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Tipp der Woche von WiWi-TReFF

Gründungsradar: TU München, Oldenburg und HHL Leipzig sind "Gründerunis"

Gründungsradar 2018: Eine keimende grüne Pflanze symbolisert die Gründung eines Startup-Unternehmens.

Studenten, die eine Zukunft als Gründer oder Gründerin einschlagen wollen, sollten hier studieren: An der Technischen Universität München, Carl von Ossietzky Universität Oldenburg und HHL Leipzig Graduate School of Management wird am besten für eine Unternehmensgründung ausgebildet. Das zeigt der aktuelle vierte Gründungsradar des Stifterverbandes zur Gründungskultur an Hochschulen in Deutschland.

Neue Beiträge bei WiWi-TReFF

Expertenratsmitglied Professor Hendrik Streeck fordert im Interview eine Corona-Politik ohne Massentests, 2G und Impfpflicht.

Streeck fordert: Schluss mit Testeritis, 2G und Impfpflicht

Wie viele Experten anderer Länder befürwortet auch Expertenratsmitglied Professor Hendrik Streeck eine eigenverantwortlichere Corona-Politik. Im Chefvisite-Interview mit dem DUP Unternehmer-Magazin fordert der Virologe ein Ende der Massentests von Personen ohne Krankheitssymptomen. Zudem seien Einschränkungen ohne eindeutige wissenschaftliche Basis, wie die 2G-Regel im Einzelhandel, aufzuheben. Streeck sprach sich zudem klar gegen eine allgemeine Impfpflicht aus, weil die Impfung keinen Schutz vor der Ansteckung und Weitergabe des Coronavirus biete.

UNICEF warnt: Psychische Störungen junger Menschen alamierend

Das UN-Kinderhilfswerk UNICEF schlägt Alarm. Jeder Siebte zwischen 10 und 19 Jahren lebt mit einer diagnostizierten psychischen Störung und das sei nur die Spitze des Eisbergs. Kinder und Jugendliche könnten die Auswirkungen von Covid-19 auf ihre Psyche noch Jahre spüren. Sie beeinträchtigt zudem die Gesundheit, Bildungschancen und Fähigkeit sich zu entfalten. „Aufgrund der landesweiten Lockdowns und der pandemiebedingten Einschränkungen haben Kinder prägende Abschnitte ihres Lebens ohne ihre Großeltern oder andere Angehörige, Freunde, Klassenzimmer und Spielmöglichkeiten verbracht", sagte UNICEF-Exekutivdirektorin Henrietta Fore.

Österreich: Gericht erklärt PCR-Test für Corona-Diagnose als unzulässig

Wegweisendes Urteil: PCR-Test für Corona-Diagnose unzulässig

Ärzte bleiben der Goldstandard: Mit erstaunlich klaren Worten erklärt das Verwaltungsgericht Wien den PCR-Test als Infektionsnachweis für ungeeignet. Im Urteil vom 24. März 2021 beruft sich das Gericht dabei auf den Erfinder des PCR-Tests Kary Mullis, der seinen PCR-Test zur Diagnostik für ungeeignet hält und auf die aktuelle WHO-Richtlinie 2021 zum PCR-Test. Überdies warnt es bei fehlender Symptomatik vor hochfehlerhaften Antigentests. Insgesamt kritisiert das Gericht die unwissenschaftlichen Corona-Zahlen in Österreich. Recht bekam damit die FPÖ, die wegen einer im Januar 2021 in Wien untersagten Versammlung geklagt hatte.

Aktuell im Forum

13 Kommentare

Top M&A Boutiquen Zürich

WiWi Gast

Welche guten Banken nehmen sonst noch interns in Zürich?

8 Kommentare

Wo bewerben wenn T3 nicht klappt

WiWi Gast

Meine Herren, mit dem Profil sind zu meiner Zeit alle bei MBB eingestiegen.

15 Kommentare

DAAD Sprache und Praxis Japan & VR China

WiWi Gast

Ich habe eben die Zusage für Japan bekommen

6 Kommentare

zeb F&R Einstiegsgehalt

WiWi Gast

Gar nicht mal so viel besser als KPMG first year all in 63k

32 Kommentare

Gehalt IG Metall Tarif vs. AT

WiWi Gast

Ich verdiene in Bayern bei Siemens in EG12B mit 40h Vertrag und hoher (jedes Jahr weiter steigender) Leistungszulage heute schon mehr als das Mindest-AT-Gehalt auf Basis der Abstandsregel. Wie schon r ...

1134 Kommentare

Einstiegsgehalt Schwarz IT KG Dienstleistungen Master

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 04.05.2024: Absolut. 96k/8.000 Monat sind auch das Angebot, welches ich vorliegen haben. Das Auto ist Pflicht wurde mir gesagt, aber so viele Elektro-Autos gibt es ja gar nich ...

30 Kommentare

EY-Parthenon Österreich

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 05.05.2024: 51k Fixum + ~10% Variabel.

929 Kommentare

AC Lufthansa ProTeam Trainee Programm

WiWi Gast

Hi, kann mir jemand sagen, worum es bei dem Videointerview mit Psychologe geht, im Vergleich zu den Einschlägigen Online Tests (Emails sortieren, logisches denken etc.)

6836 Kommentare

Gehalt Deutsche Bahn AG

WiWi Gast

intern auf mehrere Stellen bewerben (eine 602 und eine 601, die 601 wird derzeit nur intern geschrieben, die 602 sowohl intern als auch extern). Ich bin derzeit 603 und denke, dass ich für beide St ...

31 Kommentare

Immobiliengutachter bei einer Bank

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 04.02.2024: Was Banken bewerten, ist eine theoretische Bewertung. Diese theoretische Bewertung spiegelt aber nie Marktpreise wieder. Bereits während der niedrigen Zinsen w ...

5 Kommentare

Tech M&A oder Cyber Security oder ?

WiWi Gast

Was ist überhaupt mit Tech M&A gemeint? Habe es sowohl schon als Bezeichnung für M&A mit Fokus auf Tech Companies als auch für TAS/DA mit Fokus auf IT und Tech (IT DDs etc.) gehört. Und wie sind die K ...

9 Kommentare

Nach BWL-Studium Schulleiter werden

WiWi Gast

Ähnliches lässt sich auch über Krankenhäuser, Hochschulen, Forschungseinrichtungen uvm. sagen. Es braucht „Manager“ mit Basic BWL Wissen, ein erfolgreiches System zur Messung des Outputs bzw. Des Erfo ...

145 Kommentare

Private Equity Mid Cap Gehalt DE Entwicklung Einschätzung

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 06.05.2024: Das ist natürlich nicht wahr, gerade bei BB ist Bezahlung nicht besser, da geht kein Analyst mit deutlich über 100 raus, wohingegen bei den richtigen MM ...

5 Kommentare

SET Management Consulting

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 29.04.2024: Habe es angenommen. Gerade als VWLer sind die Kompetenzen in Bilanzierung etc die man sich da aneignet sicher nicht schlecht. Danke für eure Infos :) ...

7 Kommentare

Big4 (PWC) TAS/Valuation Interviewfragen

WiWi Gast

Schau dir einfach die IDW S1 Verlautbarung an. Das sollte die Frage klären. Dass du Zähler und Nenner jedes in der Verlautbarung genannten DCF-Verfahrens auseinandernehmen und von anderen Methoden a ...

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Special:

Neue Link-Tipps von WiWi-TReFF

Eine Hand hält gefächerte Karten mit Buchstaben, die das Wort Gehalt ergeben.

Gehaltsvergleich: Interaktiver Gehaltsrechner

Der interaktive Gehaltsrechner vom Statistischen Bundesamt liefert individuelle Informationen zu den Verdiensten einzelner Berufe und Berufsabschlüsse. Vorhandene Verdienstdaten zeigen, welche Merkmale den Verdienst einer Person beeinflussen und wie groß der Einfluss ist. Der Gehaltsrechner bietet die Möglichkeit, sich basierend darauf anhand individueller Angaben ein Gehalt schätzen zu lassen. Der Gehaltsvergleich ist kostenlos und anonym.

Online-Shopping: Fakeshop-Finder der Verbraucherzentrale

Fakeshop-Finder prüft Online-Shops

Ein Fakeshop ist – wie der Name bereits andeutet – ein gefälschter Online-Shop. Es wird immer schwieriger, Fakeshops von seriösen Online-Shops zu unterscheiden. Mit dem Fakeshop-Finder bietet die Verbraucherzentrale ein kostenloses Online-Tool an, um die Webseiten (URLs) von Online-Shop zu überprüfen. Die Website zeigt zudem, wie sich Fakeshops erkennen lassen. Ein Fakeshop-Glossar, eine Liste häufiger Fragen zu Fakeshops und ein Fakeshop-Kalender mit saisonalen Fakeshop-Listen runden das Angebot ab.

Neue Literatur-Tipps von WiWi-TReFF

Cover: Die Unternehmensberatung: Von der strategischen Konzeption zur praktischen Umsetzung

Die Unternehmensberatung

Der Beratungsbranche boomt durch die Digitalisierung. Welche Anforderungen stellt die Digitalisierung an die Beratungsbranche? Was fasziniert so viele Absolventen der Wirtschaftswissenschaften an der Unternehmensberatung? Berater-Flüsterer Dirk Lippold zeigt in der neu erschienen dritten Auflage seines Consulting-Klassikers »Die Unternehmensberatung«, wie sich die Beratung zukünftig verändern wird.

Praxishandbuch Financial Due Diligence: Finanzielle Kernanalysen bei Unternehmenskäufen

Das Praxishandbuch Financial Due Diligence (FDD) stellt die Kernanalysen der Financial Due Diligence umfassend vor und veranschaulicht diese anhand von Fallbeispielen aus verschiedenen Industrien. Dabei wird auch der Einfluss der Ergebnisse der Financial Due Diligence auf die Ermittlung des Unternehmenswerts sowie auf die Kaufvertragsgestaltung behandelt. Das Buch von Thomas Pomp hat 344 Seiten und ist hilfreich für die Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche im Bereich Financial Due Diligence.

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