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Tipp der Woche von WiWi-TReFF

Chief Digital Officer: Digitalchefs definieren Rolle selbst

Der Ausschnitt einer Computertastatur zeigt die Buchstaben CDO für Chief Digital Officer.

Bis 2025 muss jede Führungskraft ein digitales Verständnis mitbringen. Verantwortlich für die Digitalstrategie und den digitalen Wandel von Unternehmen ist der Chief Digital Officer (CDO). Die Digitalchefs definieren ihre Rolle und ihre Aufgaben dabei meist selbst. Zentrale Aufgaben sind das Trendscouting, das Formulieren einer Digitalstrategie und und die Digitalisierung interner Prozesse. Die wichtigsten Kompetenzen des CDO sind Innovationskraft, Veränderungswillen und die Fähigkeit zur Kollaboration. Das zeigt eine Studie der Unternehmensberatung Kienbaum zu Profil, Rolle und Kernkompetenzen des CDO.

Neue Beiträge bei WiWi-TReFF

Energiepreispauschale für Studenten im Entlastungspaket

Studierende erhalten Energiepreispauschale von 200 Euro

Das dritte Entlastungspaket der Bundesregierung ist mit 20 Maßnahmen sehr umfangreich. Die auf den ersten Blick gewaltig erscheinende Summe von 65 Milliarden Euro ist jedoch eine Mogelpackung, meint das Institut der deutschen Wirtschaft Köln. Mindestens 25 Milliarden Euro davon beziehen sich auf Vorhaben, die auch ohne Energiekrise angestanden hätten. Was bedeutet das Paket für Singles, Familien und vor allem für Studierende? Studierende erhalten eine Energiepreispauschale von 200 Euro.

Das Foto zeigt Marc S. Tenbieg, den Vorstand vom Deutscher Mittelstands-Bund (DMB) e.V.

Entlastungspaket: Der Mittelstand geht zum dritten Mal leer aus

Die Bundesregierung hat ihre Maßnahmen zum dritten Entlastungspaket präsentiert. Es soll den Folgen der hohen Energiepreise entgegenwirken. Viele kleine und mittlere Unternehmen (KMU) sind enttäuscht, da Lösungen für ihre akuten Probleme fehlen. Dies sind nicht allein die hohen Energiekosten, sondern viele Beschäftigte fordern zudem höhere Gehälter. Der Deutsche Mittelstands-Bunds (DMB) vermisst vor allem eine gezielte Bekämpfung der Ursachen aktueller Krisen.

Das Foto zeigt den Senior Partner Michael-Schlenk der Wirtschaftsprüfungsgesellschaft KPMG in Österreich.

KPMG Österreich erhöht Gehälter um 3.000 Euro

Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von KPMG Österreich erhalten zum 1. Juli 2022 eine Gehaltserhöhung von 3.000 Euro. Es handelt sich dabei um eine Gehaltserhöhung ergänzend zum regulären Gehalts- und Prämienprozess. „Mit dieser Gehaltserhöhung würdigen wir das Engagement und die Leistung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter“, hält Senior Partner Michael Schlenk fest.

Aktuell im Forum

1 Kommentare

Bachelor Start an der Uni Mannheim in 2024

WiWi Gast

Hallo zusammen, ich habe eine WhatsApp Gruppe für alle angehenden BWL Studenten der Uni Mannheim erstellt. Joint gerne falls ihr euch vorab connecten wollt bevor die Ersti Woche startet. LINK ...

3 Kommentare

Uni Mannheim Bachelor Punkte genügend?

nehret09

Servus, könntest du mir erklären, wie das Punktesystem funktioniert bzw. Ne Quelle nennen? Finde das nirgends :)

3 Kommentare

Erstes UB-Praktikum

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 21.06.2024: Danke dir für deine Hilfe! ...

44 Kommentare

Duales Studium Volkswagen

WiWi Gast

Und dann als Band?

38 Kommentare

Alternative zu IB zum Berufseinstieg?

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 23.06.2024: Hätte folgende Fragen zu einem BE IBD in Zürich: 1. Unbedingt HSG-Master notwendig oder theoretisch auch mit deutschem Target Abschluss mögli ...

9 Kommentare

21€/h als Werkstudent bei TRUMPF

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 23.06.2024: Bei welchem? ...

20 Kommentare

Tipps Berufseinstieg UB - kein UB Profil

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 23.06.2024: Je nachdem was du machst stellen die MBB sehr gerne solche Leute als expert hires ein. Möchtest du aber als Geenralist einsteigen solltest du bedenken d ...

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WHU Wintersemester 2024

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 22.04.2024: Moin, bist du schon in der WhatsApp Gruppe? ...

69 Kommentare

VW Einstiegsgehalt

WiWi Gast

Push

3 Kommentare

Wechsel Deloitte Consulting zu Monitor Deloitte

wfitrader09

Widerspricht das nicht dem Konsens, dass 2020-2022 overhired wurde mit niedrigeren Einstiegshürden und jetzt wieder striktere Einstiegshürden gelten? Das ergibt ja genauso wenig Sinn, wie wenn du ...

5 Kommentare

HSG MaccFin v. LSE AccFin

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 23.06.2024: Wenn Ziel DACH -> HSG Wenn Ziel LDN -> LSE ...

47 Kommentare

160k pro Jahr und trotzdem "arm"

WiWi Gast

DrBildschirmarbeit schrieb am 18.06.2024: 1. Sind die 160k das, was bei dir auf dem Konto landet oder fällt darauf noch Einkommensteuer an? Wenn letzteres, dann Legal Entitiy in Luxemburg, Z ...

12 Kommentare

Wie Lebenslauf gestalten?

WiWi Gast

Die Mehrheitsmeinung stimmt, besser rauslassen. Ich habe es letztens noch bei einem Kommilitonen gesehen: Abi, Ausbildung, Duales Studium, Master und Auslandssemester alles als Einzelpunkte auf dem ...

7 Kommentare

IGM: TZUG

WiWi Gast

Push

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Special:

Ein Mann, der einen Mundschutz trägt mit einem Schild der Universitätsklinik im Hintergrund.

Krisenmanagement im Gesundheitswesen - Bürokratie-STOP wichtig

Die Welt erlebt durch die vom Coronavirus (COVID-19) ausgelöste Pandemie zurzeit eine einmalige Krisensituation. Das RWI Essen, eines der führenden deutschen Wirtschaftsforschungsinstitute, hat eine Strategie zum Umgang mit der Coronakrise im Gesundheitswesen vorgelegt. Sie konzentriert sich auf Bedarfsdämpfung, Kapazitätsausweitung und Kapazitätsauslastung. Zwei der sieben Empfehlungen lauten "Bürokratie aussetzen" und "Keine Vollbremsung der Volkswirtschaft provozieren".

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