Welche Karrieremöglichkeiten habe ich im Controlling eines Konzern? Kann ich durch entsprechende Certificates (CFA) auch den Exit ins M&A schaffen?

Lounge Gast schrieb:

Welche Karrieremöglichkeiten habe ich im Controlling eines
Konzern?

Du kannst Abteilungsleiter oder sogar CFO werden!

Kann ich durch entsprechende Certificates (CFA) auch
den Exit ins M&A schaffen?

Haha, einen Exit willst Du schaffen? Warum? Entweder hast Du Spass am Controlling und steigst dort durch Deine gute Arbeit langsam auf oder Du magst lieber M&A, dann fang doch direkt dort an!

Einen Exit sucht man sich i.d.R. doch nur als Berater, weil man weiß, dass nur 1% der Kollegen bis zum Partner kommen und den anderen irgendwann der Ausstieg (also: Exit) nahe gelegt wird...

Controlling im Industrieunternehmen vs CFA (IB, PM oder Bankenbereich allgemein) und M&A (IB) sind komplett unterschiedliche Ansätze und erfordern auch einen ganz unterschiedlichen Bankground und Verständnis.

Der Wechsel aus der Industrie in den Finanzsektor ist nicht typisch aber auch nicht ausgeschlossen.

Gibt es für Controller empfehlenswerte Certificates? Oder bleibt einen "nur" der M. A.?

Also ich lese ganz oft, dass viele Controller sich an der Controller Akademie weiterbilden. Diese sind aber sehr teuer und somit wäre es git wenn der Arbeitgeber das bezahlt. Diese Zertifikate sollen sehr angesehen sein.

Master in was? In Accounting, in Finanzen oder was. Wenn du einen Master in einem dieser bereiche hast sehe ich es als nicht notwendig an noch ein solches Certifikat zu erwerben. Fakt ist, dass "Controlling" in Deutschland ein eigenes Verständnis hat und eine eigene Forschungstheorie inne hat. In den USA kann dir keiner sagen, was sich hinter dem Begriff Controlling nach deutschem Verständis verbirgt.

Anders sieht es beim CFA aus, da der CFA recht anerkannt ist und z.B. auch in Asien, England oder USA ein Begriff ist und ein Qualitätsmerkmal.

Aufgrund der Beiträge habe ich den Eindruck, dass Controlling zu einer Sackgasse werden kann. Abteilungsleiter und CFO sind zwar als Metaziele interessant erfordern aber aus meiner Sicht viel Berufserfahrung, harte Arbeit und etwas Glück.

Auf welche kurz - mittelfristigen Karriereziele kann denn der typische Berufseinsteiger hinarbeiten wenn man die Lehrjahr in Form von 2 - 3 Berufsjahren absolviert hat? In der Zeit habe ich einen einschlägigen Master und vielleicht das CMA-Certificate. Im Grunde kann ich dann

• entweder im Unternehmen bleiben und mich "langweilen", da selbst die Möglichkeiten des Job Enrichment irgendwann ausgeschöpft sind und auf eine freiwerdende Stelle hoffen
• das Unternehmen wechseln und zumindest eine Gehaltssteigerung mitnehmen.
• in die Beratung wechseln, besonders die Arbeit bei Horvath stelle ich mir interessant vor.

Mir fehlt im Controlling ab einen gewissen PUnkt auf der Karriereleiter die Kontinuität ...

Lounge Gast schrieb:

Mir fehlt im Controlling ab einen gewissen PUnkt auf der
Karriereleiter die Kontinuität ...

Korrekt. Die von Dir genannten Beispiele sind wohl die gängigen Alternativen. Ansonsten geht es Dir im controlling, wie in fast jedem anderen Bereich. Irgendwann kommt man an einen Punkt, an dem es beruflich nicht mehr weitergeht. Außer man bewirbt sich weg auf eine verantwortungsvollere Position bei einem anderen Unternehmen.

Aber Arbeit ist ja nicht alles im Leben. Dafür hast Du auch mal ZEit für Privates und Familie und musst am WE nie arbeiten.

Du hast es erfasst. Kenne dafür auch keine Lösung. Eigentlich gibt es nur den schmalen Weg der Spezialisten Karriere bis zum CFO oder den rechtzeitigen Wechsel in einen anderen Bereich.

Lounge Gast schrieb:

Aufgrund der Beiträge habe ich den Eindruck, dass Controlling
zu einer Sackgasse werden kann. Abteilungsleiter und CFO sind
zwar als Metaziele interessant erfordern aber aus meiner
Sicht viel Berufserfahrung, harte Arbeit und etwas Glück.

Auf welche kurz - mittelfristigen Karriereziele kann denn der
typische Berufseinsteiger hinarbeiten wenn man die Lehrjahr
in Form von 2 - 3 Berufsjahren absolviert hat? In der Zeit
habe ich einen einschlägigen Master und vielleicht das
CMA-Certificate. Im Grunde kann ich dann

• entweder im Unternehmen bleiben und mich
  "langweilen", da selbst die Möglichkeiten des Job
  Enrichment irgendwann ausgeschöpft sind und auf eine
  freiwerdende Stelle hoffen
• das Unternehmen wechseln und zumindest eine
  Gehaltssteigerung mitnehmen.
• in die Beratung wechseln, besonders die Arbeit bei Horvath
  stelle ich mir interessant vor.

Mir fehlt im Controlling ab einen gewissen PUnkt auf der
Karriereleiter die Kontinuität ...

Gut, von den drei genannten Beispielen reizt mich die Beratung am meisten aufgrund der abwechslungsreichen Tätigkeit. Für mich wäre es interessant zu wissen, ob man dort den Einstieg mit 28/29 schafft, falls ein Master vorhanden ist samt mehrjähriger Erfahrung im Konzerncontrolling. Alternativ kann ich mir die Arbeit im Finanzsektor vorstellen

mich wundert immer das so gut wie jeder student scheinbar meint, zum cfo oder ceo werden zu können...

die realität sieht so aus, dass im konzern nichtmal jeder absolvent es zum lebensende zum teamleiter bringt.

Lounge Gast schrieb:

die realität sieht so aus, dass im konzern nichtmal jeder
absolvent es zum lebensende zum teamleiter bringt.

Wer glaubt denn sowas? Als BWL-Absolvent steigt man doch schließlich schon als Teamleiter ein, oder?