hallo,
ich würde hier gerne mal ne kleine umfrage starten unter denen, die sich hier derzeit bewerben oder sich in der letzten zeit beworben haben.
Bei mir war die Bewerbungsphase vor ca. einnem Jahr. Damals war es ziemlich schwer einen Job zu bekommen. Jetzt kriege ich mit, dass in meinem Unternehmen ziemlich viele Leute gesucht werden und sie den Bedarf kaum decken können. Von Freunden habe ich auch schon gehört, dass bei denen im Unternehmen (UB/WP) derzeit eher zuviel Arbeit da ist und sie noch Leute suchen.
Geht das bei euch auch so? Wie lange habt ihr nach einem Job gesucht?
Auch die ziemlich negativen Threads, die hier vor ein paar Monaten noch dominierten, sind so ziemlich verschwunden.

Also alles wieder gut? Oder nur ein Strohfeuer?

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Strohfeuer.

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Ich hab mich Anfang des Jahres beworben, im Juni eine Stelle angetreten und Anrufe von Unternehmen bekommen, bei denen ich mich z.B. im Februar beworben hatte, beim VG war, aber nicht genommen wurde.
Die haben sich erkundigt, ob ich noch verfügbar wäre, sie hätten wieder Bedarf. Von solche lockeren "Anfragen" gab es drei.
Ansonsten ist das Sommerloch glaub vorbei, die AL-Zahl soll ja unter 3 Millionen fallen.

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Siehe Bericht der Bundesregierung. Jobboom auf dem Arbeitsmarkt, ist ein Boom der Zeitarbeit bzw. befristeten Beschäftigungsverhältnisse. Solange die Aufträge reinkommen, werden Leute gesucht. Geht es wieder abwärts, fliegen die neuen ruck zuck raus. Ob das so tolle Zeichen sind, na ich weiß nicht...

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ich bekam den ganzen Sommer über anfragen von Firmen, die mir im Winter 2009/2010 gnadenlos vorformulierte Absagen zugesendet hatten....

Schön wenn man doppelt verar...t wird, erst wird die Bewerbung nicht mal zu ende gelesen und wenn es sich etwas stabilisiert, interessiert die Firmen kein Datenschutz-Gesetz der Welt.

(NEIN! Es ist nicht davon auszugehen das ich da überall was zugestimmt hätte, man könne die Daten länger als 6 Monate speichern...)

Das was ich hier im Konzern im Sommer 2010 erlebt habe:

Strohfeuer!

Abarbeiten von alten Aufträgen (zT 36 Monate lange Projekte), Abarbeiten von Aufträgen die noch nicht realisiert werden sollen, für die Schublade so zu sagen.

Desweiteren viele Subunternehmer, die ganz klar sagen:

Konjunkturpaket made my day, aber viele andere Firmen zahlten dafür ihre Rechnungen nicht...

Einstellungen meist befristet, Zeitarbeit, maximal auf Laufzeit des Projektes. zT nicht mal dies, sondern nur für eine Arbeitsspitze

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Ich beobachte seit ca. 5 Monaten Jobanzeigen. Habe das Gefühl, dass es in den letzten 2 Monaten mehr Anzeigen gibt.

Aber ich hätte gern mal ne Statistik dazu.

Jedoch muss man auch sagen, dass viele Anzeigen nur Fake sind - also die Stellen nicht oder an bereits bestimme Leute vergeben werden.

Weiterhin habe letztens mit ner Art Headhunter gesprochen. Die meinten, dass es viel Senior-Stellen gibt. Aber für Absolventen nicht so viel. Würde gern mal die Unternehmen fragen woher die Leute mit Beruferfahrung kommen sollen wenn man keine Absolventen einstellt...

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checker schrieb:
Würde gern mal die Unternehmen

fragen woher die Leute mit Beruferfahrung kommen sollen wenn
man keine Absolventen einstellt...

Fachkräftemangel --> Zuwanderung

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Lounge Gast schrieb:

Fachkräftemangel --> Zuwanderung

Fachkraeftemangel ist ein Mangel an Informatikern, Ingenieuren, Chemikern und anderen Spezialisten. Mit BWLern hat das erst mal garnichts zu tun.
Zuwanderung ist im Moment ueberhaupt kein Thema. Auslaendische Spezialisten gehen lieber nach USA/Kanada/Australien. Deutschland ist eher interessant fuer Transfergeldempfaenger.

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