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Tipp der Woche von WiWi-TReFF

Chief Digital Officer: Digitalchefs definieren Rolle selbst

Der Ausschnitt einer Computertastatur zeigt die Buchstaben CDO für Chief Digital Officer.

Bis 2025 muss jede Führungskraft ein digitales Verständnis mitbringen. Verantwortlich für die Digitalstrategie und den digitalen Wandel von Unternehmen ist der Chief Digital Officer (CDO). Die Digitalchefs definieren ihre Rolle und ihre Aufgaben dabei meist selbst. Zentrale Aufgaben sind das Trendscouting, das Formulieren einer Digitalstrategie und und die Digitalisierung interner Prozesse. Die wichtigsten Kompetenzen des CDO sind Innovationskraft, Veränderungswillen und die Fähigkeit zur Kollaboration. Das zeigt eine Studie der Unternehmensberatung Kienbaum zu Profil, Rolle und Kernkompetenzen des CDO.

Neue Beiträge bei WiWi-TReFF

Coronavirus-COVID-19 Resochin/Chloroquin Malaria-Medikament von Bayer AG

Nach US-Präsident Trump scheint auch Präsident Macron an Hydroxychloroquin interessiert

US-Präsident Donald Trump könnte Recht behalten mit seiner Notfallzulassung des deutschen Arzneimittels Resochin. Nach US-Präsident Trump scheint auch Präsident Macron an Hydroxychloroquin interessiert. Ärzte in Frankreich und Amerika haben Erfolge in der Behandlung von Covid-19 mit dem Medikament signalisiert. Bayer hatte den USA drei Millionen Tabletten des Malaria-Medikaments mit dem Wirkstoff Chloroquin gespendet. Deutschland hat sich das Medikament ebenfalls gesichert.

Präsident ifo Institut Prof. Dr. Dr. h.c. Clemens Fuest

Corona-Shutdown wird Deutschland bis zu 729 Milliarden Euro kosten

Das Coronavirus wird die deutsche Wirtschaft durch Produktionsausfälle, Kurzarbeit und Arbeitslosigkeit Hunderte von Milliarden Euro kosten. Das zeigt eine Szenarioanalyse des ifo Instituts zur partiellen Stilllegung der Wirtschaft. Bei einem Shutdown von zwei Monaten erreichen die Kosten 255 bis 495 Milliarden Euro und das Bruttoinlandsprodukt sinkt um etwa 7-11 Prozent. Bei drei Monaten erreichen die Kosten 354 bis 729 Milliarden Euro und das BIP fällt um die 10-20 Prozent.

Aktuell im Forum

8 Kommentare

Exit aus dem internal Audit

WiWi Gast

Wurde doch schon alles relevante gesagt. Sowohl aus als auch in die interne Wechsel sind Wechsel nicht unüblich. Wechsel von der 3. in die 2. Linie sind erfahrungsgemäß leichter als Wechsel in die 1. ...

3 Kommentare

Bin ich T2 ready trotz FH oder soll ich zu einer Boutique?

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 06.06.2024: Würde auch mal bei EYP anklopfen. ...

8 Kommentare

WiWo Uniranking 2024

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 05.06.2024: Das ist wie das Ranking aus 1995. Damals war Köln top.

221 Kommentare

Simon Kucher Einstiegsgehalt

WiWi Gast

Mit welchen Voraussetzungen wird man Director? Ist dort schon Akquise notwendig oder reine Projektperformance? Ist der schnelle Aufstieg nach 6 Jahren dann prinzipiell auch möglich oder wie verhält es ...

8 Kommentare

Gehaltsanpassung IGM Bayern Positionswechsel

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 28.04.2024: Niemals 95k. Das ist meine Mindestanforderung bei einem Wechsel und ich hab grad mal fast 3 Jahre BE. Keine disziplinarische Führung, nur fachlich (Projektmanage ...

20 Kommentare

Bestes Stipendium für WiWis mit Ziel IB/UB/PE/HF

WiWi Gast

Ja, einfach wie die Profs machen, „Ruf Harvard 2022“ abgelehnt. WiWi Gast schrieb am 06.06.2024: ...

14 Kommentare

Fachliche Fragen in der Steuerberatung

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 06.06.2024: Danke für die Info, aber das war hier überhaupt nicht gefragt. Es geht um das VORSTELLUNGSGESPRÄCH und nicht um den BÜROALLTAG. Dass heute ...

52 Kommentare

Wie agressiv wechselt/bewerbt ihr euch?

WiWi Gast

Ob du nun den einen sicheren Job oder den anderen sicheren Job hast. Der Job muss sicher sein und dazu am Besten noch einen zweiten Kreditnehmer. Für Erstkäufer doch keine Wissenschaft. Aber es ist ...

54 Kommentare

In welche Bars gehen High Performer

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 06.06.2024: Ministry of Sound ...

10 Kommentare

Übernahme mehr Verantwortung, schwaches Vertragsangebot

WiWi Gast

Führungsspanne von 20 kenne ich sonst nur aus unseren Werken, also z.b. Meister/Wertsromleiter und Montagarbeitern. Stelle ich mir selbst bei "nur Sachbearbeiter" echt hart vor.

364 Kommentare

Beste Uni für Gründung! TUM? WHU? Mannheim?

WiWi Gast

Welche Städte / Unis haben die besten Gründerzentren- und Hubs? Hinsichtlich Networking und regelmäßiger Veranstaltungen?

4 Kommentare

Einigung Verdi Tarifvertrag öffent. Banken

WiWi Gast

Bei den Privatbanken wollen sie mindestens die Inflation ausgleichen und nur eine kurze Tariflaufzeit fordern. Mal sehen ob sie es auch tatsächlich durchsetzen.

1 Kommentare

Möglichkeiten für außertarifliche Bezahlung in großen Beratungsunternehmen?

themaster

Kann man in großen Beratungsunternehmen, wie den Big 4, ähnlich wie in Großkonzernen außerhalb der festgelegten Gehaltsbänder bezahlt werden? In vielen Großkonzernen gibt es die Möglichkeit der außert ...

52 Kommentare

Re: Einstiegsgehalt Venture Capital

WiWi Gast

push

14 Kommentare

Berylls Strategy Advisors - Auswahltag für Praktikum

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 06.06.2024: Richtig, das habe ich noch vergessen. Bei mir war eines der drei interviews am Auswahltag (wurde aber in der Einladung angekündigt) komplett au ...

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Special: Recruiting Trends 2018

Studien-Cover »Recruiting Trends 2018«

Recruiting Trends 2018: Jobbörsen sind Shooting Star

Online-Jobbörsen profitieren bei den Recruiting-Budgets in 2018 mit einem Anstieg von 28 auf 45 Prozent am meisten. Durch den Fachkräftemangel wird das Recruiting von Berufserfahrenen zum wichtigsten Thema im Recruiting. Es verdrängt damit das Arbeitgeberimage von Rang eins. Für fast 80 Prozent der Unternehmen gehörten Social Media Recruiting und Active Sourcing zudem zu den Top Themen. Shooting Stars der Recruiting Technologie sind Mitarbeiterempfehlungsplattformen, Videointerviewlösungen und Talentsuchmaschinen. Dies sind Ergebnisse der Studie "Recruiting Trends 2018" vom Institute for Competitive Recruiting.

Neue Link-Tipps von WiWi-TReFF

Neue Literatur-Tipps von WiWi-TReFF

Buchstabenwürfel formen das Wort "TRAINEE".

Broschüre: Fachkräfte sichern - Traineeprogramme

Traineeprogramme erleichtern den Berufseinstieg in die Praxis. Trainees arbeiten oft nach und nach in verschiedenen Unternehmensabteilungen oder auch anderen Unternehmensstandorten. So lernen sie das Unternehmen und viele Kollegen systematisch kennen und werden auf Führungspositionen vorbereitet. Die BMWi-Broschüre gibt Tipps zur Entwicklung und Durchführung von Traineeprogrammen.

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