KPMG Digital Finance
Kann jemand was zur oben genannten Stelle sagen?
Wie hoch ist das Einstiegsgehalt für Junior Consultant?
Kann jemand was zur oben genannten Stelle sagen?
Wie hoch ist das Einstiegsgehalt für Junior Consultant?
Wie überall im KPMG Advisory so um die 43-48k
antwortenWiWi Gast schrieb am 16.01.2019:
Wie überall im KPMG Advisory so um die 43-48k
Und Bonus + Überstunden oder ?
antwortenja
WiWi Gast schrieb am 16.01.2019:
antwortenWie überall im KPMG Advisory so um die 43-48k
Und Bonus + Überstunden oder ?
Ein KPMGler schrieb am 16.01.2019:
ja
WiWi Gast schrieb am 16.01.2019:
Wie überall im KPMG Advisory so um die 43-48k
Und Bonus + Überstunden oder ?
Ist da noch Spielraum vorhanden, wenn man schon von der Konkurrenz ein Angebot hat, dass höher ist ?
antwortenWiWi Gast schrieb am 16.01.2019:
Ein KPMGler schrieb am 16.01.2019:
ja
Wie überall im KPMG Advisory so um die 43-48k
Und Bonus + Überstunden oder ?
Ist da noch Spielraum vorhanden, wenn man schon von der Konkurrenz ein Angebot hat, dass höher ist ?
Nein, wir sehen uns nicht in der Pflicht höher zu gehen, da unsere Projekte mit denen von MBB mithalten können.
antwortenWiWi Gast schrieb am 16.01.2019:
WiWi Gast schrieb am 16.01.2019:
Ein KPMGler schrieb am 16.01.2019:
ja
Wie überall im KPMG Advisory so um die 43-48k
Und Bonus + Überstunden oder ?
Ist da noch Spielraum vorhanden, wenn man schon von der Konkurrenz ein Angebot hat, dass höher ist ?
Nein, wir sehen uns nicht in der Pflicht höher zu gehen, da unsere Projekte mit denen von MBB mithalten können.
Was Digital Finance macht, hat doch quasi gar nichts mit dem Arbeitsbereich von MBB zu tun, also hör doch auf hier so einen Schmarrn zu erzählen.
Aus meiner Erfahrung bei 2 Big4 kann ich nur sagen, dass es immer ein wenig davon abhängt, was es für ein Angebot ist.
Wird dir Deal Advisory 65k fix + 50-100% Bonus zahlen, weil du ein Angebot von BB hast? Definitiv nicht!
Sind sie (im Rahmen der Einigung mit dem Betriebsrat) in der Lage das Gehalt leicht zu justieren oder andere Vereinbarungen (zb schnellere Beförderung) zu treffen? Ja sind sie.
Fix oder?
Kommt 49k - 50k nie?
WiWi Gast schrieb am 16.01.2019:
antwortenWiWi Gast schrieb am 16.01.2019:
Wie überall im KPMG Advisory so um die 43-48k
Und Bonus + Überstunden oder ?
Ne 45k fix.
antwortenWiWi Gast schrieb am 16.01.2019:
WiWi Gast schrieb am 16.01.2019:
WiWi Gast schrieb am 16.01.2019:
Ein KPMGler schrieb am 16.01.2019:
ja
Wie überall im KPMG Advisory so um die 43-48k
Und Bonus + Überstunden oder ?
Ist da noch Spielraum vorhanden, wenn man schon von der Konkurrenz ein Angebot hat, dass höher ist ?
Nein, wir sehen uns nicht in der Pflicht höher zu gehen, da unsere Projekte mit denen von MBB mithalten können.
Was Digital Finance macht, hat doch quasi gar nichts mit dem Arbeitsbereich von MBB zu tun, also hör doch auf hier so einen Schmarrn zu erzählen.
Aus meiner Erfahrung bei 2 Big4 kann ich nur sagen, dass es immer ein wenig davon abhängt, was es für ein Angebot ist.
Wird dir Deal Advisory 65k fix + 50-100% Bonus zahlen, weil du ein Angebot von BB hast? Definitiv nicht!
Sind sie (im Rahmen der Einigung mit dem Betriebsrat) in der Lage das Gehalt leicht zu justieren oder andere Vereinbarungen (zb schnellere Beförderung) zu treffen? Ja sind sie.
Danke dir für dir Antwort.
Ist halt schwierig. Hab jetzt noch ein Angebot von Dax30, wo ich ungefähr 60k bekommen könnte.
Nur irgendwie reizt mich die Vorstellung der Beratung. Aber ich würde halt so definitiv finanzielle Abstriche machen
Was ein dämliches Geseiere...
WiWi Gast schrieb am 16.01.2019:
antwortenWiWi Gast schrieb am 16.01.2019:
Ein KPMGler schrieb am 16.01.2019:
ja
Wie überall im KPMG Advisory so um die 43-48k
Und Bonus + Überstunden oder ?
Ist da noch Spielraum vorhanden, wenn man schon von der Konkurrenz ein Angebot hat, dass höher ist ?
Nein, wir sehen uns nicht in der Pflicht höher zu gehen, da unsere Projekte mit denen von MBB mithalten können.
Push
antwortenEin KPMGler schrieb am 18.01.2019:
Was für eine Frage ist denn unbeantwortet?
WiWi Gast schrieb am 18.01.2019:
Push
Wie stark wird das Angebot angepasst, bei einem Alternativ Angebot von der Konkurrenz?
antwortenStand vor einer ähnlichen Entscheidung. KPMG passt das Gehalt nicht signifikant an.
antwortenWiWi Gast schrieb am 18.01.2019:
Ein KPMGler schrieb am 18.01.2019:
Was für eine Frage ist denn unbeantwortet?
WiWi Gast schrieb am 18.01.2019:
Push
Wie stark wird das Angebot angepasst, bei einem Alternativ Angebot von der Konkurrenz?
immer 9%
antwortenJe nach Ausgangsangebot gehts vielleicht noch mal nen hunni oder zwei nach oben, aber ansonsten steht dir halt insbesondere die Option offen, das Angebot abzulehnen.
WiWi Gast schrieb am 18.01.2019:
antwortenEin KPMGler schrieb am 18.01.2019:
Was für eine Frage ist denn unbeantwortet?
WiWi Gast schrieb am 18.01.2019:
Push
Wie stark wird das Angebot angepasst, bei einem Alternativ Angebot von der Konkurrenz?
Vielen Dank
Würdet ihr immer nach dem Geld gehen ?
Nope, habe ich damals gemacht und mich gegen KPMG entschieden. Du verdienst bei KPMG all-in nicht schlecht und wirst für dein Alter immerhin signifikant über dem Average liegen.
WiWi Gast schrieb am 18.01.2019:
antwortenVielen Dank
Würdet ihr immer nach dem Geld gehen ?
WiWi Gast schrieb am 18.01.2019:
Nope, habe ich damals gemacht und mich gegen KPMG entschieden. Du verdienst bei KPMG all-in nicht schlecht und wirst für dein Alter immerhin signifikant über dem Average liegen.
WiWi Gast schrieb am 18.01.2019:
Vielen Dank
Würdet ihr immer nach dem Geld gehen ?
Also bereust du die Entscheidung?
antwortenWiWi Gast schrieb am 21.01.2019:
Was für Fragen wurden dir im Gespräch gestellt?
Hab morgen auch mein Gespräch
Bin hoffentlich nicht zu spät.
nichts mit Digital... zu tun?
WiWi Gast schrieb am 22.01.2019:
antwortenWas für Fragen wurden dir im Gespräch gestellt?
Hab morgen auch mein Gespräch
Bin hoffentlich nicht zu spät.
- Lebenslauf
- Warum Kpmg
- 2 - 3 fachliche Fragen zu Buchungen und Kennzahlen
WiWi Gast schrieb am 22.01.2019:
nichts mit Digital... zu tun?
Was für Fragen wurden dir im Gespräch gestellt?
Hab morgen auch mein Gespräch
Bin hoffentlich nicht zu spät.
- Lebenslauf
- Warum Kpmg
- 2 - 3 fachliche Fragen zu Buchungen und Kennzahlen
Also dazu wurden keine Fragen gestellt.
Mir wurde nur erklärt, was der Bereich macht und was meine zukünftigen Aufgaben wären.
Ich nehme das Thema mal wieder auf... gibt es hierzu etwas Neues? Zusage bekommen?
Habe kommende Woche ein Interview.
WiWi Gast schrieb am 22.01.2019:
antwortenWiWi Gast schrieb am 22.01.2019:
nichts mit Digital... zu tun?
Was für Fragen wurden dir im Gespräch gestellt?
Hab morgen auch mein Gespräch
Bin hoffentlich nicht zu spät.
- Lebenslauf
- Warum Kpmg
- 2 - 3 fachliche Fragen zu Buchungen und Kennzahlen
Also dazu wurden keine Fragen gestellt.
Mir wurde nur erklärt, was der Bereich macht und was meine zukünftigen Aufgaben wären.
Was möchtest du denn genau wissen, vielleicht kann ich dir weiterhelfen?
WiWi Gast schrieb am 28.05.2019:
antwortenIch nehme das Thema mal wieder auf... gibt es hierzu etwas Neues? Zusage bekommen?
Habe kommende Woche ein Interview.
WiWi Gast schrieb am 22.01.2019:
WiWi Gast schrieb am 22.01.2019:
nichts mit Digital... zu tun?
Was für Fragen wurden dir im Gespräch gestellt?
Hab morgen auch mein Gespräch
Bin hoffentlich nicht zu spät.
- Lebenslauf
- Warum Kpmg
- 2 - 3 fachliche Fragen zu Buchungen und Kennzahlen
Also dazu wurden keine Fragen gestellt.
Mir wurde nur erklärt, was der Bereich macht und was meine zukünftigen Aufgaben wären.
Danke für´s Angebot. Habe bisher mit einigen KPMGlern gesprochen, dieser Bereich "digital Finance" scheint nicht allzu bekannt zu sein (mag aber auch daran liegen, dass meine Bekannten allesamt in der WP arbeiten).
Würde gerne mehr über die Tätigkeiten + regionale Einsatzgebiete (Trend zu shared services geht ja eher zur Verlagerung nach Osteuropa) erfahren. Und bestenfalls über das Team (Partner, Manager) selbst...
Besten Dank schon einmal vorab!
antwortenhttps://home.kpmg/de/de/home/dienstleistungen/advisory/consulting/digital-finance.html
Einsatzgebiete 99% Deutschland, deutschlandweit von HH bis München.
antwortenAus der internen Beschreibung:
Kurzbeschreibung:
Zentrale Herausforderungen:
WiWi Gast schrieb am 29.05.2019:
home.kpmg/de/de/home/dienstleistungen/advisory/consulting/digital-finance.html
Einsatzgebiete 99% Deutschland, deutschlandweit von HH bis München.
War Praktikant im Digital Finance bei KPMG und sitze jetzt in einer ähnlichen Consulting Line bei KPMG.
99% Deutschland kann ich nicht bestätigen. In den 3 Monaten die ich da war, hatten fast 50% der Kollegen Projekte im Ausland, viel Naher Osten.
Und was kannst du zum Team sagen?
WiWi Gast schrieb am 29.05.2019:
antwortenhome.kpmg/de/de/home/dienstleistungen/advisory/consulting/digital-finance.html
Einsatzgebiete 99% Deutschland, deutschlandweit von HH bis München.
War Praktikant im Digital Finance bei KPMG und sitze jetzt in einer ähnlichen Consulting Line bei KPMG.
99% Deutschland kann ich nicht bestätigen. In den 3 Monaten die ich da war, hatten fast 50% der Kollegen Projekte im Ausland, viel Naher Osten.
Ich bin seit Jahren bei Digital Finance und ich kann sagen, dass 99% der Projekte in Deutschland sind.
Im Nahen Osten war eine Ausnahme und auch auf ein Team beschränkt.
Bin auch bei DF und kenne nur eine Person die mal nach Indien musste.
Das mit 99% Deutschland stimmt also.
Digital Finance ist eigentlich eine recht große Solution Line, welche aber leider nach Außen hin schlecht wahr genommen wird.
antwortenWas heißt für dich "recht groß"? kannst du etwas über den Aufbau des Teams sagen? Ass/SA/AM/M.... und an welchen Standorten?
Finde den Bereich super spannend, allerdings gebe ich dir recht... es ist von Außen nicht viel zu erfahren. Schade eigentlich!
antwortenDas Team ist an allen großen Standorten in Deutschland vertreten, hauptsächlich in Düsseldorf, Hamburg, Berlin, München.
In den letzten Jahren ist die Abteilung stark gewachsen
antwortenOk, weiterführende Informationen scheinst du nicht geben zu dürfen/wollen... wenn jeder seinen Bereich so "verkauft", dann ist es auch kein wunder, dass es keine Reputation hat :)
irgendwelche ehemaligen hier, die über Digital Finance berichten können?
antwortenWiWi Gast schrieb am 04.06.2019:
Ok, weiterführende Informationen scheinst du nicht geben zu dürfen/wollen... wenn jeder seinen Bereich so "verkauft", dann ist es auch kein wunder, dass es keine Reputation hat :)
irgendwelche ehemaligen hier, die über Digital Finance berichten können?
Reputation hat Digital Finance allemal, aber halt in ihrer Nische als Transformationsberatung der Finanzfunktion.
Wer so unverschämt anwortet wie du, braucht sich nicht wundern wenn wir (insb. der ex-DFler) dir keine INfos geben wollen/dürfen ;)
Sorry, falls es so rübergekommen ist. War nicht meine Intention. Könnte ja uU verstehen, wenn nichts weiteres berichtet werden darf.
Auf mich wirkt es aber - im Vergleich zu anderen Threads und Berichten über SLs - etwas zurückhaltend was Informationen angeht. Persönlicher Eindruck.
WiWi Gast schrieb am 04.06.2019:
antwortenWiWi Gast schrieb am 04.06.2019:
Ok, weiterführende Informationen scheinst du nicht geben zu dürfen/wollen... wenn jeder seinen Bereich so "verkauft", dann ist es auch kein wunder, dass es keine Reputation hat :)
irgendwelche ehemaligen hier, die über Digital Finance berichten können?
Reputation hat Digital Finance allemal, aber halt in ihrer Nische als Transformationsberatung der Finanzfunktion.
Wer so unverschämt anwortet wie du, braucht sich nicht wundern wenn wir (insb. der ex-DFler) dir keine INfos geben wollen/dürfen ;)
Hallo, ich interessiere mich ebenfalls für DF. Wäre es auch möglich von einer kleineren Niederlassung aus ins Team zu stoßen? Letztendlich sieht man sich ja auf den Projekten dann beim Mandanten vor Ort ;)
antwortenKlares Ja! Vorausgesetzt es passt fachlich und menschlich.
WiWi Gast schrieb am 02.07.2019:
antwortenHallo, ich interessiere mich ebenfalls für DF. Wäre es auch möglich von einer kleineren Niederlassung aus ins Team zu stoßen? Letztendlich sieht man sich ja auf den Projekten dann beim Mandanten vor Ort ;)
WiWi Gast schrieb am 02.07.2019:
Hallo, ich interessiere mich ebenfalls für DF. Wäre es auch möglich von einer kleineren Niederlassung aus ins Team zu stoßen? Letztendlich sieht man sich ja auf den Projekten dann beim Mandanten vor Ort ;)
Aus welchem Bereich würdest du denn kommen?
antwortenHallo zusammen, das Thema wurde schon eimal kurz angerissen, aber nicht wirklich beantwortet. Habe morgen ein Interview mit DF, neben dem üblichen Werdegang und der Frage warum KPMG, welche fachlichen Fragen kann ich erwarten?
Dank im Voraus.
antwortenHallo zusammen,
die Frage wurde schon einmal kurz angerissen, aber nicht wirklich beantwortet.
Ich habe morgen ein Interview mit DF. Neben dem üblichen Werdegang und der Frage wieso KPMG, welche fachlichen Fragen kann ich erwarten?
Danke im Voraus.
antwortenHallo du! Könntest du vielleicht erzählen, wie das Telefonat so war? Was sie gefragt haben? Lieben Dank!
WiWi Gast schrieb am 04.07.2019:
antwortenHallo zusammen,
die Frage wurde schon einmal kurz angerissen, aber nicht wirklich beantwortet.
Ich habe morgen ein Interview mit DF. Neben dem üblichen Werdegang und der Frage wieso KPMG, welche fachlichen Fragen kann ich erwarten?Danke im Voraus.
Push :)
Habe mich für die Standorte K/D beworben. Hat jemand Infos zu den Standorten?
WiWi Gast schrieb am 08.07.2019:
antwortenHallo du! Könntest du vielleicht erzählen, wie das Telefonat so war? Was sie gefragt haben? Lieben Dank!
WiWi Gast schrieb am 04.07.2019:
Hallo zusammen,
die Frage wurde schon einmal kurz angerissen, aber nicht wirklich beantwortet.
Ich habe morgen ein Interview mit DF. Neben dem üblichen Werdegang und der Frage wieso KPMG, welche fachlichen Fragen kann ich erwarten?Danke im Voraus.
PUSH.
Ich habe morgen ebenfalls ein Telefoninterview für den Bereich Digital Finance, könntest du eventuell einmal kurz anreißen, was für fachliche Fragen gestellt wurden?
Vielen Dank
WiWi Gast schrieb am 04.07.2019:
antwortenHallo zusammen,
die Frage wurde schon einmal kurz angerissen, aber nicht wirklich beantwortet.
Ich habe morgen ein Interview mit DF. Neben dem üblichen Werdegang und der Frage wieso KPMG, welche fachlichen Fragen kann ich erwarten?Danke im Voraus.
WiWi Gast schrieb am 26.11.2019:
PUSH.
Ich habe morgen ebenfalls ein Telefoninterview für den Bereich Digital Finance, könntest du eventuell einmal kurz anreißen, was für fachliche Fragen gestellt wurden?
Vielen Dank
WiWi Gast schrieb am 04.07.2019:
Hallo zusammen,
die Frage wurde schon einmal kurz angerissen, aber nicht wirklich beantwortet.
Ich habe morgen ein Interview mit DF. Neben dem üblichen Werdegang und der Frage wieso KPMG, welche fachlichen Fragen kann ich erwarten?Danke im Voraus.
Hi, hatte vor zwei Wochen ein Interview. Fachlich drehte es sich um Fragen der Herangehensweise bei der Implementierung von Verrechnungspreisüberwachung sowie End-to-End Rentabilitätsrechnungen. Wurde aber nur methodisches Verständnis angetestet. Ich glaub das hängt auch immer sehr von der jeweiligen Unit ab. Hab mich glaube ich so mäßig geschlagen
antwortenVielen Dank für deine Antwort!
Hatte mein Gespräch gerade, übrigens für eine Praktikumsstelle.
Meine fachlichen Fragen gingen in Richtung Shared Service Center; was ist ein SSC, welche Funktionen, Aufgaben, Bereiche eigenen sich zur Auslagerung, was sind Vorteile eines SSC etc. Es gab noch eine fachliche Frage, an die ich mich aber gerade leider nicht mehr erinnern kann.
WiWi Gast schrieb am 26.11.2019:
antwortenWiWi Gast schrieb am 26.11.2019:
PUSH.
Ich habe morgen ebenfalls ein Telefoninterview für den Bereich Digital Finance, könntest du eventuell einmal kurz anreißen, was für fachliche Fragen gestellt wurden?
Vielen Dank
WiWi Gast schrieb am 04.07.2019:
Hallo zusammen,
die Frage wurde schon einmal kurz angerissen, aber nicht wirklich beantwortet.
Ich habe morgen ein Interview mit DF. Neben dem üblichen Werdegang und der Frage wieso KPMG, welche fachlichen Fragen kann ich erwarten?Danke im Voraus.
Hi, hatte vor zwei Wochen ein Interview. Fachlich drehte es sich um Fragen der Herangehensweise bei der Implementierung von Verrechnungspreisüberwachung sowie End-to-End Rentabilitätsrechnungen. Wurde aber nur methodisches Verständnis angetestet. Ich glaub das hängt auch immer sehr von der jeweiligen Unit ab. Hab mich glaube ich so mäßig geschlagen
push
antwortenFinde den Bereich auch interessant. Aber qualifiziert man sich damit auch für eine spätere Stelle in einer Finance/Controlling Abteilung in der Industrie? Was sind die zentralen Dinge die man in dieser SL lernen kann?
antwortenWiWi Gast schrieb am 31.12.2019:
Finde den Bereich auch interessant. Aber qualifiziert man sich damit auch für eine spätere Stelle in einer Finance/Controlling Abteilung in der Industrie? Was sind die zentralen Dinge die man in dieser SL lernen kann?
Push - das wüsste ich auch gerne, da ich mich sehr für diesen Bereich interessiere.
Was sind mögliche exits, zentrale Aufgaben, was sollte man mitbringen und wie sieht die Auslastung im Vergleich zu audit oder anderen SL aus?
Das hängt stark davon ab in welcher Sub-Solution du arbeiten wirst. Im Reporting/Consolidation oder Controlling/Steuerung gibts durchaus die Möglichkeit im Finance bzw Controlling unterzukommen. Mit Data und Prozesse wird’s natürlich schwieriger, wobei dort auch keine klassischen Controller arbeiten (sollten!).
WiWi Gast schrieb am 10.02.2020:
antwortenFinde den Bereich auch interessant. Aber qualifiziert man sich damit auch für eine spätere Stelle in einer Finance/Controlling Abteilung in der Industrie? Was sind die zentralen Dinge die man in dieser SL lernen kann?
Push - das wüsste ich auch gerne, da ich mich sehr für diesen Bereich interessiere.
Was sind mögliche exits, zentrale Aufgaben, was sollte man mitbringen und wie sieht die Auslastung im Vergleich zu audit oder anderen SL aus?
Die Auslastung im audit ist unschlagbar, also schlecht zu vergleichen.
WiWi Gast schrieb am 10.02.2020:
antwortenFinde den Bereich auch interessant. Aber qualifiziert man sich damit auch für eine spätere Stelle in einer Finance/Controlling Abteilung in der Industrie? Was sind die zentralen Dinge die man in dieser SL lernen kann?
Push - das wüsste ich auch gerne, da ich mich sehr für diesen Bereich interessiere.
Was sind mögliche exits, zentrale Aufgaben, was sollte man mitbringen und wie sieht die Auslastung im Vergleich zu audit oder anderen SL aus?
Okay, anders gefragt wie hoch ist die Auslastung im Consulting, speziell Digital Finance. Arbeit dort jemand und kann berichten?
WiWi Gast schrieb am 11.02.2020:
antwortenDie Auslastung im audit ist unschlagbar, also schlecht zu vergleichen.
WiWi Gast schrieb am 10.02.2020:
Finde den Bereich auch interessant. Aber qualifiziert man sich damit auch für eine spätere Stelle in einer Finance/Controlling Abteilung in der Industrie? Was sind die zentralen Dinge die man in dieser SL lernen kann?
Push - das wüsste ich auch gerne, da ich mich sehr für diesen Bereich interessiere.
Was sind mögliche exits, zentrale Aufgaben, was sollte man mitbringen und wie sieht die Auslastung im Vergleich zu audit oder anderen SL aus?
Ja, in 4 Monaten im Jahr...
WiWi Gast schrieb am 11.02.2020:
antwortenDie Auslastung im audit ist unschlagbar, also schlecht zu vergleichen.
Finde den Bereich auch interessant. Aber qualifiziert man sich damit auch für eine spätere Stelle in einer Finance/Controlling Abteilung in der Industrie? Was sind die zentralen Dinge die man in dieser SL lernen kann?
Push - das wüsste ich auch gerne, da ich mich sehr für diesen Bereich interessiere.
Was sind mögliche exits, zentrale Aufgaben, was sollte man mitbringen und wie sieht die Auslastung im Vergleich zu audit oder anderen SL aus?
WiWi Gast schrieb am 11.02.2020:
Die Auslastung im audit ist unschlagbar, also schlecht zu vergleichen.
Finde den Bereich auch interessant. Aber qualifiziert man sich damit auch für eine spätere Stelle in einer Finance/Controlling Abteilung in der Industrie? Was sind die zentralen Dinge die man in dieser SL lernen kann?
Push - das wüsste ich auch gerne, da ich mich sehr für diesen Bereich interessiere.
Was sind mögliche exits, zentrale Aufgaben, was sollte man mitbringen und wie sieht die Auslastung im Vergleich zu audit oder anderen SL aus?
Kann trotzdem hier jmd was zur Auslastung in Stunden sagen und wie die genauen Tätigkeiten aussehen ?
Die Stellenausschreibungen habe ich gesehen wüsste nur gerne wie das genau in der Realität aussieht.
40-60h, hängt vom Projekt ab. Auslastung Consulting nahezu 100%. Kann aber von heut auf morgen wieder anders sein.
WiWi Gast schrieb am 12.02.2020:
antwortenDie Auslastung im audit ist unschlagbar, also schlecht zu vergleichen.
Finde den Bereich auch interessant. Aber qualifiziert man sich damit auch für eine spätere Stelle in einer Finance/Controlling Abteilung in der Industrie? Was sind die zentralen Dinge die man in dieser SL lernen kann?
Push - das wüsste ich auch gerne, da ich mich sehr für diesen Bereich interessiere.
Was sind mögliche exits, zentrale Aufgaben, was sollte man mitbringen und wie sieht die Auslastung im Vergleich zu audit oder anderen SL aus?Kann trotzdem hier jmd was zur Auslastung in Stunden sagen und wie die genauen Tätigkeiten aussehen ?
Die Stellenausschreibungen habe ich gesehen wüsste nur gerne wie das genau in der Realität aussieht.
Kann jemand berichten wie es aktuell dort ausschaut? Explizit an den Standorten München oder Stuttgart, falls das von Interesse ist.
Interessiere mich für einen Einstieg (SAP Umfeld)
WiWi Gast schrieb am 14.02.2020:
antworten40-60h, hängt vom Projekt ab. Auslastung Consulting nahezu 100%. Kann aber von heut auf morgen wieder anders sein.
WiWi Gast schrieb am 12.02.2020:
Die Auslastung im audit ist unschlagbar, also schlecht zu vergleichen.
Finde den Bereich auch interessant. Aber qualifiziert man sich damit auch für eine spätere Stelle in einer Finance/Controlling Abteilung in der Industrie? Was sind die zentralen Dinge die man in dieser SL lernen kann?
Push - das wüsste ich auch gerne, da ich mich sehr für diesen Bereich interessiere.
Was sind mögliche exits, zentrale Aufgaben, was sollte man mitbringen und wie sieht die Auslastung im Vergleich zu audit oder anderen SL aus?Kann trotzdem hier jmd was zur Auslastung in Stunden sagen und wie die genauen Tätigkeiten aussehen ?
Die Stellenausschreibungen habe ich gesehen wüsste nur gerne wie das genau in der Realität aussieht.
Push
antwortenAlle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von KPMG Österreich erhalten zum 1. Juli 2022 eine Gehaltserhöhung von 3.000 Euro. Es handelt sich dabei um eine Gehaltserhöhung ergänzend zum regulären Gehalts- und Prämienprozess. „Mit dieser Gehaltserhöhung würdigen wir das Engagement und die Leistung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter“, hält Senior Partner Michael Schlenk fest.
Die Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsgesellschaft KPMG übernimmt die Stratley AG, eine auf die Chemieindustrie spezialisierte Strategieberatung mit Sitz in Köln. Das im Jahr 2005 gegründete Unternehmen hat 35 Mitarbeiter.
Studierende und Absolventen der Wirtschaftswissenschaften können beim »Focus on your Future« Recuiting Event vom 06. bis 07. Juni 2005 in Frankfurt am Main die spannende Welt der Wirtschaftsprüfung hautnah erleben.
Das neue Karriereprogramm „Red Carpet“ der Strategieberatung Bain & Company unterstützt Studenten beim Berufseinstieg. Ob Wirtschaftswissenschaftlerin oder Wirtschaftswissenschaftler im ersten Semester, Jurist im Staatsexamen oder Psychologiestudentin im Master: Das Karriereprogramm „Red Carpet“ richtet sich an Studierende aller Fachrichtungen und Semester.
Die Arbeitslosenquote liegt sowohl für Fachhochschul- als auch für Universitätsabsolventen mit traditionellen Abschlüssen – Diplom, Magister, Staatsexamen - nach einem Jahr bei 4 Prozent. Bachelors sind sogar noch seltener arbeitslos (3 Prozent, FH bzw. 2 Prozent Uni). Das zeigt die aktuelle Absolventenstudie des HIS-Instituts für Hochschulforschung (HIS-HF).
Wie gelingt der Start in den Beruf am besten? Hilfestellung leistet die Broschüre »Startklar«, die vom Informationszentrum der deutschen Versicherer ZUKUNFT klipp + klar neu aufgelegt wurde. Uni-Absolventen finden dort nützliche Tipps, wie sie ihrem Traumjob näher kommen.
Die Generation Y, der zwischen 1980 und 1999 Geborenen, ist durch Probleme beim Berufseinstieg geprägt. Die Konsequenzen sind ein Gefühl der Unsicherheit und Angst um den Arbeitsplatz. Die unter 35-Jährigen Millenials denken zudem überwiegend individualistisch, zeigt eine von der Hans-Böckler-Stiftung geförderte Studie.
Die aktuelle OECD-Studie „Bildung auf einen Blick“ bestätigt: Die deutsche Erwerbslosenquote liegt in allen Bildungsbereichen unter dem OECD-Durchschnitt. Das berufliche Bildungssystem in Deutschland beweist seine Stärke durch den reibungslosen Übergang von der Ausbildung in den Beruf. Der Bericht zeigt, wer einen Studienabschluss ergreift, hat einen Gehaltsvorteil von mehr als 50 Prozent. Im Ländervergleich sind in Deutschland besonders MINT-Studiengänge beliebt.
Hochschulabsolventen, die über persönliche Kontakte ihre erste Stelle finden, erzielen höhere Gehälter, haben bessere Aufstiegschancen und bleiben diesem Arbeitgeber länger treu, so lautet das Ergebnis einer Absolventenbefragung vom Bayerischen Staatsinstitut für Hochschulforschung.
Anteil der Erwerbstätigen unter den jungen Menschen im Alter von 15 bis 29 Jahren von April 1991 bis Mai 2003 deutlich von 63% auf 48% gesunken.
Hochschulabsolventen mit ersten Berufserfahrungen und Interesse an Marketing und Vertrieb können sich ab sofort für das Marketing & Sales Fellowship von der Unternehmensberatung McKinsey & Company bewerben. Der neue Jahrgang des Programms startet zum 1. Oktober 2017 in Düsseldorf, München oder Köln. Die Bewerbung ist bis zum 23. April 2017 möglich.
Der erste Job soll top sein: Wer als Wirtschaftswissenschaftler nach der Uni durchstarten will, sollte auch Experte in Sachen Karriere, Bewerbung, Arbeitgeber und Einstiegsgehälter sein. Wie es mit Karriere und Jobeinstieg klappt, das zeigt zweimal im Jahr jeweils die aktuelle Ausgabe von »Staufenbiel Wirtschaftswissenschaftler«.
Ein Studium prägt fürs Leben. Studierende der Wirtschaftswissenschaften können meist gut mit Geld umgehen und später auch im privaten Bereich wirtschaftlich handeln. Einigen fällt es dennoch schwer, direkt nach dem Abschluss Fuß zu fassen. Dann heisst es plötzlich, sich mit Schulden aus der Studienzeit herumzuschlagen, auf Wohnungssuche zu gehen, umzuziehen oder vielleicht sogar direkt eine Familie zu gründen. Einige Tipps helfen beim Start ins „echte Leben“.
Die Hochschul-Recruiting-Studie der Jobbörse Jobware und der Hochschule Koblenz deckt die wichtigsten Einstellungskriterien auf. Die Unternehmen legen bei Absolventen am meisten Wert auf die Praxiserfahrung, den passenden Studiengang und Studienschwerpunkt.
Nach dem Studium kann es endlich losgehen: Geld verdienen, die Karriereleiter hochklettern, all das im Studium gelernte Wissen anwenden. Doch der Weg bis zur Vertragsunterschrift und dem passenden Job ist nicht immer ganz so leicht, wie gedacht. Einige Tipps können dabei helfen, die richtige Stelle zu finden.
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