PwC, KPMG, Ernst &Young..
Habe vor in die WP zu gehen und frage mich, inwiefern sich die Big4 unterscheiden und welchen Arbeitgeber Ihr bevorzugen würdet!?
antwortenHabe vor in die WP zu gehen und frage mich, inwiefern sich die Big4 unterscheiden und welchen Arbeitgeber Ihr bevorzugen würdet!?
antwortenDu hast in deiner Überschrift schon Deloitte vergessen!
Das macht sich nicht gut für angehenden Big 4 Mitarbeiter....
Nein, Spass beiseite!
Ich habe bei PWC und KPMG gearbeitet. Alle haben Vorteile und Nachteile. Wichtig ist vor allem, dass man aus der Arbeitsweise der B4 am meisten für sich selbst zieht und dabei viel in der Praxis lernt.
Personal- und Karrieremäßig steht die Werbung und die Auftritte der B4 im krassen Gegensatz zur Realität. Man steigt dort als sog. Associate ein und kann sich bis zum sog. Partner hocharbeitern. Aber dieses hocharbeiten ist ein langer Weg und je nach Niederlassung bzw. Leitung der Niederlassung von vielen persönlichen Faktoren abhängig - und nicht wirklich von der Leistung.
KPMG hat derzeit zum Beispiel das Problem, dass es in vielen Niederlassungen zugeht wie im Taubenschlag - meist weil es den Leuten so gut gefällt!!! :-)
Sehr positiv ist allerdings zu erwähnen, dass die B4 die Mitarbeiter bei ihren Berufsexamina fördern. Es gibt also für die Steuerberaterprüfung und die WP-Prüfung angesparten und zusätzlichen Urlaub, der auch bezahlt wird.
Nachteil ist, dass man die Examina schaffen MUSS!!!! Ich habe in meinem Leben erst einen Kollegen bei einer B4 gehabt, der weder StB noch WP war und trotzdem in der WP-Abteilung gearbeitet hat.
Dies lag jedoch an seinem Alter, seiner langen Zughörigkeit und der teuren Kündigung für die Gesellschaft. Er wurde also bis zur Rente "geschleppt"!
Mein Tipp:
Versuch mal bei der einen oder anderen Niederlassung ein Praktikum zu machen und dich später auch gezielt in dieser Niederlassung zu bewerben - denn E&Y Düsseldorf ist ein anderer "Club" wie E&Y München.
antwortenDanke erstmal!Du schreibst, dass es Vor- und Nachteile bei PwC und KPMG gibt. Da ich lediglich ein Praktikum bei KPMG gemacht habt, kenne ich die Vor-/Nachteile dort im Vergleich zu anderen WP-Gesellschaften nicht. Hast du konkrete Beispiele?
antwortenja würde mich auch interessieren. Was sind die konkrete Vor- und Nachteile zwischen KPMG und PwC? Bspl. habe ich gehört, dass Überstunden bei KPMG mit dem Gehalt abgegolten werden und PwC die aber auszahlt... stimmt das in Praxis?
antwortenPWC hat ein flexibles Arbeitszeitmodell und die Mitarbeiter sind aufgerufen Überstunden in ruhigeren Zeiten abzufeiern. Nicht abgefeierte Überstunden werden ausbezahlt!
antwortenpwc hat wirklich eine festgelegte jahresarbeitszeit. die nicht abgefeierten überstunden werden ausbezahlt und zwar UNABHÄNGIG vom bonus, der auf projektfeedback beruht.
bei kpmg sind dagegen die überstunden nicht extra vergütet, sondern werden beim verteilen des bonustopfs auf die einzelnen mitarbeiter als hauptkriterium herangezogen.
allerdings sei pwc chaotischer als kpmg????????
antwortenHab gehört KPMG soll hinsichtlich Arbeitsbedingungen (Klima, Fortbildungen
usw.) besser sein als PwC. Hat dafür jemand eine Begründung?
Also da bist Du der erste von dem ich das gehört habe.
Es ist zwar immer schwer bei so großen Unternehmen eine generelle Aussage zu treffen, aber ich habe bis jetzt was das Klima angeht bei KPMG immer nur negatives gehoert.
Bei PWC wird auch nicht nur gekuschelt, aber das Rahmenprogram stimmt. Fortbildungen sind ein fester Bestandteil der Arbeit, aber da unterscheiden sich die Big 4 glaube ich nicht.
Sehr gut finde ich das Arbeitszeitmodell bei PWC, wo Überstunden abgefeiert oder ausbezahlt werden.
Gruss
antwortenWelches Unternehmen ist Eurer Meinung nach der "bessere" Arbeitgeber? Kriterien sollen z.B. Unternehmenskultur, Arbeitsatmosphäre, also die "weicheren" Faktoren sein und nicht ¤ 1000,- oder ¤ 2000,- p.a. mehr Gehalt sein.
Also, Eure Meinungen sind gefragt!
Vielen Dank für die Auskünfte.
KPMG: In der Traineephase macht man (neben fachlicher Ausbildung) auch so Dinge wie jeden Morgen den KPMG Song singen, Stelwandklettern zur Teambildung usw. Wenn du auf sowas stehst...? Das is alles was ich so zur Unternehmenskultur sagen kann (bin auch kein Insider)
antwortenpwc zahle wohl 1000 per annum weniger
siehe hierzu die andere diskussion zu den big 4
Hat jemand von Euch Erfahrungen gesammelt.
Habe gehört, dass das klima bei PWC besser sein soll,
wie sieht es aus mit WP &StB Möglichkeiten. Förderung!?
antwortenIch suche Informationen über Einstiegswege bei WP-Gesellschaften. Weiß jemand, ob es dazu brauchbares Material in Buchform oder zum Download gibt?
antwortenBeim access Finance, Controlling & Audit Career Event können Hochschulabsolventinnen und -absolventen mit nur einer Bewerbung Deloitte, Ernst & Young und PwC überzeugen.
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Die Umsätze der Top 25 IT-Beratungen stiegen 2019 im Schnitt um 10 Prozent. Das Spitzentrio aus Accenture, T-Systems und IBM führt Accenture mit einem Umsatz von 2,4 Milliarden Euro in Deutschland an. Capgemini kann kann den Abstand auf die Top 3 mit 1,2 Milliarden Euro deutlich verkürzen. Neu im Ranking ist Valantic mit einem Umsatzplus von 11,4 Prozent und Übernahmen der Digitalagenturen Netz98 und Nexus United.
Die Umsätze der Top 20 mittelständischen IT-Beratungen sind 2019 im Schnitt um 8,4 Prozent und 250 Millionen Euro gewachsen. Die Liste wird erstmals durch die Adesso SE angeführt. Durch ein Umsatzplus von 19,7 Prozent konnte das Dortmunder Unternehmen zwei Plätze im Vergleich zum Vorjahr gutmachen. Eine hohe Nachfrage erwarten die mittelständischen IT-Beratungen in den Bereichen Big Data Analytics und Prozessautomatisierung mittels Künstlicher Intelligenz.
Die Top 10 der Managementberatungen erzielen 2018 mit knapp 10.000 Mitarbeitern gemeinsam rund 2,3 Milliarden Euro Umsatz, von 9,1 Milliarden Euro insgesamt. Die Umsätze der Top 10 in Deutschland sind im Jahr 2018 im Schnitt um 9,5 Prozent gewachsen. Die Branche rechnet 2019 mit Umsatzsteigerungen von 10,3 Prozent sowie für 2020 und 2021 mit 10,4 Prozent. Roland Berger ist mit weltweit 600 Millionen Euro Umsatz die klare Nummer eins. Besonders stark gewachsen sind Simon-Kucher mit 22,6, Porsche Consulting mit 24,5 und Horváth mit 18,1 Prozent.
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