So, ich hab zwei Angebote im Bereich Audit, eins von EY und eins von KPMG und muss mich jetzt entscheiden.
Vorteil EY:
Vorteil KPMG:
Was würdet ihr sagen? Was sind die Vor- und Nachteile von EY und KPMG?
antwortenIch hatte vor fünf Wochen ein ähnliches Problem (nur das noch PwC mit im Spiel war).
Da ich während den Interviews/Bewerbertag durchweg nur gute Eindrücke gesammelt hatte, habe ich mir zur Entscheidungserleichterung am Ende eine Pro/Kontra-Liste gemacht.
Vllt. solltest Du mal die folgenden Punkte irgendwie herausfinden und wenn sie nicht durch den Vertrag und die Anlagen herauszufinden sind, dann ruf einfach beim HR an.
Gehalt:
Netto sind die Unterschiede zwischen den Firmen schon kaum noch ein Argument.
Boni:
Alles was prozentual errechnet wird, bin ich vom Mittelwert und nicht vom Maximum ausgegangen.
Überstunden:
Da ich Freunde/Bekannte in den jeweiligen Firmen habe und mir auch schon von einer der drei Firmen ein Bild machen konnte, sollte man hier nicht alles glauben, was man gesagt bekommt. Und darüber hinaus wird ja ab der 10h sowieso nichts mehr aufgeschrieben.
Urlaub:
Examsförderung:
Weiterbildung (war mir sehr wichtig):
Spesen:
Rankings:
etc.
Ich fange nun bei der Gesellschaft mit den zwei Buchstaben an, obwohl man dort auf ein bisschen Gehalt verzichten muss.
antwortenKPMG...einfach mal die anderen Threads lesen...;)
Lounge Gast schrieb:
antwortenSo, ich hab zwei Angebote im Bereich Audit, eins von EY und
eins von KPMG und muss mich jetzt entscheiden.Vorteil EY:
- besserer Ruf, falls man sich später mal woanders bewirbt
Vorteil KPMG:
- Überstundenmodell, das gibt es doch noch, oder?
Was würdet ihr sagen? Was sind die Vor- und Nachteile von EY
und KPMG?
Am liebsten wäre mir echt PWC gewesen, aber von denen leider kein Angebot bekommen. Jetzt steht ich vor der Entscheidung und tja, es ist schwer...
antwortenKlar, man will ja immer das was man nicht hat. ;)
Ich habe mich bewusst gegen deinen Wunschkandidat entschieden.
Abwägen und entscheiden, soviel falsch machen kann man in der Situation gar nicht!
antwortenKoennt ihr vielleicht posten welches Einstiegsgehalt EY und KPMG im Auditbereich zahlen? Merci!
antworten36-42k
Lounge Gast schrieb:
antwortenKoennt ihr vielleicht posten welches Einstiegsgehalt EY und
KPMG im Auditbereich zahlen? Merci!
EY zahlt 38.400
antwortenKannst du mir sagen, wofür du dich dann entschieden hast und warum? Warum gegen PWC?
antwortenEY zahlt 40200 (Köln)
antwortenIch kann die 40.200 bei EY bestätigen.
antwortensind die 40.200 bei EY inklusive bonus??also für 13 monatsgehälter?
antwortenich kann EY auch bestätigen.
3350 pro Monat.
Ich kann die 3400 bei KPMG bestätigen (zumindest war es im letzten Jahr noch das Einstiegsgehalt).
antwortendann zahlt E&Y ja 3350 EUR im Monat. Das glaub ich nicht. Das ist zu viel!
antwortenSteige dieses Jahr bei KPMG mit 3200*12 + Bonus ein (Audit).
antwortenLounge Gast schrieb:
sind die 40.200 bei EY inklusive bonus??also für 13
monatsgehälter?
Nein, 40.200 Euro ohne Bonus. Max. Bonus für Assistenten beträgt 12 % und kommt oben drauf.
Bei Bachelor gibt es meines Wissens gewisse Abschläge im Grundgehalt. Die 40.200 gelten für Diplom (auch FH) und Master Absolventen.
antwortenPwC zahlt 3.100.- in Westdeutschland
antwortenEY zahlt 3350 in Westdeutschland
antwortenim letzten Jahr: KPMG Bachelor 3200
Diplomer 3400
EY war auf jeden Fall mal 3.350, aber ist das im Moment wieder so hoch? Kann das jmd. bestätigen, der einen aktuellen Vertrag für September / Oktober 2010 bekommen hat?
antwortenja, kann ich. habe ich bekommen (sogar als Bachelor!).
Standort Eschborn. Audit.
Lounge Gast schrieb:
EY war auf jeden Fall mal 3.350, aber ist das im Moment
wieder so hoch? Kann das jmd. bestätigen, der einen aktuellen
Vertrag für September / Oktober 2010 bekommen hat?
Ja! EY = 40.200 p.a. Plus Bonus. (= 3.350,- Monat). Gilt für Diplom bzw. Master.
Für Bachelor Absolventen gibts wohl Abschläge.
EY aktuell fast überall (Master oder Dipl.) wieder 40.200 (also 3.350) + Bonus. Max Bonus im ersten Jahr sind 12% also 4.850.
Bonus liegt dieses Jahr im Durchschnitt bei 60% vom max. (gab mal Jahre mit 45% und 95%). Individuell kann dass natürlich variieren, aber wer seine Sache ordentlich macht (3er Rating) und kein HighPo ist, wird dieses Jahr mit 75% des Max Bonus rausgehen. Das führt dann zu einem Gesamtjahresgehalt von ca. 44k
Überstunden werden nicht extra vergütet (anders als KPMG und PwC) dafür hatr man aber auch den Stress nicht, dass man die Überstunden nicht aufschreiben darf, ob wohl die geleistet wurden - es ist dann für einen selbst kein Thema. Bei KPMG dürfen sowieso max 2 Überstunden aufgeschrieben werden (wegen des arbeitsrechts max 10/h pro Tag) was wirklich geschieht sei mal dahingestellt.
Ich hatte in meinem Freundeskreis in der Branche viele Diskussionen über das Überstundenmodell, FAzit: Es ist anders (schlechter) als auf dem Papier und es fördert diejenigen, die ihre Sache nicht schnell fertig bekommen sondern für die gleiche Arbeit einfach längere Zeit brauchen, der HighPo ist also eher der dumme.
Ruf: Ich denke momentan ist man mit EY gut dran, KPMG tradidionell eher schwächer, PwC schwer zu sagen, war früher mal gut hab aber viel schlechtes gehört.
antwortenKPMG Diplomer ist mit 3,4 wohl ok - aber der Bachelor bekommt meines Wissens im Leben nicht soviel, ist doch nur ein Vordiplom!
antwortenIch kann die 40.200 bei EY auch für die non-Audit-Bereiche bestätigen, genauso die max. 12% Bonus. Angeblich (aber das weiß ich nur vom Hörensagen) gibt es interne Überlegungen, das Vergütungsmodell anzupassen, da es zumindest in der Außenwirkung nicht so attraktiv ist wie bei PwC und KPMG. (Und ob dort die Überstundenmodelle gelebt werden, ist eine andere Sache und abhängig von Standort, Manager und Partner.)
antwortenAn denjenigen Bachelor, der am Standort Eschborn im Audit 40.200 bekommt: Musstest du dafür rumdiskutieren oder hast du es gleich angeboten bekommen? Hast du vorher dort ein Praktikum gemacht?
antwortenalso ich schreibe bei KPMG die Überstunden nahezu 1:1 auf, hängt halt immer vom Mandat ab...
antwortenbin auch bei KPMG und schreibe die Überstunden allesamt auf, man kann auch 14h an einem Tag kontieren; KPMG hat an unserem Standort für die Monate über die Busy Season bis Ende März eine Genehmigung für Überstunden, die die arbeitsrechtl. Grenze von 10h/Tag überschreitet...
antwortenIch hatte von allen dreien ein Angebot und mir wurde versichert, dass es sich dabei um das äußerste Maximum (derzeit) handele.
KPMG, PWC (mit kleinen Aufschlag) kann ich beide bestätigen.
Das (Grund-)Gehalt von EY kann ich nicht bestätigen!!!
Sofern die Gehälter dort nun tatsächlich erhöht wurden, will ich nicht wissen, wie dort die Stimmung nächstes Jahr sein wird.
Die Überstundenregelung bei KPMG ist ganz ok. Bei dem schönen Wetter mache ich zur Zeit zwei Monate Überstundenabbau und dann kommen noch mein Jahresurlaub und Schulungen. Im Oktober geht es dann wieder richtig los.
antworten01.09. wieder 40.200 EY Region West
tendenz eher nach oben. Marktseite kippt langsam zugunsten der AN...
antworten40.200 auch für Düsseldorf? Soweit ich weiß, zahlt Köln i.d.R. mehr...
antwortenKöln zahlt gleich
antwortenHat schon mal jemand die sich recht schön lesenden Gehälter auf nen Stundenlohn umgerechnet?
Was bin ich froh, in den ÖD gegangen zu sein. Hier hab ich wenigstens Zeit für mich und meine Interessen.
Jungs und Mädelz, das Leben findet nicht im Job statt, Leben ist das, was jenseits der Bürofenster passiert.
Ich geh jetzt, viel Spass noch.
was meinst Du mit Bürofenster? Unsere Büros sind Großraum, da sitzt man in der Mitte ohne Fenster.
antworten
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