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Tipp der Woche von WiWi-TReFF

Chief Digital Officer: Digitalchefs definieren Rolle selbst

Der Ausschnitt einer Computertastatur zeigt die Buchstaben CDO für Chief Digital Officer.

Bis 2025 muss jede Führungskraft ein digitales Verständnis mitbringen. Verantwortlich für die Digitalstrategie und den digitalen Wandel von Unternehmen ist der Chief Digital Officer (CDO). Die Digitalchefs definieren ihre Rolle und ihre Aufgaben dabei meist selbst. Zentrale Aufgaben sind das Trendscouting, das Formulieren einer Digitalstrategie und und die Digitalisierung interner Prozesse. Die wichtigsten Kompetenzen des CDO sind Innovationskraft, Veränderungswillen und die Fähigkeit zur Kollaboration. Das zeigt eine Studie der Unternehmensberatung Kienbaum zu Profil, Rolle und Kernkompetenzen des CDO.

Neue Beiträge bei WiWi-TReFF

Das Reichstagsgebäude des Bundestags in Berlin.

Deutschland mit Corona-Maßnahmen in Paralleluniversum

"Deutschland kann sich nicht weiter auf einem Paralleluniversum bewegen, auch was die Maßnahmen betrifft", sagte Prof. Klaus Stöhr dem Nachrichtensender WELT in einem Interview am Sonntag. Der Virologe und Epidemiologe Stöhr verwies auf Länder wie Dänemark, Irland und England, welche viele ihrer Corona-Maßnahmen bereits fallengelassen haben. Zuvor hatte der ehemalige Pandemiebeauftragte der WHO im Interview bereits Bedenken gegenüber der Impfpflicht geäußert.

COVID-19 Hospitalisierungsrate Deutschland Januar 2022

Update: COVID-19 Hospitalisierungsrate fällt auf ein Fünftel vom Höchstwert

Die COVID-19 Hospitalisierungsrate in Deutschland fiel am 20.12.2021 auf einen Wert von 4,73 und damit auf unter ein Drittel vom Höchstwert 15,75 von vor einem Jahr. Die Hospitalisierungsrate ist definiert als die Anzahl der an das RKI übermittelten hospitalisierten COVID-19-Fälle pro 100.000 Einwohner innerhalb eines 7-Tage-Zeitraums. Update: Am 7. Januar 2022 fällt die COVID-19 Hospitalisierungsrate auf 3,15 und damit auf ein Fünftel vom Höchstwert 15,75.

Expertenratsmitglied Professor Hendrik Streeck fordert im Interview eine Corona-Politik ohne Massentests, 2G und Impfpflicht.

Streeck fordert: Schluss mit Testeritis, 2G und Impfpflicht

Wie viele Experten anderer Länder befürwortet auch Expertenratsmitglied Professor Hendrik Streeck eine eigenverantwortlichere Corona-Politik. Im Chefvisite-Interview mit dem DUP Unternehmer-Magazin fordert der Virologe ein Ende der Massentests von Personen ohne Krankheitssymptomen. Zudem seien Einschränkungen ohne eindeutige wissenschaftliche Basis, wie die 2G-Regel im Einzelhandel, aufzuheben. Streeck sprach sich zudem klar gegen eine allgemeine Impfpflicht aus, weil die Impfung keinen Schutz vor der Ansteckung und Weitergabe des Coronavirus biete.

Aktuell im Forum

22 Kommentare

Besser ein einfacherer Bachelor mit sehr guter Note oder schwerer Bachelor mit schlechter Note

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 25.06.2024: Was hat er denn wo studiert. Und als was hat er sich wo beworben? ...

58 Kommentare

Dubai Gehalt

WiWi Gast

Etwas Richtung 6k USD solltest du kriegen, 8k USD ist eher Managerlevel. Damit kann man überleben, ein schönes Leben in DU oder ein Ersparnis wird es eher nicht sein. Wenn du langfristig (1 Jahr) e ...

19 Kommentare

21€/h als Werkstudent bei TRUMPF

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 24.06.2024: Ganz im Gegenteil. Hat mir karrieretechnisch extrem geholfen, bin aber auch im MINT Bereich. Hatte damals immer zwischen 1800 - 2000 Netto für ...

3 Kommentare

MBA Förderung Bayer

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 24.06.2024: Was erwartet Ihr denn? Geschenke? Mega Mieser Deal für den der was verschenkt? Kopfschüttel. War mal auf eine Jobmesse (als Hiring Manager). Da kam auch die ...

26 Kommentare

Krawatte im Vorstellungsgespräch noch zeitgemäß?

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 24.06.2024: Definitiv MIT Krawatte. Passendes Einstecktuch dazu ... ...

830 Kommentare

Bachelor HSG St. Gallen Zulassung?

WiWi Gast

Justus schrieb am 22.06.2024: Hat letztes Jahr auch so lange gedauert ...

3751 Kommentare

BMW Graduate Program / Trainee-Programm - Telefoninterview

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 25.06.2024: Nein, ich war am finalen Freitags-Interview für Business aber habe dann eine Absage bekommen, leider ganz knapp aber dann doch nicht :( klang für mich auch ...

7066 Kommentare

Gehalt Deutsche Bahn AG

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 25.06.2024: Wie sieht dein Profil den Grob aus, dass du so gutes Feedback erhälst? ...

66 Kommentare

Berufseinstieg BCG Platinion Gehalt

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 25.06.2024: Warst du mal in einer Beratung tätig? Du fängst regelmäßig eher um 9 als um 8 an. Und natürlich sitzt du nicht non-stop vor dem PC. Gibt am Abend auch mal Zei ...

48 Kommentare

Wie ist Accenture einzuschätzen?

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 25.06.2024: Ist auch in Ordnung und liest sich gut im CV. Vorteil ist die Größe und Internationalität von Accenture. Dadurch kannst du viele Einblicke bekommen. Steckenpf ...

8 Kommentare

CGI Telefoninterview +Vorstellungsgespräch

WiWi Gast

Und was ist jetzt mit den Fragen? :D

28 Kommentare

Warum sind die Berliner Unis und Hochschulen so exzellent ?

WiWi Gast

Klar, dass du die Schwächen des Rankings die deine Sicht unterstützt nicht einsiehst, aber mit dem Finger auf die anderen zeigst. Jedes Ranking hat Schwächen, die wurden hier schon zu genüge ...

7638 Kommentare

Vorstellungsgespräch BAMF (Entscheider), Erfahrungen

WiWi Gast

Dankeschön für die Info :) WiWi Gast schrieb am 24.06.2024: ...

52 Kommentare

Clearwater - wie würdet ihr es bewerten?

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 24.06.2024: Lincoln > Stifel > Carlsquare > Clearwater

324 Kommentare

Homeoffice bei Volkswagen

WiWi Gast

Aus betrieblichen Gründen kann die Homeoffice Vereinbarung leider fristlos seitens VW aufgehoben werden. Steht so tatsächlich in der offiziellen Vereinbarung. Hilfe seitens des BR wage ich zu bezweife ...

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Special: Recruiting Trends 2018

Studien-Cover »Recruiting Trends 2018«

Recruiting Trends 2018: Jobbörsen sind Shooting Star

Online-Jobbörsen profitieren bei den Recruiting-Budgets in 2018 mit einem Anstieg von 28 auf 45 Prozent am meisten. Durch den Fachkräftemangel wird das Recruiting von Berufserfahrenen zum wichtigsten Thema im Recruiting. Es verdrängt damit das Arbeitgeberimage von Rang eins. Für fast 80 Prozent der Unternehmen gehörten Social Media Recruiting und Active Sourcing zudem zu den Top Themen. Shooting Stars der Recruiting Technologie sind Mitarbeiterempfehlungsplattformen, Videointerviewlösungen und Talentsuchmaschinen. Dies sind Ergebnisse der Studie "Recruiting Trends 2018" vom Institute for Competitive Recruiting.

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