Puh, eindimensionaler gehts aber auch nicht, oder...? Zudem noch ein gedanklicher Fehlschluss am Ende.. na, ob es da überhaupt für Big4 gereicht hätte ;-)
Natürlich wollen mehr von Big4 etc. irgendwann in die Industrie als umgekehrt. Ist doch auch logisch, da die Arbeitsbelastung in der Industrie viel geringer ist. Von McKinsey wollen aber auch viele in die Industrie. Sehnen sich deswegen alle von Anfang an nach IGM statt nach McKinsey oder ist Industrie pauschal "besser"?
Nein! Denn:
- Hohe Überalterung in entsprechenden Konzernen, die 50jährigen Manfreds und Ronnies braucht jetzt nicht jeder zum Berufsstart (Ja, gibt einige Abteilungen mit Ausnahmen, bestätigen aber wieder die Regel...)
- Einhergehend mit der Größe & Organisation des Konzerns meist sehr starre Strukturen inkl. nach wie vor hoher Klüngel- und Vetternwirtschaft
- Lernkurve am Anfang hoch, flacht aber sehr schnell ab
- Gehalt am Anfang höher, wird aber auch entsprechend nivelliert (nein, nach 5 Jahren hat nicht jeder 100k im Konzern)
Bedeutet das jetzt, dass Big4 besser ist als IGM?
Nein! Denn:
- Höhere Arbeitszeiten
- Belastungen durch Reisetätigkeit
- Anfangs weniger Gehalt (zumindest exkl. Überstunden, auf den Stundenlohn aber definitiv)
- Viele junge und motivierte Peers, die auch gerne mal die Ellenbogen ausfahren (und von denen sehr viele sehr viel besser sind, als es hier im Forum dargestellt wird)
Am Ende ist es doch einfach eine Sache der Präferenzen. Ein pauschales "Besser oder Schlechter" kann man gar nicht beantworten.
Einziger Fakt und den kann man auch so stehen lassen: Ein Traineeprogramm bei einem Großkonzern ist natürlich deutlich selektiver als der Direkteinstieg bei einer Big4. Das liegt zum einen - abseits von den Arbeitsbedingungen - auch einfach an der Markenidentifikation (Daimler, Porsche) als auch an der klar geringeren Fluktuation. Hierbei muss aber auch gesagt werden, dass es bei IGM ebenfalls sehr viele Möglichkeiten für einen Direkteinstieg gibt.
Naja, sei es drum, ich habe beides erlebt und kann beides empfehlen. Hängt einfach von den Präferenzen ab.
WiWi Gast schrieb am 20.02.2020:
Stehe vor einer ähnlichen Entscheidung. Wieso meinen die Meisten hier Big4? Die Lernkurve im Konzern ist doch insbesondere am Anfang auch sehr spannend!
weil die meisten nur bei den Big 4 landen und sich nach einer IGM Stelle sehnen. Manche haben noch die Karotte vor dem kopf und denken man muss nur lange genug dableiben um die 100 k zu knacken. Es ist unbestritten, das mehr von den Big 4 in die Industrie wollen als von der Industrie zu den Big 4.
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