024: äh doch ...

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Bestes Partnerunternehmen für duales Studium

WiWi Gast

Was zahlt IBM?

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Nach HS Fresenius-Bachelor an die HSG (Universität St. Gallen)

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 24.06.2024: Dann schau mal unter "Zulassung zum Master-Programm in Business Innovation (MBI)". Ich zitiere: "Bewerbende mit einem der folgenden Studien-Abschlüsse müss ...

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Überstundenregelungen Big 4

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 24.06.2024: Bin erfahrener Manager und mache im Ergebnis über das Jahr gesehen auch keine Überstunden. Im Winter 60 Stunden, im Sommer dafür gar nichts, Bewertungen s ...

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Debt Advisory bei Next 10

WiWi Gast

Push Baker Tilly

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Deloitte Stars Assessment Center

WiWi Gast

Bei mir vor 2 Jahren war das nur ein Telefoninterview bei dem nur persönliche Ziele etc abgefragt wurden.

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Claas Harsewinkel - Trainee-Programm / Trainee-Stelle HR AC

WiWi Gast

Habe mich dieses Jahr für das HR Traineeprogramm beworben, ein AC gab es hierbei nicht. Nach der Bewerbung gibt es ein Online-Interview mit 2 Recruitern und nach positiver Rückmeldung ein 2. finales ...

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Re: Trainee-Programm BASF - Bewerbungsverfahren, AC

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 04.06.2024: Ich habe mich für das Start IN Coatings HR beworben und hatte nach der Bewerbung einige zeit, bis ich zum Online-Test eingeladen wurde. Klassischer Test mit logisc ...

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Small Cap PE vs Big4 M&A – nächstes Praktikum

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 03.10.2022: Und wie sieht's mit einem >200m fund aus? Ist das besser als B4 Val anzusehen bezüglich Praktika? ...

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Special:

Ein Mann, der einen Mundschutz trägt mit einem Schild der Universitätsklinik im Hintergrund.

Krisenmanagement im Gesundheitswesen - Bürokratie-STOP wichtig

Die Welt erlebt durch die vom Coronavirus (COVID-19) ausgelöste Pandemie zurzeit eine einmalige Krisensituation. Das RWI Essen, eines der führenden deutschen Wirtschaftsforschungsinstitute, hat eine Strategie zum Umgang mit der Coronakrise im Gesundheitswesen vorgelegt. Sie konzentriert sich auf Bedarfsdämpfung, Kapazitätsausweitung und Kapazitätsauslastung. Zwei der sieben Empfehlungen lauten "Bürokratie aussetzen" und "Keine Vollbremsung der Volkswirtschaft provozieren".

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