habe gehört, dass bei pwc das führungsteam ausgewechselt wurde, es einen neuen boss gibt und auch andere neue im führungsteam.

stimmt das und ändert sich dadurch etwas?

wollte mich zu herbst als assistent bewerben.

würd mich auch interessieren

Naja der alte Boss ist ja freiwillig gegangen ;-) wie auch immer, ich glaube, es kann nur aufwärts gehen. Der Alte ging ja mal gar nicht...

der vorstandsvorsitzende hat nur seine altergrenze erreicht und scheidt im juni aus. die partner haben prof.dr.winkeljohann als neuen gewählt.

https://www.manager-magazin.de/koepfe/personalien/0,2828,674145,00.html

Es hat sich noch nichts geändert.

das ist doch auch erst ab sommer. stellt der ein neues team zusammen oder übernimmt der das alte. dann würd sich bestimmt kaum was ändern.

Lounge Gast schrieb:

Es hat sich noch nichts geändert.

der Assurance Chef geht auch zum Juni oder Juli, hatte ja wohl sich auch zur Wahl gestellt und landete ziemlich abgeschlagen auf dem letzten platz

Solche Änderungen sind immer schlecht, da gerät das Machtgefüge auseinander. Da es bei PwC ohnein nicht gut aussieht, sicher eine weitere Schwächung in nächster Zeit. Wenn der neue gut ist, liegt in 2-3 Jahren natürlich auch eine chance drin, aber da der neue aus dem Kreis von PwC kommt sind meine Erwartungen nicht hoch.

Dass solche Änderungen "immer schlecht" sind, ist schon eine erstaunliche Feststellung. Und dass es bei PwC "ohnehin nicht gut aussieht" auch. Erstens sind Veränderungen sind ganz natürlich und bringen neue Ideen in ein Unternehmen und zweitens läuft es bei PwC wirtschaftlich meines Wissens ziemlich gut (der Image-Schaden wg. der Probezeitkündigungen steht auf einem anderen Blatt). Der neue Vorstandssprecher Porf. Winkeljohann wird ein neues Führungsteam aufstellen und es wird einige strukturelle und inhaltliche Veränderungen geben, die auch nicht erst in 2-3 Jahren wirksam werden. So viel Zeit bleibt einem Unternehmen wie PwC nicht, um Veränderungen durchzusetzen.

Letztens hat mir ein Partner gesagt auf der Uni gesagt, dass ich mir lieber erst nach der Probezeit ein Auto zulegen sollte...das vor einer Woche...;).

"Immer schlecht" ist das natürlich nicht, in diesem Fall aber die Konsequenz jahrelangen Missmanagements und einer zerstrittenen Partnerschaft. PwC hat ganz erhebliche Probleme und einen Zick Zack Kurs in der Strategie, weg aus Audit - rein in audit - him zum Mittelstand (EY Domäne) - Verlust einiger Großmandate - Back to the roots etc.

Es ist ja nicht so, dass einfach jemand in Rente geht und der designierte Nachfolger ist allen bekannt. Die Tatsache, dass in der Partnerschaft überhaupt darüber in einer weise Diskutiert wird die den Mitarbeitern zugänglich ist, ist schlecht.

Naja, das ist ein Tipp, der ja wohl bei jedem Unternehmen und in jeder Branche berücksichtigt werden sollte. Bei PwC natürlich besonders...

Lounge Gast schrieb:

Letztens hat mir ein Partner gesagt auf der Uni gesagt, dass
ich mir lieber erst nach der Probezeit ein Auto zulegen
sollte...das vor einer Woche...;).

bei PwC werden nach wie vor noch etliche Pobezeitler rausgeworfen, es werden zwar nicht mehr so viele eingestellt, aber Ende März mussten wieder einige gehen

wie ist denn die aktuelle lage bei pwc?

selten so einen mist gelesen...

Würde mich auch interessieren, wie das heute mit Probezeitkündigungen bei PwC aussieht (und ich meine nicht die 5-10% Leute, die wegen schlechten Leistungen o.ä. rausfliegen...). Immerhin haben wir jetzt evtl. mal wieder Krise....

Haben die Probezeitkündigungen in 2009 eigentlich alle 3 Bereiche gleichermaßen betroffen? Besonders interessieren würde mich, wie es bei Tax aussah.

Meines Wissens nach war nur assurance von den kündigungen betroffen. Die Mentalität hat sich bei pwc wieder deutlich zum positiven geändert. Man hat eingesehen das es riesenfehler war den Leuten zu kündigen. Man kann es vom Sicherheitsaspekt so sehen, der Blitz sclägt niemals an der gleichen Stelle zweimal ein, ergo sie können sich eine Wiederholung nicht leisten.