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Tipp der Woche von WiWi-TReFF

Chief Digital Officer: Digitalchefs definieren Rolle selbst

Der Ausschnitt einer Computertastatur zeigt die Buchstaben CDO für Chief Digital Officer.

Bis 2025 muss jede Führungskraft ein digitales Verständnis mitbringen. Verantwortlich für die Digitalstrategie und den digitalen Wandel von Unternehmen ist der Chief Digital Officer (CDO). Die Digitalchefs definieren ihre Rolle und ihre Aufgaben dabei meist selbst. Zentrale Aufgaben sind das Trendscouting, das Formulieren einer Digitalstrategie und und die Digitalisierung interner Prozesse. Die wichtigsten Kompetenzen des CDO sind Innovationskraft, Veränderungswillen und die Fähigkeit zur Kollaboration. Das zeigt eine Studie der Unternehmensberatung Kienbaum zu Profil, Rolle und Kernkompetenzen des CDO.

Neue Beiträge bei WiWi-TReFF

Energiepreispauschale für Studenten im Entlastungspaket

Studierende erhalten Energiepreispauschale von 200 Euro

Das dritte Entlastungspaket der Bundesregierung ist mit 20 Maßnahmen sehr umfangreich. Die auf den ersten Blick gewaltig erscheinende Summe von 65 Milliarden Euro ist jedoch eine Mogelpackung, meint das Institut der deutschen Wirtschaft Köln. Mindestens 25 Milliarden Euro davon beziehen sich auf Vorhaben, die auch ohne Energiekrise angestanden hätten. Was bedeutet das Paket für Singles, Familien und vor allem für Studierende? Studierende erhalten eine Energiepreispauschale von 200 Euro.

Das Foto zeigt Marc S. Tenbieg, den Vorstand vom Deutscher Mittelstands-Bund (DMB) e.V.

Entlastungspaket: Der Mittelstand geht zum dritten Mal leer aus

Die Bundesregierung hat ihre Maßnahmen zum dritten Entlastungspaket präsentiert. Es soll den Folgen der hohen Energiepreise entgegenwirken. Viele kleine und mittlere Unternehmen (KMU) sind enttäuscht, da Lösungen für ihre akuten Probleme fehlen. Dies sind nicht allein die hohen Energiekosten, sondern viele Beschäftigte fordern zudem höhere Gehälter. Der Deutsche Mittelstands-Bunds (DMB) vermisst vor allem eine gezielte Bekämpfung der Ursachen aktueller Krisen.

Das Foto zeigt den Senior Partner Michael-Schlenk der Wirtschaftsprüfungsgesellschaft KPMG in Österreich.

KPMG Österreich erhöht Gehälter um 3.000 Euro

Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von KPMG Österreich erhalten zum 1. Juli 2022 eine Gehaltserhöhung von 3.000 Euro. Es handelt sich dabei um eine Gehaltserhöhung ergänzend zum regulären Gehalts- und Prämienprozess. „Mit dieser Gehaltserhöhung würdigen wir das Engagement und die Leistung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter“, hält Senior Partner Michael Schlenk fest.

Aktuell im Forum

198 Kommentare

CEMS Köln Masterprogramm Auswahlgespräch, Erfahrungen

WiWi Gast

Timo schrieb am 12.06.2024: Gibt es dazu infos? Mich würde interessieren, welchen Score man benötigt, um reinzukommen :) ...

977 Kommentare

Bosch Trainee-Programm

WiWi Gast

Laut HR kann man sich nicht mehrmals für das JMP bewerben. Der Prozess bis zum Mentorengespräch ist für alle Tracks gleich. Heißt konkret: Bei einer Absage, wirst du automatisch bei weiteren Bewerbung ...

135 Kommentare

Deutsche Bahn AG +6 (+12) Tage mehr Urlaub, wo gibt es das noch?

WiWi Gast

Wenn ihr keine Bahner seid dann lasst euer Halbwissen zu Hause. Man kann jedes Jahr zwischen 9 verschiedenen Lohnmodellen wählen. Also mit oder ohne oder nur halbe extra Zuwendungen( Weihnachts u Urla ...

35 Kommentare

Angebote von Bosch und Airbus - welches nehmen?

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 20.09.2024: BMW klassifiziert die Stellen heute auch nicht mehr so hoch ein. ...

76 Kommentare

Deutsche Bank Management Consulting

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 18.09.2024: würde mich auch interessieren, vor allem da gerade das stellenportal wieder offen ist ...

75 Kommentare

Berufseinstieg BCG Platinion Gehalt

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 20.09.2024: Ja, grundsätzlich passend. Gehalt wahrscheinlich 90-100k all-in, kommt etwas auf Seniorität an. Ich verstehe nicht wirklich, was Menschen meinen, wen ...

8 Kommentare

Gute Unis für Free Mover / Visiting Students

WiWi Gast

Da hilft nur Klinken putzen. Visiting students haben Eigeninitiative und kümmern sich. Bei mir in den 2000er war auch keiner von der Uni jemals im Osten Kanadas. Habe alle 4 Unis in Montreal, die in O ...

27 Kommentare

WHU Auswahlverfahren

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 23.02.2024: Hallo, ich wundere mich nur, dass du den Test nicht machen musstest, da der Test auf der Website ja als fester Bestandteil des Auswahlverfahrens angeprisen wir ...

8 Kommentare

Master berufsbegleitend vs Target

WiWi Gast

Ich war mal das Distance Learning Center der RPTU in den Raum.

13 Kommentare

AT-Mindestgehalt bei BMW

WiWi Gast

Als Era 12b, 40h mit 10 Wochen Rufbereitschaft kann man schon auf 140k Eur kommen.

1 Kommentare

Citi Corporate Banking Game

studi2233445566

Hi zusammen, ich wurde von Citi bei einem corpoate banking game eingeladen. Weiß hier jemand irgendetwas darüber? Danke :)

8 Kommentare

MBA nach technischem Betriebswirt

WiWi Gast

OP hier nochmal ^^ @Nummer1: Ja, mein Alter habe ich auch im Blick. Der MBA wäre ja auch noch jetzt während der Dienstzeit, deshalb "verschwende" ich da eh nur die Zeit danach, mit dem Physik/sonst ...

3 Kommentare

Master WiIng - TU Braunschweig oder Uni Hannover

WiWi Gast

Ich würde auf jeden Fall Braunschweig wählen. Hannover würde ich nie studieren, zumindest nichts mit Wirtschaft im Namen.

44 Kommentare

Re: Solon Consulting Einstiegsgehalt, Reputation, Profil?

WiWi Gast

Würde mich auch interessieren. Hat jmd insights?

46 Kommentare

Lohnt sich BCG Platinion für mich?

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 19.09.2024: Was ist eine "veraltete" Arbeitszeit? Lange Arbeitszeiten hängen an Scopemanagement, Komplexität der Aufgabe und Effizienz der Abarbeitenden. Probier doch ...

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Special: Recruiting Trends 2018

Studien-Cover »Recruiting Trends 2018«

Recruiting Trends 2018: Jobbörsen sind Shooting Star

Online-Jobbörsen profitieren bei den Recruiting-Budgets in 2018 mit einem Anstieg von 28 auf 45 Prozent am meisten. Durch den Fachkräftemangel wird das Recruiting von Berufserfahrenen zum wichtigsten Thema im Recruiting. Es verdrängt damit das Arbeitgeberimage von Rang eins. Für fast 80 Prozent der Unternehmen gehörten Social Media Recruiting und Active Sourcing zudem zu den Top Themen. Shooting Stars der Recruiting Technologie sind Mitarbeiterempfehlungsplattformen, Videointerviewlösungen und Talentsuchmaschinen. Dies sind Ergebnisse der Studie "Recruiting Trends 2018" vom Institute for Competitive Recruiting.

Neue Link-Tipps von WiWi-TReFF

In einem Einkaufszentrum in Münster.

Karriere-Handel.de - Ausbildung und Karriere im Handel

Der Handelsverband Deutschland (HDE) informiert unter der Webseite www.Karriere-Handel.de über die vielfältigen Ausbildungs- und Karrierechancen im Handel. Im Fokus stehe die Berufsorientierung mit Tipps und Informationen zu Ausbildung und Studium. Die Internetseite gibt Einblick in den Arbeitsalltag, die Logistik und die Büroarbeit. Laut dem Handelsverband haben mehr als 80 Prozent der Führungskräfte im Einzelhandel ihren beruflichen Werdegang mit einer Ausbildung begonnen.

Neue Literatur-Tipps von WiWi-TReFF

Die rote Golden Gate Brücke in San Fransisco.

IEC Study Guide 2019: Kostenloser Studienführer Auslandsstudium

Für ein Auslandssemester oder für ein Studium ins Ausland zu gehen, dabei hilft der aktuelle IEC Study Guide 2019. Im kostenlosen Studienführer für das Auslandsstudium finden Studieninteressierte hilfreiche Tipps zu 120 Universitäten in mehr als 20 Ländern. Fragen zu Themen der Finanzierung, Bewerbung, Notenanerkennung, Hochschulrankings, Studienländern und Partneruniversitäten werden ausführlich beantwortet.

Über der Tür einer französischen Eliteschule steht "Grande Ecole".

Eliten aus Elitehochschulen auch in Deutschland?

Elitenforscher Michael Hartmann vergleicht soziale Rekrutierung von Eliten in den USA, Frankreich und Deutschland. In den USA und Frankreich sind Elitehochschulen die Schlüssel-Institutionen für Karrieren in Wirtschaft und Politik. Auch in Deutschland zeigt sich ein Trend zu einer höheren sozialen Exklusivität, schreibt Hartmann in seinem aktuellen Beitrag „Von Chancengleichheit keine Rede“ im DSW-Journal des Deutschen Studentenwerks.

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