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Tipp der Woche von WiWi-TReFF

Chief Digital Officer: Digitalchefs definieren Rolle selbst

Der Ausschnitt einer Computertastatur zeigt die Buchstaben CDO für Chief Digital Officer.

Bis 2025 muss jede Führungskraft ein digitales Verständnis mitbringen. Verantwortlich für die Digitalstrategie und den digitalen Wandel von Unternehmen ist der Chief Digital Officer (CDO). Die Digitalchefs definieren ihre Rolle und ihre Aufgaben dabei meist selbst. Zentrale Aufgaben sind das Trendscouting, das Formulieren einer Digitalstrategie und und die Digitalisierung interner Prozesse. Die wichtigsten Kompetenzen des CDO sind Innovationskraft, Veränderungswillen und die Fähigkeit zur Kollaboration. Das zeigt eine Studie der Unternehmensberatung Kienbaum zu Profil, Rolle und Kernkompetenzen des CDO.

Neue Beiträge bei WiWi-TReFF

Energiepreispauschale für Studenten im Entlastungspaket

Studierende erhalten Energiepreispauschale von 200 Euro

Das dritte Entlastungspaket der Bundesregierung ist mit 20 Maßnahmen sehr umfangreich. Die auf den ersten Blick gewaltig erscheinende Summe von 65 Milliarden Euro ist jedoch eine Mogelpackung, meint das Institut der deutschen Wirtschaft Köln. Mindestens 25 Milliarden Euro davon beziehen sich auf Vorhaben, die auch ohne Energiekrise angestanden hätten. Was bedeutet das Paket für Singles, Familien und vor allem für Studierende? Studierende erhalten eine Energiepreispauschale von 200 Euro.

Das Foto zeigt Marc S. Tenbieg, den Vorstand vom Deutscher Mittelstands-Bund (DMB) e.V.

Entlastungspaket: Der Mittelstand geht zum dritten Mal leer aus

Die Bundesregierung hat ihre Maßnahmen zum dritten Entlastungspaket präsentiert. Es soll den Folgen der hohen Energiepreise entgegenwirken. Viele kleine und mittlere Unternehmen (KMU) sind enttäuscht, da Lösungen für ihre akuten Probleme fehlen. Dies sind nicht allein die hohen Energiekosten, sondern viele Beschäftigte fordern zudem höhere Gehälter. Der Deutsche Mittelstands-Bunds (DMB) vermisst vor allem eine gezielte Bekämpfung der Ursachen aktueller Krisen.

Das Foto zeigt den Senior Partner Michael-Schlenk der Wirtschaftsprüfungsgesellschaft KPMG in Österreich.

KPMG Österreich erhöht Gehälter um 3.000 Euro

Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von KPMG Österreich erhalten zum 1. Juli 2022 eine Gehaltserhöhung von 3.000 Euro. Es handelt sich dabei um eine Gehaltserhöhung ergänzend zum regulären Gehalts- und Prämienprozess. „Mit dieser Gehaltserhöhung würdigen wir das Engagement und die Leistung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter“, hält Senior Partner Michael Schlenk fest.

Aktuell im Forum

103 Kommentare

OEM Gehaltseinschätzung VP

WiWi Gast

Falls du das liest, bist du zufällig bei der ZF? Und falls ja, wie lassen sich Director, VP, Senior Manager einordnen (MG4, MG3 ...usw)? WiWi Gast schrieb am 24.12.2023: ...

67 Kommentare

Volkswagen Group Services

WiWi Gast

Du bist ja lustig. Was soll man mit der ID? Im vorherigen Post wurde doch explizit nach der Stellenbezeichnung gefragt. WiWi Gast schrieb am 21.06.2024: ...

107 Kommentare

Was für ein Sport/Hobby sollte man haben/schadet nicht?

WiWi Gast

Ich habe einige der Klischee Sportarten durch als Kind der 90iger im Tennisclub aufgewachsen, in den frühen 2000er eine Weile Golf gespielt weil die Nachbarn meiner Eltern sehr aktiv im lokalen Golfcl ...

7 Kommentare

Finanzbeamter in der freien Wirtschaft?

WiWi Gast

Danke für die ganzen Antworten. Jetzt habe ich schonmal ein bisschen mehr Überblick. Ja, genauer informieren wäre am anfang vielleicht nicht schlecht und das werde ich jetzt auch tun. Trotzdem hab ...

3 Kommentare

Dringend: WHU-Englischnachweis

WiWi Gast

Hey, how's everything going? It might be a bit late, but I do believe that the deadline for language test is due on 30th June. Hopefully by now you got ur certificate already. Otherwise, they actuall ...

2 Kommentare

Wechsel Deloitte Consulting zu Monitor Deloitte

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 18.06.2024: Nahezu nicht möglich. ...

44 Kommentare

HEC Intake 2023

WiWi Gast

Denkt ihr die Chancen angenommen zu werden sind in den letzten Runden deutlich schlechter? Komme mit 1,3 Target, Auslandssemester & EB Praktikum. Es wird aber mit dem GMAT eng werden (also zeitlich)..

13 Kommentare

Project & Infrastructure Finance

WiWi Gast

Capcora

1 Kommentare

"Was zum Geier ist VWL??"

WiWi Gast

Wie erklärt ihr Außenstehenden eigentlich euer VWL-Studium? Es fängt bei mir oft schon damit an, dass ich in Gesprächen erstmal gar nicht weiß, welchen Namen ich jetzt am besten verwende - VWL, Volk ...

10 Kommentare

Horvath - Corporate Transformation

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 04.07.2022: Stimmung schlecht. Harte Arbeitszeiten für vglw geringes Gehalt. Wenn du woanders Angebote hast, geh lieber dahin. ...

27 Kommentare

AlixPartners kauft Berylls - Meinungen !

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 21.06.2024: Es bleibt bei einem getrennten Recruiting Prozess. Die Berryls Brand wird unter „Berryls by AlixPartners“ fortgeführt und zu den „echten“ AlixPartners abgegr ...

13 Kommentare

Arbeitszeiten Investment Banking Frankfurt 2024

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 20.06.2024: "lässig" lol

71 Kommentare

TUM Master in Management & Technology

WiWi Gast

Bei mir aktuell auch noch nicht geprüft worden

5 Kommentare

Master nach dualem Studium (part-time)

WiWi Gast

Würde ich so unterschreiben. Nur die Einschätzung mit Full Time vs Part Time passt nicht. Meines Wissens sind die meisten McK Einstiege aus dem Part Time Programm. Ist aber auch egal, wie der Vorposte ...

206 Kommentare

ThyssenKrupp Management Consulting TKMC

ExBerater

Bin mir nicht sicher aber ich denke, es gibt keine IC die extern arbeitet, oder? - Porsche Consulting war im Grunde nie eine IC - SMC war soweit ich weiß nur intern aber jetzt als Teil von Advanta ...

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Special:

Neue Link-Tipps von WiWi-TReFF

Neue Literatur-Tipps von WiWi-TReFF

Buchstabenwürfel formen das Wort "TRAINEE".

Broschüre: Fachkräfte sichern - Traineeprogramme

Traineeprogramme erleichtern den Berufseinstieg in die Praxis. Trainees arbeiten oft nach und nach in verschiedenen Unternehmensabteilungen oder auch anderen Unternehmensstandorten. So lernen sie das Unternehmen und viele Kollegen systematisch kennen und werden auf Führungspositionen vorbereitet. Die BMWi-Broschüre gibt Tipps zur Entwicklung und Durchführung von Traineeprogrammen.

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