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Tipp der Woche von WiWi-TReFF

Chief Digital Officer: Digitalchefs definieren Rolle selbst

Der Ausschnitt einer Computertastatur zeigt die Buchstaben CDO für Chief Digital Officer.

Bis 2025 muss jede Führungskraft ein digitales Verständnis mitbringen. Verantwortlich für die Digitalstrategie und den digitalen Wandel von Unternehmen ist der Chief Digital Officer (CDO). Die Digitalchefs definieren ihre Rolle und ihre Aufgaben dabei meist selbst. Zentrale Aufgaben sind das Trendscouting, das Formulieren einer Digitalstrategie und und die Digitalisierung interner Prozesse. Die wichtigsten Kompetenzen des CDO sind Innovationskraft, Veränderungswillen und die Fähigkeit zur Kollaboration. Das zeigt eine Studie der Unternehmensberatung Kienbaum zu Profil, Rolle und Kernkompetenzen des CDO.

Neue Beiträge bei WiWi-TReFF

Angaben zum Bafoeg in der Steuererklärung von Studenten.

BAföG: Was in die Steuererklärung muss

Höheres BAföG und mehr BAföG-Empfänger: Viele Studierende erhalten ab dem Wintersemester 2022/2023 mehr BAföG. Der BAföG-Höchstsatz steigt um fast neun Prozent von 861 Euro auf 934 Euro. Zudem wird die Einkommensfreigrenze für Eltern um mehr als 20 Prozent auf ein Nettogehalt von 2.415 Euro angehoben. Wer BAföG bezieht, muss dies in der Steuererklärung in der Regel nicht angeben – die einzige Ausnahme sind Zuschüsse.

Energiepreispauschale für Studenten im Entlastungspaket

Studierende erhalten Energiepreispauschale von 200 Euro

Das dritte Entlastungspaket der Bundesregierung ist mit 20 Maßnahmen sehr umfangreich. Die auf den ersten Blick gewaltig erscheinende Summe von 65 Milliarden Euro ist jedoch eine Mogelpackung, meint das Institut der deutschen Wirtschaft Köln. Mindestens 25 Milliarden Euro davon beziehen sich auf Vorhaben, die auch ohne Energiekrise angestanden hätten. Was bedeutet das Paket für Singles, Familien und vor allem für Studierende? Studierende erhalten eine Energiepreispauschale von 200 Euro.

Das Foto zeigt Marc S. Tenbieg, den Vorstand vom Deutscher Mittelstands-Bund (DMB) e.V.

Entlastungspaket: Der Mittelstand geht zum dritten Mal leer aus

Die Bundesregierung hat ihre Maßnahmen zum dritten Entlastungspaket präsentiert. Es soll den Folgen der hohen Energiepreise entgegenwirken. Viele kleine und mittlere Unternehmen (KMU) sind enttäuscht, da Lösungen für ihre akuten Probleme fehlen. Dies sind nicht allein die hohen Energiekosten, sondern viele Beschäftigte fordern zudem höhere Gehälter. Der Deutsche Mittelstands-Bunds (DMB) vermisst vor allem eine gezielte Bekämpfung der Ursachen aktueller Krisen.

Aktuell im Forum

3154 Kommentare

Einstiegsgehalt KPMG, PWC, E&Y, Deloitte

Winfo00

Was kann ich mit Bachelor im IT-Audit verlangen bei den Blauen? Praktika und Werksstudententätigkeiten vorhanden und passen teilweise zur Stelle. Standort ist München (keine Ahnung, ob das eine Rolle ...

22 Kommentare

DAAD Sprache und Praxis Japan & VR China

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 07.05.2024: Ja, ich - schreib mir gerne per LinkedIn de.linkedin.com/in/johannesroider oder Insta @hannes.jhr ...

13 Kommentare

Dr. Oetker Trainee-Programm Marketing - Bewerbungsablauf

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 10.05.2024: Es ist ja auch offensichtlich cap, wenn sie sogar auf ihrer Website schreiben, dass sie 60k zahlen. ...

3 Kommentare

BCG Online Case - Für Nicht-BWLer

WiWi Gast

Hallo, wie lief es bei dir? Kannst du uns Tipps geben? :)

15 Kommentare

KPMG Arbeitszeiten

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 19.03.2024: die ersten 6-7 Jahre schlechter als IGM Sachbearbeiter. Dann vergleichbar mit AT.

13 Kommentare

BCG: Einführung des Kognitivtests

WiWi Gast

Hallo, hattest du mittlerweile dein Interview? Wie war es, welche Fragen wurden gestellt und kannst du Tipps geben? Danke :)

417 Kommentare

Gehälter Versicherung

WiWi Gast

Bin seit 10 Jahren beim Marktführer. Es gibt immer eine Spanne und nur in der kann man verhandeln. Klar kann man sich vorgaukeln, dass man mit knallhartem Verhandeln etwas außergewöhnliches erreicht h ...

5 Kommentare

Chatgpt und Bwl

WiWi Gast

Eine Maschine kann maximal 60 Stück in der Stunde fertigen. Zurzeit werden durchschnittlich 45 Stück pro Stunde produziert, wobei die Maschine 320 Stunden im Monat läuft. Monatlich fallen Fixkosten in ...

153 Kommentare

Private Equity Mid Cap Gehalt DE Entwicklung Einschätzung

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 09.05.2024: Natürlich nicht… lasst euch hier nicht trollen… ...

3 Kommentare

Fielmann

WiWi Gast

Für die Branche ganz okay (muss sich nicht vor Otto/(AboutYou)/Tchibo/etc. verstecken); jedoch nicht ganz auf Niveau der Industrie (Beiersdorf/JH/NXP/etc.). Am Ende ist die Fielmann-Zentrale bzgl. Ge ...

3 Kommentare

Manager Gehalt Audit ohne Examina

KlausWerner

Jürgen999 schrieb am 20.02.2024: Hi Jürgen, was willst du in Februar 2025 schreiben? Bin auf der Suche nach Lernpartnern, schreibe alles im Februar(Dafür Zeit feigenommen) ...

3688 Kommentare

BMW Graduate Program / Trainee-Programm - Telefoninterview

WiWi Gast

Es sind rund 20 pro stelle WiWi Gast schrieb am 09.05.2024: ...

3 Kommentare

Duales Studium Bayer (HWR)

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 26.04.2024: push

33 Kommentare

Erste Führungsposition mit 20j BE

WiWi Gast

Love it, change it or leave it WiWi Gast schrieb am 09.05.2024: ...

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Special: Recruiting Trends 2018

Studien-Cover »Recruiting Trends 2018«

Recruiting Trends 2018: Jobbörsen sind Shooting Star

Online-Jobbörsen profitieren bei den Recruiting-Budgets in 2018 mit einem Anstieg von 28 auf 45 Prozent am meisten. Durch den Fachkräftemangel wird das Recruiting von Berufserfahrenen zum wichtigsten Thema im Recruiting. Es verdrängt damit das Arbeitgeberimage von Rang eins. Für fast 80 Prozent der Unternehmen gehörten Social Media Recruiting und Active Sourcing zudem zu den Top Themen. Shooting Stars der Recruiting Technologie sind Mitarbeiterempfehlungsplattformen, Videointerviewlösungen und Talentsuchmaschinen. Dies sind Ergebnisse der Studie "Recruiting Trends 2018" vom Institute for Competitive Recruiting.

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