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Tipp der Woche von WiWi-TReFF

Neue Beiträge bei WiWi-TReFF

Gehaltsvergleich 2022: Beruf und Bildungsabschluss entscheidend

Neben dem Beruf ist der Bildungsabschluss entscheidend für das Gehalt, so lautet das Ergebnis vom Destatis-Gehaltsvergleich 2022. Je höher der Bildungsabschluss ist, desto höher liegt in der Regel der Verdienst. Mit einem Bachelorabschluss betrug der Verdienst 4 551 Euro und mit einem Masterabschluss 6 188 Euro. Bei Promovierten oder Habilitierten betrug der durchschnittliche Verdienst sogar 8 687 Euro. Der interaktive Gehaltsrechner vom Statistischen Bundesamt liefert auch individuelle Informationen zu den Verdiensten einzelner Berufe.

Aktuell im Forum

2837 Kommentare

Re: Agentur für Arbeit Fachassistent Leistungsgewährung, Erfahrungen

WiWi Gast

Hallo Lambda! könntest Du mir bitte Deine Antworte per E-mail elias.elhaa@gmail.com zuschicken? beste Grüße

85 Kommentare

Copenhagen Infrastructure Partners - Gehalt, Erfahrungen, Arbeitszeiten, etc.

WiWi Gast

Push WiWi Gast schrieb am 26.04.2024:

16 Kommentare

Targobank, hat sich was getan? - Gehalt, Arbeitszeit, Arbeitsklima

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 02.05.2024: Push Push

61 Kommentare

Gehalt IG Metall Tarif vs. AT

WiWi Gast

Wie kann man denn die BAV weglassen? Entweder hast du dadurch heute mehr verfügbares Netto (weil du keine Rücklagen bilden musst) oder später in der Rente eine bessere Absicherung. Sowas muss aber ...

1 Kommentare

Gehalt Geldwäschebeauftragter

WiWi Gast

Ich bräuchte bitte einmal eine Gehaltsrange für einen Geldwäschebeauftragten und seinen Stellvertreter sowohl in öffentlichen Banken als auch privaten Banken. Was ist das Gehaltsminimum und was verdi ...

5 Kommentare

Vorstellungsgespräch bei ALBA

WiWi Gast

Push Gehalt (?)

29 Kommentare

Hours bei small-cap PEs: Mutares, Emeram, Odewald, Capcellence, CMP und kleiner

WiWi Gast

Push zu SM/LMM Läden mit konstant guter Performance

49 Kommentare

NORD Holding Rep

WiWi Gast

Leute, die PE-Praktika anvisieren, sind in der Regel allgemein sehr kompetent, es gibt im PE-Bereich tendenziell ja auch einfach weniger Stellen. Daher ergibt sich da ein eher verzerrtes Bild in Hin ...

18 Kommentare

Interview Paragon Partners - Private Equity

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 02.04.2024: war bei mir sehr ähnlich. hast du auch für q1 25 interviewt? ...

5 Kommentare

Case Study KPMG Consulting - Value Chain Transformation

WiWi Gast

Anton G. schrieb am 06.01.2024: Jemand Erfahrung und Tipps parat? ...

1 Kommentare

Gap Year oder Master

Sparbucholli

Hallo zusammen, Ich stehe aktuell vor der Frage, ob ich nach meinem Bachelor einen Master starten soll oder ein Jahr mit Praktika einlegen soll. Mein Profil: Bachelor Wirtschaftswissenschaft ...

21 Kommentare

WHU Auswahlverfahren

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 03.05.2024: So 5 Tage etwa. Hatte an nem Mittwoch oder Donnerstag mein Interview, das Wochenende habe ich noch gewartet und am Montag morgen hab ich dann die ...

141 Kommentare

Audi Global Graduate Program - Erfahrungen

WiWi Gast

Naja vielleicht wirds ja nächste Woche was 😂 WiWi Gast schrieb am 05.05.2024: ...

13 Kommentare

Airbus Mitarbeiterleasing

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 07.05.2024: Vor dem A380 hatte ich den A330 neo. Natürlich auch deutlich günstiger. Rund 336Eur Rate mtl. Aber ich wollte mal ein kleines Upgrade f ...

30 Kommentare

AlixPartners - Aktuelle Situation

WiWi Gast

Ich könnte mir vorstellen dass Alix sich gut überlegt hat wenn sie sich da ins Haus holen... Was wieder einmal zeigt dass die Diskussionen sich hier immer auf Schubladendenken beschränken

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Special: Recruiting Trends 2018

Studien-Cover »Recruiting Trends 2018«

Recruiting Trends 2018: Jobbörsen sind Shooting Star

Online-Jobbörsen profitieren bei den Recruiting-Budgets in 2018 mit einem Anstieg von 28 auf 45 Prozent am meisten. Durch den Fachkräftemangel wird das Recruiting von Berufserfahrenen zum wichtigsten Thema im Recruiting. Es verdrängt damit das Arbeitgeberimage von Rang eins. Für fast 80 Prozent der Unternehmen gehörten Social Media Recruiting und Active Sourcing zudem zu den Top Themen. Shooting Stars der Recruiting Technologie sind Mitarbeiterempfehlungsplattformen, Videointerviewlösungen und Talentsuchmaschinen. Dies sind Ergebnisse der Studie "Recruiting Trends 2018" vom Institute for Competitive Recruiting.

Neue Link-Tipps von WiWi-TReFF

Das Renditedreieck mit den DAX-Renditen der letzten 50 Jahre zeigt die langfristige Entwicklung der Aktienanlage in deutsche Standardwerte.

DAI-Renditedreieck

Das DAI-Renditedreieck des Deutschen Aktieninstituts veranschaulicht die historische Renditeentwicklung der Geldanlage in Aktien. Das Rendite-Dreieck visualisiert die Kurs- und Dividendenentwicklung in Aktien des DAX über Zeiträume von einem bis zu 50 Jahren. Historisch betrachtet lagen die jährlichen Renditen für Anlagezeiträume von 20-Jahren im Schnitt bei rund 9 Prozent. Das eingesetzte Vermögen verdoppelte sich bei dieser Wertentwicklung etwa alle 8 Jahre.

KMU-Personalarbeit-Studien  kleine-und-mittlere Unternehmen

KOFA.de – Portal zur Personalarbeit in kleinen und mittleren Unternehmen (KMU)

Das Portal KOFA.de hilft kleinen und mittleren Unternehmen dabei, ihre Personalarbeit zu verbessern. Ziel des Kompetenzzentrums Fachkräftesicherung (KOFA) ist es, zentraler Ansprechpartner zur Personalarbeit und Fachkräftesicherung für kleine und mittlere Unternehmen (KMU) zu sein. KOFA bietet Hilfe bei der Auswahl, Planung und Umsetzung von Maßnahmen in der Personalarbeit.

Neue Literatur-Tipps von WiWi-TReFF

Studie Cover Berufsstart Gehalt + Bewerbung

Gehaltsvorstellung: Wunschgehälter von Wirtschaftswissenschaftlern sinken

Die Zeiten ändern sich: Absolventen der Wirtschaftswissenschaften und Ingenieurwissenschaften haben ihre Erwartungen beim Einstiegsgehalt gesenkt. Das hat die Studie "Attraktive Arbeitgeber" der Jobbörse Berufsstart.de ergeben. Demnach wollen Wirtschaftswissenschaftler zwischen 35.000 und 40.000 Euro Jahresgehalt, Ingenieure wünschen sich zwischen 45.000 und 50.000 Euro Einstiegsgehalt.

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