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Tipp der Woche von WiWi-TReFF

Neue Beiträge bei WiWi-TReFF

Gehaltsvergleich 2022: Beruf und Bildungsabschluss entscheidend

Neben dem Beruf ist der Bildungsabschluss entscheidend für das Gehalt, so lautet das Ergebnis vom Destatis-Gehaltsvergleich 2022. Je höher der Bildungsabschluss ist, desto höher liegt in der Regel der Verdienst. Mit einem Bachelorabschluss betrug der Verdienst 4 551 Euro und mit einem Masterabschluss 6 188 Euro. Bei Promovierten oder Habilitierten betrug der durchschnittliche Verdienst sogar 8 687 Euro. Der interaktive Gehaltsrechner vom Statistischen Bundesamt liefert auch individuelle Informationen zu den Verdiensten einzelner Berufe.

Aktuell im Forum

682 Kommentare

Siemens I Gehalt AT und aufwärts

WiWi Gast

Hallo zusammen, könnte jemand bitte die Eingruppierung für 420133 nachsehen? Vielen Dank schon mal!

5 Kommentare

Karriere nach dualem Studium // Wing Uni-Master?

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 25.05.2024: Im Master sind die Unterschiede sicherlich nicht -0,6... gefühlt jeder Uni Master läuft doch mit einer 1,x herum. Da tut sich Dual und Uni gar nich ...

5 Kommentare

Erstes M&A Praktikum möglich? Profil-Check

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 25.05.2024: nein.

11 Kommentare

Re: Einstiegsgehalt Schaeffler

WiWi Gast

Ich greifen mal den alten Thread auf. Hat jemand Erfahrung beim Einstieg bei Schaeffler (BW) auf eine AT Stelle? Wo starten die Gehaltsbänder? Lohnt sich der Unterschied zum Tarif oder sollte man ...

62 Kommentare

Beste Universitäten für Ziel IB

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 08.04.2024: Goethe eher T3 als T2 ...

4 Kommentare

Target Uni Diskussion - Spring Week Zusagen DB

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 08.04.2024: naja ... Momentaufnahme, mehr nicht.

4 Kommentare

Bei irgendeiner Bank Chance auf Spring Week?

WiWi Gast

Chancen sind allgemein sehr gering, unabhängig vom Profil oder?

3 Kommentare

Spring Week Megathread

WiWi Gast

Gibt es auch Spring Weeks in Österreich? Wenn ja, wo?

11 Kommentare

Realistische Gehaltsvorstellung für UB Exit nach 5 Jahren

WiWi Gast

Das klappt bei 3/10 Exits, vor allem aktuell nicht. WiWi Gast schrieb am 25.05.2024: ...

66 Kommentare

Eure T3 Profile

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 25.05.2024: Capgemini Invent ist keine Tx Beratung, sondern eine Premium Implementierung! Capgemini Invent ist vergleichbar mit BearingPoint, Big4 oder Accenture Consulting. ...

1180 Kommentare

Einstiegsgehalt Schwarz IT KG Dienstleistungen Master

WiWi Gast

Da steht ein "oder". Eines der beiden Aussagen ist korrekt. Bleibt noch der Vorgesetzer wenn es keine Betriebsrat gibt... WiWi Gast schrieb am 23.05.2024: ...

6 Kommentare

Porsche Consulting oder KPMG FS Consulting

WiWi Gast

Sehe ich ähnlich - zudem erschließt sich mir noch nicht ganz, wo KPMG so eine deutlich bessere WLB haben soll. Je nach Projekt kann man Pech haben und Mo-Do beim Kunden verbringen müssen und vor 22 Uh ...

29 Kommentare

Bachelor ist KEIN ausreichender Titel

WiWi Gast

Ich erinnere mich an ein Interview mit, ich glaube dem Gründer von Parqet, in dem er sagt die schlimmsten Kunden sind mit Abstand die Free-User. Also die, die nichts zahlen für ihren Zugang. Die besch ...

229 Kommentare

Deutsche Telekom Capital Partners Geld

WiWi Gast

Absolut falsch, die sind komplett unabhängig.

253 Kommentare

Top 5 % Bestverdiener

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 20.05.2024: Du denkst falsch. Ein Haushaltseinkommen von 10k/Monat ist deutlich oberhalb der Mittelschicht und ganz eindeutig Einkommensreich. ...

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Special: Managerinnen-Barometer 2018

Managerinnen-Barometer 2018: Erfolge mit Frauenquote

Die Frauenquote für Aufsichtsräte wirkt. Der Frauenanteil ist auf 30 Prozent gestiegen. Dennoch sind Frauen in Spitzengremien großer Unternehmen noch immer deutlich in der Minderheit. Die Vorstände sind weiterhin eine Männerdomäne. Besonderen Aufholbedarf haben Banken und Versicherungen. Das ergibt das aktuelle Managerinnen-Barometer 2018 des Deutschen Instituts für Wirtschaftsforschung (DIW Berlin).

Neue Link-Tipps von WiWi-TReFF

Eine Hand hält gefächerte Karten mit Buchstaben, die das Wort Gehalt ergeben.

Gehaltsvergleich: Interaktiver Gehaltsrechner

Der interaktive Gehaltsrechner vom Statistischen Bundesamt liefert individuelle Informationen zu den Verdiensten einzelner Berufe und Berufsabschlüsse. Vorhandene Verdienstdaten zeigen, welche Merkmale den Verdienst einer Person beeinflussen und wie groß der Einfluss ist. Der Gehaltsrechner bietet die Möglichkeit, sich basierend darauf anhand individueller Angaben ein Gehalt schätzen zu lassen. Der Gehaltsvergleich ist kostenlos und anonym.

Online-Shopping: Fakeshop-Finder der Verbraucherzentrale

Fakeshop-Finder prüft Online-Shops

Ein Fakeshop ist – wie der Name bereits andeutet – ein gefälschter Online-Shop. Es wird immer schwieriger, Fakeshops von seriösen Online-Shops zu unterscheiden. Mit dem Fakeshop-Finder bietet die Verbraucherzentrale ein kostenloses Online-Tool an, um die Webseiten (URLs) von Online-Shop zu überprüfen. Die Website zeigt zudem, wie sich Fakeshops erkennen lassen. Ein Fakeshop-Glossar, eine Liste häufiger Fragen zu Fakeshops und ein Fakeshop-Kalender mit saisonalen Fakeshop-Listen runden das Angebot ab.

Neue Literatur-Tipps von WiWi-TReFF

Cover: Die Unternehmensberatung: Von der strategischen Konzeption zur praktischen Umsetzung

Die Unternehmensberatung

Der Beratungsbranche boomt durch die Digitalisierung. Welche Anforderungen stellt die Digitalisierung an die Beratungsbranche? Was fasziniert so viele Absolventen der Wirtschaftswissenschaften an der Unternehmensberatung? Berater-Flüsterer Dirk Lippold zeigt in der neu erschienen dritten Auflage seines Consulting-Klassikers »Die Unternehmensberatung«, wie sich die Beratung zukünftig verändern wird.

Praxishandbuch Financial Due Diligence: Finanzielle Kernanalysen bei Unternehmenskäufen

Das Praxishandbuch Financial Due Diligence (FDD) stellt die Kernanalysen der Financial Due Diligence umfassend vor und veranschaulicht diese anhand von Fallbeispielen aus verschiedenen Industrien. Dabei wird auch der Einfluss der Ergebnisse der Financial Due Diligence auf die Ermittlung des Unternehmenswerts sowie auf die Kaufvertragsgestaltung behandelt. Das Buch von Thomas Pomp hat 344 Seiten und ist hilfreich für die Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche im Bereich Financial Due Diligence.

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